1С — самый популярный и используемый программный продукт по учёту хозяйственных операций организаций. И востребованность его будет только расти. Ощутимая нехватка разработчиков дополнилась и нехваткой аналитиков 1С.
Аналитик 1С — это специалист, который отвечает за анализ, проектирование и разработку систем на платформе 1C. Должен иметь глубокое понимание бизнес-процессов и особенностей работы в сфере, для которой разрабатывается система. Обладает знаниями и опыт в использовании инструментов 1C, а также умеет адаптировать стандартные конфигурации 1C для конкретных задач и потребностей клиента.
Такой специалист совмещает в себе качества как системного, так и бизнес-аналитика.
С точки зрения бизнес-анализа, аналитику 1С необходимо понимать бизнес-процессы организации и моделировать способы их улучшения, оптимизации и автоматизации. С точки зрения системного анализа — понимать Платформу 1С, её системные свойства, как программно-информационного продукта.
Должностные навыки и требования к аналитику 1С
Аналитик 1С должен знать и уметь использовать в своей деятельности:
- типовые конфигурации (ERP, Комплексная автоматизация 2.х, Управление холдингом 3.х, Управление торговлей 11.х, Документооборот 2.1);
- бухгалтерский и налоговый учёт, кадровый учёт и расчет заработной платы, управленческий учёт, оперативный учёт, производственный учёт, финансовый учёт;
- типовые объекты платформы (понимание общей архитектуры решений 1С);
- описание бизнес-процессов с помощью нотаций: IDEF0, BPMN, EPC;
- основы делопроизводства и деловой переписки;
- основные принципы и методы прогнозирования и управления рисками;
- этику делового общения и психологию деловых отношений;
- методы и принципы построения и анализа UX, UI и CJM;
- методы и принципы проектного и продуктового управления;
- методы сбора и анализа данных;
- проектирование методов и инструментов по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
В должностные обязанности аналитика 1С входят:
- подготовка коммерческих предложений;
- составление отчётности по своей деятельности для руководства организации;
- консультирование заказчика о возможностях решений 1С для реализации или автоматизации его бизнес-процессов, уточнение требований и выявление потребностей клиентов;
- работа с документацией – сбор требований у заказчика, написание, составление и корректировка технических заданий для согласования с заказчиком;
- описание бизнес-процессов;
- координация процесса разработки — постановка задач программистам и контроль их исполнения;
- тестирование продукта, подготовка пользовательских сценариев, чек-листов и протоколов тестирования для QA, выявление несоответствия в разрабатываемом функционале продукта, получать оценки доработки у разработчиков, презентовать результат заказчику и утверждать его с положительным итогом;
- обучение и консультирование пользователей по работе с решениями;
- обучение новым навыкам, которые необходимы для совершенствования в своей профессиональной деятельности;
- прохождение курсов и получение сертификатов по продуктам 1С и т.п.;
- анализ своей деятельности для последующего профессионального совершенствования;
- обучение и консультирование новых сотрудников;
- выполнение иных поручений руководства.
Как видно из перечней умений и обязанностей, аналитик 1С универсальный специалист, понимающий и бизнес-логику и процесс разработки программного продукта, что делает его важным звеном в система формулирования и постановки задач разработчикам 1С.
Автор: Куртяков Ойбек
Время на прочтение
8 мин
Количество просмотров 19K
По данным из аналитического исследования «Крупнейшие ИТ-разработчики России 2020», «1С» — лидер среди отечественных разработчиков ПО. Примерно 1,5 миллиона государственных учреждений и компаний различных отраслей работают с ПО фирмы «1С». А в условиях импортозамещения они будут еще востребованнее.
Аналитики с опытом работы от 1 года зарабатывают в диапазоне 130-160 тысяч рублей. По данным WiseAdvice-IT, они изучили зарплаты специалистов 350 компаний 1С, зарплата ведущего аналитика в 2021 году около 200 000 рублей. На hh.ru сейчас открыты вакансии «аналитик 1С», топовый специалист как раз может рассчитывать и на более высокую зарплату: 300 тысяч рублей и выше. Как стать таким специалистом, чем занимается 1С аналитик, и, главное, куда расти дальше?
Кто такой аналитик 1С и что делает
Cписок обязанностей аналитика 1С варьируется от работодателя к работодателю. Например, вот описание из двух типичных «соседних» вакансий.
