УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Инженера по горным работам
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность инженера по горным работам [Наименование геологической организации в родительном падеже] (далее – геологическая организация).
1.2. Инженер по горным работам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя геологической организации.
1.3. Инженер по горным работам относится к категории специалистов и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] геологической организации.
1.4. На должность инженера по горным работам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.
1.5. Инженер по горным работам должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
- организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся производства горных работ;
- основы геологии;
- общие сведения о геологии района работ;
- горно-геологические условия, направленность, специализацию и перспективы развития района работ;
- назначение и конструкции горных выработок;
- требования и порядок разработки проектно-производственной документации на проходку горных выработок;
- организацию производственных процессов и технологию проходки горных выработок;
- порядок оформления документов на производство работ в условиях и с материалами, требующими специальных разрешений, оформления и согласования;
- технические и геологические требования, предъявляемые к отбору проб и качеству горных работ;
- правила технической эксплуатации и обслуживания горнопроходческого оборудования, контрольно-измерительной аппаратуры, средств защиты, инструмента;
- причины и условия возникновения геологических осложнений, технико-технологических нарушений, неполадок, аварий в горных выработках и способы их предупреждения и ликвидации;
- порядок и средства контроля за состоянием горных выработок;
- требования техники безопасности и правила ведения буровзрывных работ;
- нормы расхода и правила хранения материалов, применяемых при проходке горных выработок;
- виды, характеристики взрывчатых материалов, правила их применения, транспортировки, учета и хранения;
- технологию опробования, требования, предъявляемые к отбору и качеству проб;
- правила учета и хранения геологического материала (керна, проб и т.п.);
- формы и порядок ведения производственной и отчетной документации;
- порядок планирования, проектирования и основы финансирования горных работ;
- нормы и расценки на горные работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения по оплате труда работников;
- требования Госгортехнадзора России к эксплуатации горнопроходческого оборудования и ведению горных работ;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области техники и технологии горных работ;
- основы экономики геологоразведочных и горных работ;
- основы трудового законодательства;
- правила противопожарной защиты;
- правила по охране труда.
1.6. Инженер по горным работам обязан:
- своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
- объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей организации по результатам их работы независимо от личного отношения;
- соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений;
- оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;
- непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
- честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
- содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности;
- всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
- хранить служебную и коммерческую тайны;
- соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников организации, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Инженер по горным работам в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. В период временного отсутствия инженера по горным работам (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Инженер по горным работам выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет технико-технологическое обеспечение горных работ.
2.2. Участвует в планировании производства горных работ и разработке производственно-технической части проектно-сметной документации.
2.3. Участвует в организации и ликвидации горных работ.
2.4. Составляет графики сооружения горных выработок, участвует в расстановке горнопроходческих бригад по объектам работ и определении их оснащения техническими средствами.
2.5. Разрабатывает проекты и технологию проходки горных выработок, паспорта буровзрывных работ и крепления выработок, а также другую техническую документацию на проходку горных выработок и контролирует ее исполнение.
2.6. Обобщает, обрабатывает и анализирует данные о работе горнопроходческих бригад и оборудования.
2.7. Анализирует причины простоев, аварий и брака при производстве горных работ.
2.8. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию организации проведения и повышению эффективности горных работ, рациональному использованию рабочего времени горнопроходческих бригад, повышению безопасности и предупреждению аварий и осложнений на горных работах.
2.9. Контролирует соблюдение буровыми бригадами производственной и технологической дисциплины, требований к качеству горных работ, правил эксплуатации горнопроходческого оборудования, охраны труда, противопожарной защиты, мер по охране недр и окружающей среды.
2.10. Совместно с механиком по горным работам разрабатывает графики ремонта и технического обслуживания горнопроходческого оборудования и контролирует их выполнение.
2.11. Участвует в планировании и организации обеспечения горнопроходческих бригад материально-техническими ресурсами и контролирует рациональность их использования.
2.12. Обеспечивает составление необходимой документации для оформления разрешений на хранение, перевозку взрывчатых материалов и ведения буровзрывных работ.
2.13. Участвует в составлении заявок на требуемые взрывчатые материалы, горное оборудование, инструмент и средства безопасности, а также в их распределении по объектам.
2.14. Осуществляет контроль за состоянием, хранением и эксплуатацией горнопроходческого оборудования, инструмента и других технических средств.
2.15. Участвует в работе по внедрению новой техники и технологии, рационализации, изобретательству, нормированию труда.
2.16. Изучает и анализирует передовой отечественный и зарубежный опыт производства горных работ, участвует в его распространении на горных работах.
2.17. Ведет установленный учет и составляет необходимую отчетность.
2.18. Принимает участие в повышении квалификации рабочих на горных работах.
В случае служебной необходимости инженер по горным работам может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Инженер по горным работам имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства геологической организации, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.
3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью структурного подразделения.
3.5. При необходимости осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений геологической организации.
3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя геологической организации).
3.9. Требовать от руководства геологической организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями геологической организации в пределах своей компетенции.
3.11. Представлять структурное подразделение во взаимоотношениях с внешними организациями по направлению деятельности в пределах своей компетенции.
3.12. Вести служебную переписку со структурными подразделениями геологической организации и внешними организациями по вопросам, относящимся к повышению квалификации, обучению и развитию персонала.
3.13. Самостоятельно принимать решения по планированию своего рабочего времени.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1 Инженер по горным работам несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ – и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы инженера по горным работам осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы инженера по горным работам является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы инженера по горным работам определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью инженер по горным работам может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
|
[организационно-правовая форма, |
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция инженера по горным работам [наименование организации, предприятия]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда РФ от 20 декабря 2002 г. N 82 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр», Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда России от 1 ноября 2013 г. N 652н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Инженер по горным работам относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Инженер по горным работам назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность инженера по горным работам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1-ой категории не менее 3 лет.
