В должностной инструкции массажиста закрепляются вопросы, за которые отвечает сотрудник, его полномочия, требования к уровню квалификации и возможная ответственность за нарушения. Сейчас инструкция входит в типовой пакет трудовой документации у большинства компаний.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции массажиста .doc
Образец должностной инструкции массажиста
1. Общий раздел
- Массажист подчиняется руководителю учреждения.
- Массажист нанимается и увольняется главой учреждения.
- При временном отсутствии массажиста его функции выполняет другой специалист, назначенный руководителем учреждения.
- Массажист проходит регулярные медобследования в порядке, определенном правилами учреждения.
- Претендент на эту позицию должен подходить под следующие требования:
- образование медицинского профиля, включающее изучение медицинского массажа;
- наличие сертификата специалиста в сфере медицинского массажа;
- успешно завершенное медобследование;
- отсутствие ограничений на работу, определенных в действующей нормативно-правовой базе;
- опыт практики в данной сфере от года.
- От массажиста требуется разбираться в следующих вопросах:
- отраслевом законодательстве и профессиональных стандартах;
- методах осмотра посетителя и анализа полученных результатов для определения подходящих массажных практик;
- основах анатомии и физиологии человеческого тела;
- основных школах и приемах массажа;
- особенностях использования массажных процедур в зависимости от потребностей посетителей и предписаний врача;
- принципах сочетания приемов массажа с ароматерапией и музыкой;
- параметрах использования и дозировки препаратов, применяемых при массаже, а также их хранения и учета;
- правилах отношений с посетителями, врачами, а также другими сотрудниками учреждения;
- правилах работы с внутренней документацией;
- аспектах оказания неотложной медпомощи;
- стандартах гигиены, охраны труда и других обязательных параметрах деятельности сотрудников учреждения.
- Массажист руководствуется:
- актуальной нормативно-правовой базой;
- положениями документации учреждения;
- данной инструкцией.
2. Обязанности
Список функций массажиста:
- Подготовка пациента к проведению массажных процедур.
- Контроль состояния посетителей во время проведения массажа.
- Консультирование посетителей в пределах своей компетенции, в том числе по вопросам планирования массажных процедур.
- Хранение и учет масел и прочих препаратов.
- Выполнение необходимых разновидностей массажа — восстановительного, точечного, классического и других — в соответствии с потребностями пациента и его особенностями.
- Сочетание, в случае необходимости, массажных процедур с лечебной гимнастикой, мануальной терапией и остальными профильными методиками.
- Применение при массаже масел, косметики и лекарственных препаратов для наружного использования.
- Использование при проведении массажа методов ароматерапии и музыкального сопровождения.
- Информирование руководства о необходимости закупок масел и прочих ингредиентов, а также по другим моментам своей деятельности.
- Заполнение документации в соответствии с требованиями учреждения.
- Поддержание санитарно-гигиенических стандартов в своем массажном кабинете.
- Соблюдение правил общения с пациентами, этических стандартов, норм пожарной безопасности и охраны труда.
3. Ответственность
Массажист несет ответственность за:
- Причинение ущерба учреждению — в соответствии с разделами действующей нормативно-правовой базы.
- Некачественное исполнение своих функций — в границах, указанных в разделах трудового законодательства.
- Нарушения действующих законов, допущенных в своей работе, — в соответствии с актуальным законодательством.
4. Права
Массажист владеет полномочиями:
- Предлагать мероприятия по улучшениям в области своей профессиональной деятельности.
- Принимать участие во встречах персонала учреждения, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его области ответственности.
- Требовать от руководства создания и поддержания параметров, необходимых для выполнения своих обязанностей.
- Иметь доступ к внутренней информации, востребованной в своей профессиональной деятельности.
- Получать доплаты, оговоренные в соответствующей документации, при выполнении критериев эффективности (KPI).
- Получать от руководства учреждения медицинскую одежду и ингредиенты, задействованные в проведении массажа.
- Получать возможность улучшать уровень своей квалификации в соответствии с внутренними правилами учреждения.
