Skip to content
Должностные обязанности:
- Выполнение инженерных и транспортных разделов в генпланах, проектах планировки и межевания по объектам железной дороги;
- Выполнение чертежей генерального плана, разбивочного плана (генплан), плана организации рельефа (вертикальная планировка), плана земляных масс (картограмма), плана благоустройства территории (план покрытий, план озеленения), сводного плана инженерных сетей, поперечного профиля площадок, проездов, дорожек и тротуаров, совмещенного плана инженерных сетей;
- Соответствие принятых проектных решений действующим Федеральным нормативным и ведомственным документам по проектированию и строительству, требованиям охраны окружающей среды и экологическим стандартам;
- Размещение подземных инженерных сетей и коммуникаций;
- Соблюдение установленных сроков выполнения проектных работ.
Требования:
Знания:
- действующих Федеральных нормативных и ведомственных документов по проектированию и строительству, требования по охране окружающей среды;
- проектирования на стадиях ПП, П, РД;
- противопожарных требований в соответствии в ФЗ;
- организации производства работ (в части данного раздела);
- оформления графической части проекта в соответствии с ГОСТ на данный вид (раздел) проектной документации;
Опыт работы: 1–3 года
Владение программами: AutoCAD, ArchiCAD, GeoniCS, Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, Ms Office;
Взаимодействие (взаимная увязка) принимаемых проектных решений с проектными решениями по смежным разделам (частям) проекта;
Участие в рассмотрении, согласовании и защите раздела проекта с Заказчиком, в Государственных органах и вышестоящих организациях и органах Экспертизы;
Соблюдение установленных сроков выполнения проектных работ;
Организация и ведение проектных работ в условии многозадачности (умение организовать работы над несколькими проектами одновременно).
Мы предлагаем:
- Работа в крупной стабильной компании;
- Комфортабельный современный офис в БЦ класса А, 1 минута пешком от ст. м. Семеновская;
- Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуска);
- Полностью белая зарплата — без задержек, два раза в месяц (обсуждается на собеседовании);
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Премия по результатам года (13-я з/п);
- График работы 5/2 с 8, 9 или 10 часов — по договоренности с руководителем. Пятница – короткий день;
- Отличный дружный коллектив;
- Чай, кофе на кухне с видом на город.
Должностная инструкция по специальности «Инженер-проектировщик»
Вы можете скачать должностную инструкцию инженера-проектировщика бесплатно. Должностные обязанности инженера-проектировщика
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ИНЖЕНЕРА-ПРОЕКТИРОВЩИКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера-проектировщика _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. На должность:
— инженера-проектировщика принимается лицо с высшим профессиональным образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным образованием и опытом работы в проектных организациях не менее ________ лет;
— инженера-проектировщика I категории принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы в должности инженера-проектировщика II категории не менее _______ лет;
— инженера-проектировщика II категории принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы на инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее _________ лет;
— инженера-проектировщика III категории принимается лицо с высшим профессиональным образованием и опытом работы в проектных организациях.
1.3. Инженер-проектировщик обязан знать:
— принципы работы, технологии изготовления и монтажа конструкций и оборудования;
— методы проведения проектирования и технико-экономических расчетов;
— виды и свойства материалов;
-методические и нормативные материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
— распоряжения, постановления и приказы вышестоящих и прочих органов;
— технические условия, стандарты и прочие руководящие материалы, касающиеся разработки и оформления проектно-сметной документации;
— основы патентоведения;
— технические средства строительства и проектирования;
— передовой зарубежный и отечественный опыт строительства и проектирования;
— организацию труда и производства;
— экономические, технические и социальные требования к проектируемым объектам;
— нормы и правила охраны труда.
1.4. Инженер-проектировщик находится в подчинении у ____________________________.
2. Должностные обязанности
Инженер-проектировщик обязан:
2.1. Принимать участие в подготовке заданий на разработку проектных решений.
2.2. Разрабатывать отдельные разделы (части) проекта на основе научно-технических достижений передового отечественного и зарубежного опыта проектирования, эксплуатации и строительства объектов и использования средств автоматизации проектирования.
