Должностная инструкция мастер смены производства

1. Общие положения

1.1. Сменный
мастер является руководителем работы
смены и осуществляет руководство на
основе инструкции по технологическому
процессу и распоряжений начальника
цеха.

1.2. Сменный
мастер подчиняется непосредственно
начальнику цеха.

1.3. Распоряжения
сменного мастера обязательны для всех
рабочих его смены.

1.4. Сменный
мастер назначается и увольняется
директором предприятия по представлению
начальника цеха.

2. Обязанности

Сменный мастер
обязан:

2.1. При приеме
смены проверять состояние сырья и
готовой продукции в производстве и
исправность оборудования,
контрольно-измерительных приборов,
опломбирование автоматических весов,
санитарное состояние аппаратуры и
помещений.

Сдача и приемка
смены оформляется в цеховом журнале
путем соответствующих записей и расписок
мастеров.

2.2. На основе
сменного задания начальника цеха
распределять рабочих своей смены по
рабочим местам, принимать меры к
обеспечению бесперебойного снабжения
цеха сырьем и вспомогательными
материалами.

2.3. Строго
соблюдать установленный технологический
режим.

2.4. Проверять
качество сырья и готовой продукции.

2.5. Обеспечивать
своевременный отбор проб для лабораторных
анализов.

2.6. Инструктировать
рабочих по технологическому процессу,
выполняемой ими работе, отдельным
заданиям и соблюдению правил техники
безопасности.

2.7. Производить
записи в производственном журнале цеха.

2.8. Принимать
необходимые меры для немедленной
ликвидации причин, вызывающих перебои
в работе.

2.9. Своевременно
давать заявки начальнику цеха на
производство необходимого ремонта
оборудования.

2.10. Соблюдать
установленный санитарный режим процесса
мытья и дезинфекции помещений и аппаратуры
цеха, а также правил хранения и расходования
дезинфицирующих веществ.

2.11. Обеспечивать
строгое соблюдение правил внутреннего
распорядка в своей смене.

2.12. Следить за
своевременным прохождением медицинского
осмотра рабочими смены.

2.13. Не допускать
во время своего дежурства посещения
цеха лицами, не имеющими специального
пропуска.

3. Права

Сменный мастер
имеет право:

3.1. Делать
представление начальнику цеха о
необходимости поощрения или наложения
административных взысканий на работающих
в его смене.

3.2. В случае
производственной необходимости
приостанавливать производство отдельных
видов работ, немедленно поставив об
этом в известность начальника цеха или
лицо, его заменяющее.

4. Ответственность

Сменный мастер
несет ответственность за:

4.1. Выполнение
производственного задания смены.

4.2. Точное
соблюдение и ведение технологического
процесса в соответствии с технологической
инструкцией, соответствие качества
выпускаемой готовой продукции
установленным стандартам, а полуфабрикатов
– техническим условиям.

4.3. Исправное
состояние и правильную эксплуатацию
производственных площадей, оборудования
и аппаратуры.

4.4. Санитарное
состояние цеха, аппаратуры и личную
гигиену работающих в его подчинении.

4.5. Соблюдение
правил техники безопасности, охраны
труда и пожарной безопасности.

4.6. Проведение
технической учебы рабочих своей смены.

4.7. Правильность
записей показания контрольно-измеритель-ных
приборов и правильность записей в
производственном журнале, нарядах на
выполненные работы и первичных документах.

4.8. Недостачу
сырья, материалов и других материальных
ценностей, поступивших в его распоряжение.

Скачать в виде DOC файла

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Мастер смены» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности — не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — нормативные и методические материалы по оперативному управлению производством;
      — технические требования к выпускаемой продукции, технологию ее производства;
      — производственное оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
      — системы и методы учета процесса производства;
      — порядок тарификации работ и рабочих;
      — нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
      — основы экономики, организации производства, труда и управления;
      — технико-экономическое и оперативно-производственное планирование;
      — действующие положения по оплате труда и материальному стимулированию;
      — основы трудового законодательства.

1.4. Мастер смены назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Мастер смены подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Мастер смены руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Мастер смены во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает выполнение переменных производственных задач участками и бригадами, соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества.

2.2. Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования.

2.3. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, обнаруживает, предотвращает и устраняет причины нарушений процесса производства.

2.4. Участвует в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространения передовых приемов и методов труда, снижение трудовых затрат.

2.5. Анализирует результаты производственной деятельности участка, бригады за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижения качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.

2.6. Обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.7. Способствует распространению передового опыта, развитию рационализации и изобретательства.

2.8. Ведет оперативный учет продвижения продукции согласно технологического процесса и рабочими местами, выполнение производственных задач.

2.9. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.10. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.11. Ведет воспитательную работу в коллективе.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Мастер смены имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Мастер смены имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Мастер смены имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Мастер смены имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Мастер смены имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Мастер смены имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Мастер смены имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Мастер смены имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Мастер смены имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Мастер смены несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Мастер смены несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Мастер смены несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Мастер смены несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Мастер смены несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Мастер смены несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Мастер смены несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества. Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства. Проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда и качества продукции, снижению издержек производства (трудовых, материальных). Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению затрат труда. Анализирует результаты производственной деятельности подразделения предприятия за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков. Организует оперативный учет движения продукции по рабочим местам, выполнения производственных заданий. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, представляет предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Координирует работу мастеров.

