Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов»
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела автоматизации и механизации производственных процессов бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела автоматизации и механизации производственных процессов
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА АВТОМАТИЗАЦИИ И МЕХАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела автоматизации и механизации производственных процессов _____________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов относится к категории руководителей.
1.3 Лицо, назначаемое на должность начальника отдела автоматизации и механизации производственных процессов должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование. А так же стаж работы по конструкторской или технологической подготовке производства на инженерно-технической и руководящей должности не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность начальника отдела автоматизации и механизации производственных процессов и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.
1.5. Если начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов отсутствует, то его обязанности временно исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.6. Подчиняется начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов непосредственно _______________________________ .
1.7. Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов должен знать:
— методы проектирования;
— организацию и планирование конструкторских работ;
— основные требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям;
— порядок разработки и утверждения перспективных и текущих планов работ по автоматизации и механизации производства;
— конструктивные особенности и назначение средств автоматизации и механизации, правила их эксплуатации;
— производственные мощности предприятия;
— технологию производства продукции предприятия;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основные требования организации труда при проектировании и конструировании;
— порядок заключения договоров со сторонними организациями;
— нормативные и методические материалы по вопросам автоматизации и механизации производства;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— основы технической эстетики и художественного конструирования;
— достижения отечественной и зарубежной науки и практики в области
автоматизации и механизации производственных процессов;
— основы экономики, организации производства, труда и управления, трудового законодательства РФ;
— правила и нормы охраны труда.
II. Должностные обязанности
Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечение изучения производственных процессов с целью выявления участков, работ и операций, подлежащих автоматизации и механизации,
2.2. Проведение патентных исследований и определение показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
2.3. Руководство составлением перспективных и годовых планов автоматизации и механизации производственных процессов, соответствующих разделов бизнес-плана и плана технического развития производства, разработкой предложений по реконструкции и техническому перевооружению предприятия.
2.4. Организация разработки и внедрения комплексной автоматизации и механизации производственных процессов, способствующих повышению технического уровня производства, росту производительности труда, сокращению затрат тяжелого ручного труда, снижению себестоимости, повышению качества и конкурентоспособности продукции, обеспечению благоприятных условий труда и его безопасности.
2.5. Организация подготовки технических заданий на создание средств автоматизации и механизации с технико-экономическими обоснованиями разрабатываемых конструкций.
2.6. Координация деятельности подразделений предприятия, осуществляющих автоматизацию и механизацию производственных процессов,
2.7. Обеспечение соответствия внедренных средств современному уровню развития техники, требованиям охраны труда.
2.8. Контроль за своевременным оформлением в установленном порядке и заключением договоров со специализированными организациями на проведение исследовательских, проектных и опытно-конструкторских работ, изготовление средств комплексной автоматизации и механизации.
2.9. Руководство разработкой и согласованием графиков выполнения работ, обеспечения организаций-соискателей необходимыми техническими данными и материалами, контролирует их работу.
2.10. Организация разработки инструкций по эксплуатации оборудования и безопасному ведению работ при обслуживании средств автоматизации и механизации, правильной эксплуатации реконструированных и модернизированных машин, механизмов и другого оборудования с соблюдением технологических процессов производства.
2.11. Содействие развитию рационализации и изобретательства в процессе проектирования и конструирования средств автоматизации и механизации производства, дает заключения на наиболее сложные из них.
2.12. Организация выполнения расчетов эффективности мероприятий по автоматизации и механизации производства, составления заявок на необходимое оборудование, ведение учета его поступлений и использования средств, выделенных на эти цели.
2.13. Участие в рассмотрении эскизных и технических проектов, рабочих чертежей, разрабатываемых по заказам предприятия.
2.14. Организация работы по монтажу, испытаниям, наладке и приему в эксплуатацию объектов автоматизации и механизации, контроль за их правильным ведением.
2.15. Обеспечение надежности и бесперебойной работы средств автоматизации и механизации производства, вновь строящихся объектов, модернизацией действующего оборудования, разработки более совершенных конструкций защитно-оградительной техники и герметизации вредных процессов производства.
2.16. Принятие мер по оказанию помощи работникам при освоении ими новых конструкций средств автоматизации и механизации.
