Должностная инструкция начальника отдела учета электроэнергии

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника отдела реализации энергии энергосбытовой организации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела реализации энергии энергосбытовой организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность начальника отдела реализации энергии энергосбытовой организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики по профилю отдела не менее 5 лет.

1.6. Начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования экономических взаимоотношений в сфере электроэнергетики, установлению льгот по оплате за потребляемую энергию;
• организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам реализации электрической и тепловой энергии, организации учета оплаты энергии;
• правила оптового рынка, основные положения о порядке функционирования оптового и розничных рынков энергии;
• Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
• правила пользования электрической и тепловой энергией;
• правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям;
• правила эксплуатации средств программно-технического комплекса;
• принципиальные схемы построения АСКУЭ;
• типовые схемы учета энергии, действующие регулируемые и договорные тарифы, условия договоров энергоснабжения (покупки-продажи, поставок энергии, оказания услуг по передаче энергии);
• основы бухгалтерского учета и финансовой деятельности;
• передовой отечественный и зарубежный опыт по организации расчетов за отпускаемую энергию (мощность);
• основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда.

1.8. Начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия начальника отдела реализации энергии энергосбытовой организации (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организует работу персонала отдела реализации энергии энергосбытовой организации по расчетам и контролю поступления оплаты за отпущенную потребителям электрическую и тепловую энергию (использованную мощность), а также сверке с субъектами электроэнергетики данных учета начисления по причитающимся выплатам за поставленную ими энергию мощность и оказанные услуги по ее передаче.

2.2. Подготавливает предложения по плановым показателям реализации энергии (мощности) в целом по обслуживаемым потребителям региона, по территориальным подразделениям (отделениям) организации, отдельным категориям потребителей, крупным потребителям как по условиям государственного регулирования цен (тарифов), так и по условиям ценообразования свободного рынка электрической и тепловой энергии.

2.3. Организует работу:

• по сбору и обработке первичных данных учета отпущенной потребителям электрической и тепловой энергии (потребленной мощности);
• оформлению и представлению к оплате счетов и других платежных документов;
• контролю прохождения платежных документов в банках;
• контролю поступления оплаты.

2.4. Обеспечивает проведение периодической сверки данных по итоговым величинам начисленной к оплате электрической и тепловой энергии с данными учета отпуска энергии потребителям, представляемыми энергоснабжающими организациями, выявление причин расхождения учетных показателей, принятие необходимых мер по исправлению и дальнейшему предотвращению искажения учетных данных.

2.5. Организует ведение непрерывного документального учета начисления и поступления оплаты за отпущенную потребителям энергию, сверку зачетов взаимных встречных обязательств по оплате со всеми субъектами договоров купли-продажи энергии и оказания услуг по передаче энергии, подготовку и представление пользователям информации данных по фактической оплате и дебиторской задолженности за отпущенную энергию.

2.6. Обеспечивает периодическую сверку списков физических и юридических лиц, для которых установлены льготные тарифы, уведомление абонентов об изменении порядка установления льготных тарифов.

2.7. Организует ведение индивидуальной работы с потребителями электрической и тепловой энергии, направленной на снижение или предотвращение образования (возрастания) дебиторской задолженности.

2.8. Обеспечивает прием абонентов или их представителей, ведение с ними переговоров по вопросам порядка оплаты и установления льгот и компенсаций, применения надбавок и скидок к тарифам, согласования величины текущей задолженности и условий ее погашения.

2.9. Организует внедрение системы кассовых расчетов с потребителями энергии при отдаленности расположения населенных пунктов от финансово-расчетных учреждений.

2.10. Обеспечивает выполнение поручений по сбору информации о платежеспособности потребителей и другим вопросам аналитической и маркетинговой работы.

2.11. Участвует в подготовке договоров купли-продажи энергии в части согласования порядка и условий оплаты.

2.12. Рассматривает жалобы и заявления потребителей энергии и подготавливает по ним заключения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

2.13. Обеспечивает систематическое совершенствование форм и методов расчетов с потребителями на базе внедрения и развития автоматизированной системы контроля и управления энергопотреблением (АСКУЭ), подготовку исходных данных при проектировании новых и совершенствовании действующих автоматизированных финансово-расчетных систем.