- Иметь доступ к своему массажному кабинету.
Параметры составления должностной инструкции
В трудовом законодательстве отсутствуют параметры должностной инструкции. Это вынуждает работодателей создавать документ на базе типовых образцов инструкций, ориентируясь на общепринятые нормы делопроизводства и отраслевые стандарты. В соответствии с ними в любой должностной инструкции содержатся следующие разделы:
- Общие профессиональные аспекты.
- Функции сотрудника.
- Его ответственность.
- Должностные права.
К этим базовым частям наниматели могут добавлять и вспомогательные, описывающие какие-то аспекты работы, на которые они хотят обратить внимание.
Популярные вспомогательные части инструкции:
- Критерии оценки результативности (KPI).
- Условия труда.
- Правила должностных взаимодействий.
- Запрет определенных действий.
- Правила внесения изменений в инструкцию.
Дополнительные разделы позволяют документировать многие аспекты трудовой деятельности, но, с другой стороны, уменьшают гибкость во взаимодействии руководителя и подчиненного.
Основные положения
В начальном разделе описаны базовые характеристики трудовой деятельности. Здесь даются:
- Параметры найма, увольнения и временной замены.
- Список положений, на которые должен опираться сотрудник.
- Его трудовые навыки.
- Ожидаемый от него уровень опыта и образования.
- Иные общие аспекты, не подходящие для других разделов.
Приводимые здесь требования должны обеспечить наём сотрудника, готового к выполнению на качественном уровне профессиональных функций, указанных во второй части.
Функции
Раздел формирует перечень обязанностей, которые руководитель может требовать от подчиненного. Если обязанность не упомянута в разделе, то сотрудник вправе отказаться от её исполнения. Поэтому при формировании раздела от нанимателя требуется твердое понимание, что именно он ожидает от работника. Если круг обязанностей сотрудника не определен, то для профилактики спорных ситуаций можно добавить отдельным пунктом обязанность «выполнять иные поручения руководителя, не противоречащие положениям трудового договора».
Внимание! При создании данного раздела можно опираться на подходящие профессиональные стандарты. Так, для массажиста существует профстандарт 02.042, описывающий основные характеристики специалиста в данной области. Порядок возможного использования профстандартов прописан в статьях 195.1-195.3 ТК.
Ответственность
Совершенные сотрудником нарушения, как и степень его ответственности, прописываются в упрощенном виде. Основная причина — сложность и объемность соответствующих разделов нормативно-правовой базы, выводящих детальный разбор возможной ответственности служащего далеко за границы должностной инструкции.
Права
Эта часть отведена под перечисление полномочий, данных сотруднику его работодателем. Они дополняют права, гарантированные в статье 21 ТК. Конкретные дополнительные возможности зависят от проводимой кадровой политики, сферы деятельности работодателя, значимости профессии. Обычно к ним относят право участвовать в собраниях персонала, знакомиться с проектами документов, требовать соответствующих условий труда и пр.
Инструкция, после её создания, проходит несколько стадий утверждения. На первой стадии она сверяется на предмет соответствия действующим законам, внутренним правилам работодателя, профессиональным и отраслевым стандартам. Для проведения проверки её показывают:
- юристу, специализирующемуся на трудовом праве;
- специалисту по делопроизводству;
- специалисту по персоналу;
- руководству организации-работодателя.
На следующей стадии, после того как в инструкцию вносятся необходимые корректировки, она проходит процесс сбора подписей лиц, согласовывающих её положения. Последним ставит подпись руководитель организации.
Заключительной стадией вступления инструкции в силу становится её подписание работником, для которого она составлялась. Обычно это случается в процессе его трудоустройства.
Массажист — специалист лечебного или косметического учреждения, который проводит все виды массажа. В нашей должностной инструкции массажиста прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста, подготовка пациентов к массажу, контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур, своевременное и качественное ведение медицинской документации.
Должностная инструкция массажиста
1. Общие положения
1.1. Массажист относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность массажиста и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.