(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

(см. текст в предыдущей редакции)

Должен знать: нормативные и методические материалы по оперативному управлению производством; технические требования, предъявляемые к выпускаемой продукции, технологию ее производства; производственное оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; системы и методы учета хода производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; технико-экономическое и оперативно-производственное планирование; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

сменного мастера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность сменного мастера подразделения «Технические технологии» (далее — Сменный мастер) Директор Збрицкий Александр Анатольевич (далее Учреждение).

1.5. Сменный мастер назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Сменный мастер подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Технические технологии»

2. Трудовые функции

3. Должностные обязанности

Изменить трудовые функции

4. Права

Сменный мастер имеет право:

5. Ответственность

Сменный мастер несет ответственность за:

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. № 246н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Скачать в формате MS Word

Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

Мастер смены на производство — это сотрудник, ответственный за организацию и контроль работы производственной смены. Главная задача мастера смены на производстве — обеспечить эффективность работы сотрудников и соблюдение производственных процессов.

В обязанности мастера смены на производстве входят следующие задачи:

• Организация и контроль работы производственной смены.
• Распределение задач среди сотрудников.
• Контроль выполнения производственных норм.
• Контроль за качеством выпускаемой продукции.
• Расчет и анализ показателей производственной деятельности.
• Обеспечение безопасности труда и соблюдение техники безопасности.

Для успешного выполнения своих обязанностей мастер смены на производстве должен обладать следующими качествами:

• Организационные навыки: способность планировать, распределять задачи и контролировать выполнение.
• Аналитические навыки: умение анализировать производственные показатели и принимать меры по их улучшению.
• Коммуникативные навыки: умение эффективно общаться с сотрудниками и руководством.
• Знание принципов работы производства и производственных процессов.
• Понимание понятий безопасности труда и готовность соблюдать требования по охране труда.

Ключевыми требованиями к должности «мастер смены на производстве» являются:

Образование:	Высшее или среднее специальное образование в сфере техники или производства.
Опыт работы:	Опыт работы на производстве, опыт управления сменой и сотрудниками.
Навыки:	Организационные, аналитические и коммуникативные навыки.
Знания:	Знание производственных процессов и принципов работы производства, понимание понятий безопасности труда.
Готовность к ответственности:	Готовность нести ответственность за организацию и контроль работы производственной смены.

Мастер смены на производстве является ключевой фигурой в организации и контроле работы производственной смены. Его роль заключается в обеспечении эффективности работы сотрудников и соблюдении производственных процессов. Для успешного выполнения своих обязанностей мастер смены на производстве должен обладать организационными, аналитическими и коммуникативными навыками, а также иметь знания в области производственных процессов и безопасности труда.

Обязанности и задачи мастера смены на производстве

Объясню на примере фабрики, где производятся одежда и аксессуары.

Вот основные обязанности и задачи мастера смены на производстве:

1. Организация рабочего процесса

• Разработка оптимального плана работы на смене;
• Распределение задач между рабочими;
• Контроль выполнения задач и соблюдения производственных норм;
• Организация и контроль за соблюдением правил техники безопасности;

2. Координация работы персонала

• Обучение и постановка новых сотрудников на рабочее место;
• Проведение инструктажа и контроль за его выполнением;
• Развитие профессиональных навыков рабочих через организацию обучающих мероприятий;
• Разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками;

3. Планирование и организация производственного процесса

• Разработка графика работы на смену и контроль его соблюдения;
• Планирование потребности в сырье, материалах и комплектующих;
• Контроль за качеством выпускаемой продукции и соблюдением технологических процессов;
• Принятие мер по устранению возможных простоев и потерь в производстве;

4. Взаимодействие с другими отделами и подразделениями

• Своевременное информирование руководства о проблемах и необходимости принятия мер;
• Участие в совещаниях и согласовании оперативных вопросов;
• Взаимодействие с отделом кадров и участием в подборе сотрудников;
• Сотрудничество с отделом логистики и контроль поставки необходимых материалов и оборудования;

Работа мастера смены на производстве требует от него организационных навыков, умения принимать оперативные решения и умение работать в команде. Это ответственность не только перед руководством, но и перед коллективом производства.

Мастер смены на производстве: полезная информация

Срок обучения: 1-2 года

Средняя зарплата в РФ: от 30 000 до 50 000 рублей в месяц

Зарплата относительно других профессий по стране: примерно равная

Где можно получить образование: ВУЗ, Колледж, ПТУ, Курсы

Необходимые качества: Ответственность, внимательность, организованность, коммуникабельность, умение работать в коллективе

Востребованность профессии: высокая

Где можно работать: Государственные и частные производственные компании, предприятия и заводы

Лицензия: Не требуется

Срок обучения

Для получения профессии мастера смены на производстве требуется обучение продолжительностью от 1 до 2 лет, в зависимости от выбранного учебного заведения. Это может быть университет, техникум, колледж или курсы повышения квалификации.

