 |
«Администрация Зареченского сельского поселения» Юридический адрес: 347566, Ростовская область, Песчанокопский район, пос.Дальнее Поле, пл.Школьная,115 ИНН 6127011212 КПП 612701001 Глава Администрации Зареченского сельского поселения — Забелина Любовь Владимировна Режим работы: понедельник-пятница: с 08.00ч. до 16.12ч., перерыв с 12.00ч. — 13.00ч. |
Функции и обязанности художественного руководителя (дома культуры, театра и т. п.)
В учреждениях, работающих над организацией культурного досуга (домах культуры, театрах и т. п.), организацией творческой деятельности коллектива занимается художественный руководитель. Он работает с любительскими коллективами, организовывает массовые мероприятия, подбирает персонал, работает над репертуаром и мн. др.
Основными функциями, характерными для этой должности, можно назвать:
- организацию творческой деятельности дома культуры (театра, студии и т. п.);
- обеспечение учреждение кадрами.
Обычно эти функции закрепляются в трудовом договоре, заключаемом с сотрудником, конкретные же обязанности детально расписываются в его должностной инструкции. В ней же определяются права художественного руководителя, квалификационные требования к кандидатам на эту должность и виды ответственности, к которым можно привлечь худрука.
Структура и содержание должностной инструкции худрука
При составлении должностной инструкции художественного руководителя можно использовать общепринятую структуру этого документа:
- Общие положения.
- Должностные обязанности.
- Права.
- Ответственность.
Если же говорить о содержании, то тут целесообразно ориентироваться на приказ Минздравсоцразвития № 251н от 30 марта 2011 года, которым утвержден раздел ЕКС (единого квалификационного справочника) «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» — в нем описывается указанная должность.
Общий раздел должностной инструкции
В этом разделе должностной инструкции описываются общие моменты, касающиеся работы в должности художественного руководителя:
- Полное наименование должности, как оно закреплено в штатном расписании, с указанием того, что она относиться к категории специалистов.
- Порядок назначения и увольнения сотрудника.
- Порядок подчиненности (кому подчиняется художественный руководитель, кто находится в подчинении у него).
- Порядок замены художественного руководителя на время его отсутствия.
- Перечень документов, которыми должен руководствоваться в своей работе художественный руководитель (положение о доме культуры, внутренние акты и пр.).
- Квалификационные требования. В ЕКС написано, что на должность художественного руководителя может претендовать сотрудник с высшим профессиональным образованием и стажем работы не меньше 3 лет в должности главного режиссера (балетмейстера, дирижера), или 5 лет — на других должностях.
Должностные обязанности художественного руководителя
В этом разделе можно указать следующие должностные обязанности художественного руководителя:
- методическое руководство творческим коллективом учреждения;
- участие в разработке положений о конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, проводимых в учреждении;
- координация работы отделов учреждения при проведении мероприятий;
- непосредственное руководство базовым коллективом учреждения;
- участие в работе жюри на фестивалях и конкурсах;
- разработка и осуществление сценариев для проведения крупных массовых мероприятий на базе учреждения;
- подготовка предложений и рекомендаций руководителям творческих коллективов по формированию репертуара;
- поддержание связи с творческими союзами и другими общественными организациями;
- обеспечение учреждения квалифицированными творческими кадрами;
- определение готовности номеров и спектаклей, принятие решения об их публичном исполнении.
Этот список должностных обязанностей может быть дополнен при необходимости или изменен.
Права художественного руководителя
Этот раздел предназначен для закрепления прав художественного руководителя, которыми он может пользоваться при исполнении своих служебных обязанностей. Так, можно указать, что художественный руководитель вправе:
- принимать решение о приеме на работу того или иного соискателя на вакантную должность в творческом коллективе дома культуры;
- вести переговоры с творческими союзами, общественными организациями, госорганами и органами самоуправления по вопросам организации массовых мероприятий;
- принимать решение о выпуске номера или спектакля на публичное обозрение;
- издавать распоряжения в рамках своей компетенции;
- вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении работы дома культуры.
Ответственность художественного руководителя
Этот раздел описывает, к каким видам ответственности художественный руководитель может быть привлечен в связи с работой в данной должности:
- к дисциплинарной ответственности — за неисполнение своих должностных обязанностей и другие нарушения трудовой дисциплины;
- административной — за совершение действий, имеющих признаки административного правонарушения или аналогичное бездействие;
- уголовной — за совершение действий, имеющих признаки преступления, или аналогичное бездействие.
Детализировать механизм привлечения к ответственности в этом разделе должностной инструкции не принято.