1.3. Массажист подчиняется непосредственно генеральному директору организации.
1.4. На время отсутствия массажиста его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность массажиста назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Медицинский массаж» без предъявления требований к опыту работы.
1.6. Массажист должен знать:
— организацию работы медицинского учреждения;
— психологию профессионального общения;
— основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;
— методики лечебного (классического), сегментарного, точечного, спортивного, гигиенического, косметического, аппаратного массажа; частные методики массажа;
— организацию делопроизводства и учетно-отчетной деятельности структурного подразделения;
— основные виды медицинской документации;
— законодательство о труде и охране труда РФ;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Массажист руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Функциональные обязанности массажиста
Массажист осуществляет следующие процедуры:
2.1. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста.
2.2. Готовит пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур.
2.3. Проводит лечебный (классический), сегментарный, точечный, спортивный, гигиенический, косметический, аппаратный массаж, подводный душ-массаж.
2.4. Использует частные методики массажа при заболеваниях и травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, мочеполовой системы, кожи в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии.
2.5. Использует методики массажа у детей, массажа и физических упражнений в раннем детском возрасте.
2.6. Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией.
2.7. Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий медицинским массажем.
2.8. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в кабинете массажа.
2.9. Своевременно и качественно ведет медицинскую документацию.
2.10. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины.
2.11. Проводит санитарно-просветительную работу.
3. Права массажиста
Массажист имеет право:
3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
3.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу кабинета массажа, контролировать объем и качество выполненной им работы, осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры.
3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
3.5. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.
4. Ответственность массажиста
Массажист несет ответственность за:
4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция по специальности «Массажист медицинского учреждения»
Вы можете скачать должностную инструкцию массажиста медицинского учреждения бесплатно.
Должностные обязанности массажиста медицинского учреждения.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МАССАЖИСТА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность массажиста медицинского учреждения_____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность массажиста медицинского учреждения назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Медицинский массаж» и документ о присвоении _____________________ квалификационной категории. (II, I, высшей)
1.3. Назначение на должность массажиста медицинского учреждения и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Массажист медицинского учреждения подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача,
главному врачу)
1.5. Массажист медицинского учреждения должен знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— основы организации работы учреждений здравохранения;
— основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;
— методики лечебного, гигиенического, косметического, спортивного, сегментарного, точечного, аппаратного массажа;
— частные методики массажа;
— организацию делопроизводства и учетно-отчетной деятельности структурного подразделения;
— правила оформления основных видов медицинской документации;
— основные приемы и методы оказания первой медицинской помощи;
— этику профессионального общения с пациентами;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
1.6. Во время отсутствия массажиста медицинского учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Массажист медицинского учреждения:
2.1. Осуществляет подготовку пациентов к массажу.
2.2. Следит за состоянием пациентов во время проведения процедур.
2.3. Проводит лечебный, гигиенический, косметический, спортивный, сегментарный, точечный и аппаратный массаж, а также подводный душ-массаж
2.4. Использует особенные методики массажа для пациентов детского возраста, в том числе для раннего детского возраста.
2.5. Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, мануальной терапией, вытяжением и физиотерапевтическими процедурами,
2.6. Использует частные методики массажа при специфических заболеваниях, таких как травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, кожи, мочеполовой системы, в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии.
2.7. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии, предъявляемой к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста.
2.8. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала
2.9. Пропагандирует здоровый образ жизни и проводит санитарно-просветительную работу.
2.10. Своевременно оформляет медицинскую документацию
2.11. Cоблюдает морально-правовые нормы профессионального общения,
2.12. Выполняет требования трудовой дисциплины
III. Права
Массажист медицинского учреждения имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
3.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу кабинета массажа.
3.4. Контролировать объем и качество выполненной работы младшего медицинского персонала, в том числе осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности массажиста медицинского учреждения.
3.7. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.
3.8. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Массажист медицинского учреждения несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов массажист медицинского учреждения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
Образец должностной инструкции массажиста
1. Общий раздел
- Массажист подчиняется руководителю учреждения.