2.17. Руководство над работой по изучению отечественного и зарубежного опыта автоматизации и механизации производственных процессов распространения передовых приемов и методов труда, ведение пропаганды новых достижений в этой области.
2.18. Руководство работниками отдела.
2.19. Обеспечение ведения учета и составления отчетности о выполненных работах.
III. Права
Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов имеет право:
3.1. Осуществлять проверку деятельности структурных подразделений предприятия в сфере автоматизации и механизации производственных процессов.
3.2. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.3. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями по вопросам автоматизации и механизации производственных процессов.
3.4. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
3.5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений предприятия по вопросам автоматизации и механизации производственных процессов.
IV. Ответственность
Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
Должностная инструкция начальника отдела механизации
Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
уполномоченное утверждать
______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела механизации относится к категории «Руководители».
1.2. Назначение на должность начальника отдела механизации и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению _______________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Начальник отдела механизации подчиняется непосредственно ______________________________________________________________________.
1.4. При отсутствии начальника отдела механизации его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. Начальник отдела механизации в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.
1.6. Начальнику отдела механизации подчиняется персонал отдела.
1.7. Распоряжение начальника отдела механизации являются обязательными для выполнения персоналом отдела.
1.8. ____________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Начальник отдела механизации:
2.1. Осуществляет руководство технической эксплуатацией и ремонтом мелиоративных и строительных машин, средств малой механизации, а также производственной деятельностью механических мастерских, которые находятся в подчинении управления.
2.2. Организует работу по своевременному испытанию и в случае необходимости осмотру в установленном порядке грузоподъемных машин и оборудования, проверяются органами Госнадзорохрантруда Украины.
2.3. Обеспечивает внедрение новых механизмов и модернизацию тех, которые были в эксплуатации.
2.4. Организует ремонтное хозяйство и руководит им, вносит предложения руководству по созданию производственных баз в структурных подразделениях, разрабатывает меры, направленные на продление сроков эксплуатации машин и механизмов.
2.5. Осуществляет контроль за составлением в структурных подразделениях годовых, квартальных и месячных графиков технического обслуживания и ремонта, а также планов капитального ремонта машин и механизмов.
2.6. Организует работу и контролирует выполнение в структурных подразделениях требований норм технической эксплуатации строительных машин.
2.7. Контролирует учет выполнения ремонта, изготовление запасных частей, использование горюче-смазочных материалов и осуществляет мероприятия по экономному их использования, внедряет утверждены нормы расходов горюче-смазочных материалов на работу механизмов и автотранспорта.
2.8. Осуществляет контроль за учетом работы и ведением паспортов и технической документации на машины, механизмы и оборудование.
2.9. Сводит и анализирует представленную структурными подразделениями отчетность о работе машин, механизмов и автотранспорта и подает ее в соответствующие сроки в органы высшего уровня.
2.10. Составляет акты на списание машин и механизмов, отработавших амортизационный срок и не пригодны к дальнейшей эксплуатации, в соответствии с существующими требованиями.
2.11. Организует правильное хранение, а в случае необходимости и консервацию техники и оборудования.
2.12. Принимает меры по подготовке к работе в зимних условиях производственных мастерских, техники, подъемно-транспортного и другого оборудования.
2.13. Проверка состояния охраны труда, промсанитарии, пожарной безопасности в структурных подразделениях, требует ликвидации выявленных недостатков, оказывает практическую помощь в работе служб безопасности дорожного движения, организует в подразделениях проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
2.14. Лично участвует в расследовании причин аварии машин, механизмов и оборудования, составляет выводы о причинах аварии и разрабатывает меры по их предотвращению.
2.15. Участвует в организации подготовки квалифицированных кадров по эксплуатации и техническому обслуживанию машин, механизмов и оборудования, в обучении и повышении квалификации работников службы механизации структурных подразделений.
2.16. Дает указания начальникам и механикам участков по рациональной эксплуатации, содержания, ремонта и технического обслуживания машин, механизмов и оборудования, запрещает работу машин и оборудования в случае возникновения аварийной ситуации, не допускает к управлению машинами лиц, не имеющих соответствующей подготовки и при условии других нарушений правил технической эксплуатации.
2.15. ___________________________________________________________.
3. Права
Начальник отдела механизации имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его профессиональной деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
3.6. Вносить предложения о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности.
3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
3.9. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.
3.10. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.
3.11. _______________________________________________________.
