(Пока оценок нет)
Загрузка…
I.
Общие положения
1.На должность заместителя
директора по инжинирингу назначается лицо, имеющее высшее образование —
специалитет, магистратура, а также дополнительное профессиональное образование по
программе повышения квалификации по направлению «Менеджмент».
2. Требования к опыту работы:
— не менее пяти лет в
профессиональной области, в том числе не менее трех лет на руководящих
должностях.
3. Назначение на должность заместителя
директора по инжинирингу, а также освобождение от нее производится приказом руководителя
организации.
4. Заместитель директора по
инжинирингу должен знать:
4.1. Трудовое законодательство
Российской Федерации
4.2. Структуру
организации
4.3. Основные
этапы жизненного цикла изделия
4.4. Тактику и стратегию организации
4.5. Правила
внутреннего распорядка организации
4.6. Кадровую
политику организации
4.7. Нормативные
документы организации
4.8. Зарубежный
и отечественный опыт в области промышленного инжиниринга
4.9. Иностранный
язык в объеме, необходимом для делового общения
4.10.
Профессиональную терминологию на иностранном языке
4.11.
Передовые российские и зарубежные технологии
4.12.
Основы экономики
4.13.
Организацию производства
4.14.
Менеджмент
4.15.
Управление персоналом
4.16.
Основы маркетинга
4.17.
Технологию машиностроения
4.18.
Основы моделирования
4.19.
Номенклатуру продукции машиностроения, выпускаемой организацией
4.20.
Проектирование сложных технических систем
4.21.
Хозяйственное планирование
4.22.
Технологическое оборудование, используемое на производстве, рабочие
характеристики, принцип работы
4.23.
Корпоративные базы данных
4.24.
Государственные стандарты по делопроизводству и документообороту
4.25.
Основные российские и зарубежные конкуренты по производимой машиностроительной
продукции
4.26.
Автоматизированные системы управления организацией
4.27.
Автоматизированные системы управления жизненным циклом продукции
4.28.
Автоматизированные системы создания электронных библиотек
4.29.
Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных
договоров и регулирования социально-трудовых отношений
4.30.
Основы промышленного дизайна
4.31.
Единую систему конструкторской документации
4.32.
Единую систему технологической документации
4.33.
Электронный документооборот
4.34.
Этику делового общения
4.35.
Производственную логистику
4.36.
Методы прогнозирования и планирования
4.37.
Правила ведения документации в организации
4.38.
Ключевую политику организации
4.39.
Правила управления инженерными проектами
4.40.
Основы стратегического менеджмента и маркетинга
4.41.
Основы бизнес-планирования
4.42.
Принципы оперативного и стратегического планирования
4.43.
Основы бизнес-информатики
4.44.
Теорию рисков
4.45.
Математический анализ
4.46.
Эргономику
4.47.
_____________________________________________________________________
5. Заместитель директора по
инжинирингу подчиняется непосредственно директору.
6. На время отсутствия заместителя
директора по инжинирингу (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие
права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
7.
________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности заместителя директора по инжинирингу входит:
1. Управление работой структуры инжиниринга в составе организации:
— Формирование
организационной структуры инжиниринга в составе организации
— Руководство
инжиниринговой структурой организации с несением всей полноты ответственности
за последствия принимаемых решений
— Утверждение
штатного расписания структуры инжиниринга
— Формирование
рынка сбыта производимой в машиностроительной организации продукции
— Координация
деятельности производственных структур, обеспечивающих жизненный цикл продукции
машиностроения
— Контроль
производства и реализации продукции
— Выстраивание
производственных взаимоотношений между смежными структурами организации и
структурой инжиниринга
— Контроль
результатов оптимизации технических и технологических процессов изготовления
продукции машиностроения
— Организация
постоянного мониторинга рынка сбыта и потребления продукции организации
— Осуществление
надзора за производственными площадками, в том числе экспериментальными,
изготовления и испытания продукции машиностроения
— Внедрение
современных научно-технических достижений в области организации, методов и
средств труда, техники, технологии, программного обеспечения
— Внесение
необходимых корректировок в этапы жизненного цикла продукции машиностроения
— Осуществление
консультаций по промышленному инжинирингу
2. Формирование
стратегии инновационного развития машиностроительной организации:
— Оценка
технического уровня организации
— Проведение
маркетингового исследования рынка сбыта/потребления выпускаемой продукции
машиностроения
— Разработка
предложений по модернизации производства с учетом изучения рынка сбыта и
потребления
— Создание
проектных групп по разработке новой продукции машиностроения
— Проведение
на основе изучения рынка сбыта/потребления реинжиниринга организации
— Разработка
тактических и стратегических бизнес-проектов развития организации
— Расширение
технического партнерства
— Планирование
инжиниринговой деятельности организации с учетом социальных и рыночных
приоритетов
— Внедрение
прогрессивных технологий и автоматизированных программных продуктов для
повышения эффективности организации
— Организация
курсов повышения квалификации специалистов
III. Права
Заместитель директора по инжинирингу имеет право:
1. Запрашивать и получать
необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам
своей деятельности.