- Массажист нанимается и увольняется главой учреждения.
- При временном отсутствии массажиста его функции выполняет другой специалист, назначенный руководителем учреждения.
- Массажист проходит регулярные медобследования в порядке, определенном правилами учреждения.
- Претендент на эту позицию должен подходить под следующие требования:
- образование медицинского профиля, включающее изучение медицинского массажа;
- наличие сертификата специалиста в сфере медицинского массажа;
- успешно завершенное медобследование;
- отсутствие ограничений на работу, определенных в действующей нормативно-правовой базе;
- опыт практики в данной сфере от года.
- От массажиста требуется разбираться в следующих вопросах:
- отраслевом законодательстве и профессиональных стандартах;
- методах осмотра посетителя и анализа полученных результатов для определения подходящих массажных практик;
- основах анатомии и физиологии человеческого тела;
- основных школах и приемах массажа;
- особенностях использования массажных процедур в зависимости от потребностей посетителей и предписаний врача;
- принципах сочетания приемов массажа с ароматерапией и музыкой;
- параметрах использования и дозировки препаратов, применяемых при массаже, а также их хранения и учета;
- правилах отношений с посетителями, врачами, а также другими сотрудниками учреждения;
- правилах работы с внутренней документацией;
- аспектах оказания неотложной медпомощи;
- стандартах гигиены, охраны труда и других обязательных параметрах деятельности сотрудников учреждения.
- Массажист руководствуется:
- актуальной нормативно-правовой базой;
- положениями документации учреждения;
- данной инструкцией.
2. Обязанности
Список функций массажиста:
- Подготовка пациента к проведению массажных процедур.
- Контроль состояния посетителей во время проведения массажа.
- Консультирование посетителей в пределах своей компетенции, в том числе по вопросам планирования массажных процедур.
- Хранение и учет масел и прочих препаратов.
- Выполнение необходимых разновидностей массажа — восстановительного, точечного, классического и других — в соответствии с потребностями пациента и его особенностями.
- Сочетание, в случае необходимости, массажных процедур с лечебной гимнастикой, мануальной терапией и остальными профильными методиками.
- Применение при массаже масел, косметики и лекарственных препаратов для наружного использования.
- Использование при проведении массажа методов ароматерапии и музыкального сопровождения.
- Информирование руководства о необходимости закупок масел и прочих ингредиентов, а также по другим моментам своей деятельности.
- Заполнение документации в соответствии с требованиями учреждения.
- Поддержание санитарно-гигиенических стандартов в своем массажном кабинете.
- Соблюдение правил общения с пациентами, этических стандартов, норм пожарной безопасности и охраны труда.
3. Ответственность
Массажист несет ответственность за:
- Причинение ущерба учреждению — в соответствии с разделами действующей нормативно-правовой базы.
- Некачественное исполнение своих функций — в границах, указанных в разделах трудового законодательства.
- Нарушения действующих законов, допущенных в своей работе, — в соответствии с актуальным законодательством.
4. Права
Массажист владеет полномочиями:
- Предлагать мероприятия по улучшениям в области своей профессиональной деятельности.
- Принимать участие во встречах персонала учреждения, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его области ответственности.
- Требовать от руководства создания и поддержания параметров, необходимых для выполнения своих обязанностей.
- Иметь доступ к внутренней информации, востребованной в своей профессиональной деятельности.
- Получать доплаты, оговоренные в соответствующей документации, при выполнении критериев эффективности (KPI).
- Получать от руководства учреждения медицинскую одежду и ингредиенты, задействованные в проведении массажа.
- Получать возможность улучшать уровень своей квалификации в соответствии с внутренними правилами учреждения.
- Иметь доступ к своему массажному кабинету.
Параметры составления должностной инструкции
В трудовом законодательстве отсутствуют параметры должностной инструкции. Это вынуждает работодателей создавать документ на базе типовых образцов инструкций, ориентируясь на общепринятые нормы делопроизводства и отраслевые стандарты. В соответствии с ними в любой должностной инструкции содержатся следующие разделы:
- Общие профессиональные аспекты.