4. Ответственность
Начальник отдела механизации несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Начальник отдела механизации должен знать:
5.1. Законы Украины «Об охране труда», «О пожарной безопасности», «О дорожном движении».
5.2. Правила эксплуатации и ремонта автомобильного транспорта, машин и механизмов, технологического оборудования, грузоподъемных кранов.
5.3. Правила безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением.
5.4. Правила безопасности в газовом хозяйстве.
5.5. Порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, обслуживанию и ремонту оборудования, дефектных ведомостей, спецификаций и другой технической документации.
5.6. Основы трудового законодательства, экономики, системы оплаты и стимулирования труда.
5.7. ____________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра — не менее 2 лет, специалиста — не менее 3 лет.
6.2. ____________________________________________________________.
Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
«___» __________ ____
Нравится? Лайкни!
Образец должностной инструкции начальника механического участка представлен ниже:
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ В.В. Умников
«___»___________ 2013 г.
Должностная инструкция
начальника механического участка
ОАО «Компания»
1 Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные
обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность
начальника механического участка цеха №1 ОАО «Компания»
(далее предприятие).
1.2 На должность начальника участка назначается специалист с профессиональным
высшим образованием и стажем работы на производстве не менее 1 года
или со средним профессиональным образованием и стажем работы на
производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования
стаж работы на производстве должен быть не менее 5 лет.
1.3 Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха.
1.4 Назначение, перемещение и увольнение начальника участка производится
приказом генерального директора предприятия по представлению начальника
цеха.
1.5 Начальнику участка подчиняются старший мастер, мастер и рабочие
участка:
— Токари;
— Подсобный рабочий;
— Наладчик автоматов и полуавтоматов;
— Токари — карусельщики;
— Сверловщики;
— Фрезеровщики.
1.6 На время отсутствия начальника участка (отпуск, болезнь, командировка
и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального
директора предприятия по представлению начальника, с обязательным
ознакомлением с данной должностной инструкцией.
1.7 В своей работе начальник участка руководствуется:
— действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и
нормативными документами по вопросам производственно-хозяйственной
деятельности цеха;
— производственным планом;
— приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией СМК предприятия;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;
— нормами и правилами, установленными на предприятии.
2 Должностные обязанности
Начальник участка обязан:
2.1 Осуществлять руководство производственным участком, обеспечивать
выполнение плановых заданий, эффективное использование производственных
мощностей, экономное расходование сырья, материалов и неуклонное
повышение производительности труда.
2.2 Организовывать своевременную подготовку производства, полную
загрузку и бесперебойную работу оборудования обеспечивать выполнение
графика его ремонта.
2.3 Устанавливать и своевременно доводить производственные задания
ст. мастеру в соответствии с утверждёнными планами и графиками,
нормативными показателями по использованию оборудования, сырья,
материалов, инструмента, энергии.
2.4 Своевременно подготавливать запуск в производство новых изделий,
обеспечивать соблюдение технологии, оперативно выявлять и устранять
ее нарушения.
2.5 Вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок,
а также принимать участие в тарификации работ участка и присвоении
квалификационных разрядов рабочим участка.
2.6 Контролировать выполнение участком в установленные сроки производственных
заданий по объёму производства продукции, качеству, заданной номенклатуре,
повышение производительности труда, экономное расходование энергии
и снижение издержек.
2.7. Анализировать результаты производственной деятельности участка
и результаты анализа доводить до сведения начальника цеха.
2.8. Контролировать соблюдение рабочими участка технологических
процессов, трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники
безопасности и пожарной безопасности, оперативно выявлять и устранять
причины их нарушения.
2.9. Контролировать выполнение рабочими норм выработки, правильное
использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки,
равномерную (ритмичную) работу участка.
2.10 Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить
мероприятия по выполнению правил охраны труда, промышленной безопасности
и промышленной санитарии, технической эксплуатации оборудования
и инструмента, пожарной безопасности участка, а также контроль их
соблюдения.
2.11.Контролировать наличие у работников удостоверений по технике
безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования,
соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической
эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных
операций и использование средств индивидуальной защиты.
2.12. Обеспечивать контроль за правильной эксплуатацией оградительных,
предохранительных, тормозных, сигнальных, блокировочных устройств
и других приспособлений, обеспечивающих безопасность работ.