2.14. Участвует в работе комиссий по ликвидации (снижению) абонентской задолженности.

2.15. Организует подготовку заявок на обеспечение отдела необходимым оборудованием, материалами, приборами, автотранспортом, нормативной и технической документацией, средствами программного обеспечения, контролирует реализацию заявок.

2.16. Осуществляет расстановку персонала отдела по направлениям деятельности и контролируемым объектам, подготавливает и выдает ему планы работ и текущие задания, обеспечивает необходимые условия для их выполнения.

2.17. Организует работу по обучению персонала отдела, повышению квалификации, изучению, обобщению и использованию передового опыта реализации энергии.

2.18. Контролирует своевременность проверки знаний у подчиненного персонала, прохождение им обучения в специализированных организациях и на рабочих местах в соответствии с утвержденными планами и графиками.

2.19. Обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом требований правил охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, сохранность коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации.

2.20. Руководит работниками отдела.

В случае служебной необходимости начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы начальника отдела реализации энергии энергосбытовой организации осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника отдела реализации энергии энергосбытовой организации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника отдела реализации энергии энергосбытовой организации определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела реализации энергии энергосбытовой организации обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику отдела реализации энергии энергосбытовой организации для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Начальнику отдела реализации энергии энергосбытовой организации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Главная>Вакансии>Начальник отдела транспорта и учета электроэнергии

Начальник отдела транспорта и учета электроэнергии

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Скачать в виде DOC файла

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее техническое образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии в системе энергосбытовых подразделениях энергоснабжающих организаций или в энергетических подразделений других отраслей экономики — не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — постановления, приказы органов высшего уровня;
      — распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы по энергоснабжения потребителей и надзора за соблюдением планов и режимов энергопотребления;
      — Правила устройства электроустановок;
      — Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей;
      — Правила технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей и Правила безопасности при эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей*;
      — Правила пользования электрической и тепловой энергией;
      — нормативно-технические документы по профилю деятельности отдела;
      — положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников предприятий, учреждений и организаций области по вопросам охраны труда и эксплуатации оборудования;
      — передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации энергоснабжения;
      — должностные инструкции персонала отдела;
      — схемы, устройство и территориальное расположение объектов, которые контролируются энергонадзором;
      — тарифы на электрическую и тепловую энергию;
      — основы экономики, организации производства, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует контроль за энергоснабжением потребителей в соответствии с установленными планами и режимами, а также надзор за соблюдением потребителями установленных планов и режимов потребления.

2.2. Рассматривает заявки потребителей на электрическую и тепловую энергию, анализирует динамику потребления энергии и максимума нагрузок, подготавливает предложения относительно текущего и перспективного планирования распределения электрической и тепловой энергии по группам потребителей.

2.3. Обеспечивает проведение промышленными, транспортными и коммунальными потребителями энергии измерений электрических нагрузок по характерные зимние и летние рабочие дни и составление суточных графиков нагрузки энергосистемы по группам потребителей.

2.4. Обеспечивает контроль выполнения предприятиями и организациями действующего порядка утверждения, распределения и перераспределения предельных уровней потребления электрической и тепловой мощности и энергии.

2.5. Организует разработку предписаний, руководящих указаний и сообщений об условиях энергоснабжения, установление планов и режимов электропотребления, о применении режимных мероприятий по организации учета и контроля за соблюдением потребителями планов и режимов энергопотребления, о порядке представления сведений о затратах энергии.

2.6. Рассматривает претензии потребителей по вопросам распределения и отпуска электрической и тепловой энергии, применение санкций за несоблюдение установленных режимов энергопотребления и подготавливает по ним выводы.

2.7. Проводит анализ эффективности разработанных регулировочных мероприятий по обеспечению выполнения установленных режимов энергопотребления, контролирует составление графиков ограничения и отключения потребителей.

2.8. Участвует в работе по аттестации рабочих мест.