Первая:
Вторая:
Если исключить 1С, то обязанности почти ничем не отличаются, например, от системного аналитика:
Если обобщить все описания, то работа аналитика состоит в «участии в автоматизации: управленческого, оперативного и/или регламентированного». Если декомпозировать, то в «участие» входят:
-
Консультировать заказчика о возможностях решений 1С для реализации или автоматизации его бизнес-процессов, уточнять требования и выявлять настоящие боли и потребности клиентов.
-
Работать с документацией: собирать требования у заказчика, писать и обновлять документацию по спроектированным модулям, используя нормативные документы.
-
Описывать бизнес-процессы с помощью нотаций: IDEF0, BPMN, EPC.
-
Работать над задачами как менеджер: формализовать, составлять сценарии (совместно с продактами или разработчиками), проектировать требования, писать ТЗ.
-
Координировать процесс разработки: контролировать выполнение задач, обеспечивать взаимодействие с пользователями и разработчиками, ставить задачи разработчикам.
-
Тестировать продукт или готовить пользовательские сценарии, чек-листы и протоколы тестирования для QA, выявлять несоответствия, взаимодействовать с программистами 1С: получать оценки доработки у разработчиков, презентовать результат заказчику.
-
Сопровождать интеграцию 1С с внешними системами.
-
Обучать и консультировать пользователей по работе с решениями.
-
И, конечно, иметь базовые знания по продуктам 1С.
Мы расспросили Константина Мотылева, ведущего аналитика ГК «Автомакон», как эти обязанности собираются в общую картинку в работе. Для контекста: Константин работает в сфере 1С более 15 лет, 10 из которых — аналитиком. В «Автомакон» Константин работает 2 года.
Константин Мотылев
Ведущий аналитик ГК «Автомакон»
Все этапы работы с Заказчиком автоматизированы: аналитик составляет предварительные требования и техническое задание в зависимости от целей проекта, а далее менеджеры находят разработчика, который способен выполнить поставленные задачи.
За два года работы я принял участие в более 20 проектах. Особенно мне нравятся проекты, где необходимо провести внедрение ПП 1С: Документооборот. Для меня чем сложнее задача, тем интереснее. Например, на проекте для «Ольмакс» (прим. ведущий поставщик строительного и технологического инструмента и оборудования, коммунальной техники) выполнял задачи не только аналитика, но и архитектора: с коллегами наладили приемку импортного товара, автоматизировали проверку расхождений и наладили формирование претензий поставщикам.
С командой «Фулстек» (направление мобильной и веб-разработки в «Автомакон») работали над проектом для «Беру выходной»: провели интеграцию 1С с сайтом и платформой «Mindbox». Даже на небольших предприятиях удается решить десятки задач по улучшению работы и приведению учета в порядок.
Аналитикам важно не только знать технологический стек на достойной уровне, но и уметь вести коммуникации, потому что эта работа предполагает командное взаимодействие: постановка задач разработчикам, организация их работы и прием результатов. В компании особое внимание уделяется развитию гибких навыков, эмоционального интеллекта. Коллегам хочу порекомендовать обучение по целеполаганию.
Также многие сотрудники участвуют в конференциях, выставках, форумах. Есть разные направления, где специалист найдет то, что ему наиболее близко.
Часть обязанностей не технические, а, скорее, относятся к «тем самым» софт скилам. Например, сбор требований и выявление настоящих потребностей заказчика или постановка задач команде.
Наталия Фуникова
HR-специалист ГК «Автомакон»
Быстрое реагирование на изменения, ответственность, способность размышлять, общительность, инициативность — все это ценится в работе. Например, в «Автомакон», если сотрудник предлагает идеи по улучшению продукта, его точно выслушают, обсудят эти предложения и дадут обратную связь. Часть подобных идей воплощается в реальность.
При этом начать работать аналитиком не так сложно.
Константин Мотылев
Ведущий аналитик ГК «Автомакон»
На старте карьеры профессии аналитика 1С еще не существовало. Но работа с ПП «1С» так увлекла, что я стал техническим писателем, а затем прошел обучение от фирмы «1С», когда они начали монетизировать консалтинговое направление. Попал в команду «Спрайдев» (направление ГК «Автомакон», специализируется на внедрении и сопровождении ПП «1С») по рекомендации, хотя изначально отказали — резюме не соответствовало вакансии.
Как проходит отбор кандидатов на вакансии аналитик 1С
Не можем говорить за всех, но на примере нашей компании покажем, что примерно может ожидать аналитика.
