Должностная инструкция медсестры здравпункта на предприятии

Вы можете скачать должностную инструкцию медицинской сестры — 1 вариант  бесплатно.
Должностные обязанности медицинской сестры — 1 вариант.

                                                                                                      Утверждаю

________________________________                              (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его                        ________________________

организационно- правовая форма)                             (директор; иное лицо

                                                                     уполномоченное утверждать

                                                                                 должностную инструкцию)

                                                                                     00.00.201_г.                                              

                                                                                 м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

______________________________________________

(наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры _____________________ (далее – «предприятие»).

           Название учреждения

1.2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» и документ о присвоении _____________________ квалификационной категории.                                                  (II, I, высшей)        

1.3. Назначение на должность медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Медицинская сестра подчиняется непосредственно _____________________

(главной медицинской сестре, 

заведующему отделением)

1.5. Медицинская сестра должна знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые  акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— организационную структуру учреждения здравоохранения;

— основы     лечебно-диагностического     процесса,     профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

— основные методы и приемы оказания доврачебной медицинской помощи;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила    и    нормы    охраны    труда, производственной санитарии,  техники   безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

1.6. Во  время  отсутствия медицинской сестры (командировка,  отпуск, болезнь и пр.)  его  обязанности в установленном порядке исполняет  назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Медицинская сестра:

3.1. Подготавливает  помещение и все необходимые материалы для приема больных.

3.2. Осуществляет контроль чистоты и порядка в медицинском кабинете.

3.3.    Выполняет дезинфекцию, предстерилизационную очистку и стерилизацию медицинских инструментов, в том числе перевязочного материала.

3.4. Контролирует соблюдение правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит и использует изделия медицинского назначения и выполняет другие правила инфекционной безопасности.

3.5.    Вежливо встречает пациента на регистратуре, здороваясь и  называя пациента по имени и отчеству, представляясь и провожая пациента в кабинет.

3.6.    Выполняет распоряжения врача во время приема пациентов.

3.7. Своевременно оформляет медицинскую документацию, в том числе производит записи в журналы «Контроль работы стерилизаторов» и «Учет качества предстерилизационной обработки» по окончании рабочего дня.

3.8.    В конце рабочего дня убирает медикаменты, обрабатывает и смазывает наконечники, выключает из сети стоматологические установки и аппаратуру, производит запись в журналы «Генеральные и текущие уборки» и «Бактерицидные облучатели»,  выключает освещение, закрывает двери кабинетов.

3.9.    Делает записи в случае неисправности аппаратуры в «Журнал неисправности», который находится на регистратуре.

3.10. Осуществляет выписки расходных материалов на кабинет.

3.11. Каждую неделю в день, определенный руководством предприятия, проводит генеральную уборку, включающую мытье стен, потолков и других поверхностей, используя дезинфекционные средства.

3.12. Взаимодействует с другими сотрудниками медицинского учреждения, представляя интересы пациента.

3.13. Помогает врачу во время приема пациента заполнять медицинскую документацию и вносить информацию в программу стоматологической клиники.

3.14. Контролирует наличие и правильность заполнения всех форм медицинской документации, включая наличие всех необходимых подписей.

3.15. Должна быть всегда готова к оказанию первой медицинской помощи при возникновении у пациента неотложных состояний.

3.16. В случае необходимости, помогает администраторам медицинского учреждения вызывать пациентов на продолжение неоконченного лечения.

3.17. Присутствует на собраниях ассистентов в сроки, указанные старшей медсестрой или руководством клиники.

III. Права

Медицинская сестра имеет право:

3.1. Вносить  предложения руководству предприятия по  вопросам  оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Применять  по  назначению  врача  консервативные методы лечения больных, проводить определенные лечебные процедуры.

3.4. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.5. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечения рабочего места необходимым оборудованием,   оснащением и    инструментарием для качественного выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в  работе совещаний,  научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.7. Повышать  свою  квалификацию,   аттестоваться   на   присвоение квалификационной категории.

3.8. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинская сестра может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.201_г.

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

I. Общие положения

1. Медицинская сестра относится к категории специалистов.

2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» и

квалификационную(ой) категорию (и).

3. Назначение на должность медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

4. Медицинская сестра должна знать:

4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

4.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.

4.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.

4.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.

4.5. Законодательство о труде.

4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Должностные обязанности

Медицинская сестра:

1. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения).

2. Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода совместно с пациентом, итоговая оценка достигнутого).

3. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.

4. Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.

5. Вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии.

6. Сообщает врачу или заведующему, а в их отсутствие, дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения.

7. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.

8. Взаимодействует с коллегами и сотрудниками других служб в интересах пациента.

9. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

11. Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

III. Права

Медицинская сестра имеет право:

1. Применять по назначению врача консервативные методы лечения больных, проводить определенные лечебные процедуры.

2. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.

3. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в учреждении.

4. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т.д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.

5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.

6. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

IV. Ответственность

Медицинская сестра несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Примеры должностных инструкции для медсестры (медицинской сестры):

Должностная инструкция медсестры кабинета санатория

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей медсестры кабинета гальваногрязи является организация работы кабинета, своевременный и качественный отпуск лечебных процедур больным в точном соответствии с назначением лечащих врачей и медицинский контроль за пациентами в период получения процедур.

1.2. Медсестра кабинета гальваногрязи назначается и освобождается от должности генеральным директором предприятия по согласованию с главным врачом санатория и заведующим ЛДО.

1.3. Медсестра кабинета гальваногрязи по своей работе непосредственно подчиняется старшей медсестре ЛДО санатория.

1.4. На должность медсестры кабинета гальваногрязи назначается лицо, имеющее среднее специальное медицинское образование и прошедшее обучение по специальности.

1.5. Во время ее отсутствия ее замещает другая медсестра, назначенная приказом генерального директора.

1.6. Медсестра кабинета гальваногрязи ЛДО санатория должна знать:

Структуру и организацию работы отделения и санатория;

ООИ, противоэпидемические и санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению их возникновения;

Основы курортологии, курортотерапии и физиотерапии;

Правила работы с оборудованием кабинета;

Неотложные состояния и оказание первой медицинской помощи при этих состояниях;

Правила подготовки кабинета к приему больных;

Методики приготовления грязи и отпуска процедур;

Порядок составления и ведения учетно-отчетной мед. документации;

Основы общих морально-этических норм и медицинской деонтологии;

Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и служб, приказы администрации предприятия и санатория, другие инструктивно-методические документы и нормативные материалы, касающиеся работы медсестры;

Инструкции и приказы по санитарно-эпидемиологическому режиму;

Все манипуляции в соответствии с профилем работы кабинета и владеть ими;

Функциональные обязанности;

Сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

Порядок составления установленной отчетности;

Закон Украины «Об охране труда»;

Закон Украины «О пожарной безопасности»;

Нормативные документы и акты по охране труда;

Правила и нормы охраны труда;

Правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

Правила электробезопасности;

Инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

Закон Украины о Гражданской обороне;

Положение о Гражданской обороне Украины;

Коллективный договор;

Основы трудового законодательства;

Должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы медсестры кабинета гальваногрязи является организация работы кабинета, своевременное выполнение лечебных процедур в соответствии с назначением лечащих врачей и медицинский контроль за пациентами во время получения процедур.

Рабочим местом медсестры кабинета гальваногрязи является кабинет гальваногрязи грязелечебницы, оборудованный согласно табелю оснащения.

2.2. Медсестра кабинета гальваногрязи:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.2. Осуществляет отпуск электрогрязевых процедур.

2.2.3. Организует работу младшего медицинского персонала кабинета.

2.2.4. Знакомит больных с правилами получения процедур.

2.2.5. Четко и своевременно выполняет врачебные назначения.

2.2.6. Ведет необходимую медицинскую документацию.

2.2.7. Осуществляет наблюдение за больными во время процедур и, при необходимости, оказывает им неотложную медицинскую помощь.

2.2.8. Соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

2.2.9. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и сотрудников санатория.

2.2.10. Представляет ежемесячный отчет о проделанной работе.

2.2.11.Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.12.Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.2.13. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.2.14. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.15. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.16. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.17. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.2.18. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Медсестра кабинета гальваногрязи обязана:

3.1. Своевременно и качественно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. До начала работы надеть спецодежду, проверить исправность оборудования, наличие и исправность заземления электрооборудования.

3.3. Организовать работу младшего медперсонала по подготовке достаточного количества грязи для процедур и кабин к работе, и включить аппарат для подогрева грязи.

3.4. Знакомить первичных больных с правилами приема и поведения во время процедур.

3.5. Осуществлять отпуск процедуры согласно методики, указанной врачом в санаторно-курортной книжке в необходимой последовательности (грязевые лепешки, наложение электродов, фиксация, укутывание и включение аппарата для электрофореза) и контролировать время процедуры с помощью сигнальных часов.

3.6. Вести учетно-отчетную мед. документацию по кабинету и представлять отчет за смену в конце рабочего дня старшей медсестре ЛДО.

3.7. Наблюдать за переносимостью больными назначаемой процедуры и, при необходимости, оказать первую мед. помощь, поставив в известность об этом врача-физиотерапевта БГЛ и лечащего врача.

3.8. После окончания процедуры отключить аппарат, освободить больного от грязевых лепешек, фиксаторов и т. д., сделать отметку в санаторно-курортной книжке и отправить больного в комнату отдыха.

3.9. По окончании работы отключить все аппараты, общий рубильник, проверить окна, водопроводные краны, закрыть кабинет и отдать для хранения ключи на доску сестре-хозяйке.

3.10. Контролировать качество выполнения своих обязанностей санитаркой кабинета.

3.11. Своевременно получать у старшей медсестры отделения необходимые для работы материалы.

3.12. Представлять ежемесячный отчет о проделанной работе (к-во отпущенных процедур, к-во обслуженных больных, и т. д. и т. п.).

3.13. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно ставить об этом в известноcть заведующего медицинским отделением или другое должностное лицо.