2.3. Участвовать в сборе данных для проектирования, ввода в действие объекта и освобождения проектных мощностей, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования строительства.
2.4. Проводить патентные исследования с целью обеспечения патентной чистоты новых проектных решений и патентоспособности.
2.5. Увязывать принимаемые проектные решения с проектными решениями по другим разделам (частям проекта).
2.6. Обеспечивать соответствие технической документации и т разрабатываемых проектов техническим условиям, стандартам и прочим нормативным документам по строительству и проектированию, а также заданию на их разработку.
2.7. Давать консультации только по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.8. Осуществлять авторский надзор строительства проектируемых объектов.
2.9. Участвовать в анализе и обобщении опыта разработки проектов и их реализации в строительстве.
2.10.Готовить заключения и отзывы на рационализаторские предложения, проекты технических условий, стандартов и других нормативных документов, в работе конференций и семинаров.
2.11. Принимать участие в составлении заявок на изобретения.
2.12.Подготавливать предложения о целесообразности корректировки принятых общих и принципиальных проектных решений.
3. Права
Инженер-проектировщик вправе:
3.1. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с его обязанностями.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.
3.3. Сообщать своему руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе своей деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к решению задач, возложенных на него (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителя предприятия).
3.5. Запрашивать по поручению руководства предприятия или лично у специалистов и подразделений предприятия информацию и документы, которые необходимы для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
4. Ответственность
Инженер-проектировщик ответственен:
4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.
4.3. За причинение материального вреда работодателю в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Актуально на: 13 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Инженер-проектировщик: должностные обязанности
Приведем примерный перечень должностных обязанностей инженера-проектировщика в его должностной инструкции.
Скачать бланк должностной инструкции инженера-проектировщика можно
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Скачать
.
Положение об отделе генплана. Должностная инструкция, обязанности генпланиста
Автор Бугор, 10 Ноябрь 2010, 12:14:54
« предыдущая тема — следующая тема »
0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Эх…не судите строго. Писала для/под себя :girl_smile:
Спасибо wwaldemar за «болванку». Ну и не только:) С миру по нитке.
Зав. гр и гл.спеца? Народ вспоминайте у кого есть?
нач. отдела (ГП) могу прислать, надо?
Конечно надо! Сравню с тем, что написала…
Должностные инструкции должны делиться «по категориям» и должностям, но не по специальностям.
В инструкциях не нужны конкретные специальные вопросы
Разрешите с Вами не согласиться, время диктует делать поправки на специальность.
Цитата: Irene от 08 Февраль 2011, 12:43:43
Разрешите с Вами не согласиться, время диктует делать поправки на специальность.
И будем делать должностную инструкцию генпланиста-инженера, генпланиста 1 категории, 2 категории, ведущего генпланиста, заведующего группой генплана?
Нет никакой необходимости в этом.
Инженер (не важно, сантехник или строителей, должен иметь стаж работы не менее…., знать нормативные документы, разрабатывать разделы проекта, готовить и выдавать задания, выполнять необходимые расчеты, должен знать методы проектирования, требования к проектируемым объектам ну и в том же духе.
Почему то не могу скачать иснтвукции
Вообще не одна? У меня все скачивается. Попробуйте другой браузер :pardon:
Генплан — это то, что нас объединяет!
Собственно вопрос такой возник в связи со следующей ситуацией. Взял с архитектуры план здания на котором входные площадки шириной 1.3 м с пандусом, если я правильно понимаю пункт 5.1.3 СП 59.13330.2012 Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения.
ЦитироватьВходная площадка при входах, доступных МГН, должна иметь: навес, водоотвод, а в зависимости от местных климатических условий — подогрев поверхности покрытия. Размеры входной площадки при открывании полотна дверей наружу должны быть не менее 1,4х2,0 м или 1,5х1,85 м. Размеры входной площадки с пандусом не менее 2,2х2,2 м.
то входная площадка выполнена не по нормам
Сейчас я размещаю здание на участке так, что если в дальнейшем потребуется увеличить входные площадки то они будут выходить за границы земельного участка.
Кто же вообще должен разрабатывать входные площадки?