Просмотр резюме. Это нулевой этап перед собеседованием. Здесь необходимо описать свой опыт работы. Форматы не важны, главное, что если есть список навыков, технологий, инструментов — хорошо, а если они описаны в контексте проектов — еще лучше. Также можно привести информацию о пройденном обучении и сертификатах, для работодателя это имеет значение.
Ссылки на проекты/продукты (если они не попадают под соглашение о неразглашении) тоже будут полезны.
Телефонное или видеоинтервью с рекрутером. Если навыки, знания и опыт аналитика, описанные в резюме, нам подходят, мы приглашаем на первую встречу. Беседуем, задаем вопросы вроде «Какие конфигурации 1С знаете, с какими работали?», «Знакомы ли с нотациями, как их использовали?».
Техническое интервью. Дальше передаем резюме и ответы на вопросы техническому специалисту, который оценивает их и дает обратную связь. Если кандидат подходит — приглашаем на техническое видеоинтервью с руководителем или ведущим специалистом. Здесь мы больше рассказываем о наших проектах, хотим узнать детальнее про опыт и навыки, чтобы понять — подойдет ли аналитику наша компания, будут ли наши проекты ему интересны.
Могут встречаться точечные вопросы, направленные на выявление глубоких знаний о продуктах 1С. Например, предусмотрена ли в 1С:ERP возможность автоматической установки скидок? Сколько справочников Подразделения существует в 1С:ERP?»
Оффер. Мы внимательно подходим к подготовке индивидуального предложения работы: с одной стороны — учитываем пожелания кандидата, с другой — потребности и требования бизнеса. Чаще всего получается 
Предложение о работе основывается на уровне грейда, который определили технические специалисты.
Пребординг. Если интересы совпали, и аналитик захотел с нами работать, мы делимся информацией о трудоустройстве, отправляем список необходимых документов, инструкции и консультируем по возникающим вопросам.
Трудоустройство и онбординг. До выхода связываемся и отправляем описание первого рабочего дня, а в первый день добавляем в чаты, представляем коллегам, показываем корпоративный портал и знакомим с тремя людьми:
-
Руководитель — отвечает на все вопросы о команде и проектах, ставит цели на испытательный срок: чтобы ни у кого не было расхождение в ожиданиях.
-
Наставник — опытный коллега, помогает в профессиональной адаптации: показывает инструменты, делится рабочими лайфхаками.
-
Куратор адаптации — HR, помогает в организационных вопросах: как сходить в отгул, получить доступ, найти инструкцию или человека.
В первый день также выдаем план адаптации. В нем описано всё, что нужно изучить за 3 месяца, и описание всех событий:
-
Две встречи для новичков: велкам — об истории компании, ее миссии и принципах, и встреча с топ-менеджерами компании, где они отвечают на разные вопросы. Это просто неформальные встречи, для знакомства.
-
От 4 до 6 встреч с куратором адаптации, где новичок делится обратной связью о работе, сложностях и проблемах, чтобы их решить.
-
Встречи 1 на 1 с руководителем. На таких встречах они сверяются по ожиданиям, руководитель делится обратной связью.
Адаптация заканчивается подведением итогов. Если все хорошо, то мы проводим опрос об адаптации как руководителя, так и сотрудника. Благодаря этому мы можем улучшать процесс и помочь человеку: например, провести дополнительное обучение, если есть такой запрос.
Обычно процесс онбординга проходит быстро — всем хочется быстрее решать боевые задачи
Куда расти? Какие есть перспективы у специалиста с богатым бэкграундом?
Специалисты высокого уровня с многолетним опытом работы могут позволить себе выбирать, где и как строить карьеру. Рост и развитие аналитика имеют определенные особенности: не каждый мечтает о работе руководителем отдела и может взять на себя роль управленца. Многие аналитики желают расти профессионально, по горизонтали, и не стремятся подняться выше с помощью карьерного лифта.
Как аналитику двигаться по карьерному треку:
Получить опыт работы в востребованной сфере: в эпоху импортозамещения все, что связано с 1С, еще долго не будет терять актуальность. Специалист, который знает, как грамотно организовать процесс интеграции и перехода на российское ПО, высоко ценится в компании.