3.16. Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу по охране труда и ТБ, проверку знаний по охране труда.

3.17. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.18. Останавливать работу машин, механизмов и др. оборудования, если имеется угроза жизни и здоровью, и немедленно извещать об этом заведующего медицинским отделением.

3.19. Осуществлять безопасное хранение, транспортировку и использование радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных, легковоспламеняемых и др. веществ и материалов.

3.20. Выполнять требования нормативных актов об охране труда, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

3.21. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.22. Соблюдать правила охраны труда при работе, согласно инструкции N ____

3.23. Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).

3.24. Сотрудничать с администрацией в деле организации безопасных и невредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни и здоровью или окружающих его людей и окружающей природной среде.

Сообщать об опасности заведующему ЛДО или другому должностному лицу.

3.25. Немедленно сообщать заведующему лечебно-диагностичеcким отделением о происшедших несчастных случаях на производстве и обеспечить оказание своевременной медицинской помощи пострадавшим.

3.26. Сообщать заведующему ЛДО или специалисту по ЧС и ГЗН о предпосылках возникновения чрезвычайной ситуации на объектах.

3.27. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.

3.28. Проходить обучение в учебной группе по Плану подготовки ГО санатория.

3.29. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.30. Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.

3.31. Оказывать первую помощь пострадавшим.

3.32. Работать над повышением своей квалификации путем постоянного изучения новейшей медицинской литературы, участвовать в сестринских конференциях, готовить для них сообщения и доклады.

3.33. Регулярно повышать свою квалификацию. Один раз в 5 лет проходить обучение на предаттестационном цикле по своей специальности, представлять отчет о проделанной работе за последние 3 года и проходить аттестацию по специальности. Проходить обучение по плану ЗАО «Укрпрофздрвница» в учебно-методических центрах.

3.34. Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.

3.35. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.36. Находиться на рабочем месте в трезвом состоянии и в удовлетворителном состоянии своего здоровья, не препятствующего выполнению своих функциональных обязанностей.

3.37. Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины (прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка).

3.38. Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.39. Принимать участие в проведении санитарных дней (часов), субботников по благоустройству территории санатория. В санитарный день (час) проводить уборку, побелку, покраску в своем кабинете (на своем рабочем месте), на площадях общего пользования и на закрепленной территории санатория, а также проводить вскапывание и прополку клумб, скашивание травы, уборку сорняков, сухой листвы и травостоя, ухаживать за растениями и т. д.

3.40. Обеспечивать полную сохранность вверенного ему имущества.

Бережно относиться к имуществу санатория и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

3.41. Выполнять требования коллективного договора.

Должностная инструкция медсестры грязелечебницы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Должность сестры медицинской грязелечебницы лечебно-диагностического отделения (далее по тексту «сестра медицинская ГЛ ЛДО») относится к профессиональной группе «Специалист».

1.2. Основной задачей сестры медицинской ГЛ ЛДО является своевременный и качественный отпуск грязевых аппликаций, медицинский контроль за состоянием больных во время получения процедуры,

1.3. Назначение на должность сестры медицинской ГЛ ЛДО и увольнение с должности осуществляется приказом директора предприятия по согласованию с заведующим лечебно-диагностическим отделением, с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины.

1.4. Сестра медицинская ГЛ ЛДО подчиняется непосредственно старшей медсестре ВГЛ и заведующему ЛДО.

1.5. Указания сестры медицинской ГЛ ЛДО являются обязательными для младшего медперсонала ГЛ.

1.6. Сестра медицинская ГЛ ЛДО в своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, приказами директора, распоряжениями старшей медсестры ВГЛ, заведующего ЛДО и главного врача санатория, законодательными и нормативно-правовыми актами, методическими материалами и инструкциями, правилами оформления медицинской документации.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность сестры медицинской ГЛ ЛДО назначается лицо, соответствующее

следующим требованиям:

Законченное среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело»;

Специализация по физиотерапии;

Без требований к стажу работы.

2.2. Сестра медицинская ГЛ ЛДО должна знать:

2.2.1. Основы законодательства и права в здравоохранении.

2.2.2. Постановления, приказы, инструкции и другие документы по

лечебно-диагностической, противоэпидемической и санитарно-просветительной работе.

2.2.3. Организацию работы водогрязелечебницы и ЛДО в целом.

2.2.4. Порядок оформления утвержденной медицинской документации.

2.2.5. Должностные обязанности младшей сестры медицинской ГЛ.

2.2.6. Группы лекарственных препаратов, порядок их хранения и использования.

2.2.7. Правила и требования к оборудованию бальнеогрязелечебницы.

2.2.8. Основные природные и преформированные лечебные факторы санатория, принципы их назначения, дозирования и отпуска; роль сестры медицинской в применении курортных факторов.

2.2.9. Показания и противопоказания к бальнеогрязелечению.

2.2.10. Совместимость лечебных процедур в один день, в курсе лечения, механизм их действия, взаимодействия.

2.2.11. Возможные осложнения при проведении грязевых процедур, меры по профилактике.