Это как с отмосткой — теоретически, это часть здания, защищающая фундаменты от атм осадков, но ее объемы я показываю у себя обычно — т.к. до контура стен здания -«моя» площадь застройки, потом отмостка-площади покрытий.
В 99,9% случаев — крыльца, пандусы, лестницы у входных групп — это раздел АР/КЖ, не ГП, соотв-но — это должны делать они, а вот когда с пандуса ступают на бренную землю — уже ваша задача
Генплан — это то, что нас объединяет!
Будучи все вместе проектировщиками единого проекта (сам по себе один раздел никому не нужен). Свяжитесь с архитекторами, обсудите вопрос норм, проходите ли Вы по ним, и то, в чей раздел надо включить входные группы.
А пинать друг другу задачи на стыке разделов — подход непродуктивный..
Цитата: dim-87 от 30 Июль 2015, 11:52:47разрабатывать входные площадки?
Почти, т.к. АР до сих пор верят что земля плоская — следует им напоминать что это не так. И ещё бывает что нужно делать пандус, который имеет сложную «конструкцию» или его сложно вписать в вертикалку, тогда надо совместно с АР принимать решения.
Помогать можно и нужно. делать чужую работу — нет, тем более Вам, за Это, не платят.
Обьединение сообщений: [time]30 Июль 2015, 09:34:23[/time]
Цитата: master-lomaster от 30 Июль 2015, 12:20:32пинать друг другу задачи на стыке
Это плохо, но когда у АР, позиция что он на ставил одинаковых крылец, а дальше путь ГП делает — это наглое свинство.
Не понимаю, позиций ай ладно сам сделаю, так просто сядут на шею и все.
Всегда было — отметки наши — конструктив АР/КЖ.
Перерисовывать (большое) Крыльцо/Пандус из за неправильной ширины/уклона — Это одно, подправить маленький косячек другое.
Обьединение сообщений: 30 Июль 2015, 14:52:04
Еще я подумал мы же рассуждаем, с разных точек «бытия»
1 вар.
1) ЗП не платят 2 мес, в отпуск не пускают, сам отпуск распределяется в приказном порядке.
Хоть каких то «премий» — нет.
Все сверх урочное — (ой срочно надо) без какой либо компенсации ( даже на 1 час раньше не уйти )
отпуск 60% от ЗП.
Не вышел по Приказу Начальства — уволен.
2) Белая ЗП на карту вовремя, ДМС. Четкие сроки — нет сверх урочных.
Премия раз в год
отпуск 100%
Если к 1 му генпланисту, пристанут еще и с крыльцами…. :suicide:
Цитата: master-lomaster от 30 Июль 2015, 12:20:32А пинать друг другу задачи на стыке разделов — подход непродуктивный..
Пинать я и не собирался. С тем кто занимается разделом АР,КР обсудил данный вопрос, говорят это не их и как бы отнекиваются, ведущий инженер кивает на то, что всё согласовано, но как подсказывает опыт, когда дело дойдёт до экспертизы то в разделе ОДИ будут замечания по данному пункту и их нужно будет каким либо образом устранять и единственным способом окажется подвинуть здание дабы не выступать за границы земельного участка, вот как-то так выходит.
scighero, с вами полностью согласен, обычно подправляю кол-во ступеней и всё в таком духе (отметки при разработке АР не всегда есть, согласен). Крыльца как бы тоже перерисовать не сложно, но как то… А зачем? Почему я лишнюю ответственность должен взять на себя? Я перерисую, надо будет изменения с заказчиком согласовывать и опять же как показывает опыт, чем больше на себя берёшь тем больше ты виноват, да ещё и «не работаешь не фига»…
Границы работ, список обязанностей:
Виктория Матвеева:
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Помогите мне, пожалуйста, в решении одной проблемы. Имеем в составе конторы генпланиста, которая регулярно отказывается выполнять инсоляционный расчет территории проектирования. Утверждает, что это не входит в ее служебные обязанности. На какой документ можно сослаться, чтобы обязать ее выполнять этот расчет, тем более, что эксперты, в большинстве своем, все равно требуют предоставить эти расчеты на экспертизу. Да и для нас самих при проектировании это очень важно, чтобы не было потом мучительно больно на экспертизе и в по жизни. Если кто знает документ, пните меня в правильном направлении, пожалуйста.