Стать незаменимым и узконаправленным специалистом: глубоко изучить трендовые ПП, разбираться в тонкостях их работы. Например, обладать твердыми знаниями о мощном функционале по управлению производством «1С:ERP Управление предприятием», при этом специализироваться на одном из видов учета: оперативном, регламентированном, управленческом или же международном. В качестве точки роста можно выделить знание и получение опыта внедрения ПП 1С, которые рассчитаны для использования в компаниях на территории стран ближнего зарубежья (Казахстан, Беларусь, Азербайджан, Армения).
Разбираться в особенностях ведения бизнеса разных отраслей: понимать, с какими потенциальными проблемами может столкнуться компания и знать, что можно предложить для решения особенных ситуаций и при помощи каких ПП 1С получится автоматизировать те или иные бизнес-процессы.
Константин Мотылев
Ведущий аналитик ГК «Автомакон»
Мои рекомендации:
Регулярно посещать сайт its.1c.ru, чтобы быть в курсе изменений, происходящих в отрасли. Аналитики 1С — люди с пытливым умом, поэтому разобраться и добиться своего им не составит труда. Хороший аналитик отличается от плохого тем, что ему ничего не нужно рекомендовать, он сам уже все нашел, изучил и применил.
Отслеживайте тренды рынка, вкладывайтесь в свое профессиональное развитие: общайтесь с коллегами для обмена опытом, изучайте кейсы и работы практиков, проходите курсы и повышайте квалификацию. Все эти действия дадут результат — вы останетесь востребованным аналитиком и сможете рассчитывать на более интересные условия труда.
Надеемся, что после прочтения этой статьи вы стали лучше понимать, какие есть перспективы у аналитика 1С в системном интеграторе, куда можно расти, что ожидают от аналитиков 1С работодатели и какие навыки стоит прокачать, чтобы сделать успехи в этой востребованной области.
Если вы хотите развиваться в этой сфере и работать над крупными проектами, присоединяйтесь к нашей команде. Ознакомьтесь подробнее с нашими вакансиями и отправляйте ваше резюме. В «Автомакон» есть разные направления, где специалист найдет то, что ему наиболее близко.
Также у нас есть две реферальные программы: «Зеленый свет» для сотрудников и внешняя — «Автомакон Таланты». Рекомендуйте друзей и знакомых, а мы отблагодарим вознаграждением. Условия программы.
Примечание. Статья основана на материале, который мы уже выпускали. Мы обновили статистику, структуру, какую-то часть сократили для удобства читателей.
Чем занимаются люди этих профессий, и какие задачи и обязанности выполняет каждый специалист — рассказывают сотрудники Neti.
Обязанности разработчика (программиста) 1С
Ключевой навык: может улучшить любой процесс
Эльдар пришел в компанию на позицию разработчика 1С в 2015 году. Вакансия привлекла возможностью работать удаленно. «Я много времени тратил на дорогу, — рассказывает Эльдар. — А мне хотелось больше времени проводить дома. Кроме того, я сидел в одном кабинете с двумя продажниками, и концентрироваться в такой обстановке было, прямо скажем, непросто».
На собеседовании Эльдара впервые в жизни протестировали на входе, и это его очень воодушевило. «Я, во-первых, сам увидел, что знаю и что могу, — поясняет Эльдар. — И еще это увидел мой будущий непосредственный руководитель, который тоже участвовал в этом собеседовании».
Новым руководителем Эльдара стал Андрей Макаров, которым сам когда-то был разработчиком. «Он прекрасно понимал проблемы, которые у меня возникают, и мог с ними помочь, — говорит Эльдар. — Причем, помимо технических вопросов, это касалось и софт-скиллов. Все мои боли руководитель чувствовал. Это было для меня очень важно».
Основные задачи разработчика — это доработка, настройка и обновление конфигурации 1С.
«Заказчик нас забирает на 8 часов в день, и мы можем работать у него от месяца до нескольких лет. — рассказывает Эльдар. — Берем типовое решение и дорабатываем его для нужд предприятия. Иногда приходится работать с самописными решениями».
При этом часть рабочего времени уходит на взаимодействие с разными людьми. Умение находить общий язык с другими членами команды для разработчика 1С не менее важно, чем умение писать хороший код.
Разработчик 1С Антон много общается по работе — как с представителями заказчика, так и с другими подрядчиками. Он работает на проекте по внедрению комплексной автоматизации. Занимается доработкой подсистем «Закупки» и «Склад и доставка». В его команде семь человек: scrum-мастер, три разработчика и три аналитика (из них два разработчика и один аналитик — на аутсорсе из Neti, как и Антон).