2.2.12. Особенности проведения грязевых процедур детям.

2.2.13. Методики и технику всех видов грязевых процедур, отпускаемых в грязелечебнице ЛДО.

2.2.14. Противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции.

2.2.15. Дезинфекцию текущую и заключительную, дезинфицирующие средства, их приготовление и использование.

2.2.16. Клинику острых и неотложных состояний и принципы оказания неотложной помощи, методы реанимации при терминальных состояниях.

2.2.17. Вопросы деонтологии и психотерапии в лечебной медицинской практике.

2.2.18. Объем и содержание неотложной доврачебной медицинской помощи больным.

2.2.19. Инфекционные болезни, особо опасные инфекции, противоэпидемические и санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению их возникновения.

2.2.20. Режим работы при чрезвычайных ситуациях (отключении энергии, водоснабжения, пожаре).

2.2.21. Схему оповещения сотрудников по сигналам гражданской обороны и в случаях выявления особо опасной инфекции.

2.2.22. Сроки, время и место проведения занятий по специальности.

2.2.23. Инструкции по охране труда и технике безопасности.

2.2.24. Правила пожарной безопасности и производственной санитарии, правила электробезопасности.

2.2.25. Правила внутреннего трудового распорядка.

2.2.26. Коллективный договор.

2.2.27. Основы трудового законодательства.

2.2.28. Должностную инструкцию.

2.2.29. Должна владеть основными сестринскими манипуляциями:

Непрямой массаж сердца;

Искусственная вентиляция легких;

Измерение АД, антропометрических показателей;

Снятие ЭКГ;

Все виды инъекций;

Остановка кровотечений из поверхностно-расположенных сосудов;

Обработка раневых поверхностей;

Промывание желудка;

Постановка клизм.

Наложение жгутов, повязок;

Иммобилизация пострадавшего.

3.ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Задачи сестры медицинской ГЛ ЛДО:

3.1.1. Своевременный и качественный отпуск лечебных процедур (ректальных,

вагинальных грязевых тампонов, грязевых аппликаций на десна и орошение десен, электрогрязевых лепешек и лепешек б/тока) в соответствии с назначениями лечащих врачей.

3.1.2. Медицинский контроль за состоянием больных во время приема вышеуказанных

процедур, а также лечебных процедур, отпускаемых в общем грязевом зале и кабинете газогрязевых ванн.

3.1.3. Обеспечение надлежащего санитарного состояния грязелечебницы.

3.1.4. Достижение высокой культуры обслуживания больных и отдыхающих санатория, сочетая требовательность и принципиальность к себе и подчиненному персоналу.

3.1.5. Своевременное и качественное ведение утвержденной медицинской документации.

3.1.6. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.

3.1.7. Строгое соблюдение медицинской этики и деонтологии

3.1.8. Исправное содержание и полная сохранность медицинского имущества бальнеогрязелечебницы.

3.1.9. Контроль за выполнением санэпидрежима младшим медицинским персоналом и своих должностных обязанностей.

3.1.10.Соблюдение правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.2.Сестра м
едицинская ГЛ ЛДО обязана:

3.2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, Положений, инструкций и приказов администрации.

3.2.2. Осуществлять постоянный контроль деятельности младшего медперсонала при отпуске ими грязевых процедур.

3.2.3. Анализировать сложившуюся ситуацию и принимать решения в пределах своей профессиональной компетенции.

3.2.4. Подробно ознакомившись с содержанием санаторно-курортной книжки, выяснить детали выполнения процедуры (локализацию, дозировку и т. д.), после чего обеспечить ее точное выполнение.

3.2.5. Инструктировать первичных больных о правилах поведения во время приема процедуры.

3.2.6. Перед началом процедуры опросить больного о его самочувствии. При выявлении отклонений от нормы поставить в известность лечащего врача и врача-физиотерапевта.

3.2.7. Четко и аккуратно вести журнал учета отпуска грязевых процедур, указывая фамилию, имя, отчество больного, характер назначения и дату отмены их. (Записи должны соответствовать записям лечащих врачей в санаторно-курортных книжках). Об отпущенных процедурах делать отметки в санаторно-курортных книжках.

3.2.8. Владеть методиками отпуска грязевых локальных аппликаций.

3.2.9. Владеть методиками отпуска полостного грязелечения. Осуществлять отпуск грязевых тампонов (вагинальных, ректальных).

3.2.10.Во время грязевых процедур осуществлять контроль за состоянием пациентов. При ухудшении самочувствия (головная боль, головокружение, сердцебиение, тошнота или резкое усиление боли) процедуру прекратить и вызвать врача.

3.2.11.При возникновении неотложного состояния, немедленно поставить в известность лечащего врача и заведующего отделением и оказать доврачебную помощь больному.

3.2.12.Хранить и содержать в исправном состоянии медицинский и хозяйственный инвентарь.

3.2.13.Контролировать санитарное состояние бальнеогрязелечебницы, тщательность уборки, надлежащую температуру в помещениях и их своевременную вентиляцию.

3.2.14.Вести утвержденную медицинскую документацию.