2. Повышать квалификацию,
проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в
обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и
замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства
организации оказания содействия, в том числе обеспечения
организационно-технических условий и оформления установленных документов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Заместитель директора по
инжинирингу несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.
4.
____________________________________________________________________
Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по инжинирингу машиностроительного
производства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 1 марта 2017г. №218н и иных нормативно–правовых
актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела»
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника отдела ______________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Начальник отдела занимается организацией и совершенствованием системы управления работой сотрудников отдела.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника отдела должно иметь высшее образование и стаж работы по специальности ценообразование и сметное дело не менее пяти лет.
1.4. Назначение на должность начальника отдела и освобождение от неё осуществляется в установленном порядке.
1.5. Начальник отдела подчиняется по техническим вопросам главному инженеру проектной организации, а административно руководителю проектной организации.
1.6. Начальник отдела должен знать:
— систему бухгалтерского учёта, методы и порядок составления отчётности, приёмы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций;
— методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;
— правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учётом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды, инфляционными процессами;
— законодательство РФ, постановления и решения Правительства РФ по вопросам ценообразования в строительстве;
— законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в РФ;
— основы рыночной экономики;
— методы управления коллективом и требования по научной организации труда;
— сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы по состоянию на 01.01.84 и на 01.01.2000;
— методы проектирования и проведение технико-экономических расчётов;
— средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.
— передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчётов за них.
II. Связи с работниками проектной организации и сторонних организаций
Вертикальные связи: административно и функционально – с работниками отдела.
Горизонтальные связи: с заместителями руководителя проектной организации и начальниками подразделений, а также представление проектной организации в сторонних организациях по профилю своей работы.
III. Должностные обязанности
Начальник отдела исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела.
3.2. Готовит предложения:
— по совершенствованию организации и работы отдела, следит за реализацией этих предложений.
— о необходимости изменений должностей специалистов отдела;
— о приёме на работу, по назначению и освобождению от занимаемых должностей специалистов отдела;
— об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе.
3.3. Согласует проект трудового договора (контракта), в том числе обязанностей, прав и ответственности для вновь принимаемого в отдел специалистов, как персонально с этим специалистом, так и с заместителем руководителя проектной организации по работе с личным составом.
3.4. Определяет трудоёмкость и распределение заданий (объёмов работ) между группами и специалистами отдела.
3.5. Организует в СМК проектной организации работы, включающие в себя:
— проведение анализа причин несоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такого анализа;
— проведение корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий;
— определение потребностей в применении предупреждающих действий, а так же проведение их, если это необходимо для устранения потенциальных несоответствий;
— осуществление мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия;
— определение и организация осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита (проверки) качества;
— определение потребностей в применении статистических методов;
— разработку и поддержание в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов;
— проведение анализ и утилизации несоответствующей сметной документации;
— регистрацию факта выполненной работы по переделке (доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния;
— повторному контролю исправленной сметной документации.
3.6. Принимает участие в разработке и обеспечении функционирования СМК Проектной организации.
3.7. Готовит материалы для проведения аттестации специалистов отдела.