Внимательно слушать собеседников, задавать им правильные вопросы, аргументировать свои решения и предложения Антону приходится ежедневно.
«Каждый день scrum-мастер проводит для нашей команды синхронизацию и митап, — рассказывает он. — На митапе иногда присутствует кто-нибудь из руководства предприятия. Также раз в неделю проходит ретроспектива всех команд, где они отчитываются о результатах недельного спринта».
Чем занимается ведущий разработчик 1С (тимлид)
Ключевой навык: знает, как помочь команде
Алексей пришел в компанию на позицию разработчика 1С почти три года назад. В качестве программиста участвовал в трех больших проектах. С конца 2021 года выполняет роль тимлида, причем на том же проекте, куда подключался как разработчик.
Его позиция на текущем проекте — тимлид — объединяет функции ведущего разработчика с некоторыми задачами управления командой.
«Раньше я занимался только разработкой, — рассказывает Алексей. — Задачи нашим специалистам распределял заказчик, конкретно — руководитель отдела разработки. В какой-то момент этот руководитель сменился, и заказчик захотел взаимодействовать с нами как с командой. Тогда и возникла новая роль. В ней появились новые активности, теперь это организация работы команды — получение новых задач и их уточнение, приоритизация, отслеживание состояния работ».
В качестве ведущего разработчика, или тимлида, Алексей организует созвоны с заказчиком и командой по задачам. В зоне его ответственности решение орг моментов, которые касаются собственно задач, остальные вопросы остаются на РП. Также Алексей помогает коллегам при затруднениях и проводит код-ревью.
«Ревью провожу я и еще двое коллег, — уточняет он. — По ощущениям — чувствую возросший уровень ответственности: теперь отвечаю и за свои задачи и частично за задачи команды. Стал меньше времени уделять непосредственно разработке, так как есть другие активности. Больше помогаю коллегам».
Обязанности консультанта-аналитика 1С
Ключевой навык: переводит с языка пользователя на язык программиста
Консультант-аналитик 1С — это переводчик с «языка» производственника или продажника на «язык» разработчика. Он выявляет потребности клиента, погружается в специфику бизнеса, разбирается в скрытых нюансах и тонкостях.
Если посмотреть вакансии на эту позицию, можно выделить наиболее популярные требования: готовность к работе в команде, широкий кругозор, развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума. Высшее экономическое образование приветствуется, но не обязательно. А вот знания основ регламентированного и управленческого учета необходимы.
Консультант-аналитик 1С должен хорошо знать предметную область. Например, для работы с ЗУП нужно разбираться в налоговом учете, который часто меняется, и кадровом документообороте. Иногда у заказчика могут быть свои «причуды», из-за которых придется дорабатывать функциональность — вплоть до необходимости вносить в кадровые данные вероисповедание и хобби сотрудников. А еще довольно часто возникают задачи, требующие нестандартных решений, и консультант-аналитик 1С должен уметь их решать.
Максим, консультант-аналитик 1С, занят на проекте внедрения УХ в крупной торговой сети с сентября 2021 года. Он проводил предпроектное обследование отдельных подсистем и в целом внедрения конфигурации. Сейчас разрабатывает ТЗ на доработку конфигурации по выявленным функциональным разрывам и готовится обучать пользователей.
«На текущем проекте мы разрабатываем методологию построения управленческого учета в 1С:УХ, — рассказывает Максим. — Прорабатываем возможность использования нестандартных отчетов для регистрации данных документами «Экземпляры отчетов». В будущем это позволит корректно собрать бюджет доходов и расходов предприятия. Чтобы не дорабатывать систему, я предложил создать отдельные виды отчетов и отразить данные отдельными документами «Экземпляры отчетов». Также добились того, чтобы один акт (УПД) отражался одновременно по разным ЦФО (ЦФУ). Здесь обошлись внешней обработкой, которая позволяет разбивать сумму акта на разные ЦФО с отражением в документе управленческого учета. Таким образом, типовой функционал конфигурации останется нетронутым».
Что делает руководитель проектов 1С
Ключевой навык: отвечает за результат работы всей команды
Руководитель проектов — это единая «точка входа» для заказчика. Он общается с клиентом, разработчиками и консультантами и располагает максимумом информации по проекту. Основная задача РП в Neti — обеспечивать заказчику высококлассный сервис.