Образец должностной инструкции художественного руководителя
На нашем сайте вы можете скачать готовый образец должностной инструкции художественного руководителя. Образец подойдет для театра или любой другой организации, где предусмотрена должность худрука:
Образец должностной инструкции художественного руководителя
***
Больше полезной информации по теме — в рубрике «Должностные инструкции».
УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «Организация»
__________________ И.О. Фамилия
«_____» _________________ 202__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________
г. Город
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
(центр культуры)
1. Общая часть
1.1. Художественный руководитель является штатной единицей МАУ «Организация».
1.2. Подчиняется непосредственно заместителю директора по основной деятельности.
1.3. Принимается на работу и освобождается от работы приказом директора учреждения.
1.4. Относится к специалистам учреждения.
1.5. В своей работе руководствуется: приказами и распоряжениями директора, указаниями заместителя директора по основной деятельности, главного инженера, правилами внутреннего распорядка, планом и графиком работы учреждения, правилами по охране труда, технике безопасности, настоящей инструкцией и требованиями действующего законодательства.
1.6. Должен знать: решения Правительства по вопросам культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые министерством культуры РФ и Название_региона, основы истории и теории искусства; режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников; принципы формирования репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами; специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности; основы законодательства о культуре, основные направления культурно-просветительской работы, основы экономики, учета и организации труда, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Обязанности
2.1. Составление перспективных (годовых, месячных) планов работы художественного отдела.
2.2. Организация и планирование работы коллективов художественной самодеятельности.
2.3. Осуществление руководства творческих коллективов при разработке учебно-воспитательных, репертуарных планов, сценариев концертов, программ и проведении различных мероприятий учреждения.
2.4. Координация работы творческих отделов, коллективов по проведению художественных мероприятий.
2.5. Проведение крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, конкурсов, фестивалей).
2.6. Представление творческих коллективов на фестивалях, конкурсах, смотрах различных уровней.
2.7. Обеспечение правильной расстановки сотрудников отдела, способствующей развитию их творческой инициативы и повышению квалификации.
2.8. Организация сбора и систематизации информации о коллективах художественной самодеятельности.
2.9. Проведение семинаров с руководителями творческих коллективов.
2.10. Прием заявок и составление графика проведения репетиций и мероприятий.
2.11. Составление смет и расчетов для эффективной и качественной подготовки.
2.12. Осуществление творческого взаимодействия между отделами и службами учреждения.
2.13. Участие в разработке и разработка социально-значимых проектов, их защита на конкурсах различного уровня.
2.14. Организация анализа деятельности творческих коллективов художественного отдела по направлениям работы.
2.15. Подготовка рекламной информации о деятельности отдела в СМИ, проведение рекламных акций, изготовление программок, буклетов, абонементов.
2.16. Участие в подготовке художественного оформления помещений учреждения к проведению мероприятий.
2.17. Составление служебных записок о деятельности сотрудников отдела.
2.18. Координация работы сотрудников отдела с техническими службами учреждения.
2.19. Организация работы по выполнению социальных заказов к праздничным и памятным датам, школьным каникулам и др. мероприятиям для различных слоев населения.
2.20. Сбор информации о проведенных мероприятиях, составление отчетов о работе отдела за месяц, квартал, год и их своевременное предоставление.
2.21. Подготовка и оформление финансовых документов (накладных, авансовых отчетов, смет расходов на проведение мероприятий).
2.22. Организация обмена опытом работы коллективов художественной самодеятельности для участия в смотрах, конкурсах, фестивалях городского, регионального, международного уровней.
2.23. Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела досуга.
2.24. Контроль за соблюдением работниками отдела трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.25. Своевременное прохождение инструктажа по правилам безопасности, охране труда, соблюдать инструкции по профессии и видам работ.
2.26. Выполнение приказов и распоряжений директора, указаний заместителя директора по основной деятельности, главного инженера или лиц их заменяющих.
3. Права
3.1. Для выполнения производственных обязанностей имеет право:
— вносить предложения по расширению и улучшению деятельности художественного отдела;
— требовать обеспечения коллективов художественной самодеятельности музыкальными инструментами, реквизитом, сценическими костюмами и т.д.;
— повышать уровень профессиональной квалификации по специальным программам;
— требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за:
— несвоевременную подготовку плана проведения мероприятий, концертов и программ;
— несвоевременную подготовку и предоставление документов, связанных с деятельностью коллективов;
— не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— за отсутствие координации в работе служб и структур учреждения при организации мероприятий различного уровня;
— несвоевременное выполнение приказов и распоряжений;
— ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных Трудовым законодательством РФ;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Инструкцию составил
Заместитель директора
по основной деятельности И.О. Фамилия
СОГЛАСОВАНО:
Документовед И.О. Фамилия
С должностной инструкцией ознакомлена:
Художественный руководитель сельского дома культуры – ключевая фигура в организации и проведении различных культурных мероприятий в сельской местности. Его задача – создать интересные и разнообразные программы, которые будут привлекать жителей села, а также обеспечить качественное исполнение различных художественных номеров.