3.8. Осуществляет разработку системы информационного обеспечения специалистов отдела и контролирует её функционирование.
3.9. Утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве.
3.10. Согласовывает паспорта рабочих мест специалистов отдела.
3.11. Определяет нормативную трудоёмкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе, а далее определяет себестоимость этих работ.
3.12. Информирует специалистов отдела об утверждённых в проектной организации организационно-распорядительных документах, а так же следит за их соблюдением.
3.13. Подписывает установленные формы учёта и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов отдела.
3.14. Оформляет заявки и расчёты потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах.
3.15. Принимает решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами отдела.
3.16. Готовит организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, контролирует их соблюдение.
3.17. Выполняет отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в Отделе) за тех специалистов отдела, которое длительное время отсутствуют.
3.18. Готовит документы и участвует в работах, определённых функциями отдела.
3.19. Выполняет сам и требует выполнения правил внутреннего распорядка от специалистов отдела.
IV. Права
Начальник отдела имеет право:
4.1. Выносить решения об использовании мер материального и других видов поощрений специалистов отдела.
4.2. Вести служебную переписку за своей подписью по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.3. Давать устные и письменные распоряжения, которые обязательны для исполнения специалистами отдела.
4.4. Согласовывать условия трудовых договоров (контрактов) и договоров (контрактов) гражданско-правового характера с работниками отдела и привлекаемыми работниками.
V. Ответственность
Начальник отдела несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя директора по инжинирингу
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по инжинирингу подразделения «Инновационные технологии» (далее — Заместитель директора по инжинирингу) Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» (далее Учреждение).
1.2. На должность заместителя директора по инжинирингу назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по направлению «Менеджмент»;
- Высшее образование — специалитет, магистратура;
с опытом практической работы:
- Не менее пяти лет в профессиональной области, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях;
1.3. Заместитель директора по инжинирингу должен знать:
- Ключевая политика организации;
- Эргономика;
- Методы прогнозирования и планирования;
- Зарубежный и отечественный опыт в области промышленного инжиниринга;
- Автоматизированные системы управления организацией;
- Делопроизводство;
- Теория рисков;
- Иностранный язык в объеме, необходимом для делового общения;
- Экономика;
- Математический анализ;
- Роли и задачи отдельных структур в деятельности организации;
- Передовые технологии и методы обработки;
- Деловой иностранный язык;
- Менеджмент;
- Правила и порядок взаимодействия структур организации;
- Правила управления инженерными проектами;
- Структура организации;
- Нормативные документы организации;
- Отечественные и зарубежные научные разработки в области инжиниринга;
- Основные этапы жизненного цикла изделия;
- Этика делового общения;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Производственная логистика;
- Основы стратегического менеджмента и маркетинга;
- Основы бизнес-планирования;
- Автоматизированные системы создания электронных библиотек;
- Государственные стандарты по делопроизводству и документообороту;
- Профессиональная терминология на иностранном языке;
- Принципы оперативного и стратегического планирования;
- Технический иностранный язык;
- Основы бизнес-информатики;
- Хозяйственное планирование;
- Технология машиностроения;
- Основы маркетинга;
- Управление персоналом;
- Профессиональная терминология на иностранном языке;
- Производственная логистика;
- Иностранный язык в объеме, необходимом для делового общения;
- Основные российские и зарубежные конкуренты по производимой машиностроительной продукции;
- Структура организации;
- Единая система технологической документации;
- Автоматизированные системы управления организацией;
- Кадровая политика организации;
- Технология машиностроения;
- Электронный документооборот;
- Основы экономики;
- Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- Основные этапы жизненного цикла изделия;
- Основы промышленного дизайна;
- Автоматизированные системы создания электронных библиотек;
- Передовые российские и зарубежные технологии;
- Тактика и стратегия организации;
- Хозяйственное планирование;
- Автоматизированные системы управления жизненным циклом продукции;
- Нормативные документы организации;
- Основы маркетинга;