Средняя зарплата в РФ

Зарплата мастера смены на производстве в России может варьироваться и составляет от 30 000 до 50 000 рублей в месяц. Окончательная сумма зависит от опыта работы, региона и размеров предприятия.

Зарплата относительно других профессий по стране

Зарплата мастера смены на производстве примерно равна средней зарплате по стране и зависит от конкретных условий работы и опыта специалиста.

Где можно получить образование

Получить образование и специальность мастера смены на производстве можно в различных учебных заведениях, таких как ВУЗы (технические специальности), техникумы, колледжи или профессиональные курсы повышения квалификации.

Необходимые качества

• Ответственность;
• Внимательность;
• Организованность;
• Коммуникабельность;
• Умение работать в коллективе.

Востребованность профессии

Профессия мастера смены на производстве является высоко востребованной, так как специалисты этого профиля необходимы для обеспечения бесперебойной работы производства и контроля за процессами.

Где можно работать

Мастеры смены на производстве могут работать как на государственных, так и на частных производственных предприятиях, заводах и фабриках. Востребованность данной профессии приводит к возможности трудоустройства на различных предприятиях разных отраслей экономики.

Лицензия

Для работы мастером смены на производстве не требуется наличие специальной лицензии. Однако, некоторые виды работ или отдельные предприятия могут потребовать наличие определенных разрешений или сертификатов, необходимых для безопасной работы.

Работа мастера смены на производстве

Плюсы профессии мастера смены на производстве:

• Широкий спектр обязанностей: мастер смены на производстве выполняет разнообразные задачи, что позволяет разносторонне развиваться в профессиональном плане и нескучно проводить рабочие дни.
• Лидерство и управленческие навыки: этот вид работы развивает навыки командного руководства, позволяет управлять людьми и принимать ответственные решения во благо производства.
• Высокая ответственность: мастер смены является ключевым звеном производственного процесса и несет ответственность за его результаты и эффективность.
• Работа в команде: мастер смены на производстве активно взаимодействует с другими сотрудниками и способствует формированию сильной и сплоченной команды.

Минусы профессии мастера смены на производстве:

• Высокая нагрузка и стресс: работа мастера смены требует постоянного контроля и решения оперативных проблем, что может сопровождаться высоким уровнем стресса и усталости.
• Режим работы: мастер смены на производстве часто работает в ночные и выходные дни, так как производственный процесс должен быть непрерывным. Это может затруднять поддержание баланса между работой и личной жизнью.
• Необходимость быстрого принятия решений: мастер смены должен быть готов принимать решения в сжатые сроки, иногда без полной информации, что требует хорошей аналитической и проблемно-ориентированной мысли.
• Возможные проблемы безопасности: на производстве важно соблюдать правила безопасности, и мастер смены должен обращать особое внимание на этот аспект, чтобы предотвратить возможные производственные происшествия.

В целом, профессия мастера смены на производстве может быть интересной и наполненной, но требует от работника навыков управления, стрессоустойчивости и быстрого принятия решений.

Специализации мастера смены на производстве

Профессия мастера смены на производстве предполагает выполнение различных задач в рамках организации производства. В зависимости от конкретных потребностей предприятия, мастера смены могут специализироваться в разных областях. Вот некоторые из них:

1. Координатор производства

Координатор производства отвечает за планирование и контроль выполнения производственных операций. Он следит за соблюдением графиков работы, контролирует качество выпускаемой продукции, решает возникающие проблемы и обеспечивает эффективное взаимодействие всех подразделений предприятия.

2. Качественный специалист

Качественный специалист обеспечивает контроль и поддержание высокого уровня качества выпускаемой продукции. Он контролирует соответствие продукции установленным стандартам и техническим требованиям, а также разрабатывает и внедряет системы управления качеством.

3. Инженер по снижению потерь

Инженер по снижению потерь занимается анализом производственных процессов с целью оптимизации ресурсов и минимизации потерь. Он разрабатывает и внедряет меры по повышению эффективности производства и снижению эксплуатационных расходов.

4. Специалист по планированию производства

Специалист по планированию производства отвечает за составление графиков производства, распределение ресурсов и контроль соблюдения сроков выполнения заданий. Он анализирует объемы производства, прогнозирует потребности в материалах и оборудовании, а также сотрудничает с другими подразделениями для обеспечения плановых показателей.

5. Специалист по логистике

Специалист по логистике отвечает за организацию и контроль логистических процессов. Он планирует и координирует доставку сырья и комплектующих материалов, контролирует запасы, а также управляет перевозкой и распределением готовой продукции.

6. Технический специалист

Технический специалист отвечает за обслуживание и ремонт оборудования, контроль за его работоспособностью. Он проводит профилактические работы, настраивает и налаживает оборудование, а также решает возникающие технические проблемы.