2.13 Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению
работ повышенной опасности.
2.14 Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспыливание
и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работников мылом и
обезвреживающими средствами.
2.15 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками
участка, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проезды
и пути эвакуации.
2.16 Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения
пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков
у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.)
2.17 Обязан находится на производстве работ на участке для осуществления
контроля за их безопасным проведением.
2.18 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь
пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщать в
отдел ПБ и ООС о произошедшем, сохранять обстановку такой, какой
она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает
жизни и здоровью людей.
2.19 Ставить вопрос об отстранении от работы лиц, не прошедших
в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков работы
в области охраны труда.
2.20 Контролировать эффективность работы отопительных, вентиляционных
систем и установок, влияющих на микроклимат производственных помещений,
а также освещение помещений в соответствии с действующими нормами.
В случае необходимости применять меры к устранению выявленных неполадок.
2.21 Составлять отчётность по форме ПОД-3 (Журнал учета работы
Пылегазоочистного оборудования) и своевременно передавать начальнику
цеха.
2.22 Выполнять требования «Инструкции для лица, ответственного
за безопасное производство работ кранами».
2.23.Обеспечивать сбор, временное хранение отходов производства
и потребления согласно утверждённым инструкциям. Принимает меры
к недопущению переполнения тары с отходами. Своевременно подавать
заявки на вывоз отходов с участка.
2.24 Обеспечивать правильную эксплуатацию вытяжных вентиляционных,
пылегазоочистных систем. При обнаружении неэффективной работы данных
систем немедленно сообщить начальнику цеха.
2.25 Обеспечивать содержание производственных помещений цеха в
соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
2.26 Обеспечивать своевременное выполнение, предписаний, распоряжений,
инструкций отдела ПБ и ООС.
2.27 Контролировать надёжную работу, машин, механизмов, оборудования,
транспортных средств, их исправное содержание и правильную эксплуатацию,
своевременный ремонт в соответствии с графиком.
2.28 Обеспечивать оформление первичных документов по учёту рабочего
времени, выработки, простоев оборудования.
2.29 Осуществлять надлежащую регистрацию, хранение и использование
стропальных (чалочных) комплектов, тары.
2.30 Осуществлять безопасное хранение, транспортировку и использование
опасных, вредных и взрыво- пожароопасных веществ.
2.31 Обеспечивать сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных
надписей и др.
2.32 Оформлять и вести документацию, установленную положениями,
Регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера,
журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.)
2.33 Регулярно проводить осмотр приспособлений и тары, принимать
меры к своевременному устранению выявленных неисправностей. Заносить
результаты осмотра в журнал учета и осмотра.
2.34 Отстранять от работы лиц :
— появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического
опьянения;
— не прошедших в установленном обязательном порядке предварительный
или периодический медицинский осмотр;
— при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний
для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
— по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
2.35 Немедленно сообщать непосредственному руководителю о происшедшем
несчастном случае во вверенном ему участке.
2.36 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений,
приказов в области промышленной безопасности, охраны труда.
2.37 Организовать оказание первой помощи лицам, пострадавшим при
несчастных случаях, немедленно принимать меры к доставке их в лечебное
учреждение.
2.38 Представлять предложения о поощрении отличившихся рабочих
участка или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой
и производственной дисциплины.
2.39 Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального
мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям, определять
потребность в обучении подчиненного персонала, оценивать результативность
его обучения, проводить воспитательную работу в коллективе.
2.40 Контролировать соблюдение рабочими инструкций по охране труда
и использование средств индивидуальной защиты.
2.41 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб
интересам предприятия.
2.42 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении
любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих
действий.
2.43 Знать соответствующую документацию СМК необходимую для работы
и соблюдать ее требования.
2.44 Участвовать в проведении работы по аттестации и рационализации
рабочих мест участка.
2.45 Постоянно улучшать результаты профессиональной деятельности.
2.46 Предоставлять комиссии по расследованию несчастных случаев
полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.
3 Профессиональные требования
Начальник участка должен знать:
3.1 Занонодательные и нормативные акты, нормативные и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности
участка.
3.2 Технические требования, предъявляемые к продукции участка,
технологию ее производства.
3.3 Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.
3.4 Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
3.5 Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного
планирования.