1.4. Инженер по горным работам должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
— организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся производства горных работ;
— основы геологии;
— общие сведения о геологии района работ;
— горно-геологические условия, направленность, специализацию и перспективы развития района работ;
— назначение и конструкции горных выработок;
— требования и порядок разработки проектно-производственной документации на проходку горных выработок;
— организацию производственных процессов и технологию проходки горных выработок;
— порядок оформления документов на производство работ в условиях и с материалами, требующими специальных разрешений, оформления и согласования;
— технические и геологические требования, предъявляемые к отбору проб и качеству горных работ;
— правила технической эксплуатации и обслуживания горно-проходческого оборудования, контрольно-измерительной аппаратуры, средств защиты, инструмента;
— причины и условия возникновения геологических осложнений, технико-технологических нарушений, неполадок, аварий в горных выработках и способы их предупреждения и ликвидации;
— порядок и средства контроля за состоянием горных выработок;
— требования техники безопасности и правила ведения буровзрывных работ;
— нормы расхода и правила хранения материалов, применяемых при проходке горных выработок;
— виды, характеристики взрывчатых материалов, правила их применения, транспортировки, учета и хранения;
— технологию опробования, требования, предъявляемые к отбору и качеству проб;
— правила учета и хранения геологического материала (керна, проб и т. п.);
— формы и порядок ведения производственной и отчетной документации;
— порядок планирования, проектирования и основы финансирования горных работ;
— нормы и расценки на горные работы, порядок их пересмотра;
— действующие положения по оплате труда работников;
— требования Госгортехнадзора России к эксплуатации горно-проходческого оборудования и ведению горных работ;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области техники и технологии горных работ;
— основы экономики геолого-разведочных и горных работ;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
2. Должностные обязанности
На инженера по горным работам возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление технико-технологического обеспечения горных работ.
2.2. Участие в планировании производства горных работ и разработке производственно-технической части проектно-сметной документации.
2.3. Участие в организации и ликвидации горных работ.
2.4. Составление графиков сооружения горных выработок, участие в расстановке горно-проходческих бригад по объектам работ и определении их оснащения техническими средствами.
2.5. Разработка проектов и технологии проходки горных выработок, паспортов буровзрывных работ и крепления выработок, а также другой технической документации на проходку горных выработок и осуществление контроля за ее исполнением.
2.6. Обобщение, обработка и анализ данных о работе горно-проходческих бригад и оборудования.
2.7. Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве горных работ.
2.8. Разработка мероприятий по совершенствованию организации проведения и повышению эффективности горных работ, рациональному использованию рабочего времени горно-проходческих бригад, повышению безопасности и предупреждению аварий и осложнений на горных работах.
2.9. Осуществление контроля за соблюдением буровыми бригадами производственной и технологической дисциплины, требований к качеству горных работ, правил эксплуатации горно-проходческого оборудования, охраны труда, противопожарной защиты, мер по охране недр и окружающей среды.
2.10. Совместно с механиком по горным работам разработка графиков ремонта и технического обслуживания горно-проходческого оборудования и осуществление контроля за их выполнением.
2.11. Участие в планировании и организации обеспечения горно-проходческих бригад материально-техническими ресурсами и осуществление контроля за рациональностью их использования.
2.12. Обеспечение составления необходимой документации для оформления разрешений на хранение, перевозку взрывчатых материалов и ведения буровзрывных работ.
2.13. Участие в составлении заявок на требуемые взрывчатые материалы, горное оборудование, инструмент и средства безопасности, а также в их распределении по объектам.
2.14. Осуществление контроля за состоянием, хранением и эксплуатацией горно-проходческого оборудования, инструмента и других технических средств.
2.15. Участие в работе по внедрению новой техники и технологии, рационализации, изобретательству, нормированию труда.
2.16. Изучение и анализ передового отечественного и зарубежного опыта производства горных работ, участие в его распространении на горных работах.
2.17. Ведение установленного учета и составление необходимой отчетности.
2.18. Участие в повышении квалификации рабочих на горных работах.
2.19. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Инженер по горным работам имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (при работе непосредственно в шахте).
3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.4. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.7. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.8. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Инженер по горным работам несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
В мире наблюдается тенденция стремительного развития различных областей в промышленности, которые снабжаются сырьем. Это обусловливает актуальность и востребованность горного инженера — специалиста высокой квалификации, обладающего знаниями и умениями в области геологии и проектирования. В этой статье мы рассмотрим основные функции, обязанности, преимущества и недостатки, личные качества главного инженера.
Должностная инструкция горного инженера
В задачи специалиста входит технико-технологическое обеспечение горных работ. А это значит, что он проектирует технику для применения в земной коре, которая находит, вскрывает и транспортирует добываемые природные ископаемые. Инженерная задача решается, исходя из особенностей той или иной шахты, какой ей присущ вид пород, специфики строения геологического пласта, наличия подземных вод. Кроме того, инженер разрабатывает следующие системы для шахт и карьеров:
- вентиляционные;
- водоснабжения и водоотлива;
- электрические.
Помимо того, что профессионал занимается созданием технических приспособлений, так еще ему приходится их испытывать, а также сопровождать процесс эксплуатации, чтобы работа была результативной и бесперебойной.
В организациях и на горнодобывающих предприятиях составляются должностные инструкции, в которых содержится список выполняемых задач для каждой категории сотрудников. Ниже представлены некоторые из них:
- Содействие в организационных и ликвидационных процессах;
- Распределение горнопроходческих бригад;
- Составление технической документации на буровзрывные работы, установку нефте- и газодобывающих скважин;
- Анализ причин и последствий аварий, простоев, дефектов;
- Разработка мер по целесообразному использованию рабочего времени, по повышению безопасности проведения работ;
- Проверка бригад, их исполнения трудовой дисциплины, контроль соблюдения правил эксплуатации техники;
- Составление графика выявления неисправностей, ремонта, тех.обслуживания механизмов;
- Изучение и анализ отечественного и зарубежного опыта по организации работ в горнодобывающей сфере;
- Участие в распространении нововведений.
Знания горного инженера
Для эффективного выполнения трудовых обязанностей специалисту в горнодобывающей сфере следует знать:
- Документацию, регламентирующую деятельность направления;
- Теоретическую базу производства горных работ;
- Строение земной поверхности;
- Технологические особенности конструкции и производства;
- Специфику технической эксплуатации горнопроходческих механизмов;
- Причины, из-за которых появляются нарушения, неполадки, сбои, а также их последствия;
- Способы предотвращения выхода из строя механизмов;
- Порядок и методы технического контроля;
- Требования, выдвигаемые к безопасному хранению взрывчатых материалов;
- Особенности заполнения отчетной документации.