7. Специалист по безопасности

Специалист по безопасности обеспечивает соблюдение норм и правил техники безопасности на производстве. Он проводит инструктажи, контролирует использование средств индивидуальной защиты, а также разрабатывает и внедряет меры по предотвращению несчастных случаев и минимизации рисков.

Это лишь некоторые из возможных специализаций мастера смены на производстве. Конкретная область специализации может зависеть от требований и специфики предприятия.

Кому подходит профессия мастера смены на производстве?

Профессия мастера смены на производстве подходит людям, обладающим определенными качествами и навыками, которые необходимы для успешной работы в этой области. Ниже представлено описание личных качеств и навыков, которые делают эту профессию подходящей для конкретных людей.

Личные качества:

• Ответственность. Мастер смены должен быть ответственным и надежным, так как его работа влияет на продуктивность и безопасность производства.
• Организованность. Важно, чтобы мастер смены умел планировать свою работу и эффективно управлять ресурсами в рамках своей смены.
• Коммуникабельность. Хорошая коммуникация с коллегами, подчиненными и руководством позволяет мастеру смены эффективно координировать и контролировать рабочий процесс.
• Стрессоустойчивость. Во время работы на производстве могут возникать неожиданные ситуации и проблемы, поэтому мастеру смены необходимо уметь справляться со стрессом и принимать решения быстро.
• Внимательность к деталям. Мастер смены должен быть внимательным и точным, чтобы следить за выполнением операций и контролировать качество выпускаемой продукции.

Необходимые навыки:

• Технические навыки. Мастер смены на производстве должен обладать знанием и опытом работы с оборудованием и технологическими процессами, связанными с конкретным видом производства.
• Умение анализировать и решать проблемы. В процессе работы могут возникать технические сбои или проблемы с производственным процессом, и мастер смены должен быть способен быстро и точно определить причину проблемы и принять меры по ее устранению.
• Навыки управления. Мастер смены должен уметь эффективно распределять рабочую нагрузку, управлять персоналом и контролировать выполнение поставленных задач.
• Обучаемость. Производственные процессы и требования к работе могут меняться, поэтому мастеру смены важно быть готовым к постоянному изучению новой информации и адаптации к изменениям.
• Соблюдение правил безопасности. Мастер смены должен соблюдать все предписания и процедуры, связанные с безопасной эксплуатацией оборудования и проведением рабочих операций.

Мастер смены на производстве должен быть готов к физической нагрузке, связанной с работой в производственной среде. Он также должен быть гибким и готовым к работе в ночное время или в выходные дни, так как производство может быть организовано в режиме круглосуточной работы.

Как стать мастером смены на производстве

Если вы заинтересованы в работе мастера смены на производстве, следуйте данным рекомендациям, чтобы достичь своей цели:

1. Получите техническое образование: Основным требованием к мастеру смены на производстве является наличие технического образования. Вы можете поступить в техникум или колледж, где предлагаются специальности в области производства и техники.
2. Проходите стажировку: Опыт работы на производстве является неотъемлемой частью подготовки мастера смены. Старайтесь найти стажировку или практику на предприятии, где вы сможете приобрести необходимые навыки и знания в реальных условиях.
3. Продолжайте обучение и повышайте квалификацию: Для успешной карьеры мастера смены на производстве важно постоянно развиваться и совершенствоваться. Проходите курсы повышения квалификации, участвуйте в семинарах и тренингах, чтобы быть в курсе последних тенденций и новых технологий в области производства.
4. Развивайте мягкие навыки: Кроме технических знаний и навыков, мастер смены на производстве должен обладать хорошими коммуникативными способностями, уметь работать в команде, решать конфликты и принимать решения. Развивайте свои навыки коммуникации, лидерства и управления.
5. Поискайте опыт работы: Чтобы улучшить свои шансы на получение должности мастера смены на производстве, старайтесь набрать опыт работы на различных предприятиях или в разных отраслях производства. Это позволит вам получить более широкий кругозор и разнообразить свои профессиональные навыки.

Теперь, когда вы знаете, как стать мастером смены на производстве, необходимо найти подходящие образовательные программы и курсы повышения квалификации. Обратитесь в техникумы, колледжи или профессиональные учебные центры, чтобы получить дополнительную информацию о доступных вариантах обучения.

Профиль профессии мастер смены на производстве

Профессия мастер смены на производстве относится к сфере управления и контроля процессов в производственной среде.

Описание профиля

Мастер смены на производстве является ответственным за эффективное функционирование производственных линий, обеспечивая производственные цели и качество продукции. Он осуществляет наблюдение, контроль и организацию работы персонала на производстве.

Обязанности мастера смены на производстве:

• Планирование, координация и контроль производственных процессов;
• Обеспечение соблюдения технических норм и требований безопасности;
• Распределение задач и контроль исполнения персоналом;
• Анализ и оптимизация производственных процессов;
• Подготовка отчетности и документации;
• Обучение и поддержка персонала в выполнении задач.