3.6 Действующие положения по оплате труда и формы материального
стимулирования.
3.7 Основы экономики, организации труда, производства и управления.
3.8 Основы трудового законодательства.
3.9 Соответствующую документацию системы менеджмента качества предприятия.
3.10 Правила и нормы охраны труда.
3.11 Правила внутреннего трудового распорядка.
4 Права
Начальник участка имеет право:
4.1 Знакомиться с планами выпуска продукции(годовыми, квартальными,
месячными), с решениями руководства цеха, предприятия.
4.2 Участвовать в присвоении рабочим тарифных разрядов.
4.3 Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия,
цеха, участка.
4.4 Не допускать работу на неисправном оборудовании и непригодном
инструменте.
4.5 Не допускать использование сырья и материалов, не отвечающих
техническим условиям.
4.6 Требовать от подчиненных выполнения распоряжений и указаний
по всем вопросам производственной деятельности участка.
4.7 Подписывать сменно-суточные задания, отчеты по технико-экономическим
показателям, инвентарные ведомости, отчет о незавершенном производстве,
служебные записки и другие документы.
4.8 Ставить вопрос о принятии мер дисциплинарного воздействия к
нарушителям правил охраны труда, техники безопасности и трудовой
дисциплины.
5 Служебные взаимоотношения
5.1 Начальник участка выполняет все распоряжения начальника цеха.
5.2. В своей работе начальник участка взаимодействует:
5.2.1С планово-экономическим бюро по вопросам:
— предоставления: ведомостей инвентаризационных остатков незавершённого
производства и объяснение к отчету о движении деталей.
5.2.2 С цехами:
По вопросам получения продукции согласно утверждённым графикам,
как количественном выражении, так и по номенклатуре.
5.2.3 С производством :
— По вопросам получения литья согласно утверждённым графикам, как
количественном выражении, так и по номенклатуре, возврата бракованной
продукции
5.2.4 С производственным отделом:
— получения: годовых, с поквартальной разбивкой и уточненных с
помесячной разбивкой производственных заданий;
— предоставления: ведомостей инвентаризационных остатков незавершённого
производства и объяснение к отчету о движении деталей;
— представления: сведений о ежедневном выполнении плана производства.
5.2.5 С планово-экономическим отделом по вопросам:
— представления: сведений о ежедневном выполнении плана производства,
о расходе сырья и материалов на единицу готовой продукции, ведомостей
незавершенного производства по состоянию на первое число каждого
месяца.
— получения: анализа использования рабочего времени и мероприятий
по его улучшению, утвержденных положений о системах оплаты труда
и премирования, утвержденных штатных расписаний, нормативных материалов
по труду;
— представления: отчетов о выполнении норм выработки рабочими-сдельщиками
и наличии рабочих по разрядам за месяц, отчетов о выполнении плановых
и расчетных показателей работы за месяц, фотографий и самофотографий
рабочего дня.
5.2.6 С техническим отделом по вопросам:
— получения: технической и технологической документации; технологических
маршрутных карт; чертежей, технических условий; спецификаций инструментов
и приспособлений, альбомов типовых технологических процессов деталям;
извещений об изменениях технологических процессов; инструкций, указаний
и других материалов по ведению работ в инструментальном хозяйстве;
— лимитов на получение инструмента; извещений об изготовлении инструмента
и оснастки по заказам цеха, чертежей деталей, узлов, изделий, инструкций,
отклонений от чертежей и технических условий, помощи в освоении
новых изделий, консультации по запросам цеха;
— представления: предложений на внесение изменений в технологию
производства, связанных с повышением производительности труда, качеством
продукции и т. д., сведений о нормах выработки, затратах времени
на работы, вызванных отклонениями от технологических процессов,
предложений, направленных на улучшение организации рабочих мест,
перепланировки участков, размещения оборудования; технологических
отчетов о работе цеха за месяц; заявок на дублеры технологической
оснастки и инструмента, на изготовление инструмента и оснастки для
включения в план инструментальному цеху; необходимых сведений, касающихся
вопросов инструментального обеспечения (расход, остаток инструмента
и т. д), запросов на изготовление деталей, сборки и испытания изделий,
запросов о возможности сдачи деталей, узлов и изделий, имеющих отклонения
от чертежей и технических условий.