3.2.16.Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами, немедленно ставить в известность заведующего отделением либо другое вышестоящее лицо.

3.2.17.Работать над повышением своей квалификации путем изучения новейшей медицинской литературы, участвовать в сестринских семинарах. Повышать деловую квалификацию по специальности в сроки, установленные законодательством.

3.2.18.Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

3.2.19.В случае внезапного заболевания на работе или в случае невозможности выхода на работу поставить об этом в известность старшую медсестру ВГЛ и заведующего ЛДО.

3.2.20.Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины.

3.2.21.Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж, учебу по охране труда и технике безопасности, проверку знаний по охране труда.

3.2.22.Своевременно проходить медицинский осмотр.

3.2.23.Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений и оборудования бальнеогрязелечебницы.

3.2.24.Выполнять требования коллективного договора.

3.2.25.Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.

4. ПРАВА

Сестра медицинская ГЛ ЛДО имеет право:

4.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся ее деятельности.

4.3. Отдавать распоряжения младшему медперсоналу бальнеогрязелечебницы, контролировать объем и качество выполненной им работы.

4.4. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4.5. В пределах своей компетенции ставить в известность руководство обо всех недостатках, выявленных в процессе ее деятельности.

4.6. Соблюдая деонтологию, потребовать от отдыхающих соблюдения санаторно-курортного режима.

4.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в системе последипломного образования в установленном порядке.

4.8. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.

4.9. Требовать создания безопасных и безвредных условий труда.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ) ПО ДОЛЖНОСТИ

Сестра медицинская ГЛ ЛДО взаимодействует:

5.1. С лечащими врачами в части деятельности, касающейся отпуска грязевых процедур и состояния пациента, а также других вопросов, предусмотренных данной должностной инструкцией.

5.2. С заведующим ЛДО и старшей медсестрой ВГЛ с целью получения необходимой устной и письменной информации для выполнения обязанностей и предоставления необходимых сведений по их требованию.

5.3. С младшим медперсоналом водогрязелечебницы в части осуществления контроля за их деятельностью и других действий, предусмотренных данной должностной инструкцией.

5.4. С отделом организационно-правовой и кадровой работы при приеме на работу, перемещениях, увольнении с работы; для предоставления информации об изменениях в учетных данных, повышении квалификации, присвоении квалификационной категории и получения информации о стаже работы, наличии льгот и т. д.;

5.5. С бухгалтером для получения информации о своей заработной плате;

5.6. Со специалистом по ОТ и ПБ при поступлении на работу с целью прохождения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности.

6
.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Сестра медицинская ГЛ ЛДО несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездеятельность, непринятие решений, которые входят в сферу ее компетенции, а также за неиспользование или неполное использование своих функциональных прав, предусмотренных данной должностной инструкцией, а также правилами внутреннего трудового распорядка, в пределах, определенных действующим законодательством Украины о труде и уголовным законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о труде Украины.

6.4. За невыполнение или несвоевременное выполнение приказов и распоряжений администрации.

6.5. За недостоверность выдаваемых сведений.

6.6. За некачественную организацию деятельности подчиненного ему персонала.

6.7. За нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда, создание препятствий для деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда и представителей совета трудового коллектива, администрации санатория.

7. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ

7.1. Работа сестры медицинской ГЛ ЛДО оценивается:

7.1.1. В процессе повседневной деятельности заведующим ЛДО.

7.1.2. Аттестационной комиссией — по итогам работы за оценочный период.

7.2. Основными критериями оценки труда являются полнота, своевременность и высокое качество выполнения задач и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

7.2.1.Санитарное состояние и содержание рабочего места, внешний вид.

7.2.2. Соблюдение правил трудового распорядка, охраны труда, пожарной и электробезопасности

7.2.3. Качество ведения медицинской документации: журнала учета отпуска процедур и санаторно-курортных книжек.

7.2.4. Своевременность и качество отпуска грязевых аппликаций.

7.2.5. Правильность действий при неотложных состояниях.

7.2.6. Санитарно-просветительная работа.

7.2.7. Повышение профессионального уровня.

7.2.8. Соблюдение этики и деонтологии.

7.2.9. Участие в общественной работе предприятия.

7.2.10. Бережное отношение к вверенному имуществу.

8.РАБОЧЕЕ МЕСТО

8.1. Рабочим местом сестры медицинской ГЛ ЛДО является грязевое отделение водогрязелечебницы, оснащенное необходимым оборудованием, аппаратурой и инвентарем согласно табелю оснащения.

Должностная инструкция младшей медсестры водолечебницы

1. Общие положения

1.1. Должность младшей медсестры водолечебницы лечебно-диагностического отделения (далее по тексту «младшая медсестра ВЛ ЛДО») относится к категории «Младший медицинский персонал».

1.2. Основной задачей младшей медсестры ВЛ ЛДО является правильный отпуск бальнеопроцедур, соответственно назначению лечащего врача в санаторной книжке, а также санитарное обслуживание ванных кабин и уборка прилегающей территории.