Образование горного инженера
Для того, чтобы стать профессионалом в деле и в совершенстве овладеть необходимым набором компетенций, требуется пройти курс обучения и получить высшее образование по:
- «Нефтегазовому делу»;
- «Технологии геологической разведки»;
- «Горному делу»;
- «Шахтному и подземному строительству»;
- «Открытым горным работам».
Указанные направления подразумевают изучение аспектов геологии, способов математического анализа. Кроме того, рассматриваются законы и нормативные требования, указанные в регламентах, стандартах, технических условиях.
Преимущества и недостатки профессии горный инженер
Специальность горный инженер имеет две стороны медали. К плюсам работы относится:
- Высокая заработная плата;
- Престижность;
- Социальная значимость для окружающих;
- Востребованность;
- Шанс трудиться в зарубежных странах.
Минусы профессии горный инженер:
- Конкуренция при поиске работы;
- Отдаленные и ненормированные командировки;
- Ответственные распоряжения ценою жизней и здоровьем подчиненных.
Личные качества горного инженера
Для того, чтобы стать успешным горным инженером недостаточно выучиться в университете и получить диплом. Важным фактором является наличие личных качеств, которые оцениваются работодателем на собеседовании. Горный инженер отличается выносливостью, исполнительностью и внимательностью. Также ценится специалист с организаторскими способностями, который сможет стать лидером для подчиненных.
Горному инженеру необходимо гибко мыслить и оперативно принимать решения, отлично помнить все шаги и указания, быстро реагировать при возникновении экстренных ситуаций. От умения специалиста сплотить коллектив и правильно выбрать нужный вариант зависит безопасность работников, поэтому следует развивать все указанные выше качества и умения.
Популярные статьи в категории:
Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру
Горный инженер: кто это и в чем суть его работы
Источник фото brgfx/freepik
Горный инженер по роду своей деятельности занимается всем, что связано с сооружением шахт и организацией работ в них. Он несет ответственность за разработку проекта и последующее строительство подземного сооружения, которое необходимо для разработки залежей полезных ископаемых.
Работа горного инженера усложняется тем, что тип шахты необходимо выбирать в зависимости от типа добываемого ископаемого, а также окружающих его горных пород и других не менее важных геологических показателей.
Описание профессии горного инженера
Наша ежедневная жизнь во многом зависит от добычи минеральных полезных ископаемых и нефтегазовой продукции. При этом потребности все только возрастают. К примеру, для создания первого автомобиля в XIX веке нужно было всего 12 минералов. Для производства современного смартфона их требуется уже более 50-ти.
Поэтому спрос на специалистов в области горной инженерии вряд ли пойдет на спад в ближайшем будущем, и именно поэтому шахты, создаваемые для их добычи, так важны.
Необходимо понимать, что шахты – это не просто отверстие в земной коре или в горном массиве. Это самое настоящее механизированное предприятие. В нем осуществляется не только непосредственная добыча ископаемых, но и их транспортировка на поверхность, проведение горных выработок, отведение подземных вод, вентилирование. Шахты, как и любое промышленное предприятие, нуждаются в наладке, регулярном ремонте и правильной эксплуатации. Решение этих задач и входит в обязанности горного инженера.
Эти специалисты разрабатывают системы управления для автоматизации горнодобывающих процессов и осуществляют сооружение скважин для бурения. Кроме проектирования и сооружения шахт и скважин горный инженер должен заниматься техническим обслуживанием оборудования, контролем за соответствием нормам безопасности, действующему законодательству, а также за защитой окружающей среды.
От горного инженера требуется иметь аналитический склад ума и умение оперативно мыслить. Он должен быть ответственным и физически сильным, уметь вовремя найти верное решение и иметь навыки работы в команде. Работа по строительству шахт опасна и очень ответственна. Горный инженер не только подвергается риску сам, но и отвечает за безопасность людей, работающих в шахте.
Источник фото upklyak/freepik
Особенности профессии горного инженера
Сложность специальности горного инженера состоит в том, что при проектировании шахт невозможно заранее предугадать все тонкости этого процесса. Изначальный проект строительства не предполагает полного решения всех задач. Зачастую в ходе работ появляется ранее не известная информация о горных породах, пластах, наличии подземных вод и т.д. Поэтому инженер-горняк должен оперативно анализировать новые данные и корректировать проект в соответствии с ними.
Горный инженер должен уметь правильно выбирать места для бурения, для строительства шахт и туннелей. Также он подготавливает техническую документацию и занимается выбором необходимой техники для горнодобывающих работ.
Необходимо понимать, что работа горного инженера связана не только с твердыми горными породами, но и с жидкими и летучими ископаемыми, такими как газ или нефть. И каждый из этих типов ископаемых имеет свои особенности.
Среди профессиональных рисков, относящихся к горной инженерии можно отнести большую конкуренцию в отрасли и высокий уровень ответственности. От качества проекта и контроля горного инженера зависит безопасность людей, работающих на ввереном ему объекте.
Где может работать горный инженер
Разработки полезных ископаемых разбросаны по всему миру. А значит и рабочее место горного инженера не имеет строгой привязки к офису конкретной компании, ведь он должен много времени проводить на строительном объекте. Для этой профессии характерен и ненормированный рабочий график, который зависит от сроков сдачи объекта и возможных форс-мажорных обстоятельств.
Как правило, горные инженеры работают в таких учреждениях:
-
Геологоразведочные компании;
-
Компании, занимающиеся добычей нефти и газа;
-
Научно-исследовательские институты геологического профиля;
-
Организации, занимающиеся проектированием шахт и других подземных сооружений;
-
Различные экологические комитеты.
Источник фото senivpetro/freepik
Какая у горного инженера зарплата
Горный инженер – это специальность, на которую есть достаточно высокий спрос на современном рынке вакансий. Ее популярность среди работодателей объясняется развитием добывающей отрасли и высокой стоимостью газа и нефти. Хороший горный инженер может рассчитывать на карьерный рост, например, до позиции руководителя предприятия или главного инженера.
Уровень заработной платы для горных инженеров колеблется от 45 000 рублей для начинающих специалистов до 145 000 рублей и выше для опытных кадров.
Работодатели могут также требовать от претендентов хорошее знание компьютера и специализированных программ (например, AutoCAD) и хорошее знание технической лексики английского языка.