Генплан — это то, что нас объединяет!
Цитата: МосМодер от 14 Август 2015, 17:03:28
Границы работ, список обязанностей:Виктория Матвеева:
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Помогите мне, пожалуйста, в решении одной проблемы. Имеем в составе конторы генпланиста, которая регулярно отказывается выполнять инсоляционный расчет территории проектирования. Утверждает, что это не входит в ее служебные обязанности. На какой документ можно сослаться, чтобы обязать ее выполнять этот расчет, тем более, что эксперты, в большинстве своем, все равно требуют предоставить эти расчеты на экспертизу. Да и для нас самих при проектировании это очень важно, чтобы не было потом мучительно больно на экспертизе и в по жизни. Если кто знает документ, пните меня в правильном направлении, пожалуйста.
Вроде инсоляция, по дефолту, должна рассчитываться архитектором..
хотя, по факту, это делают и генпланисты 
Архи — должны определить для каких помещений сколько солнца надо.
Генпланисты — то же самое для детских площадок у дома/садика/иещегдеестьтребования
Цитата: Deniska_Che от 14 Август 2015, 17:22:13
Архи — должны определить для каких помещений сколько солнца надо.
Генпланисты — то же самое для детских площадок у дома/садика/иещегдеестьтребования
точно, забыл про садики…
в общем 50 на 50 АРХИ ГПвцы..в зависимости от объекта 
Просто по идее здания размещает генпланист, он же пляшет инсоляцией, чтобы впихнуть невпихуемое :scratch_ones_head:
Генплан — это то, что нас объединяет!
Генпланист должен знать градостроительство, геодезию, картографию, землеустройство, право, экономику, экологию, дороги и транспорт, дендрологию, инженерную подготовку тер-рии, инсоляцию и КЕО, архитектуру, немного КЖ и еще кучу всего…
Но не выпускаем мы под маркой ПЗУ (ГП) КЕО и инсоляцию.
Leed — Project team member.
Страшно представить, что НЕ должен знать генпланист)
Разве что оказывать последнюю медицинскую помощь :spiteful:
Генплан — это то, что нас объединяет!
Цитата: МосМодер от 14 Август 2015, 17:03:28Имеем в составе конторы генпланиста, которая регулярно отказывается выполнять инсоляционный расчет территории проектирования. Утверждает, что это не входит в ее служебные обязанности.
Кто компонует Генплан тот и делает, а иначе чем он руководствуется в т.ч., кроме ощущений :))
Если речь идет о разделе ПЗУ, — предварительно идет эскиз или почеркушки, где эти вопросы «войдёт-не войдет» д.б. решены.
Обьединение сообщений: 15 Август 2015, 08:56:35
Цитата: МосМодер от 14 Август 2015, 17:03:28Виктория Матвеева:
А в остальном — сейчас везде по разному, кто во что горазд, наши руки не для скуки…. .
Для выполнения Плана организации рельефа, например, нужно знать гидравлику, гидрологию, т.к. вертикалка это не только «комфортные» уклоны для пешеходов, но прежде всего водоотвод. Раньше эти чертежи так и назывались- «вертикальная планировка, водоотвод». Решения по Организации рельефа (водоотвод) зачастую влияют на саму компоновку генплана.
В Вашем творческом коллективе, наверное по другому. Сейчас что бы заработать, в этом нет ничего плохого, берутся за всё.
КЕО (освещенность внутри помещения) — конечно архитектор объёмщик. Но тут заковыка :)- архитектор сейчас делает эскизный проект с Генпланом и Объёмом (планами этажей) в одиночку или подручными. В данном случае и КЕО и Инсоляция конечно на Нём, да и остальное тоже может быть….
Приветствую, коллеги. Кто-нибудь сталкивался с Положением о структурном подразделении (естественно, интересует Положение об отделе генерального плана).
Кадровики просят написать
Генплан — это то, что нас объединяет!