Профессиональные навыки мастера смены на производстве:

• Знание и понимание технологических процессов и оборудования;
• Умение планировать и организовывать работу персонала;
• Навыки анализа и оптимизации производственных процессов;
• Умение работать с документацией и отчетностью;
• Навыки коммуникации и умение решать проблемы быстро и эффективно.

Требования к мастеру смены на производстве:

• Высшее или среднее профильное образование;
• Опыт работы в производственной сфере;
• Знание технических норм и требований безопасности на производстве;
• Навыки работы с компьютером и программным обеспечением;
• Лидерские и организационные навыки;
• Ответственность и исполнительность.

Основной целью работы мастера смены на производстве является обеспечение эффективного производства и достижение высокого качества продукции. Он является связующим звеном между руководством и производственным персоналом, гарантируя соблюдение процессов и правил производства.

Перспективы работы мастера смены на производстве

Карьера мастера смены на производстве предоставляет ряд перспектив для карьерного роста и возможностей развития. Вот некоторые из них:

1. Повышение до более высокой должности: С успешным опытом работы и доказанными навыками управления процессами на производстве, мастер смены может стремиться к продвижению по карьерной лестнице. Возможные варианты для карьерного роста могут быть такими должностями, как инженер-технолог, руководитель цеха или даже управляющий производством. При этом, может потребоваться дополнительное образование или сертификация.
2. Обучение и развитие: Работа на производстве требует знания и понимания сложных процессов и технологий. Мастер смены может получить дополнительное образование и профессиональную подготовку, чтобы расширить свои навыки и знания в области производства. Это может включать курсы повышения квалификации, тренинги и участие в профессиональных сообществах.
3. Руководство и обучение персонала: Как мастер смены, одна из важных задач состоит в том, чтобы быть лидером для своей команды. Развитие навыков руководства и тренинга персонала может открыть возможности для обучения и наставничества более молодых работников. Это поможет не только развить лидерские качества, но и создать благоприятную рабочую атмосферу, способствующую эффективной работе коллектива.
4. Участие в улучшении производственных процессов: Мастер смены имеет возможность наблюдать и анализировать производственные процессы, идентифицировать возможные улучшения и предлагать их внедрение. Участие в инициативах по оптимизации работы и повышении эффективности может не только привести к улучшенным результатам, но и дать возможность продемонстрировать свою экспертность и управленческие навыки.

Карьера мастера смены на производстве предоставляет множество возможностей для роста и развития. От повышения до более высокой должности до участия в улучшении производственных процессов, мастер смены может продвинуться в своей карьере и развить свои навыки и знания в области производства.

Мастер смены на производстве: востребованность профессии и ее значение в мировом контексте

Востребованность профессии мастера смены на производстве

На сегодняшний день мастеры смены востребованы как в крупных промышленных предприятиях, так и в небольших компаниях. Они играют ключевую роль в обеспечении производственных процессов без замедлений и простоев.

Мастера смены на производстве ориентированы на оптимизацию работы персонала, соблюдение производственных норм и стандартов, контроль за качеством продукции. Они осуществляют надзор за соблюдением технологических процессов, решают текущие проблемы и помогают в разрешении конфликтных ситуаций на рабочем месте.

В различных сферах промышленности, таких как производство автомобилей, пищевая и химическая промышленность, энергетика и другие, требуется квалифицированный персонал, способный эффективно управлять и организовывать рабочие процессы. Мастеры смены на производстве играют важную роль в обеспечении безопасности, качества и производительности работы в этих отраслях.

Востребованность профессии мастера смены в различных сферах

Профессия мастера смены на производстве имеет высокую востребованность в различных сферах промышленности:

• Производство автомобилей и автозапчастей, где мастеры смены контролируют качество сборки и работу конвейерных линий.
• Пищевая промышленность, где мастеры смены осуществляют контроль за соблюдением технологических процессов производства и соблюдением санитарных норм.
• Химическая промышленность, где мастеры смены обеспечивают безопасность рабочих и контролируют химические процессы.
• Энергетика, где мастеры смены отвечают за работу и обслуживание энергетического оборудования.
• Машиностроение, где мастеры смены контролируют соблюдение технических требований при производстве комплектующих и механизмов.

Мастер смены на производстве в других странах

Мастеры смены на производстве также востребованы в других странах, где промышленность является важной отраслью экономики. Например, в Германии, Японии, США и других развитых странах на подобные специалисты ориентированы крупные производства автомобилей, электроники, пищевых товаров и других товаров массового производства, востребованных на мировом рынке.

В других странах востребование мастеров смены на производстве также обусловлено стремлением к повышению производительности и качества товаров. Квалифицированные специалисты, способные эффективно управлять рабочими сменами и обеспечить бесперебойную работу производства, всегда востребованы в международном масштабе.

Таким образом, профессия мастера смены на производстве имеет высокую востребованность в различных сферах промышленности как в России, так и в других странах мира. Квалифицированные специалисты способны обеспечить эффективное функционирование производства, контролировать качество и безопасность работ и играть важную роль в экономике и развитии отраслей промышленности.