- Технологическое оборудование, используемое на производстве, рабочие характеристики, принцип работы;
- Менеджмент;
- Правила ведения документации в организации;
- Методы прогнозирования и планирования;
- Корпоративные базы данных;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Единая система конструкторской документации;
- Государственные стандарты по делопроизводству и документообороту;
- Проектирование сложных технических систем;
- Зарубежный и отечественный опыт в области промышленного инжиниринга;
- Правила внутреннего распорядка организации;
- Этика делового общения;
- Основы моделирования;
- Номенклатура продукции машиностроения, выпускаемой организацией;
- Организация производства;
1.4. Заместитель директора по инжинирингу должен уметь:
- Формировать новые задачи проекта и соотносить их с разработанной структурой инжиниринга, которая может уточняться или изменяться во времени;
- Оценивать риски организации при условии оперативного изменения рыночной ситуации;
- Производить анализ потенциальных конкурентов;
- Использовать программные продукты по управлению и планированию производства;
- Анализировать итоги технологического аудита;
- Анализировать технический потенциала организации;
- Работать со сторонними организациями и специалистами по различным услугам в области машиностроения;
- Оценивать ситуацию и принимать решение при спорных предметных ситуациях;
- Разрабатывать прогноз развития рынка;
- Составлять технологические прогнозы на новую продукцию;
- Работать с ведущими учебными заведениями для привлечения молодых специалистов к работе в организации;
- Проводить профессиональное консультирование специалистов организации;
- Заключать краткосрочные и долгосрочные контракты на поисковые работы в области промышленного инжиниринга;
- Использовать опыт научных работ по инжинирингу действующих инжиниринговых фирм;
- Проводить технико-экономическое обоснование проектов;
- Анализировать информацию о технологических, конструкторских новшествах с целью возможного использования их в организации;
- Вести переговоры с заказчиками и поставщиками;
- Производить сравнительной анализ эффективности улучшения старой технологии или перехода на новую продукцию;
- Анализировать варианты развития организации;
- Определять перспективу спроса продукции машиностроения, выпускаемой организацией;
- Работать в кризисной ситуации и предотвращать кризисные ситуации;
- Анализировать наследственность организации с различных точек его деятельности;
- Проводить мероприятия по полному использованию технологических возможностей оборудования;
- Прогнозировать снижение/рост технико-экономических показателей производства;
- Разрабатывать требования по подбору состава специалистов, обладающих набором знаний в области инжиниринга;
- Управлять производственными рисками, снижающими конечные положительные показатели деятельности организации;
- Контролировать выполнение всех этапов жизненного цикла продукции машиностроения;
- Проводить оптимизацию технологических процессов;
- Осуществлять контроль прохождения продукцией машиностроения всех стадий жизненного цикла;
- Разрабатывать рекомендации по ценообразованию выпускаемой продукции;
- Выбирать ассортимент производимой в организации продукции машиностроения;
- Внедрять мероприятия по повышению производительности труда;
- Улаживать и предотвращать конфликтные ситуации;
- Формировать клиентскую базу сбыта продукции машиностроения;
- Использовать современные программные продукты по обеспечению жизненного цикла изделия;
- Контролировать деятельность структур организации, участвующих в жизненном цикле продукции машиностроения;
- Проводить политику модернизации производства с целью поддержания имиджа;
1.5. Заместитель директора по инжинирингу назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Заместитель директора по инжинирингу подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Инновационные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Формирование стратегии инновационного развития машиностроительной организации.
- 2.2. Управление работой структуры инжиниринга в составе организации.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Разработка тактических и стратегических бизнес-проектов развития организации.
- 3.2. Проведение маркетингового исследования рынка сбыта/потребления выпускаемой продукции машиностроения.
- 3.3. Организация курсов повышения квалификации специалистов.
- 3.4. Создание проектных групп по разработке новой продукции машиностроения.
- 3.5. Разработка предложений по модернизации производства с учетом изучения рынка сбыта и потребления.
- 3.6. Оценка технического уровня организации.
- 3.7. Внедрение прогрессивных технологий и автоматизированных программных продуктов для повышения эффективности организации.
- 3.8. Проведение на основе изучения рынка сбыта/потребления реинжиниринга организации.