Эльдар стал руководителем проектов в 2020 году. У компании была потребность развивать проектную работу, и он вызвался на эту роль. «У нас в компании все РП когда-то были разработчиками, — говорит Эльдар. — Поэтому любой из них готов помочь разработчику в решении возникающих проблем. Если сам не знает, как это сделать — найдет того, кто знает».
Чем занимается руководитель проектов:
- Разбивает проект на задачи;
- Оценивает объемы и определяет сроки выполнения задач;
- Составляет реальный план и бюджет проекта;
- Распределяет задачи по разработчикам, которые лучше всего для этого подходят (лучше знают нужные модули системы, лучше знакомы с внедряемой технологией);
- Контролирует выполнение задач.
Именно РП несет ответственность за то, что все будет выполнено в срок и в рамках бюджета.
«Разработчик должен заниматься разработкой, — поясняет Эльдар. — А вести переговоры с клиентами, выполнять административную работу и решать финансовые вопросы должен другой человек. Если этим будет заниматься разработчик, у него не останется времени на программирование. И наоборот — РП не стоит погружаться в задачу, потому что пока он это делает, в остальные задачи вместо него никто не будет погружаться, и есть риск запустить остальные дела».
Примерно половину рабочего времени РП общается с заказчиками — причем не только с текущими, но и с будущими. Он тесно взаимодействует с отделом продаж в процессе пресейла — комплекса предпродажных мероприятий. Вторая половина дня отводится для того, чтобы поставить команде цели, объяснить задачи и обеспечить ресурсы для их выполнения.
Быть руководителем проектов 1С значит отвечать за людей, сроки, качество, бюджет. Постоянно требуется прокачивать навыки общения. А еще уметь сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
«У меня был новый клиент, который пришел с проблемой: „У нас есть обмен данными, и почему-то для документов, которые пришли по обмену, неправильно считается себестоимость“, — рассказывает Эльдар. — Задачи по устранению багов имеют исследовательский характер, и мы не можем заранее сказать, сколько времени займет их решение. Доработка растянулась на несколько дней. Заказчик стал нервничать, что проблема не решается. Я и сам стал переживать: трудозатраты растут, и мы, возможно, не сможем их объяснить заказчику. Я не должен был так делать, но все-таки решил сам погрузиться в задачу и попытаться ее решить совместно с разработчиком. Открыли код, закомментировали одну строку и попросили заказчика проверить. И внезапно он сказал, что это то, что ему нужно. После был разговор с разработчиком, который признал, что плохо проанализировал задачу и пытался бороться с последствиями, а не с причиной.
Мы обсудили с заказчиком сложившуюся ситуацию. В целом он остался доволен, и мы, хоть и с небольшим скрежетом, но продолжили работу. Работаем с ними уже почти год».
***
Группа компаний Neti растет, и мы ищем опытных и мотивированных специалистов. Нам нужны разработчики 1С, ведущие разработчики 1С, консультанты-аналитики 1С и руководители проектов 1С. Ценим тех, кто хочет двигаться вперед. Отправьте резюме сейчас!
В этой статье рассказываем о том, кто такой аналитик 1С и какие функции он выполняет.
Фирма «1С» — лидер среди отечественных разработчиков ПО. Около 2 миллионов государственных учреждений и компаний различных отраслей работают с ПО фирмы «1С». Именно поэтому растет спрос на специалистов, умеющих работать с 1С.
К таким специалистам относятся и аналитики 1С, популярность которых за последний год сильно возросла.
В IT-сфере существуют разные категории аналитиков: бизнес-аналитики, системные аналитики, аналитики данных, веб-аналитики и другие. Все они работают с информацией, систематизируют, ищут зависимости, умеют преобразовать поток информации в гипотезы и выводы с помощью разных методов и инструментов.
Среди этих специальностей аналитик 1С выделяется не только тем, что для удовлетворения потребностей бизнеса клиента использует совершенно определенное ПО — линейку программных продуктов фирмы 1С, но и тем, в аналитики 1С достаточно просто перейти тем, чья профессиональная деятельность осуществлялась как раз с помощью ПО 1С – бухгалтерам, экономистам, кадровикам, юристам; в принципе, с тотальной распространенностью решений фирмы 1С (95% государственных и коммерческих организаций в своей деятельности используют 1С) в системе на том или ином уровне работать умеет практически любой.