Художественный руководитель – Донковье – организация событий и отдыха
Художественный руководитель сельского дома культуры играет ключевую роль в организации и проведении различных событий и мероприятий. В его обязанности входит не только создание интересной и разнообразной программы, но и управление и координация работы коллектива, привлечение спонсоров и волонтеров, обеспечение безопасности и качества проведения мероприятий.
Организация мероприятий
Художественный руководитель Донковья должен иметь четкое представление о потребностях и интересах различных аудиторий и уметь создавать события, которые будут привлекательны для широкого круга людей. Важно уметь выбирать и адаптировать контент, подходящий для разных возрастных групп, интересов и вкусов.
Руководитель также должен быть в курсе последних трендов в сфере культуры и искусства, чтобы быть впереди и предлагать новые форматы и идеи для проведения мероприятий. Кроме того, он должен уметь эффективно планировать и организовывать работу коллектива, распределять обязанности и контролировать их исполнение.
Привлечение спонсоров и волонтеров
Для успешного проведения событий и мероприятий, художественный руководитель Донковья должен активно привлекать спонсоров и волонтеров. Это может включать поиск потенциальных спонсоров, договоренности о спонсорских взносах или услугах, а также выработку взаимовыгодных взаимодействий.
Одновременно, художественный руководитель должен быть способен мотивировать и организовывать волонтеров, чтобы они эффективно выполняли свои задачи в рамках мероприятий. Важно обеспечить комфортные условия для работы волонтеров, поддерживать их энтузиазм и интерес к деятельности дома культуры.
Обеспечение безопасности и качества мероприятий
Художественный руководитель должен быть ответственным за проведение мероприятий в соответствии с требованиями безопасности и законодательством. Он должен определить необходимые меры предосторожности, осуществлять контроль за соблюдением правил пожарной безопасности, медицинской помощи и т.д.
Кроме того, важно обеспечить высокое качество проведения мероприятий, задействуя профессиональных артистов, организуя звуковое и световое оборудование, подготавливая пространство и прочие детали. Грамотный подход к организации и проведению мероприятий позволит привлечь большую аудиторию и создать положительный имидж сельского дома культуры.
Художественный руководитель Донковья играет важную роль в организации событий и отдыха. Он должен быть творческим, предприимчивым и грамотным управленцем. Задачи руководителя включают организацию мероприятий, привлечение спонсоров и волонтеров, а также обеспечение безопасности и качества проведения мероприятий. Грамотное выполнение этих задач позволит Донковью успешно развиваться и быть популярным центром культурной жизни.
Ответственность художественного руководителя
Организация и координация мероприятий
Одной из главных обязанностей художественного руководителя является организация и координация культурных мероприятий в сельском доме культуры. Он следит за тем, чтобы все проводимые мероприятия соответствовали поставленным задачам и интересам аудитории. Художественный руководитель выбирает и привлекает артистов, организует репетиции и руководит подготовкой к мероприятиям. Он также контролирует бюджет и расходы.
Чтобы успешно воплотить все задумки, художественный руководитель должен владеть глубокими знаниями в области культуры, искусства и ведения массовых мероприятий. Он должен следить за актуальными тенденциями в мире искусства и быть в курсе новых технологий и подходов к проведению мероприятий.
Формирование и поддержание коллектива
Художественный руководитель также отвечает за формирование и поддержание коллектива сельского дома культуры. Он руководит работой артистов и творческих коллективов, проводит отбор и набор сотрудников, разрабатывает программу их профессионального развития.
Кроме того, художественный руководитель обеспечивает взаимодействие и хорошую командную работу в коллективе, стимулирует творческую инициативу сотрудников, создает условия для их профессионального роста и повышения квалификации.
Сохранение культурных ценностей
Одной из важных задач художественного руководителя является сохранение и продвижение культурных ценностей. Он проектирует и осуществляет культурно-просветительскую деятельность, направленную на сохранение и популяризацию традиций и культурного наследия региона.
Отчетность и контроль
Художественный руководитель также несет ответственность за составление отчетности о проведенных мероприятиях, выполнении бюджета и достижении поставленных целей. Он следит за эффективностью использования ресурсов и регулярно контролирует качество проводимых мероприятий, внимательно анализируя отзывы аудитории.
В целом, художественный руководитель сельского дома культуры несет ответственность за организацию и качество проводимых мероприятий, формирование коллектива и сохранение культурных ценностей. Его работа должна осуществляться в соответствии с законодательством и профессиональными нормами, в интересах развития и популяризации культуры в сельской местности.