- Функции сотрудника.
- Его ответственность.
- Должностные права.
К этим базовым частям наниматели могут добавлять и вспомогательные, описывающие какие-то аспекты работы, на которые они хотят обратить внимание.
Популярные вспомогательные части инструкции:
- Критерии оценки результативности (KPI).
- Условия труда.
- Правила должностных взаимодействий.
- Запрет определенных действий.
- Правила внесения изменений в инструкцию.
Дополнительные разделы позволяют документировать многие аспекты трудовой деятельности, но, с другой стороны, уменьшают гибкость во взаимодействии руководителя и подчиненного.
Основные положения
В начальном разделе описаны базовые характеристики трудовой деятельности. Здесь даются:
- Параметры найма, увольнения и временной замены.
- Список положений, на которые должен опираться сотрудник.
- Его трудовые навыки.
- Ожидаемый от него уровень опыта и образования.
- Иные общие аспекты, не подходящие для других разделов.
Приводимые здесь требования должны обеспечить наём сотрудника, готового к выполнению на качественном уровне профессиональных функций, указанных во второй части.
Функции
Раздел формирует перечень обязанностей, которые руководитель может требовать от подчиненного. Если обязанность не упомянута в разделе, то сотрудник вправе отказаться от её исполнения. Поэтому при формировании раздела от нанимателя требуется твердое понимание, что именно он ожидает от работника. Если круг обязанностей сотрудника не определен, то для профилактики спорных ситуаций можно добавить отдельным пунктом обязанность «выполнять иные поручения руководителя, не противоречащие положениям трудового договора».
Внимание! При создании данного раздела можно опираться на подходящие профессиональные стандарты. Так, для массажиста существует профстандарт 02.042, описывающий основные характеристики специалиста в данной области. Порядок возможного использования профстандартов прописан в статьях 195.1-195.3 ТК.
Ответственность
Совершенные сотрудником нарушения, как и степень его ответственности, прописываются в упрощенном виде. Основная причина — сложность и объемность соответствующих разделов нормативно-правовой базы, выводящих детальный разбор возможной ответственности служащего далеко за границы должностной инструкции.
Права
Эта часть отведена под перечисление полномочий, данных сотруднику его работодателем. Они дополняют права, гарантированные в статье 21 ТК. Конкретные дополнительные возможности зависят от проводимой кадровой политики, сферы деятельности работодателя, значимости профессии. Обычно к ним относят право участвовать в собраниях персонала, знакомиться с проектами документов, требовать соответствующих условий труда и пр.
Инструкция, после её создания, проходит несколько стадий утверждения. На первой стадии она сверяется на предмет соответствия действующим законам, внутренним правилам работодателя, профессиональным и отраслевым стандартам. Для проведения проверки её показывают:
- юристу, специализирующемуся на трудовом праве;
- специалисту по делопроизводству;
- специалисту по персоналу;
- руководству организации-работодателя.
На следующей стадии, после того как в инструкцию вносятся необходимые корректировки, она проходит процесс сбора подписей лиц, согласовывающих её положения. Последним ставит подпись руководитель организации.
Заключительной стадией вступления инструкции в силу становится её подписание работником, для которого она составлялась. Обычно это случается в процессе его трудоустройства.
Добавлено в закладки: 0
Работа массажиста – это высокая ответственность, специалист должен обладать нужными навыками и особенными личными качествами. Независимо от места работы, частный массажный центр или медицинский, можно использовать стандартный пример должностной инструкции массажиста, так как задачи и цели остаются неизменными. Также профессионал должен постоянно повышать свою квалификацию, изучая новые техники и методики.
Общие сведения
Составляя лист должностной инструкции массажиста, нужно внимательно подойти к требованиям и наличию качеств, которые необходимы в этой работе. Сотрудник должен не только владеть мастерством, но и:
- налаживать контакт с людьми, разбираться в них;
- легко входить в доверие;
- хранить полученную от клиентов частную информацию;
- быть вежливым, доброжелательным и терпеливым;
- иметь хорошую физическую форму, выносливость.