Где учат на горного инженера
Горный инженер – это специальность, для которой необходимо высшее образование. Чаще всего горных инженеров готовят технические вузы горнодобывающего профиля.
Абитуриенты могут рассматривать следующие направления обучения на горного инженера:
-
Нефтегазовое дело;
-
Горнодобывающая промышленность;
-
Технология геологической разведки;
-
Горные работы;
-
Строительство шахт.
Плюсы и минусы профессии горного инженера
К плюсам профессии горного инженера можно отнести:
-
Высокую заработную плату;
-
Возможности карьерного роста;
-
Возможность устроиться на работу в крупную международную компанию;
-
Работу в развивающемся секторе экономики.
К минусам этой специальности относятся:
-
Работа в отдаленных местах;
-
Ненормированный рабочий график;
-
Высокая ответственность.
#OFFERS_86687/87559/89955#
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
| Инструкция для должности «Инженер по горным работам«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность», который утвержден приказом N 62 Министерства топлива и энергетики Украины 14.01.2000. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Скачать в виде DOC файла 
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Инженер по горным работам» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы по ведению горных работ, разработанную техническую документацию;
— нормы технического проектирования, основные правила, стандарты разработки и оформления технической документации;
— технологию горного производства;
— типовые технологические схемы горных работ;
— правила эксплуатации горношахтного оборудования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области техники и технологии ведения горных работ;
— основы экономики, организации производства и труда;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной безопасности;
— Единые правила безопасности при взрывных работ.
1.4. Инженер по горным работам назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Инженер по горным работам подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Инженер по горным работам руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Инженер по горным работам во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает внедрение в производство прогрессивных, экономически обоснованных технологических процессов ведения горных работ и внедрения технических средств, для создания безопасных и нормальных санитарно-гигиенических условий труда.
2.2. Осуществляет разработку и совершенствование технологических паспортов на проведение горных работ и готовит необходимую проектно-техническую и конструкторскую документацию.
2.3. Участвует в разработке планов развития горных работ, внедрении новой техники и передовой технологии и вносит предложения по совершенствованию технологии производства, внедрение достижений науки и техники, передового опыта; мероприятий по освоению проектной мощности, рациональному использованию слоев с разной зольностью во время добычи угля для обеспечения определенного для него качества; в проведении экспериментальных и промышленных испытаний новой техники и технологии.
2.4. Осуществляет контроль за ведением горных работ согласно утвержденных технологических схем и проектов.
2.5. Проверяет наличие и соответствие технической документации к фактических горно-геологических условий, требований правил и норм охраны труда.
2.6. Ведет установленную документацию, отчетность.
2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Инженер по горным работам имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Инженер по горным работам имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Инженер по горным работам имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Инженер по горным работам имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Инженер по горным работам имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Инженер по горным работам имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Инженер по горным работам имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Инженер по горным работам имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Инженер по горным работам имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Инженер по горным работам несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Инженер по горным работам несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Инженер по горным работам несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Инженер по горным работам несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Инженер по горным работам несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Инженер по горным работам несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Инженер по горным работам несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Инженер
Все о профессии горный инженер
Содержание
- Особенности
- Плюсы и минусы профессии
- Обязанности
- Личные качества
- Образование
- Средняя зарплата
- Где работать?
В наше время существует большое количество разнообразных профессий. В регионах, где развита угольная промышленность, популярностью пользуется такая профессия, как горный инженер.
Особенности
Актуальность данной профессии увеличивается с каждым днем. Причиной этому стало развитие различных отраслей, которые необходимо обеспечить сырьем. Выясним, кто же такой горный инженер. В первую очередь он – специалист, получивший диплом о высшем образовании по своему профилю. Горный инженер – это специалист высокой квалификации, который должен обладать знаниями геолога и проектировщика.
Работники этой области также должны знать основы математики и естественных наук. Это увлекательная и ответственная профессия. Ей присущи обширные знания, непосредственно связанные с природой в определенных сферах.
Горные инженеры принимают косвенное участие в добыче и переработке ценных природных ресурсов. Это может быть золото, уголь, руда, соль.
Плюсы и минусы профессии
Главными плюсами данной профессии являются то, что она довольно престижная, востребованная и оплачивается неплохо. Специалисты этой сферы деятельности получают хорошую зарплату, что дает отличный стимул и мотивацию для дальнейшей работы. Основным рабочим местом является тёплый кабинет, поэтому такую работу нельзя назвать грязной или пыльной. Лишь несколько раз в месяц горному инженеру приходится спускаться в шахту или другую пыльную разработку.
У него есть большая перспектива поиска работы в зарубежных странах. А это не только большие заработки, но и возможность устроиться на постоянную работу за границей, а также увидеть мир своими глазами. Кроме того, появляются все шансы освоения новых технологий и расширения своих профессиональных знаний и опыта.
Среди минусов можно отметить то, что хотя профессия и востребована, однако есть большая конкуренция среди инженеров при поиске работы. Кроме того, очень часто приходится ездить в командировки, особенно на дальние объекты, что не очень нравится семейным людям. Обучение тоже довольно сложное, а сама специальность отличается большой ответственностью в дальнейшем в работе на производстве. Для данной профессии необходимо хорошее здоровье, так как иногда будет требоваться курировать работы непосредственным спуском в глубокие шахты или горные разработки.
Обязанности
Все обязанности, которые ложатся на горного инженера, разработаны индивидуально на каждом предприятии и установлены в должностной инструкции. Специалист данной профессии занимается на предприятии проектированием техники, которая предназначена для добычи, поиска или транспортировки добываемых природных залежей. Обязанностью горного инженера является разработка вентиляционных систем, систем водоснабжения, снабжение электричеством шахт и карьеров. Под его руководством устанавливаются нефтедобывающие и газовые скважины, а также буровые установки. Профессия включает в себя ведение и учет документов и чертежей.
Одной из основных задач инженера является проверка механизмов и оборудования на наличие поломок, а при надобности даже их ремонт. А также инженер определяет места для бурения тоннеля или шахты, возглавляет разработку карьеров и рудников, обеспечивает там максимальную безопасность. Горный инженер должен быть ознакомлен с основами геологии, особенно в том районе, где предполагаются работы. Он должен понимать всю технологию горных выработок и их назначение. Должен участвовать в организации прохождения горных выработок и организации отдельных производственных процессов. Ему должны быть знакомы законы механики сплошных сред, термодинамические процессы в пласте во время добычи полезных ископаемых. Он всегда готов к любым осложнениям, возникающим во время прохождения выработок. На его ответственности лежат методы устранения этих неполадок, а также способы их предупреждения.