Должностная инструкция для художественного руководителя сельского дома культуры
В роли художественного руководителя сельского дома культуры вы будете играть важную роль в развитии творческого потенциала сообщества и создании культурной атмосферы в селе. Ваша работа будет направлена на организацию и проведение различных художественных мероприятий, а также на координацию работы культурного центра. Для того чтобы успешно выполнять свои обязанности, руководствуйтесь следующей должностной инструкцией:
Обязанности художественного руководителя:
- Разработка и реализация плана художественной деятельности сельского дома культуры;
- Организация и проведение различных художественно-творческих мероприятий, таких как выставки, концерты, спектакли и мастер-классы;
- Поиск и привлечение талантливых артистов и коллективов для выступлений в сельском доме культуры;
- Обеспечение своевременной реализации проектов по созданию культурной программы для сельцов;
- Работа в тесном сотрудничестве с другими сотрудниками сельского дома культуры для координации мероприятий и планирования мероприятий.
Требования к художественному руководителю:
- Высшее профессиональное художественное образование;
- Опыт работы в организации и проведении культурных мероприятий;
- Умение работать с коллективами и индивидуальными артистами;
- Креативность, ответственность и организационные навыки;
- Умение эффективно планировать свое время и ресурсы.
Оценка работы художественного руководителя:
Оценка работы художественного руководителя будет проводиться на основе следующих критериев:
- Богатство и разнообразие программы культурно-художественных мероприятий;
- Уровень организации и проведения мероприятий;
- Успехи и достижения коллективов и артистов, работающих с художественным руководителем;
- Удовлетворенность посетителей сельского дома культуры;
- Соблюдение финансовых и временных рамок при реализации проектов.
Руководитель должен быть готов работать в условиях, когда у него несравненно больше задач, чем времени. Он должен уметь планировать свое время и приоритезировать задачи.
Классификация информационной продукции
Классификация информационной продукции помогает систематизировать различные типы материалов и определить их характеристики. Вот основные категории:
1. Печатная продукция:
- Книги: включает художественную и научно-популярную литературу, учебники и справочники.
- Журналы и газеты: периодические издания, которые информируют о событиях в разных сферах жизни.
- Брошюры и листовки: небольшие печатные материалы, содержащие информацию о конкретных темах или мероприятиях.
2. Аудио- и видеопродукция:
- Музыкальные записи: альбомы с музыкой разных стилей и направлений.
- Фильмы и сериалы: кинофильмы и телесериалы, созданные для развлечения и информирования.
- Аудиокниги и подкасты: сказки, романы, научпоп и другие тексты, которые озвучиваются и записываются.
3. Электронная продукция:
- Веб-сайты и блоги: интернет-ресурсы с разной информацией и функциональностью.
- Программное обеспечение: приложения и программы, предназначенные для выполнения различных задач на компьютерах и мобильных устройствах.
- Электронные книги и журналы: версии печатных изданий, представленные в цифровом формате.
4. Информационные услуги:
- Онлайн-курсы и тренинги: образовательные программы, которые проводятся через интернет.
- Консультации и экспертные мнения: информационные услуги, предоставляемые профессионалами в конкретной области.
- Подписка на печатную или электронную продукцию: возможность получать регулярные обновления и материалы.
Классификация информационной продукции помогает как организаторам, так и пользователям более корректно и эффективно искать, выбирать и использовать материалы в соответствии с их потребностями и задачами.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.
1.6. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.7. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
- технологию творческо-производственного процесса;
- порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, подготовки постановок;
- рыночные методы хозяйствования и управления;
- порядок заключения и выполнения договоров;
- художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;
- формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, регулирования социально-трудовых отношений;
- теорию и практику менеджмента;
- психологию управления;
- социологию искусства;
- основы истории и теории искусства, режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников;
- формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами;
- специфику клубной работы и работы с коллективами любительского искусства;
- основы трудового, гражданского законодательства, авторского права;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Планирует и организует работу по методическому руководству коллективами любительского искусства.
2.2. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах.
2.3. Координирует работу творческих отделов культурно-досуговой организации по проведению художественных мероприятий.
2.4. Непосредственно руководит базовыми коллективами культурно-досуговой организации.
2.5. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров.
2.6. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), а также участвует в выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития творческих жанров.
2.7. Подготавливает руководителям творческих коллективов предложения и рекомендации по формированию репертуара коллективов, а также по содержанию информационной и методической литературы, выпускаемой организацией.
2.8. Оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает участие в работе творческих семинаров и мастер-классов.
2.9. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями.
В случае служебной необходимости художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью художественный руководитель культурно-досуговой организации клубного типа обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью художественному руководителю для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Художественному руководителю культурно-досуговой организации клубного типа для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)