2.9. Обеспечивает распространение передовых приемов и методов труда в отделе, проведение технического и экономического обучения.

2.10. Руководит работниками отдела.

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник отдела распределения и контроля энергосбыта несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                         __________________________________

                                                 (инициалы, фамилия)

_________________________________        __________________________________

 (наименование работодателя,               (руководитель или иное лицо,

_________________________________        __________________________________

 его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать

_________________________________        __________________________________

  форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)

_________________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.

"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации <*>

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

идентификатор электронной копии документа.

———————————

<*> См. Постановление Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики».

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации (далее — «Работник») относится к служащим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать: законы и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования экономических взаимоотношений в сфере электроэнергетики, установлению льгот по оплате за потребляемую энергию; организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам реализации электрической и тепловой энергии, организации учета оплаты энергии; правила оптового рынка, основные положения о порядке функционирования оптового и розничных рынков энергии; Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; правила пользования электрической и тепловой энергией; правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям; правила эксплуатации средств программно-технического комплекса; принципиальные схемы построения АСКУЭ; типовые схемы учета энергии, действующие регулируемые и договорные тарифы, условия договоров энергоснабжения (покупки- продажи, поставок энергии, оказания услуг по передаче энергии); основы бухгалтерского учета и финансовой деятельности; передовой отечественный и зарубежный опыт по организации расчетов за отпускаемую энергию (мощность); основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства; правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики по профилю отдела (службы) не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности:

Организует работу персонала отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации по расчетам и контролю поступления оплаты за отпущенную потребителям электрическую и тепловую энергию (использованную мощность), а также сверке с субъектами электроэнергетики данных учета начисления по причитающимся выплатам за поставленную ими энергию мощность и оказанные услуги по ее передаче. Подготавливает предложения по плановым показателям реализации энергии (мощности) в целом по обслуживаемым потребителям региона, по территориальным подразделениям (отделениям) организации, отдельным категориям потребителей, крупным потребителям как по условиям государственного регулирования цен (тарифов), так и по условиям ценообразования свободного рынка электрической и тепловой энергии. Организует работу: по сбору и обработке первичных данных учета отпущенной потребителям электрической и тепловой энергии (потребленной мощности); оформлению и представлению к оплате счетов и других платежных документов; контролю прохождения платежных документов в банках; контролю поступления оплаты. Обеспечивает проведение периодической сверки данных по итоговым величинам начисленной к оплате электрической и тепловой энергии с данными учета отпуска энергии потребителям, представляемыми энергоснабжающими организациями, выявление причин расхождения учетных показателей, принятие необходимых мер по исправлению и дальнейшему предотвращению искажения учетных данных. Организует ведение непрерывного документального учета начисления и поступления оплаты за отпущенную потребителям энергию, сверку зачетов взаимных встречных обязательств по оплате со всеми субъектами договоров купли-продажи энергии и оказания услуг по передаче энергии, подготовку и представление пользователям информации данных по фактической оплате и дебиторской задолженности за отпущенную энергию. Обеспечивает периодическую сверку списков физических и юридических лиц, для которых установлены льготные тарифы, уведомление абонентов об изменении порядка установления льготных тарифов. Организует ведение индивидуальной работы с потребителями электрической и тепловой энергии, направленной на снижение или предотвращение образования (возрастания) дебиторской задолженности. Обеспечивает прием абонентов или их представителей, ведение с ними переговоров по вопросам порядка оплаты и установления льгот и компенсаций, применения надбавок и скидок к тарифам, согласования величины текущей задолженности и условий ее погашения. Организует внедрение системы кассовых расчетов с потребителями энергии при отдаленности расположения населенных пунктов от финансово-расчетных учреждений. Обеспечивает выполнение поручений по сбору информации о платежеспособности потребителей и другим вопросам аналитической и маркетинговой работы. Участвует в подготовке договоров купли- продажи энергии в части согласования порядка и условий оплаты. Рассматривает жалобы и заявления потребителей энергии и подготавливает по ним заключения по вопросам, относящимся к компетенции отдела (службы). Обеспечивает систематическое совершенствование форм и методов расчетов с потребителями на базе внедрения и развития автоматизированной системы контроля и управления энергопотреблением (АСКУЭ), подготовку исходных данных при проектировании новых и совершенствовании действующих автоматизированных финансово-расчетных систем. Участвует в работе комиссий по ликвидации (снижению) абонентской задолженности. Организует подготовку заявок на обеспечение отдела (службы) необходимым оборудованием, материалами, приборами, автотранспортом, нормативной и технической документацией, средствами программного обеспечения, контролирует реализацию заявок. Осуществляет расстановку персонала отдела (службы) по направлениям деятельности и контролируемым объектам, подготавливает и выдает ему планы работ и текущие задания, обеспечивает необходимые условия для их выполнения. Организует работу по обучению персонала отдела (службы), повышению квалификации, изучению, обобщению и использованию передового опыта реализации энергии. Контролирует своевременность проверки знаний у подчиненного персонала, прохождение им обучения в специализированных организациях и на рабочих местах в соответствии с утвержденными планами и графиками. Обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом требований правил охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, сохранность коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации. Руководит работниками отдела (службы).