5.2.7 Со службой главного механика по вопросам:
— получения: месячных планов и графиков по ремонту оборудования;
сведений об изменении паспортных данных оборудования в связи с ремонтом
и модернизацией; инструкций по эксплуатации оборудования;
— представления: заявок на аварийный ремонт; отчетов о выполнении
плана по ремонту оборудования; актов о приеме оборудования после
ремонта; заявок на изготовление и приобретение запасных частей к
оборудованию.
5.2.8 Со службой главного энергетика по вопросам:
— получения: плана и удельных норм расхода электроэнергии, воды,
сжатого воздуха;
— представления: материалов проверок оборудования на технологическую
точность; организационно-технических мероприятий по экономии электроэнергии,
тепловой энергии.
5.2.9 Со службой качества по вопросам:
— получения: оформленных актов на изделия, не прошедшие технический
контроль качества с указанием виновных лиц; актов на принятую продукцию;
предупреждения о нарушении технологии изготовления изделий и несоответствия
их требованиям технической документации; документации СМК, необходимую
для работы.
— представления: необходимых инструкций и приборов для проведения
контроля и испытаний; сопроводительной технологической документации
(чертежей, схем, норм и документации на хронологию изготовления
данных изделий); извещения на испытание готовых изделий; отчетной
документации в рамках СМК.
— получения: графиков проверки измерительных средств, указаний
и предписаний по устранению недостатков в измерительной технике
и ее использованию, рекомендации по выбору средств и методов измерения,
результатов испытаний, анализов с последующим заключением, информационных
материалов по требованию;
— представления: средств измерения на поверку согласно графикам,
ремонт и перепроверку вышедших из строя до очередной проверки, заявок
на проведение химических анализов, различных исследований механических
испытаний.
5.2.10 С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей
среды по вопросам:
— получения: соответствующих указаний по устранению недостатков
и улучшению организации труда.
5.2.11 С отделом кадров по вопросам:
— исполнения: графиков обучения;
— получения: утвержденных планов подготовки и повышения квалификации
работников;
5.2.12 С экспедитором по вопросам:
— получения материалов согласно лимитно- заборным картам.
6 Ответственность
Начальник участка несет ответственность в установленном законами
РФ порядке за:
6.1 Невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
6.2 Отсутствие должного контроля за состоянием охраны труда, техники
безопасности, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовой
и производственной дисциплины.
6.3 Ненадлежащее ведение документов первичного учета и отчетности.
6.4 Недостоверность отчетных данных.
6.5 Отсутствие контроля за качеством выпускаемой продукции.
Начальник цеха П.П. Цеховников
Согласовано:
Начальник отдела кадров И.И. Иванов
Начальник юридического отдела С.С. Сергеев
Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев
Начальник ОПБ и ООС Охранников
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника участка
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника участка [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Начальник участка относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Начальник участка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.5. На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.6. Начальник участка должен знать:
- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- перспективы технического развития предприятия и участка;
- технические требования, предъявляемые к продукции участка, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.
1.7. В практической деятельности начальник участка должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. В период временного отсутствия начальника участка (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Начальник участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.
2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
2.6. Координирует работу мастеров и служб.
2.7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.
2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
2.10. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.
В случае необходимости начальник участка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
3. Права
Начальник участка имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника участка, подчиненных ему служб.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию начальника цеха.
3.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия, по вопросам, входящим в компетенцию начальника участка.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Начальник участка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы начальника участка осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы начальника участка является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы начальника участка определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
6. Право подписи
6.1. Начальнику участка для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность начальника участка предприятия.
1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха.
1.4. На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года.
1.5. Начальник участка должен знать:
- законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- методы технико-экономического и производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.
1.6. В период временного отсутствия начальника участка, его обязанности возлагаются на
бригадира.
- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Начальник участка:
2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными
актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий
по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и
бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических
процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет
мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
2.6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту
технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его
организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование
производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
2.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и
квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному
обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и
отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными
производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.11. Осуществляет инструктажи рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения
о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим,
принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим
участка.
2.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование
фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность
оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению
рационализаторских предложений и изобретений.
2.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых
затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и
эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по
количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по
созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры
производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного
оборудования.
2.17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
2.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального
воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины.
2.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства
рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
- ПРАВА.