Это не нужно указывать, разрабатывая шаблон должностной инструкции массажиста, но необходимо обращать внимание на наличие таких качеств у соискателей. Специалист должен уметь общаться, при необходимости стать другом для клиента.
Как правильно составить
Проще всего скачать должностную инструкцию массажиста, это позволяет сэкономить много времени. В целом, все документы данного типа имеют одинаковую схему и состоят из четырех разделов.
1. Общие положения массажиста:
- является специалистом;
- назначается на должность приказом ответственного лица, так же, как и снимается с нее;
- должен иметь средне-профессиональное или высшее медицинское образование, курсы по специальности, требования к стажу работу устанавливаются индивидуально;
- навыки и знания – основы анатомии, физиологии, лечебной физкультуры, разнообразные методики массажа, порядок оформления документации, правила работы с клиентами и прочее, что укажет в этом пункте работодатель;
- в своей деятельности должен пользоваться нормативными актами РФ, уставом организации, данной инструкцией.
Положения общего характера описывают по большей части требования к сотруднику и должны входить в каждый акт должностной инструкции массажиста.
2. Функциональные задачи:
- прием посетителей, предварительный анализ травм и заболевание, на основе которого выбирается методика массажа;
- подготовка клиента к процедуре;
- осуществление массажа лица, спины, шеи или иного рода, который должен быть указан работодателем в этом пункте;
- проведение консультаций;
- изучение новых технологий в сфере своей деятельности, внедрение их в практику, повышение собственной квалификации;
- составление документация отчетного и учетного типа;
- соблюдение нормы гигиены, пожарной безопасности, поддерживает кабинет в чистоте.
При необходимости, бланк должностной инструкции массажиста может дополняться иными обязанностями.
3. Права сотрудника:
- контроль работы младшего персонала;
- участие в мероприятиях, связанных с деятельностью специалиста;
- повышение квалификации;
- ознакомление с распоряжениями руководства;
- внесение предложений об улучшение рабочего процесса.
Это стандартный список прав, который можно увидеть, изучив образец должностной инструкции массажиста. Как правило, данный пункт остается неизменным.
4. Область ответственности. Сотрудник может понести наказание, за:
- распространение личной информации клиентов;
- причинение вреда пациентам;
- выход на работу в состоянии опьянения (алкогольного или наркотического);
- нарушение внутренних правил организации;
- совершение правонарушения;
- невыполнение обязанностей или халатное отношение к своей работе;
- нанесение материального ущерба.
Так выглядит стандартная схема должностной инструкции массажиста. Вносить в нее изменения можно, исходя из того, специалист какого уровня требуется, на чем именно специализируется медицинский центр и других моментов.
Бланк должностной инструкции массажиста
Здесь предлагается форма должностной инструкции массажиста, которая уже составлена.
Остается лишь заполнить данные в пустых полях и документ будет полностью готов. Это удобно, позволяет сэкономить много времени, особенно для небольших центров, которые не имеют в своем распоряжении отдела кадров и юриста.
Скачать образец должностной инструкции массажиста (doc, 21 КБ)
Как правильно заполнить
Любой документ должностной инструкции массажиста должен иметь четыре обязательных пункта. Относительно структуры бланка тоже ничего сложного:
- название договора;
- информация об ответственном лице (ФИО), полное наименование компании;
- основная часть, написание пунктов;
- подписи директора и специалиста.
Таким образом, договор должностной инструкции массажиста составляется достаточно просто. При наличии в организации кадровых сотрудников, эта задача должна возлагаться на них.
Образец должностной инструкции массажиста
Если документ составляется в первый раз, лучше предварительно изучить заполненный пример. Это даст представление о том, как верно и грамотно внести данные в бланк, какие функциональные обязанности должен выполнять специалист.