Этот специалист обязан уметь обеспечивать выработки необходимым технико-технологическим оборудованием. А также участвует в расстановке специальных горнопроходческих бригад по местам работы и обеспечивает их всем необходимым инструментом и оборудованием. Разработки проектов, прохождение горных выработок, подготовка паспортов буровзрывных работ и крепления выработок лежат также на этом профессионале.
Совместно с механиками он должен разрабатывать и составлять график обслуживания технического оборудование, а также контролировать его выполнение.
Личные качества
Недостаточно прилежно учиться и получить соответствующее высшее образование. Очень важным для инженера горных дел – это наличие личных качеств, которые ценит работодатель. У специалиста данной отрасли должен быть аналитический склад ума, отличная память и оперативное мышление, он должен быстро принимать решения и реагировать на экстренные ситуации. Очень ценятся организаторские способности, а также умение быть лидером, чтобы подчиненные его уважали и всячески помогали во всех производственных делах. А также важны ответственность, практичность, внимательность и эмоциональная устойчивость. Ведь от неправильно принятого решения зависит жизнь многих людей и стабильное финансовое состояние на предприятии.
Образование
Инженер горного производства – это обязательно наличие высшего образования. Необходимо найти ВУЗ, который может обучить студента всем необходимым знаниям и умениям. Для этого нужны учебные заведения, в которых есть следующие направления:
- технология геологической разведки;
- нефтегазовое дело;
- открытые горные работы;
- шахтное и подземное строительство.
В обучении даются глубокие знания биологии и математического анализа. Помимо этого, необходимо будет выучить и знать все нормы и стандарты для чертежей и планов. Должна быть хорошая законодательная база, понимание того, где можно проводить добычу руды, а где этого делать категорически нельзя.
В России довольно много высших учебных заведений, дающих такие знания. Например, это Кузбасский государственный технический университет, Сибирский государственный индустриальный университет. А также эту профессию можно освоить в Санкт-Петербургском государственном университете, там есть «Нефтегазовое дело», в Белгородском государственном национальном исследовательском университете, где предусмотрен факультет «Физических процессов горного или нефтегазового производства». В высших учебных заведениях можно пройти переподготовку на нужную специальность. Все требования по описываемой профессии, что касаются знаний, образования и обязанностей, включены в государственный нормативный документ под названием Профстандарт Минтруда Российской Федерации.
Средняя зарплата
Профессия горного инженера – это довольно высокооплачиваемая специальность. Всё зависит от сферы работы и работодателя, а также от стажа работы и профессионализма. Средняя зарплата в России составляет от 50 до 100 тыс. рублей. В северных регионах специалисты данной отрасли зарабатывают до 200 тыс. рублей. Работа за границей может принести в доход семьи сумму, в несколько раз большую, чем в России.
Где работать?
После окончания института каждый дипломированный специалист мечтает о хорошей работе. Но работодатели не спешат брать молодых специалистов, так как в основном требуется стаж от 3 лет. Поэтому начинайте с маленьких компаний, которые только начали свою работу в горном бизнесе. Это могут быть геологоразведочные или газодобывающие организации, научно-исследовательские институты и экологические комитеты. Им нужны молодые специалисты, так как специалисты с опытом требуют большую зарплату, а компания на стадии развития не имеет таких возможностей.
Вместе с развивающейся компанией можно получить необходимый опыт, а если через несколько лет производство окрепнет, то заслуженно сможет платить вам более достойную зарплату. Нужно быть готовым к тому, что очень часто вы будете работать сверх нормы. Это может быть по причине неожиданной поломки или срочной сдачи проекта.
И хотя рабочим местом специалиста горного дела является кабинет, очень часто придется проводить время непосредственно на объекте.
Введение
Глубокие социально — экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.
Изменение технологического способа производства на базе широкого внедрения компьютерной техники и информатизации, возрастание роли науки и научно — технического прогресса как фактора экономического роста, усиление социальной ориентации производственной деятельности, осуществление приватизации, развитие предпринимательства, в том числе среднего и малого бизнеса, обусловили эволюцию отношений собственности и типов хозяйствования в направлении разнообразия и множественности их форм, взаимоотношений между работодателем и наемным работником, активизацию их участия в акционерном капитале и управлении, развитие коллективно — договорных отношений.
Программой социальных реформ в Российской Федерации на период 1996 — 2000 годов <*> предусматривается в сфере труда и трудовых отношений в качестве главных задач создание экономических и социальных условий для значительного повышения результативности труда, трудовой активности, развития предприимчивости и деловой инициативы, а также внедрение надежных механизмов соблюдения предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности правовых гарантий, предоставляемых работникам наемного труда.
Решение этих задач может быть достигнуто путем качественного совершенствования систем и методов руководства и управления персоналом, наиболее полного использования профессионального и творческого потенциала работников, рациональной организации их труда и повышения его эффективности, а также компетентности, дисциплины, требовательности.
При этом для преодоления кризисных явлений, становления и эффективного функционирования рыночного механизма требуются максимальная мобилизация резервов экономического роста, приведение в действие организационно — экономических и социально психологических факторов, соблюдение принципов правильного подбора, расстановки и использования кадров на основе установления и соблюдения квалификационных требований к ним, четкого распределения обязанностей работников, повышения уровня их профессионализма и ответственности каждого за порученное дело.
Настоящий Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности, четкую регламентацию трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений. Являясь нормативным документом, Квалификационный справочник обеспечивает преемственность с ранее действовавшим.
Применяемые до настоящего времени квалификационные характеристики должностей служащих в основном были разработаны и утверждены десять и более лет назад. Они отражали сложившиеся к тому времени организационно — технические и экономические условия, а, следовательно, уровень профессионально — квалификационного, а также должностного разделения и организации труда.
Задача разработчиков Справочника состояла не только в том, чтобы создать его на качественно новом уровне, ликвидировать выявленные в процессе применения недостатки и пробелы, но и дополнить характеристиками должностей, появившихся в новых условиях хозяйствования.