Аналитик 1С — это квалифицированный специалист, знающий линейку программных продуктов фирмы 1С, разбирающийся в бизнесе клиентов и понимающий, как автоматизировать бизнес-процессы предприятия, чтобы бизнес клиента стал еще более прибыльным.
Для того чтобы стать квалифицированным аналитиком 1С, необходимо знать основы экономики, бухгалтерского учета, налогового законодательства и автоматизацию бизнес-процессов. Кроме того, такой специалист должен обладать высокой коммуникабельностью и уметь работать в команде. В данной статье мы рассмотрим основные задачи и требования к профессии аналитика 1С.
Введение в профессию аналитика 1С
Профессия аналитика 1С – это одна из наиболее востребованных и перспективных сегодня в сфере IT. Аналитик 1С отвечает за создание, разработку и управление информационными системами на базе платформы 1С:Предприятие.
Основной задачей аналитика является оптимизация бизнес-процессов компании с помощью автоматизации их основных этапов. Для этого он проводит анализ предметной области, составляет функциональные требования к системе, проектирует ее структуру и разрабатывает ее архитектуру.
По данным HeadHunter, аналитики с опытом работы от 1 года зарабатывают в диапазоне 130-160 тысяч рублей. На HH.ru сейчасоткрыто свыше 3000 вакансий аналитиков 1С в Москве, специалист с опытом работы порядка 3-х лет может рассчитывать на зарплату 300 тысяч рублей и выше. При этом, фактически во всех вакансиях указан удаленный формат работы, значит на вакансию может претендовать и специалист из регионов.
В целом, профессия аналитика 1С является высокооплачиваемой и перспективной, предоставляющей множество возможностей для развития.
Требования и навыки для работы аналитиком 1С
Для работы аналитиком 1С необходимо иметь знания в области бизнес-процессов, умение анализировать и оптимизировать рабочие процессы компании. Также важно иметь хорошее понимание функциональности 1С:Предприятие и умение работать с базами данных.
Навыки работы с отчетностью и анализом данных также являются неотъемлемой частью работы аналитика 1С. Важно уметь проводить статистический анализ, строить графики и диаграммы для наглядной демонстрации результатов.
Ключевой навык для успешной работы аналитика 1С – это коммуникабельность. Аналитик должен уметь слушать клиента, задавать правильные вопросы и находить эффективные решения для его бизнеса.
Все программные продукты фирмы «1С» носят достаточно общий характер, даже если они созданы под задачи конкретной отрасли. Система не отражает ни уникальность бизнеса клиента, ни региональные особенности, ни характеристику рынка сбыта и т.д. Поэтому доработать программу под запросы клиента и особенности его бизнеса должна команда по внедрению, в которой именно аналитик 1С должен проанализировать бизнес-процессы предприятия, выявить запросы клиента и составить грамотное ТЗ программистам.
Аналитик должен понимать, как связать потребности бизнеса клиента и технические возможности системы.
Аналитик 1С:
· разбирается в бизнес-задачах клиента;
· выбирает программное обеспечение и согласовывает его с клиентом;
· оценивает и согласовывает работы с программистом и с клиентом;
· ставит задачи программистам;
· в некоторых случаях сам внедряет и настраивает программное обеспечение;
· занимается интеграцией ПО с помощью программистов или самостоятельно.
В целом, работа аналитиком 1С требует от специалиста высокой квалификации и многогранных знаний в различных областях. Однако, при наличии необходимых навыков и опыта, эта профессия может стать интересной и перспективной для тех, кто ищет востребованную и высокооплачиваемую работу в IT-сфере.
Должностные обязанности аналитика 1С: от сбора информации до анализа данных
Рабочий процесс аналитика 1С начинается со сбора информации о компании и ее бизнес-процессах. Далее аналитик проводит анализ данных, используя различные инструменты 1С, такие как конфигурации или отчетность. Важным этапом является формирование выводов на основе полученных результатов и предложение оптимальных решений для улучшения эффективности бизнес-процессов.
Аналитик 1С работает в тесном контакте с другими специалистами, такими как бухгалтеры и менеджеры продаж. Он должен уметь общаться на понятном для них языке и приводить аргументы за свои рекомендации.
Ключевой навык аналитика 1С – это умение работать с данными. Необходимо знать SQL и иметь опыт работы с таблицами баз данных. Также полезно иметь знания математической статистики для правильного интерпретации результатов анализа.