Места работы и работодатели для мастера смены на производстве

Производственные предприятия

• Автомобильные заводы и предприятия
• Химические заводы и предприятия
• Пищевые производства
• Металлургические предприятия
• Электронные и электротехнические компании
• Строительные материалы и производства

Фабрики и заводы

• Фабрики текстиля и одежды
• Заводы по производству оборудования и машин
• Заводы по производству электроники и компьютерной техники
• Заводы по производству пластиковых изделий

Предприятия по производству стройматериалов

• Заводы по производству кирпича и строительных блоков
• Заводы по производству цемента и бетона
• Предприятия по производству кровельных материалов

Энергетические компании

• Теплоэлектростанции
• Атомные электростанции
• Гидроэлектростанции
• Ветряные и солнечные электростанции

Машиностроительные предприятия

• Производители автомобильных компонентов
• Производители промышленного оборудования
• Производители сельскохозяйственной техники

Стройка и строительные компании

• Крупные строительные компании
• Предприятия по производству строительных материалов
• Компании по монтажу и обслуживанию инженерных систем
• Ремонтно-строительные организации

Медицинские учреждения

• Фармацевтические производства
• Медицинские центры и лаборатории

Это только некоторые примеры мест работы и работодателей для мастера смены на производстве. В каждой отрасли могут быть различные предприятия, которые нанимают этих профессионалов для управления и контроля работы производства. Главная задача мастера смены на производстве — обеспечить бесперебойную работу и выпуск качественной продукции в соответствии с требованиями.

Заработная плата мастера смены на производстве и факторы, влияющие на нее

Заработная плата мастера смены на производстве может существенно различаться в разных странах и зависеть от ряда факторов. Основные факторы, влияющие на заработную плату мастера смены:

• Уровень квалификации и опыт работы. Чем больше опыта и навыков у мастера смены, тем выше может быть его заработная плата.
• Размер предприятия и его финансовое положение. На крупных и успешных предприятиях мастеры смены могут получать более высокую заработную плату.
• Регион работы. Зарплаты могут отличаться в зависимости от экономического развития и уровня жизни в регионе.
• Отрасль производства. В некоторых отраслях производства мастры смены могут получать более высокую заработную плату, например, в автомобильной или энергетической отрасли.
• Дополнительные бонусы и льготы. Некоторые предприятия могут предоставлять своим мастерам смены дополнительные бонусы или льготы, что может повлиять на общий уровень заработной платы.

Для наглядности приведем информацию о средних зарплатах мастеров смены на производстве в нескольких странах в таблице:

Однако стоит отметить, что указанные значения являются приблизительными и могут изменяться в зависимости от ряда факторов, в том числе времени исследования источника данных.

Мастер смены на производстве: прогнозы и тенденции развития профессии в будущем

Прогнозы развития профессии

• Автоматизация и использование новых технологий: С развитием технологий и внедрением автоматизированных систем на производстве, мастер смены станет более фокусироваться на управлении и контроле работы оборудования и процессов.
• Увеличение роли данных и аналитики: Мастер смены будет активно использовать данные с производства для оптимизации процессов и принятия решений. Он будет анализировать данные, выявлять проблемы и настраивать производственные параметры.
• Развитие компетенций в области технической поддержки: В связи с увеличением автоматизации, мастер смены будет иметь возможность углубить свои знания в области обслуживания и ремонта оборудования.
• Управление командой: Мастер смены будет активно развивать навыки управления, командной работы, обучения и мотивации рабочих. Развитие этих навыков поможет ему эффективно координировать работу и повысить производительность.
• Фокус на безопасности: В свете повышенного внимания к безопасности на производстве, мастер смены будет играть все более важную роль в обеспечении безопасности рабочих и соблюдении норм и правил.

Тенденции развития профессии

В будущем развитие профессии мастера смены на производстве будет ориентировано на следующие тенденции:

1. Внедрение и развитие «умных» производств: Производственные линии будут все более автоматизированы и связаны с использованием современных технологий интернета вещей (IoT) и искусственного интеллекта. Мастер смены будет управлять и координировать работу смарт-оборудования и анализировать данные для оптимизации работы.
2. Развитие навыков в области бизнес-аналитики: Мастер смены будет обладать навыками анализа данных и прогнозирования производственных показателей. Он сможет предсказывать возможные проблемы, принимать предупредительные меры и принимать обоснованные решения для улучшения производительности.
3. Укрепление позиции по управлению рисками: В контексте все более сложных и изменчивых рыночных условий, мастер смены на производстве будет активно участвовать в минимизации рисков, связанных с производством. Он будет принимать меры по предотвращению аварий, улучшению качества и соблюдению стандартов.
4. Ориентация на экологическую устойчивость: В свете возрастающей осознанности об экологической ответственности, мастер смены будет стремиться к сокращению воздействия производства на окружающую среду. Он будет внедрять энергосберегающие технологии и методы по уменьшению отходов и выбросов.
5. Развитие навыков социального инжиниринга: Мастер смены будет активно работать с коллективом рабочих, стимулировать их профессиональное развитие и создание командного духа. Он будет управлять межличностными отношениями и конфликтами, создавая благоприятную рабочую атмосферу.