Огромные изменения, происшедшие за последнее десятилетие в экономических, социальных и организационно — технических отношениях, а также практике применения действующих нормативов организации труда, какими являются квалификационные характеристики должностей служащих, обусловили необходимость их пересмотра, дальнейшего совершенствования с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниям и квалификации.
Настоящий Справочник дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. К ним, например, относятся квалификационные характеристики должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и др. Новые характеристики отражают современные требования, отвечают задачам проводимых в стране реформ.
Особого внимания требует характеристика должности менеджера. В странах с высокоразвитой рыночной экономикой менеджерами называют профессиональных управляющих, имеющих специальное образование, часто полученное в дополнение к инженерному, юридическому, экономическому.
Менеджерами высшего и среднего уровня применительно к действующей должностной структуре можно считать всех руководителей директоров предприятий, учреждений и организаций и других линейных руководителей — начальников цехов и иных структурных подразделений, а также функциональных отделов.
Что касается менеджеров низового уровня, то в условиях развития коммерческой деятельности, малого и среднего предпринимательства возникла потребность в определении их места и функциональной роли как организаторов этой деятельности, обеспечивающих ее соответствие условиям внешней среды (экономическим, правовым, технологическим и другим требованиям).
Менеджеры соответствующего профиля осуществляют следующие основные функции: маркетинг, управление кадрами, материально техническое обеспечение, рекламно — информационное обслуживание и др.
Поскольку разница между уровнями менеджмента заключается в масштабе, пределах полномочий, ответственности, степени детализации выполняемых функций, то в Справочнике приводятся должностные характеристики менеджера (низового уровня без функциональной специализации), а также менеджера по персоналу и менеджера по рекламе.
Именно эти функциональные направления деятельности особо нуждаются в работниках соответствующего уровня квалификации, в четком определении их роли и места в существующих структурах управления. При необходимости на основе базовой должностной характеристики менеджера могут быть разработаны квалификационные характеристики или должностные инструкции для менеджеров других конкретных наименований при условии, что функциональная направленность и содержание их деятельности соответствуют должности менеджера.
Вместе с тем объективной необходимостью явился пересмотр действующих квалификационных характеристик традиционных должностей, внесение в них существенных изменений и дополнений в связи с происшедшими преобразованиями, а также с учетом практики применения этих характеристик.
Во всех квалификационных характеристиках, как новых, так и пересмотренных, проведена регламентация трудовых функций различных категорий служащих в целях обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности.
Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, регламентирующим содержание выполняемых функций работников, способствующим обеспечению оптимальной технологии трудовой деятельности, рационального разделения труда, высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, а также совершенствованию системы управления персоналом.
В качестве нормативной базы квалификационные характеристики должностей служащих предназначены для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности, организационно — правовых форм и отраслей экономики независимо от их ведомственной подчиненности. На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников.
В настоящий Справочник включены квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики, наиболее широко используемых на практике. Квалификационные характеристики должностей, специфических для отдельных отраслей, разрабатываются министерствами (ведомствами) и утверждаются в установленном порядке.
Применение Квалификационного справочника в современных организационно — технических условиях будет способствовать дальнейшему совершенствованию организации труда всех категорий служащих.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37.
приложение n 1. единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор» | гарант
II. Специалисты
Эксперт по метрологии — государственный инспектор по надзору за обеспечением единства измерений
Должностные обязанности. Осуществляет проведение работ, связанных с обеспечением единства измерений, на основе соблюдения требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных документов. Осуществляет государственный контроль и надзор за: выпуском, состоянием и применением средств измерений и эталонов; аттестованными методиками выполнения измерений; соблюдением метрологических правил и норм; количеством товаров, отчуждаемых при совершении торговых операций; количеством фасованных товаров в упаковках любого вида при их расфасовке и продаже; соответствием используемых единиц величин, допущенных к применению; соблюдением субъектами хозяйственной деятельности лицензионных требований и условий; поверочной и калибровочной деятельностью аккредитованных метрологических служб; аттестацией поверителей. Осуществляет оценку состояния измерений в организациях. Разрабатывает предложения по приоритетным направлениям развития метрологии, их научному, организационно-техническому, методическому и информационному обеспечению. Участвует в проведении проверок организаций при проведении ими испытаний, калибровок средств измерений при выпуске их из производства и ремонта, при ввозе по импорту и эксплуатации с целью установления их соответствия нормативным документам, обязательным требованиям метрологического контроля. Подготавливает заключения о результатах испытаний, поверочных и калибровочных работ, а также предписания об устранении выявленных нарушений, о запрещении или приостановке использования средств измерений. Осуществляет измерения, проводимые по поручению органов суда, прокуратуры, арбитражного суда, государственных органов управления Российской Федерации. Вносит предложения о применении мер воздействия за нарушения требований метрологического контроля и невыполнение предписаний по устранению выявленных нарушений. Принимает участие в формировании и ведении фонда нормативных документов по обеспечению единства измерений, испытаниям (измерениям). Участвует в проведении экспертизы технической документации и подготовке заключений о ее соответствии обязательным требованиям метрологического контроля. Принимает участие в работе по аккредитации метрологических служб, юридических лиц на право поверки средств измерений, в осуществлении контроля за поверочной деятельностью аккредитованных метрологических служб, а также в работе по аттестации поверителей этих служб. Оказывает в установленном порядке методическую помощь юридическим и физическим лицам по вопросам метрологического контроля и надзора. Ведет учет и составляет установленную отчетность о выполненных работах. Участвует в организации обучения специалистов в области обеспечения единства измерений на право поверки и калибровки средств измерений. Обеспечивает защиту служебной информации, представляющей государственную и коммерческую тайны.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также нормативные документы, касающиеся вопросов стандартизации, метрологии и сертификации продукции, товаров и услуг, государственного контроля и надзора; законодательство Российской Федерации о труде; методы метрологического надзора и надзора за применением средств измерений; порядок аккредитации метрологических служб; метрологические правила и нормы; методы поверки средств измерений, подлежащих государственному метрологическому контролю и надзору; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок разработки и оформления технической документации; порядок проведения аттестации государственных инспекторов по надзору за государственными стандартами и обеспечением единства измерений; порядок аттестации работников в качестве поверителей; правила и методы обеспечения защиты информации, представляющей государственную и коммерческую тайны; требования по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
Требования к квалификации.