Начальник участка имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания по кругу вопросов,
входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам
деятельности мастера участка.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Начальник участка несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности участка.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу
подчиненных ему работников участка по вопросам производственной деятельности, состояние трудовой дисциплины, соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ возглавляемого
участка.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений Правил внутреннего
распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности со стороны подчиненных ему работников участка.
- РЕЖИМ РАБОТЫ.
5.1. Режим работы начальника участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью, мастер участка может выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
| Инструкция для должности «Начальник отдела механизации«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел «Морской транспорт» (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год», который утвержден приказом Министерства транспорта Украины 10.12.2001 г. N 863. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Начальник отдела механизации» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии инженера-механика по подъемно-транспортному оборудованию не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— постановления, приказы, распоряжения, инструкции, методические, нормативные документы по технической эксплуатации, ремонту подъемно-транспортных машин и механизмов и технологического оборудования в портах;
— правила технической эксплуатации подъемно-транспортного оборудования морских портов, портовых сооружений и акваторий;
— графики проведения технических осмотров;
— порядок проведения осмотров и определение объемов и сроков ремонта, устройство грузоподъемных кранов, перегрузочных машин, механизмов, установок, технологического оборудования, грузоподъемных устройств, правила безопасной эксплуатации электрооборудования перегрузочной техники;
— порядок выполнения ремонтно-профилактических работ;
— содержание технической, отчетной и учетной документации, правила ее оформления;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;
— основы экономики, организации труда и управления, основы трудового законодательства.
1.4. Начальник отдела механизации назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник отдела механизации подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник отдела механизации руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник отдела механизации во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает общий технический надзор за эксплуатацией подъемно-транспортных машин и механизмов и технологического оборудования, находящихся в ведении подразделений порта.
2.2. Осуществляет контроль ввода в эксплуатацию, регистрации, ведения учета и отчетности по перегрузочной техники порта.
2.3. Организовывает ее техническое обслуживание и ремонт.
2.4. Обеспечивает безаварийную, безопасную и высокоэффективную работу перегрузочной техники.
2.5. Организовывает планирование и разработку мероприятий по пополнению парка порта новыми подъемно-транспортными машинами и механизмами, технологическим оборудованием, специальными перегрузочными установками.
2.6. Участвует в разработке и внедрении новых прогрессивных комплексно-механизированных процессов погрузочно-разгрузочных работ на основании использования высокопроизводительной перегрузочной техники.
2.7. Внедряет прогрессивные методы ее технической эксплуатации и ремонта, совершенствует организацию труда работников, отвечающих за ее исправное техническое состояние.
2.8. Осуществляет контроль проведения регулярных осмотров и оперативного технического надзора за эксплуатацией, проведения профилактического обслуживания и ремонта перегрузочной техники.
2.9. Анализирует показатели использования подъемно-транспортных машин и механизмов, технологического оборудования и разрабатывает мероприятия по повышению долговечности и надежности их работы.
2.10. Обеспечивает безопасные условия труда при проведении монтажа и демонтажа перегрузочной техники средствами порта, технический надзор за монтажом, выполняемый сторонними организациями.
2.11. Принимает участие в расследовании аварийных и несчастных случаев.
2.12. Принимает меры по выводу из эксплуатации техники, не соответствующей требованиям безопасности труда.
2.13. Организовывает изучение, обобщение и внедрение передового опыта по технической эксплуатации и ремонту подъемно-транспортных машин и механизмов и технологического оборудования порта.
2.14. Обеспечивает надзор за соблюдением их безопасной эксплуатации в соответствии с требованиями действующих норм и правил по охране труда, электробезопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.15. Участвует в проверках знаний нормативных документов руководящих и инженерно-технических работников.
2.16. Руководит работой подчиненного персонала, занятого техническим надзором за эксплуатацией перегрузочной техники порта.
2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник отдела механизации имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник отдела механизации имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник отдела механизации имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник отдела механизации имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник отдела механизации имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник отдела механизации имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник отдела механизации имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник отдела механизации имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник отдела механизации имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник отдела механизации несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник отдела механизации несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник отдела механизации несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник отдела механизации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник отдела механизации несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник отдела механизации несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник отдела механизации несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.