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

руководство подчиненными;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

    6.5. __________________________________________________________________

            (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника

___________________________________________________________________________

    по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными

___________________________________________________________________________

    нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

__________________________________________________________________________.

    коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________

                                            (подразделения и работники, от

___________________________________________________________________________

    которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав

и

__________________________________________________________________________.

    сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________

                                                          (подразделения,

________________________________________________________________________.

      ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

    7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности

возлагаются на _______________________________.

                         (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

                                                         (наименование,

__________________________________________________________________________.

                          номер и дата документа)

    Начальник структурного подразделения ____________________/_____________

                                                 (Ф.И.О.)        (подпись)

    "___"____________ _____ г.

    Согласовано:

    юридическая служба ___________________________/_________________

                                  (Ф.И.О.)             (подпись)

    "___"____________ _____ г.

    С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________

    (или: инструкцию получил(а))        (Ф.И.О.)             (подпись)

    "___"____________ _____ г.

I. Общее положение.

Настоящая инструкция составлена на основании:
— приказа облэнерго «О совершенствовании структуры управления Энеронадзора и предприятий электрических сетей.»
1.1. Начальник отдела сбыта энергии в своей служебной деятельности подчинен непосредственно заместителю директора и директору предприятия электрических сетей.
1.2. Начальник отдела сбыта энергии несет дисциплинарную и другие виды ответственности за хозяйственную деятельность, соблюдение финансовой, плановой и штатной дисциплины, за расходование средств сметы по их назначению, за достоверность и своевременность представления материалов по режимам и электропотреблению в Энергонадзор облэнерго и местные органы власти, за качественное и правильное ведение документации, за своевременное выполнение приказов, распоряжений, указаний и своих обязанностей, за соблюдение потребителями планов и режимов электрической энергии и рациональное использование ее, за разработку и осуществление организаторских и агитационно-массовых мероприятий по экономии электрической энергии.
1.3. Начальник отдела сбыта энергии осуществляет административно-техническое руководство персоналом отдела сбыта энергии.
1.4. Начальник отдела сбыта энергии назначается и освобождается директором предприятия электрических сетей.
1.5. Начальнику отдела сбыта энергии установлен ненормированный рабочий день.