Если собрать и обобщить все требования по актуальным вакансиям, то должностные обязанности аналитика 1С заключаются в следующем:
· консультирование заказчика о возможностях применения решений 1С для автоматизации бизнес-процессов его фирмы;
· взаимодействие с заказчиком: проведение интервью заказчика и его представителей и выявление на основе полученной информации потребностей конкретного бизнеса;
· описание бизнес-процессов заказчика с помощью различных нотаций;
· организация и контроль процесса разработки программного продукта: написание ТЗ, взаимодействие с заказчиком и разработчиками, постановка задач разработчикам на основе требований заказчика;
· тестирование получившегося продукта: выявление несоответствий ТЗ или ожиданиям заказчика, взаимодействие с программистами 1С;
· презентация продукта заказчику;
· обучение и консультирование пользователей, составление инструкций для пользователей.
Важно помнить, что профессия аналитика 1С требует постоянного обучения и самосовершенствования. Разработчики системы выпускают регулярные обновления и новые инструменты, которые аналитик должен уметь использовать для достижения лучших результатов.
Инструменты аналитика 1С
Аналитик 1С нуждается в использовании определенных инструментов и программного обеспечения для профессиональной деятельности.
Знание линейки программных продуктов 1С для аналитика 1С является обязательным, также как и понимание процессов внедрения и сопровождения ПП.
Аналитик 1С должен уметь описывать бизнес-процессы с помощью нотаций: BPMN, IDEF0, EPC.
Кроме этого, 1С-аналитикам необходимо ориентироваться в специфике учёта в отраслях. Например, понимать, как устроен бухучёт, учёт кадров, товарный учёт.
Для анализа данных могут применяться различные программы: отчетность в формате Excel, программы визуализации данных (например, Tableau или Power BI), а также специализированные программы для анализа данных 1С.
Владение основами программирования и основами конфигурирования также входит в hard skills аналитика 1С.
Важно помнить, что выбор инструментов зависит от конкретных задач и требует грамотного подхода. Правильный выбор программного обеспечения ускоряет процесс анализа и повышает качество выводимых результатов.
Где учиться на аналитика 1С
Курс аналитика 1С в CORS Academy – 12 недель обучения, и Вы получаете высокооплачиваемую профессию, востребованность которой в нынешних условиях растет с каждым днем.
В CORS Academy дистанционное обучение, это значит, что вы сможете учиться в любое удобное вам время, даже без отрыва от вашей нынешней работы или учебы.
Курс составлен авторским коллективов из 50 экспертов!
В один онлайн-курс входят и теория, и практика, и кейсы, и задания, и тесты!
По окончании курса у вас будет:
— Сертификат от CORS Academy;
— Свидетельство от фирмы 1С;
— Диплом государственного образца.
На курсе вы получите:
1. Знание линейки программных продуктов 1С;
2. Умение описывать бизнес-процессы;
3. Владение основами программирования и конфигурирования;
4. Знание принципов интеграции систем;
5. Владение инструментарием бизнес-аналитика;
6. Понимание процесса внедрения и сопровождения ПП 1С.
– Поддержка преподавателя на всех этапах обучения;
– Прямые эфиры с разбором домашних заданий;
– Возможность оплаты частями;
– Гибкий график.
Карьерный рост аналитика 1С: возможности и перспективы
Профессия аналитика 1С очень востребована на рынке труда. Карьерный рост в этой сфере возможен благодаря увеличению количества компаний, использующих программное обеспечение 1С, а также развитию технологий и новых инструментов для анализа данных.
Быть в курсе новостей в отрасли и развивать круг профессиональных контактов поможет подписка на информационно-развлекательные каналы GoodIT: Telegram: https://t.me/GoodIT_channel, ВКонтакте: https://vk.com/goodit_channel.
Важным условием карьерного роста является постоянное повышение уровня знаний и навыков в области ПП 1С и аналитических инструментов. Кроме того, для успешного карьерного роста необходимо иметь коммуникабельность, лидерские качества и умение работать в команде. Важно также быть ответственным за результат своей работы и стремиться к постоянному совершенствованию своих профессиональных навыков.
Все вышеуказанные факторы позволят аналитикам 1С достичь успеха в своей профессии, получить уважение коллег и работодателей, а также обеспечить себе стабильный карьерный рост.
Подписывайтесь:
информационно-развлекательные каналы GoodIT:
Suggest us how to improve StudyLib
(For complaints, use
another form
)
Your e-mail
Input it if you want to receive answer
Rate us
1
2
3
4
5