1.3. Младшая медсестра ВЛ ЛДО назначается на должность и освобождается от должности приказом директором санатория по согласованию с заведующим ЛДО и главным врачом санатория.

1.4. Младшая медсестра ВЛ ЛДО по работе подчиняется заведующему отделением, старшей медсестре ВГЛ, сестре медицинской водолечебницы, сестре-хозяйке ВГЛ.

1.5. Во время ее отсутствия (болезнь, командировка, отпуск и т. д.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора санатория.

1.6. Младшая медсестра ВЛ ЛДО в своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, приказами директора, распоряжениями старшей медицинской сестры ВГЛ, заведующего ЛДО и главного врача санатория, законодательными и нормативно-правовыми актами, методическими материалами и инструкциями.

1.7. Должностная инструкция составлена на основании нормативно-правовых документов: Национального классификатора Украины ГК 003:2010; справочника квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», выпуск 78 ДКХП «Охорона здоров’я»); КЗоТ Украины.

2.Квалификационные требования

2.1. На должность младшей медсестры ВЛ ЛДО может быть принято лицо, достигшее 18-летнего возраста, без специального медицинского образования, прошедшее специальную подготовку на рабочем месте и обучение по охране труда, технике безопасности, электробезопасности, противопожарной безопасности.

2.2. Младшая медсестра ВЛ ЛДО должна знать:

Основные методики и правила отпуска бальнеопроцедур;

Правила деонтологии в обращении с больными и сотрудниками;

Предназначение уборочного инвентаря и использование его согласно маркировки;

Место и правила хранения уборочного инвентаря;

Правила обращения с горячей водой, дезрастворами, щелочами и кислотами;

Правила разведения, концентрации, места применения растворов;

Необходимый установленный санитарный минимум;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Инструкции и правила по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии;

Должностную инструкцию.

3. Функциональные обязанности

Младшая медсестра водолечебницы обязана:

3.1.Обеспечить правильный отпуск бальнеопроцедур и чистоту обслуживаемых кабин.

3.2. Вести учет и следить за сохранностью и маркировкой рабочего инвентаря.

3.3. Своевременно подготавливать вспомогательное оборудование, кабинки и необходимые материалы к приему больных и проведению бальнеопроцедур.

3.4. Правильно (экономно) расходовать лекарственные растворы (препараты), воду, электроэнергию, беречь медицинское и хозяйственное имущество.

3.5. Иметь запас моющих и дезинфицирующих средств, вовремя пополнять его.

3.6. Следить за сохранностью закрепленного инвентаря и использовать его по назначению.

3.7. Ежедневно производить влажную уборку закрепленных ванных кабин.

3.8. Регулярно, в установленные дни, а также по мере необходимости производить смену белья в закрепленных кабинетах.

3.9. Во время процедуры следить за состоянием больного, в случае необходимости вызвать медсестру, уметь оказать первую медицинскую помощь (при обморочных состояниях, термическом ожоге, судорожном состоянии) до прибытия медсестры и врача.

3.10. Систематически проветривать помещение.

3.11. По окончании рабочего дня обходить свое рабочее место, проверить свою работу, закрыть окна на шпингалеты, закрыть водопроводные краны, выключить свет, закрыть ванное отделение на ключ и сдать дежурному.

3.12. Обеспечивать качественное и своевременное выполнение возложенных на нее функций.

3.13. Соблюдать трудовую дисциплину.

3.14. Соблюдать правила техники безопасности, пожарной и электробезопасности.

3.15. Следить за сохранностью и правильной эксплуатацией выданных в подотчет инструментов, материалов и других материальных ценностей, необходимых для работы.

3.16. Повышать свои профессиональные знания путем посещения занятий по деловой квалификации, а также путем индивидуальной подготовки.

3.17. Выполнять требования коллективного договора.

4. Права

4.1. При поступлении на работу получать информацию под расписку об условиях труда и наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, воз­можных последствиях на здоровье и о льготах и компенсациях за работу в таких усло­виях.

4.2. На общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности.

4.3. На охрану труда во время выполнения трудовых обязанностей, на получение спецодежды, смывающих и обезвреживающих средств.

4.4. Отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо для окружающих ею людей, или для производственной либо окружающей среды; при этом факт наличия такой ситуации при необходимости подтверждается специалистом по охране труда с участием представителя трудового коллектива.

4.5. Предъявлять требования заведующему отделением по обеспечению средствами производства и по созданию необходимых условий труда на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих должностных обязанностей.

4.6. Вносить предложения старшей медсестре ВГЛ по вопросам
улучшения организации и условий труда

4.7. Отказаться от выполнения работы без проведения с ним учёбы (инструктажа) по ОТ, а также если не были созданы администрацией надлежащие условия для выполнения функций и обязанностей.

5. Взаимоотношения (и связи) по должности

5.1. С заведующим отделением, старшей медсестрой ВГЛ, сестрой-хозяйкой ВГЛ, медсестрой водолечебницы, от которых получает служебную информацию по выполнению своих обязанностей и необходимые в работе материалы.

5.2. С медсестрами отделения, от которых получает устные указания в течение рабочего дня.