II. Квалификационные требования начальника отдела сбыта энергии и необходимый уровень знаний.

2.1. На должность начальника отдела сбыта энергии назначается лицо, имеющее высшие энергетическое образование и стаж работы в энергосистеме или энергопредприятиях не менее 5 лет.
2.2. Начальник отдела сбыта энергии должен знать:
— Закон Украины «Об электроэнергетике»;
— Правила технической эксплуатации электростанций и сетей;
— Правила техники безопасности при эксплуатации электрических теплоиспользующих установок потребителей;
— Правила пользования электрической энергией;
— Основы бухгалтерского учета и финансовой деятельности;
— Организацию труда;
— Экономику и организацию энергетики;
— Инструктивные материалы Госэнергонадзора;
— Тарифы на электроэнергию по группам потребителей;
— Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
— Основы трудового законодательства;
— Положение о Государственной инспекции по Энергонадзору;
— Инструкцию о порядке составления и применения графиков ограничения и отключения потребителей при недостатке электрической мощности и энергии;
— Инструкцию по допуску к эксплуатации электроустановок потребителей;
— Основные положения по нормированию расхода электрической энергии в производстве;
— Рекомендации о порядке проведения противоаварийных тренировок с персоналом потребителей;
— Положение о премировании инженеро-технических работников за экономию за экономию электрической энергии;
— Схемы электроснабжения основных промпредприятий;
— Технологию производства предприятий основных отраслей.
— Инструкции по составлению статистической отчетности по формам 9-ПС Электроэнергия;
— Инструкцию по проведению и обработке контрольных замеров электрических нагрузок;
— Порядок установления и распределения планов электропотребления;
— Инструкцию по расчетам лимитов мощности;
— Инструктивные материалы по вопросам планирования; учета и контроля электропотребления.

III. Обязанности начальника отдела сбыта энергии

Начальник отдела сбыта энергии обязан:
3.1. Осуществлять административные и техническое руководство персоналом отдела.
3.2. Анализировать состояние экономических и технических показателей работы отдела, консультировать работников отдела по вопросам технического и экономического характера, осуществлять внедрение передовых форм и методов труда в отделе.
3.3. Организовывать и контролировать заключение (перезаключение) договоров на отпускаемую потребителям электроэнергию; руководить производством расчетов за отпущенную электроэнергию на основе действующих правил Закона Украины об электроэнергетике, договоров и утвержденных графиков, контролирует выполнение договорных обязательств.
3.4. Организовывать широкую пропаганду экономного расходования энергоресурсов среди населения, на предприятиях используя средства массовой информации.
3.5. Организовывать проведение кустовых совещаний, семинаров по вопросу энергоиспользования среди предприятий.
3.6. Оказывать помощь в обеспечении персонала отделения технической литературой, в размножении бланков актов и др.необходимой документации.
3.7. Обеспечить оптимальное распределение транспортных средств для оперативного контроля за режимами энергопотребления основных подконтрольных предприятий.
3.8. Контролировать проведение снятия показаний электросчетчиков, установленных на электростанциях и присоединениях потребителей.
3.9. Обеспечивать выполнение установленных планов ремонта и замены счетчиков, а также проверки состояния учета электроэнергии.
3.10. Контролировать принятие мер по устранению сверхдопустимых пределов поступления и отпуска электроэнергии на электростанциях и подстанциях энергосистемы.
3.11. Контролировать и обеспечивать внедрение автоматизированного учета электроэнергии.
3.12. Обеспечивать хранение и транспортировку приборов учета в соответствии с установленными требованиями. Принимать незамедлительные меры по устранению в кратчайший срок нарушений в учете электроэнергии.
3.13. Осуществлять контроль эксплуатации приборов учета электроэнергии, измерительных трансформаторов тока и напряжения, установленных на предприятиях энергосистемы и потребителей в соответствии с установленными требованиями.
3.14. Принимать меры по ликвидации безучетного пользования электроэнергией и замене счетчиков с истекшим сроком госповерки.
3.15. Осуществлять контроль пломбировки учета электроэнергии в соответствии с установленными требованиями и правилами.
3.16. Организовывать и постоянно контролировать работу с потребителями по распределению квартальных планов электропотребления по месяцам, по потребителям Министерств и ведомств; группе потребителей планируемых энергосистемой и Местными Советами.
3.17. Обеспечивать эффективность контроля суточных и декадных планов и режимов энергоснабжения.
3.18. Контролировать и отвечать за расчеты с потребителями за отпущенную энергию потребителям.
Контролировать своевременность поступления средств за отпущенную энергию на расчетный счет облэнерго и принимает меры к ликвидации задолженности.
3.19. Контролировать исполнение постановлений, распоряжений и указаний вышестоящих организаций по вопросам оплаты труда, премирования, статочетности.
3.20. Подписывать ведомости на премию ИТР, служащих, на 13-ю зарплату, утверждать ведомости на премию рабочим, изданием распоряжения по отделению на лишение премии.
3.21. Принимать личное участие в проверках документации, используемой при расчетах за электрическую энергию по отделу сбыта энергии.
3.22. Периодически, по графику, проверять на местах работу подконтрольных отделу сбыта энергии производственных участков.
3.23. Ежемесячно анализировать потери электроэнергии в сетях и принимать меры к их уменьшению.
3.24. Устанавливать месячные планы электропотребления по предприятиям не представившим в установленные сроки планы электропотребления.
3.25. Организовывать работу по анализу и обобщению мероприятий, направленных на выполнение постановлений правительства по соблюдению планов электропотребления и мощности.
3.26. Рассматривать в установленном порядке претензии потребителей по вопросам контроля за электропотреблением подведомственных предприятий.
3.27. Анализировать и обобщать работу потребителей по соблюдению установленных суточных планов и режимов потребления энергии, выполнения плана выработки энергии промышленными станциями, применении санкций за несоблюдением установленных планов и режимов.
3.28. Совместно с потребителями организовывает, проводит, обобщает и направляет данные по контрольным замерам электрических нагрузок за характерные зимний и летний рабочий день.