В общем, будущее профессии мастера смены на производстве будет характеризоваться автоматизацией и использованием новых технологий, развитием аналитических и управленческих навыков, повышенным вниманием к безопасности и устойчивому развитию. Успешные мастера смены будут обладать широким спектром компетенций и готовностью к постоянному обучению и адаптации к новым вызовам и требованиям отрасли.

Профессия мастера смены на производстве: перспективы для абитуриентов ВУЗов

Важные аспекты профессии мастера смены на производстве:

• Организация работы персонала в рамках технологических процессов;
• Контроль и анализ производственных данных;
• Решение возникающих проблем и конфликтов на производстве;
• Обеспечение безопасности работы и соблюдение стандартов;
• Обучение новых сотрудников и повышение квалификации команды.

Стоит ли абитуриентам обратить внимание на эту профессию?

Перспективы в данной профессии зависят от ряда факторов:

1. Развитие промышленности

Если промышленность в стране или регионе активно развивается, то спрос на мастеров смены на производстве будет высоким. Это обеспечит стабильную работу и возможности для карьерного роста.

2. Технологические изменения

С появлением новых технологий и автоматизации на производстве, профессия мастера смены может претерпеть изменения. Абитуриенты должны быть готовы адаптироваться к новым условиям и обучаться новым технологиям.

3. Конкуренция на рынке труда

Количество вакансий на данную должность может быть ограничено, что может усложнить поиск работы. Поэтому абитуриенты должны иметь дополнительные навыки и знания, чтобы выделиться среди конкурентов.

4. Уровень заработной платы

Мастеры смены на производстве могут получать достойную заработную плату, особенно если имеют опыт и высокий уровень квалификации. Тем не менее, заработок может также зависеть от региона и отрасли промышленности.

5. Возможности профессионального роста

Мастеры смены на производстве могут развиваться в должности, ставя перед собой новые цели и достигая их. Есть возможность стать руководителем производственно-технического отдела или управлять другими подразделениями предприятия.

6. Важность безопасности

Мастер смены на производстве заботится о безопасности на рабочем месте и соблюдении стандартов. Это очень важные аспекты, которые должны принимать во внимание абитуриенты, заинтересованные в этой профессии.

В конечном счете, решение обратить внимание на профессию мастера смены на производстве должно приниматься исходя из личных интересов и предпочтений абитуриента. Важно быть готовым к стабильной работе в промышленной сфере и развитию профессиональных навыков в этом направлении.

Внимательное изучение требований и перспектив данной профессии поможет абитуриентам принять осознанное решение о своем будущем образовании и профессиональной карьере.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Мастер смены» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности — не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — нормативные и методические материалы по оперативному управлению производством;
      — технические требования к выпускаемой продукции, технологию ее производства;
      — производственное оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
      — системы и методы учета процесса производства;
      — порядок тарификации работ и рабочих;
      — нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
      — основы экономики, организации производства, труда и управления;
      — технико-экономическое и оперативно-производственное планирование;
      — действующие положения по оплате труда и материальному стимулированию;
      — основы трудового законодательства.

1.4. Мастер смены назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Мастер смены подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Мастер смены руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Мастер смены во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает выполнение переменных производственных задач участками и бригадами, соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества.

2.2. Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования.

2.3. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, обнаруживает, предотвращает и устраняет причины нарушений процесса производства.

2.4. Участвует в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространения передовых приемов и методов труда, снижение трудовых затрат.

2.5. Анализирует результаты производственной деятельности участка, бригады за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижения качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.

2.6. Обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.7. Способствует распространению передового опыта, развитию рационализации и изобретательства.

2.8. Ведет оперативный учет продвижения продукции согласно технологического процесса и рабочими местами, выполнение производственных задач.

2.9. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.10. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.11. Ведет воспитательную работу в коллективе.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Мастер смены имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Мастер смены имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Мастер смены имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Мастер смены имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Мастер смены имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Мастер смены имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Мастер смены имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Мастер смены имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Мастер смены имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Мастер смены несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Мастер смены несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Мастер смены несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Мастер смены несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Мастер смены несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Мастер смены несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Мастер смены несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

1. Общие положения

1.1. Сменный
мастер является руководителем работы
смены и осуществляет руководство на
основе инструкции по технологическому
процессу и распоряжений начальника
цеха.

1.2. Сменный
мастер подчиняется непосредственно
начальнику цеха.

1.3. Распоряжения
сменного мастера обязательны для всех
рабочих его смены.

1.4. Сменный
мастер назначается и увольняется
директором предприятия по представлению
начальника цеха.

2. Обязанности

Сменный мастер
обязан:

2.1. При приеме
смены проверять состояние сырья и
готовой продукции в производстве и
исправность оборудования,
контрольно-измерительных приборов,
опломбирование автоматических весов,
санитарное состояние аппаратуры и
помещений.

Сдача и приемка
смены оформляется в цеховом журнале
путем соответствующих записей и расписок
мастеров.