- 3.9. Расширение технического партнерства.
- 3.10. Планирование инжиниринговой деятельности организации с учетом социальных и рыночных приоритетов.
- 3.11. Контроль производства и реализации продукции.
- 3.12. Утверждение штатного расписания структуры инжиниринга.
- 3.13. Выстраивание производственных взаимоотношений между смежными структурами организации и структурой инжиниринга.
- 3.14. Руководство инжиниринговой структурой организации с несением всей полноты ответственности за последствия принимаемых решений.
- 3.15. Организация постоянного мониторинга рынка сбыта и потребления продукции организации.
- 3.16. Внедрение современных научно-технических достижений в области организации, методов и средств труда, техники, технологии, программного обеспечения.
- 3.17. Контроль результатов оптимизации технических и технологических процессов изготовления продукции машиностроения.
- 3.18. Осуществление консультаций по промышленному инжинирингу.
- 3.19. Осуществление надзора за производственными площадками, в том числе экспериментальными, изготовления и испытания продукции машиностроения.
- 3.20. Внесение необходимых корректировок в этапы жизненного цикла продукции машиностроения.
- 3.21. Формирование рынка сбыта производимой в машиностроительной организации продукции.
- 3.22. Формирование организационной структуры инжиниринга в составе организации.
- 3.23. Координация деятельности производственных структур, обеспечивающих жизненный цикл продукции машиностроения.
Изменить трудовые функции
4. Права
Заместитель директора по инжинирингу имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заместителя директора по инжинирингу .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя директора по инжинирингу .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Заместитель директора по инжинирингу несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения заместитель директора по инжинирингу может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по инжинирингу машиностроительного производства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 218н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Штурман в океане профессиональных стандартов
©2018 qualinfo.ru
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция руководителя отдела проектирования инженерных систем [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Руководитель отдела проектирования инженерных систем относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность руководителя отдела проектирования инженерных систем принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере проектирования инженерных систем не менее [значение] лет.
1.3. Руководитель отдела проектирования инженерных систем должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие процесс создания, монтажа, эксплуатации инженерных систем;
— нормативные требования, предъявляемые к инженерным системам;
— правила, приемы и методы проектирования инженерных систем;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы различных видов систем вентиляции и кондиционирования воздуха;
— передовые достижения в области проектирования, разработки, установки, эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха;
— перспективы технического развития организации;
— принципы и методы управления персоналом;
— основы психологии, правила установления деловых контактов и ведения переговоров, этику делового общения;
— порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии документации с использованием современных информационных технологий;
— современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы, технические программы создания проектов инженерных систем), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка, охраны окружающей среды;
— правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
На руководителя отдела проектирования инженерных систем возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Планирование деятельности отдела.
2.2. Контроль и анализ работы отдела.
2.3. Участие в разработке стратегии развития организации.
2.4. Проведение переговоров с клиентами, выезд на объекты.
2.5. Сбор исходных данных, необходимых для проектирования инженерной системы.
2.6. Разработка проектов инженерных систем (вентиляции и кондиционирования) любой сложности.
2.7. Разработка технической документации на инженерные системы.
2.8. Разработка и отслеживание графиков проектирования.
2.9. Взаимодействие с инженерами, технологами, заказчиком.
2.10. Взаимодействие с техническим отделом в процессе проектирования и проведения монтажных и пусконаладочных работ.
2.11. Распределение заданий между работниками, проведение разъяснительной работы по технологии проектирования инженерных систем.
2.12. Проверка проектных решений на соответствие техническому заданию.
2.13. Соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества.
2.14. Систематизация накопленных разработок.
2.15. Мониторинг нового оборудования, внедрение новых технологий проектирования.
2.16. Ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров.
2.17. Ведение установленной технической документации, отчетов.
2.18. Обучение новых работников.
2.19. Решение кадровых вопросов в отделе.
2.20. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Руководитель отдела проектирования инженерных систем имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы организации.
3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение сотрудниками отдела.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями отделов организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Контролировать деятельность подчиненных ему работников.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Руководитель отдела проектирования инженерных систем несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]