5.3. Специалист по ОТ проводит ей вводный инструктаж по ОТ.

5.4. Заведующая ЛДО обучает ее правилам ОТ, проводит с ней инструктаж по ОТ на рабочем месте.

5.5. Получает информацию о своей зарплате у бухгалтера и табельщика.

5.6. В отделе кадров получает информацию о стаже работы, наличии льгот. При приеме на работу представляет в отдел кадров трудовую книжку, паспорт и другие документы (военный билет, документ об образовании и др.). Своевременно сообщает в отдел кадров об изменениях в учетных данных (состав семьи, домашний адрес, воинский учет, паспортные данные и др.).

6.Ответственность

6.1. Младшая медсестра водолечебницы несет ответственность за:

Недобросовестное исполнение своих обязанностей;

Некачественную работу;

Низкую трудовую и исполнительскую дисциплину;

Грубое отношение к больным, несоблюдение правил деонтологии;

Нарушение правил техники безопасности, охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности;

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

Неправильную эксплуатацию и использование не по назначению уборочного инвентаря;

Потерю и порчу по ее вине выданных для эксплуатации инструментов, материалов и других материальных ценностей.

7.Критерии оценки работы

7.1. Оценка работы младшей медсестры ВЛ ЛДО проводится старшей медсестрой ВГЛ и заведующим ЛДО в процессе повседневной деятельности на основании следующих критериев:

Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.

Отсутствие жалоб.

Своевременное исполнение приказов и распоряжений.

Качественное ведение первичной медицинской документации.

Правильность и полнота исполнения предоставленных ей прав.

Бережное отношение к инструментам и оборудованию.

Соблюдение требований нормативных документов по ОТ, пожарной, электро-, техногенной безопасности и промсанитарии.

Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины.

Соблюдение медицинской этики и деонтологии.

8. Рабочее место

8.1. Рабочим местом младшей медсестры ВГЛ ЛДО является производственные, подсобные помещения и прилегающая к ней территория внешнего отделения водогрязелечебницы, закрепленные за ней и оснащенные оборудованием и инвентарем, согласно табелю оснащения.

С должностной инструкцией медицинской сестры ознакомлена.

Должностная инструкция медсестры санатория, лечебницы
— 3.5
out of
5

based on
2
votes

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры.

2. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

Старшая медицинская сестра должна иметь среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

3. Медицинская сестра должна знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Медицинская сестра назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Медицинская сестра непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (отделения), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

3. Права

Медицинская сестра имеет право:

1. вносить предложения руководству по совершенствованию организации и улучшению условий своей трудовой деятельности;

2. контролировать в пределах своей компетенции работу младшего медицинского персонала (при его наличии), отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;

3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

5. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

6. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Медицинская сестра пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Медицинская сестра несет ответственность за:

1. осуществление возложенных на нее должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ей работниками (при их наличии);

7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Медицинской сестры

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Медицинская сестра назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Медицинская сестра относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Медицинская сестра подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Медицинская сестра отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ей работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Медицинская сестра должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
• теоретические основы сестринского дела;
• основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
• правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;
• статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций;
• правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций;
• основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
• основы валеологии и санологии;
• основы диетологии;
• основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;
• основы медицины катастроф;
• правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Медицинская сестра в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия медицинской сестры ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Медицинская сестра осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований.

2.2. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому.

2.3. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными.

2.4. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.

2.5. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача.

2.6. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

2.7. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.

2.8. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения.

2.9. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала.

2.10. Ведет медицинскую документацию.

2.11. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

2.12. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

2.13. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

В случае служебной необходимости медицинская сестра может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Медицинская сестра имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в ее функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности медицинской сестры, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции медицинской сестры.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Медицинская сестра несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ей задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы медицинской сестры осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы медицинской сестры является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы медицинской сестры определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Медицинской сестре для обеспечения ее деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Многие не знают, какими правами и обязанностями обладает медсестра. На основание какого нормативного документа этот специалист осуществляет свою работу.

Медицинская сестра, является основным помощником врачей. Права и обязанности медицинской сестры должны основываться на готовности помогать, уважении к другим людям. Свои действия нужно направлять на уход, помощь в реабилитации, укрепление здоровья. Кроме этого, необходимо позаботиться, чтобы в будущем не появились другие болезни. Медсестра должна присутствовать на приёме врачей в таких кабинетах больницы: стоматологический, терапевтический, детский, хирургический, операционный, процедурный, анестезист, приёмный, реанимационный.

Обязательно необходимо соблюдать нормы нормального общения с пациентами.

Медицинская сестра может начать занимать свою должность и освободиться от неё на основании приказа, вынесенного руководителем медицинской организации.

Специалист должен подчиняться:

• старшей медсестре;
• заведующему отделением.

К младшему персоналу медицинского учреждения можно отнести:

• санитарку;
• сестру-хозяйку;
• медсестру, которая совершает общий палатный уход за пациентами.