На что обратить внимание
Изучая пример должностной инструкции массажиста, следует уделить внимание требованиям к соискателю и его личные качества. Это важно для данной профессии. В некоторых случаях лучше связаться с прошлым место работы сотрудника и получить его характеристику оттуда. Массажист не должен грубить, быть конфликтным и нервным.
Содержание статьи
- Кто такой массажист
- Необходимые профессиональные навыки и знания
- Техники массажа
- Личные качества
- Предназначение специалиста
- Условия труда и уровень зарплаты
- Имеющиеся права
- Профессиональные обязанности
- Спектр ответственности
- Востребованность профессии
Массаж оказывает благотворное воздействие на организм, в том числе на его функциональные системы.
Это совокупность приемов ручного или аппаратного воздействия, которые регулируют работу рефлекторной, эндокринной, нервной систем, обменных процессов.
Массаж должен проводить профессионал с высокой квалификацией, потому что оздоровительный эффект зависит от его мастерства.
Кто такой массажист
Хороший массажист – виртуоз в своей профессии. Владение мастерством прикосновения в сочетании с научно обоснованными приемами воздействия на тело человека позволит мастеру управлять состоянием клиента.
Главная цель этих действий – улучшить самочувствие человека, вернуть ему утраченные функции и обеспечить тонус мышцам, помочь организму самовосстановиться без лекарств.
Массажист работает только с мягкими частями тела, получая в конечном итоге потрясающие результаты.
Необходимые профессиональные навыки и знания
Профессиональная грамотность – основа успеха любого мастера. Для массажиста – это обязательное условие. Работая с людьми, он должен помнить главный принцип – «не навреди».
Даже не имея опыта работы, но грамотно используя технику массажа, можно достичь хороших результатов.
Для этой специальности очень важны профессиональные знания, поэтому огромным преимуществом будет базовое медицинское образование.
Более глубокие познания анатомии человека только помогут сделать работу массажиста безукоризненной. Если нет медицинского образования, необходимо пройти обучение на специализированных курсах.
Экономить на этом не стоит, обучение должно быть расширенным, с практическими занятиями. По окончании обучения должен быть выдан соответствующий сертификат.
Техники массажа
Помимо образования необходимы навыки владения различными направлениями массажа:
- восточный – тайский, японский, корейский;
- европейский – шведский, финский, французский и др.
Профессия массажиста не ограничивается знанием одного вида процедур, надо разбираться во всех видах массажа:
- лечебного;
- спортивного;
- косметического;
- детского;
- аппаратного.
Специализируясь на одном виде массажных процедур, надо досконально владеть выбранной техникой.
Личные качества
Чтобы стать мастером своего дела, надо любить свою профессию. Только относясь с душой к своей работе, специалист сможет помочь другим людям.
Пациент приходит на массажные процедуры не только за лечением: иногда ему необходимо просто расслабиться, снять нервное напряжение. Поэтому профессия массажиста иногда приравнивается к профессии психотерапевта.
При контакте с людьми важны такие качества мастера, как:
- умение разбираться в людях, налаживать с ними контакт, прислушиваться к их проблемам;
- способность сопереживать, сочувствовать, держать в тайне полученную информацию;
- вежливость, уважительность, тактичность, избегание неосторожных комментариев;
- доброжелательность, терпеливость, чувство самообладания;
- выносливость, крепкая мускулатура.
Кроме того, специалист должен постоянно самосовершенствоваться, чтобы применять новые технологии массажа.
Предназначение специалиста
Основная задача массажиста – заботиться о состоянии здоровья пациента, строго выполнять предписания врача.
Применяя свои профессиональные навыки и знания, специалист своими действиями способствует:
- повышению работоспособности и физических возможностей пациента безопасными для здоровья методами;
- исправлению физиологических недостатков клиента;
- приведению в тонус мышц, улучшению циркуляции крови;
- облегчению посттравматического состояния.
Массажист обязан отслеживать состояние пациента до сеанса и после него.
Специалист должен выполнять только те виды процедур, на проведение которых у него есть разрешение.