Эксперт по метрологии — государственный инспектор по надзору за обеспечением единства измерений: высшее профессиональное образование (техническое), дополнительная подготовка по вопросам стандартизации, метрологии и стаж работы в должности инженера по метрологии не менее 2 лет.
Эксперт по метрологии II категории — государственный инспектор по надзору за обеспечением единства измерений: высшее профессиональное образование (техническое), дополнительная подготовка по вопросам стандартизации, метрологии и стаж работы в должности эксперта по метрологии государственного инспектора по надзору за обеспечением единства измерений не менее 2 лет или в должности инженера по метрологии II категории не менее 3 лет.
Эксперт по метрологии I категории — государственный инспектор по надзору за обеспечением единства измерений: высшее профессиональное образование (техническое), дополнительная подготовка по вопросам стандартизации, метрологии и стаж работы в должности эксперта по метрологии II категории — государственного инспектора по надзору за обеспечением единства измерений не менее 3 лет или в должности инженера по метрологии I категории не менее 3 лет.
Ведущий эксперт по метрологии — государственный инспектор по надзору за обеспечением единства измерений: высшее профессиональное образование (техническое), дополнительная подготовка по вопросам стандартизации, метрологии и стаж работы в должности эксперта по метрологии I категории — государственного инспектора по надзору за обеспечением единства измерений не менее 3 лет или в должности ведущего инженера по метрологии не менее 2 лет.
Эксперт по стандартизации — государственный инспектор по надзору за государственными стандартами
Должностные обязанности. Осуществляет проведение работ по государственному контролю и надзору за соблюдением обязательных требований к продукции (работам, услугам) субъектами хозяйственной деятельности. Осуществляет проверку продукции на стадиях разработки, подготовки к производству, изготовления, реализации, использования, хранения, транспортировки и утилизации, выполнения работ и оказания услуг, а также проведение мероприятий по отбору проб и образцов с целью установления соответствия обязательным требованиям и правилам обязательной сертификации. Осуществляет экспертизу технических условий и других документов. Готовит заключения о состоянии производства. Принимает необходимые меры по результатам государственного контроля и надзора: выдает предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований на стадиях разработки, подготовки продукции к производству, ее изготовления, реализации, использования, хранения, транспортировки и утилизации, а также при выполнении работ и оказании услуг; выдает предписания о запрете или приостановке реализации (поставки, продажи), использования (эксплуатации) проверенной продукции, а также выполнения работ и оказания услуг в случаях несоответствия продукции, работ и услуг обязательным требованиям. Контролирует своевременность устранения субъектами хозяйственной деятельности нарушений, выявленных в ходе проверок. Готовит заключения о соответствии продукции заявленному требованию. Вносит предложения о применении административных мер воздействия за нарушения обязательных требований и невыполнение предписаний по их устранению. Готовит к представлению в арбитражный суд, в судебные органы и органы прокуратуры необходимые материалы в случае невыполнения субъектами хозяйственной деятельности предписаний и представлений. Принимает участие в формировании и ведении фонда нормативных документов по стандартизации, подтверждению соответствия (сертификации), аккредитации. Ведет банк данных о потребительских свойствах продукции, изготовляемой юридическими и физическими лицами. Оказывает методическую помощь в разработке и постановке продукции на производство. Оказывает в установленном порядке методическую помощь юридическим и физическим лицам по вопросам стандартизации. Обеспечивает защиту служебной информации, представляющей государственную и коммерческую тайны.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также нормативные документы, касающиеся вопросов стандартизации, метрологии, государственного контроля и надзора; законодательство Российской Федерации о труде; порядок разработки, утверждения, учета изменений и отмены государственных стандартов, стандартов отраслей, организаций, научно-технических обществ; правила маркирования знаком соответствия государственным стандартам продукции товаров и услуг; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок разработки и оформления технической документации; порядок проведения аттестации государственных инспекторов по надзору за государственными стандартами и обеспечением единства измерений; порядок аттестации работников в качестве поверителей; правила и методы обеспечения защиты информации, представляющей государственную и коммерческую тайны; требования по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
Требования к квалификации.
Эксперт по стандартизации — государственный инспектор по надзору за государственными стандартами: высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое), дополнительная подготовка по вопросам стандартизации, метрологии и сертификации и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет.
Эксперт по стандартизации II категории — государственный инспектор по надзору за государственными стандартами: высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое), дополнительная подготовка по вопросам стандартизации, метрологии и сертификации и стаж работы в должности эксперта по стандартизации — государственного инспектора по надзору за государственными стандартами не менее 2 лет или в должности инженера по стандартизации II категории не менее 3 лет.
Эксперт по стандартизации I категории — государственный инспектор по надзору за государственными стандартами: высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое), дополнительная подготовка по вопросам стандартизации, метрологии и сертификации и стаж работы в должности эксперта по стандартизации II категории — государственного инспектора по надзору за государственными стандартами не менее 3 лет или в должности инженера по стандартизации I категории не менее 3 лет.
Ведущий эксперт по стандартизации — государственный инспектор по надзору за государственными стандартами: высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое), дополнительная подготовка по вопросам стандартизации, метрологии и сертификации и стаж работы в должности эксперта по стандартизации I категории — государственного инспектора по надзору за государственными стандартами не менее 3 лет или в должности ведущего инженера по стандартизации не менее 2 лет.
Инженер по горным работам————————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
———————————
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
——— ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Инженера по горным работам 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Инженер по горным работам относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— инженера по горным работам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее трех лет;
— инженера по горным работам II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по горным работам не менее трех лет;
— инженера по горным работам I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по горным работам II категории не менее трех лет.