YI. Права начальника отдела сбыта энергии

4.1. Требовать от производственных участков и служб представления в установленные сроки отчетности об их производственной, финансово экономической и хозяйственной деятельности, материалы на поощрения или взыскания отдельных работников (бригад, участков).
4.2. Давать обязательные для всех потребителей предписания по вопросам применения действующих ПУЭ, ПТЭ, ПТБ, Положений и инструкций о порядке расчетов за электроэнергию и ее потреблении.

Y. Ответственность начальника отдела сбыта энергии

Начальник отдела сбыта энергии несет ответственность:
— за невыполнение обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных настоящей инструкцией и действующими нормативными актами;
— за достоверность отчетности представляемой облэнерго согласно существующему Положению;
— за небрежное оформление и хранение документации в отделе сбыта энергии и на участках;
— за нарушение производственной и трудовой дисциплины лично и работниками отдела;
— за непринятие мер к расточителям энергии, нарушителям режимов энергопотребления;
— за сохранность государственной и военной тайны;
— за выполнение плана работ участками и отделом.

YI. Перечень должностных лиц, для которых знание данной инструкции обязательно:

Знание настоящей инструкции обязательно для начальника отдела сбыта энергии и руководства Энергонадзора облэнерго.

YП. Права и обязанности по ТБ.

7.1. Обеспечивает организацию и проведение трехступенчатого контроля за соблюдением работающими безопасных приемов и методов работы; состоянием условий труда, техники безопасности и производственной санитарии. Ежемесячно участвует в проверках состояния охраны труда и техники безопасности в одном из подразделений. Выявленные недостатки отмечает в актах проверки. Осуществляет систематические внезапные проверки рабочих мест в части соблюдения работающими правил техники безопасности.
7.2. Организует и контролирует выполнение приказов и указаний Министерства, облэнерго, директора предприятия, а также предписаний органов государственного надзора и технических инспекторов труда ЦК профсоюза.
7.3. Обеспечивает соблюдение дисциплины и трудового законодательства по охране труда, правил и норм техники безопасности, а также выполнение постановлений и решений правительства и профсоюзных органов, приказов и указаний вышестоящих организаций, предписаний органов госнадзора и технических инспекторов ЦК профсоюза по вопросам безопасности труда.
7.4. Совместно с профсоюзным комитетом обеспечивает организацию смотров и конкурсов, направленных на улучшение состояния охраны труда и техники безопасности.
7.5. Организует выполнение и обеспечивает соблюдение требований Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
7.6. Рассматривает материалы о несчастных случаях и нарушениях правил безопасности на предприятиях. Принимает меры по предупреждению подобных случаев и налагает дисциплинарное взыскание на виновных лиц.
7.7. Организует обеспечение работающих спецодеждой, средствами индивидуальной защиты.
7.8. Осуществляет и обеспечивает внедрение передового опыта в области охраны труда.
7.9. Утверждает план-график работы с персоналом и обеспечивает его выполнение.