Главная задача массажиста заключается в том, чтобы пациент получил положительный результат после массажа, прилив энергии и жизненный тонус, а у специалиста было искреннее желание ему в этом помочь.
Условия труда и уровень зарплаты
Работа массажиста требует большой затраты энергии, поэтому для лучшей трудоспособности важно правильно организовать рабочее место и распределить отведенное на массаж время.
Для этого соблюдают следующие правила:
- чередуют общий массаж и массаж отдельных частей тела;
- в первой половине рабочего дня проводят процедуры с большей затратой энергии, а во второй – с меньшей;
- в течение дня делают паузы для отдыха и личной разминки;
- не тратят энергию на долгие разговоры с пациентами;
- чередуют работу в положении сидя и стоя.
Спецодежда должна быть удобной: приветствуются хлопчатобумажная ткань и мягкая обувь на низком каблуке.
Высота массажного стола и другого оборудования должна быть отрегулирована так, чтобы специалисту было комфортно на нем работать.
Устроиться на работу можно во многих центрах, например:
- в санаториях, больницах, реабилитационных центрах;
- в массажных и косметических салонах;
- в частных фирмах, на дому;
- в спортивных организациях;
- в фитнес-центрах.
Заработная плата массажиста зависит от его квалификации и места работы.
В зависимости от взаимной договоренности между работодателем и сотрудником средняя цена обычного расслабляющего массажа вариьируется в пределах от 500 руб. до 1000 руб. за один сеанс.
Экзотические, косметические, антицеллюлитные процедуры стоят от 2 тыс. руб. и выше.
Диапазон месячной зарплаты массажиста составляет от 15 до 70 тыс. руб.
Имеющиеся права
Права массажиста оговаривают в трудовом договоре, основными пунктами которого являются:
- принятие участия во всех производственных мероприятиях, связанных с его трудовой деятельностью;
- контроль работы младшего персонала, включая необходимые распоряжения;
- повышение квалификации и уровня своего образования;
- внесение на рассмотрение руководства предложений об улучшении условий труда;
- своевременное ознакомление с внутренними распоряжениями руководства.
Профессиональные обязанности
Специалист по массажу должен соблюдать требования охраны труда и противопожарной безопасности.
Кроме того, ему необходимо:
- выполнять санитарно-гигиенические нормы;
- следить за исправностью оборудования;
- обеспечивать безопасность пациента во время сеанса;
- следить за состоянием пациента во время прохождения всего курса массажа;
- соблюдать этические нормы при общении;
- своевременно заполнять медицинскую документацию;
- проводить с пациентами просветительные беседы по технике массажа;
- грамотно сочетать все виды массажа;
- проводить оздоровительные сеансы, учитывая индивидуальные особенности пациента.
Как видно из перечисленных требований, профессиональная этика массажиста во многом перекликается с врачебной этикой.
Спектр ответственности
Ответственность массажиста наступает в случае совершения таких действий, как:
- неисполнение своих должностных обязанностей;
- причинение своими действиями вреда пациенту;
- нанесение материального ущерба предприятию;
- появление на рабочем месте в алкогольном или наркотическом опьянении.
За все вышеперечисленные действия предусмотрена административная или уголовная ответственность в пределах законодательства.
[docs]
Востребованность профессии
Только ленивый может остаться без работы, имея профессию массажиста. В мире насчитывают более 160 видов массажа, поэтому в этой профессии нет предела самосовершенствованию.
Ввиду большой распространенности заболеваний опорно-двигательного аппарата очень востребован классический массаж, для которого достаточно будет общей подготовки.
Чтобы овладеть специфическими техниками массажа (массаж стоп, антистрессовый, нейроседант, эротический), потребуется пройти специальные курсы.
Многие мастера постоянно совершенствуются и осваивают новые технологии массажа, потому что от этого зависит их заработок. Дорогостоящие методики, как правило, имеют и большую популярность.
Владея техникой массажа различных направлений, хороший массажист будет всегда конкурентоспособен.
Об авторе
- Григорий Знайко
- Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.