1.3. Инженер по горным работам должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
— организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся производства горных работ;
— основы геологии;
— общие сведения о геологии района работ;
— горно-геологические условия, направленность, специализацию и перспективы развития района работ;
— назначение и конструкции горных выработок;
— требования и порядок разработки проектно-производственной документации на проходку горных выработок;
— организацию производственных процессов и технологию проходки горных выработок;
— порядок оформления документов на производство работ в условиях и с материалами, требующими специальных разрешений, оформления и согласования;
— технические и геологические требования, предъявляемые к отбору проб и качеству горных работ;
— правила технической эксплуатации и обслуживания горнопроходческого оборудования, контрольно-измерительной аппаратуры, средств защиты, инструмента;
— причины и условия возникновения геологических осложнений, технико-технологических нарушений, неполадок, аварий в горных выработках и способы их предупреждения и ликвидации;
— порядок и средства контроля за состоянием горных выработок;
— требования техники безопасности и правила ведения буровзрывных работ;
— нормы расхода и правила хранения материалов, применяемых при проходке горных выработок;
— виды, характеристики взрывчатых материалов, правила их применения, транспортировки, учета и хранения;
— технологию опробования, требования, предъявляемые к отбору и качеству проб;
— правила учета и хранения геологического материала (керна, проб и т.п.);
— формы и порядок ведения производственной и отчетной документации;
— порядок планирования, проектирования и основы финансирования горных работ;
— нормы и расценки на горные работы, порядок их пересмотра;
— действующие положения по оплате труда работников;
— требования Госгортехнадзора России к эксплуатации горнопроходческого оборудования и ведению горных работ;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области техники и технологии горных работ;
— основы экономики геолого-разведочных и горных работ;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка организации;
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— ____________________ _____________________________ _________.
1.4. Инженер по горным работам в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) ____________________ __________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________ ___________ ___________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией инженера по горным работам)
1.5. Инженер по горным работам подчиняется непосредственно
____________________ _____________________________ _____________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия инженера по горным работам (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ____________________ ___________ ___________________________.
2. Функции
2.1. Технико-технологическое обеспечение горных работ.
2.2. Контроль за соблюдением производственной и технологической дисциплины при производстве горных работ.
3. Должностные обязанности
Инженер по горным работам исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет технико-технологическое обеспечение горных работ.
3.2. Участвует в планировании производства горных работ и разработке производственно-технической части проектно-сметной документации.
3.3. Участвует в организации и ликвидации горных работ.
3.4. Составляет графики сооружения горных выработок, участвует в расстановке горнопроходческих бригад по объектам работ и определении их оснащения техническими средствами.
3.5. Разрабатывает проекты и технологию проходки горных выработок, паспорта буровзрывных работ и крепления выработок, а также другую техническую документацию на проходку горных выработок и контролирует ее исполнение.
3.6. Обобщает, обрабатывает и анализирует данные о работе горнопроходческих бригад и оборудования.
3.7. Анализирует причины простоев, аварий и брака при производстве горных работ.
3.8. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию организации проведения и повышению эффективности горных работ, рациональному использованию рабочего времени горнопроходческих бригад, повышению безопасности и предупреждению аварий и осложнений на горных работах.
3.9. Контролирует соблюдение буровыми бригадами производственной и технологической дисциплины, требований к качеству горных работ, правил эксплуатации горнопроходческого оборудования, охраны труда, противопожарной защиты, мер по охране недр и окружающей среды.
3.10. Совместно с механиком по горным работам разрабатывает графики ремонта и технического обслуживания горнопроходческого оборудования и контролирует их выполнение.
3.11. Участвует в планировании и организации обеспечения горнопроходческих бригад материально-техническими ресурсами и контролирует рациональность их использования.
3.12. Обеспечивает составление необходимой документации для оформления разрешений на хранение, перевозку взрывчатых материалов и ведения буровзрывных работ.
3.13. Участвует в составлении заявок на требуемые взрывчатые материалы, горное оборудование, инструмент и средства безопасности, а также в их распределении по объектам.
3.14. Осуществляет контроль за состоянием, хранением и эксплуатацией горнопроходческого оборудования, инструмента и других технических средств.
3.15. Участвует в работе по внедрению новой техники и технологии, рационализации, изобретательству, нормированию труда.
3.16. Изучает и анализирует передовой отечественный и зарубежный опыт производства горных работ, участвует в его распространении на горных работах.
3.17. Ведет установленный учет и составляет необходимую отчетность.
3.18. Принимает участие в повышении квалификации рабочих на горных работах.
3.19. ____________________ ___________ _________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Инженер по горным работам имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. ____________________ ___________ __________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Инженер по горным работам привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ ___________ ___________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности «Инженер по горным работам»
(Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов
организаций геологии и разведки недр, утвержденный Постановлением Минтруда
России от 20.12.2002 N 82), ____________________ _________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________ ___________ ______________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
____________________ _____________________________ ______________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
____________________ _____________________________ ______________
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
____________________ _____________________________ _____________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ____________________ ___________ ___________________________.
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Горный инженер
Горный инженер
Подборка наиболее важных документов по запросу Горный инженер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы прекращения уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием в случае совершения коррупционного преступления
(Мингалимова М.Ф.)
(«Законность», 2022, N 12)Судом установлено, что Б. в период с 1 октября 2018 г. по 31 мая 2019 г., являясь студентом кафедры геологии ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет», действуя умышленно, незаконно, из личной заинтересованности, обусловленной желанием получить положительную оценку за сдачу выпускной квалификационной работы без ее фактического написания и надлежащей защиты, лично дал взятку в сумме 42 тыс. руб., т.е. в значительном размере, должностным лицам образовательного учреждения — доценту кафедры Щ. и заведующему кафедрой С. за совершение в его пользу незаконных действий. Щ., согласно ранее достигнутой договоренности, передала С. денежные средства за обеспечение фактического написания, изготовления и в дальнейшем защиты выпускной квалификационной работы. В соответствии с отведенной ей преступной ролью, используя свои должностные полномочия, вопреки интересам службы Щ., назначенная приказом заведующего кафедрой научным руководителем студента Б., лично согласовывала написанную преподавателями кафедры геологии выпускную квалификационную работу путем проверки требований оригинальности текста работы в системе «Антиплагиат», а С. в соответствии с отведенной ему ролью, используя должностные полномочия, вопреки интересам службы, являясь членом государственной экзаменационной комиссии, обеспечил фактическое изготовление подчиненными сотрудниками кафедры выпускной квалификационной работы для Б. и ее защиту путем проставления ему положительных оценок, в том числе другими членами комиссии, которые находились от С. в зависимом положении. В результате совершения указанных действий Б. получил диплом о высшем образовании, в связи с чем ему была присвоена квалификация «горный инженер-геолог». При этом наличие высшего образования было обязательным условием для рассмотрения вопроса о назначении и принятии Б. на работу на должность главы муниципального образования.