2.2. На основе
сменного задания начальника цеха
распределять рабочих своей смены по
рабочим местам, принимать меры к
обеспечению бесперебойного снабжения
цеха сырьем и вспомогательными
материалами.

2.3. Строго
соблюдать установленный технологический
режим.

2.4. Проверять
качество сырья и готовой продукции.

2.5. Обеспечивать
своевременный отбор проб для лабораторных
анализов.

2.6. Инструктировать
рабочих по технологическому процессу,
выполняемой ими работе, отдельным
заданиям и соблюдению правил техники
безопасности.

2.7. Производить
записи в производственном журнале цеха.

2.8. Принимать
необходимые меры для немедленной
ликвидации причин, вызывающих перебои
в работе.

2.9. Своевременно
давать заявки начальнику цеха на
производство необходимого ремонта
оборудования.

2.10. Соблюдать
установленный санитарный режим процесса
мытья и дезинфекции помещений и аппаратуры
цеха, а также правил хранения и расходования
дезинфицирующих веществ.

2.11. Обеспечивать
строгое соблюдение правил внутреннего
распорядка в своей смене.

2.12. Следить за
своевременным прохождением медицинского
осмотра рабочими смены.

2.13. Не допускать
во время своего дежурства посещения
цеха лицами, не имеющими специального
пропуска.

3. Права

Сменный мастер
имеет право:

3.1. Делать
представление начальнику цеха о
необходимости поощрения или наложения
административных взысканий на работающих
в его смене.

3.2. В случае
производственной необходимости
приостанавливать производство отдельных
видов работ, немедленно поставив об
этом в известность начальника цеха или
лицо, его заменяющее.

4. Ответственность

Сменный мастер
несет ответственность за:

4.1. Выполнение
производственного задания смены.

4.2. Точное
соблюдение и ведение технологического
процесса в соответствии с технологической
инструкцией, соответствие качества
выпускаемой готовой продукции
установленным стандартам, а полуфабрикатов
– техническим условиям.

4.3. Исправное
состояние и правильную эксплуатацию
производственных площадей, оборудования
и аппаратуры.

4.4. Санитарное
состояние цеха, аппаратуры и личную
гигиену работающих в его подчинении.

4.5. Соблюдение
правил техники безопасности, охраны
труда и пожарной безопасности.

4.6. Проведение
технической учебы рабочих своей смены.

4.7. Правильность
записей показания контрольно-измеритель-ных
приборов и правильность записей в
производственном журнале, нарядах на
выполненные работы и первичных документах.

4.8. Недостачу
сырья, материалов и других материальных
ценностей, поступивших в его распоряжение.

Обновлено: 12.07.2023

1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей .

1.2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее [значение] лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).

1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4.Мастер производственного участка должен знать:

— нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

— нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;

— действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.

Должностные обязанности

2.1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.

2.2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.

2.3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

2.4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

2.6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

2.7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.

2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

2.9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

2.10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

2.11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

2.12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.

2.13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

2.14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.

2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.

2.16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

2.18. [Вписать нужное].

Права

3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

3.2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.

3.4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

Ответственность

Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба — в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества. Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства. Проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда и качества продукции, снижению издержек производства (трудовых, материальных). Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению затрат труда. Анализирует результаты производственной деятельности подразделения предприятия за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков. Организует оперативный учет движения продукции по рабочим местам, выполнения производственных заданий. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, представляет предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Координирует работу мастеров.

(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

(см. текст в предыдущей редакции)

Должен знать: нормативные и методические материалы по оперативному управлению производством; технические требования, предъявляемые к выпускаемой продукции, технологию ее производства; производственное оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; системы и методы учета хода производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; технико-экономическое и оперативно-производственное планирование; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет.

Основной задачей сменного мастера является выполнение плана его смены, соблюдение технологии и качества производства продукции, обеспечение безопасности работ на рабочем месте.

Задачи и должностные обязанности мастера смены (из типовой инструкции):
● Обеспечивает выполнение переменных производственных задач участками и бригадами, соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества.
● Организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования.
● Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, обнаруживает, предотвращает и устраняет причины нарушений процесса производства.
● Участвует в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространения передовых приемов и методов труда, снижение трудовых затрат.
● Анализирует результаты производственной деятельности участка, бригады за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижения качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.
● Обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
● Способствует распространению передового опыта, развитию рационализации и изобретательства.
● Ведет оперативный учет продвижения продукции согласно технологического процесса и рабочими местами, выполнение производственных задач.
● Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
● Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
● Ведет воспитательную работу в коллективе.
● Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
● Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Mozilla/5.0 (Windows NT 5.1) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/36.0.1985.67 Safari/537.36

Читайте также:

• Наука в санкт петербурге кратко
• Первые успехи объединения история 6 класс кратко
• Индивидуальное предпринимательство плюсы и минусы кратко
• Гнвп крс кратко и понятно самое важное
• Профилактика кошачья двуустка кратко

Актуально на: 14 ноября 2017 г.