Чтобы иметь возможность занимать эту должность нужно получить образование в области здравоохранения по специальности – сестринское дело. Образование среднего уровня. Должность медсестры входит в класс – специалист. В тех случаях, когда медсестре нужно отсутствовать на рабочем месте (например, по причине заболевания), права и обязанности передаются соответствующему специалисту. Для передачи прав и обязанностей необходимо подготовить приказ руководством организации. Обязательно специалист занимающий должность медсестры должен знать нормы законодательных актов, которые регулируют отношения в сфере охраны здоровья. Также необходимо знать документ, содержащий состав и иерархию подразделений медицинского учреждения. Кроме этого, следует ознакомиться с материалами, которые содержат перечень мероприятий, средств способных предотвратить воздействие на работников опасных факторов. Осуществляя свою трудовую деятельность, медсестра должна основываться на Конституцию РФ, законы России, Устав учреждения, Должностную инструкцию.

Права медицинской сестры

Права обязанности и ответственность младшей медицинской сестры предусмотрены в Должностной инструкции.

К правам медсестры можно отнести:

1. Для исполнения обязанностей рассчитывать на получение информации, которая может для этого потребоваться.
2. Для того чтобы усовершенствовать деятельность медперсонала выражать своё мнение и делать свои предложения.
3. Требовать от вышестоящих должностных лиц, чтобы рабочее место было оснащено всем необходимым для выполнения надлежащим образом своих обязанностей.
4. Посещать курсы, с целью повысить квалификацию. Проходить переаттестацию, чтобы получить высшие квалификационные категории.
5. Принимать участие в деятельности ассоциаций медсестёр. При этом подобная работа не должна быть запрещена законом России.

При выполнении своих обязанностей в хирургическом отделении кроме перечисленных прав, есть другие права младшей медицинской сестры. Например, контролирование антисептического уровня в момент проведения хирургического вмешательства.

Обязанности младших и старших медсестёр

В Должностной инструкции описаны обязанности младшего и старшего медсестринского персонала.

В соответствии с этим нормативным документов на практике к перечню обязанностей относятся:

1. Проведение оценочных мероприятий по определению состояния пациента.
2. Составление плана по уходу.
3. Выполнение функциональных процедур по лечению, профилактике, которые были назначены врачом.
4. Выполнение вспомогательных действий при проведении доктором операций, лечебных манипуляций. Эти действия могут осуществляться в амбулатории или на стационаре.
5. Создание условий для выполнения врачебных назначений.
6. Оказание помощи до момента появления врача. Эта обязанность выполняется, когда заболевание имеет острый характер или произошла катастрофа.
7. Обеспечение сохранности медикаментов. Также она должна вести учёт, и в случае прекращения срока действия произвести действия по списанию препаратов.
8. Вести учётное и отчётное делопроизводство. Порядок и правила устанавливаются законодательными актами и руководством больницы.
9. Ввод медикаментов. Это нужно выполнять в соответствии с назначением врача и установленным порядком необходимых действий, основываясь на состоянии пациента.
10. В случае обнаружения во время отсутствия врача наступления осложнений в состоянии здоровья пациента. Это может быть обусловлено лекарственными препаратами, которые были назначены для лечения.
11. Собирать и утилизировать отходы от медикаментов.
12. Проводить физиотерапию.
13. Стерилизовать мединструменты.
14. Обеспечивать гигиенический режим в помещении медицинского учреждения.

К обязанностям старшей медсестры также относится контроль выполнения своих обязанностей младшим медицинским персоналом.

Ответственность медсестёр

В определённых случаях медсестра может быть привлечена к ответственности. К таким случаям относится невыполнение, а также несвоевременное выполнение обязанностей, которые возложены на неё Должностной инструкцией. Если специалист относится к обязанностям халатно, его могут привлечь к ответственности. Кроме этого, ответственность наступает, когда специалист не соблюдает нормы Должностной инструкции и других документов, действующих на территории медицинского учреждения.

Медсестра не должна нарушать следующие правила:

• трудовой дисциплины;
• противопожарной безопасности;
• трудового режима;
• техники безопасности.

Нарушения квалифицируются по гражданскому, административному и уголовному законодательству РФ. В тех случаях, когда медперсонал своими нарушениями нанёс материальный ущерб работодателю, его могут привлечь к ответственности в пределах норм гражданского и трудового законодательства.

Примеры из судебной практики

Главврач медучреждения вынес выговор медицинской сестре путём подписания приказа. Это решение было основано на том, что во время подготовки отчёта за год женщина осталась на работе после окончания рабочего дня. Когда уходила она закрыла кабинет и отделение. Женщина не обратила внимания на то, что в отделение остался пациент. Мужчина не смог выйти, звал на помощь. Обострение ситуации обусловлено тем, что ему нужно было быть вовремя на рабочем месте (он заступал в ночную смену), а в больнице он хотел получить справку. Мужчина подал жалобу. Медсестра после получения выговора обратилась в суд. Рассмотревший дело, судья вынес решение об удовлетворении заявленных требований. В своём решение он основывался на отсутствие обязанностей медсестры осуществлять проверку территории больницы.