УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Грануляторщика 4-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность грануляторщика 4-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Грануляторщик 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Грануляторщик 4-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Грануляторщик 4-го разряда отвечает за:
- своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
1.5. На должность грануляторщика 4-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование и стаж работы не менее 1 года.
1.6. В практической деятельности грануляторщик 4-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Грануляторщик 4-го разряда должен знать:
- технологический процесс на обслуживаемом участке;
- устройство всех узлов агрегата и контрольно-измерительных приборов;
- сорта, типы каучуков;
- особенности обработки маточных смесей, рецептуры суспензий.
1.8. В период временного отсутствия грануляторщика 4-го разряда (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Грануляторщик 4-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Ведение технологического процесса грануляции, слаббирования или стрейнирования маточных смесей и каучуков, пластикация натурального каучука на червячных прессах согласно технологическому регламенту и по показаниям контрольно-измерительных приборов под руководством грануляторщика высшего разряда.
2.2. Подача каучука или маточных смесей из резиносмесителя по транспортеру в пластикатор-гранулятор.
2.3. Регулирование температуры, зазора головки пластикатора-гранулятора.
2.4. Наблюдение за непрерывным питанием гранулятора, за подачей суспензий и равномерным смачиванием гранул, за режимом охлаждения.
2.5. Подача гранул в охладительную камеру и в бункера.
2.6. Смена головок и стрейнирующих сеток.
В случае служебной необходимости грануляторщик 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Грануляторщик 4-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Грануляторщик 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы грануляторщика 4-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы грануляторщика 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы грануляторщика 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью грануляторщик 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция аппаратчика комбикормового производства
- Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность аппаратчика комбикормового производства.
1.2 Аппаратчик комбикормового производства относится к категории технических исполнителей.
1.3 Аппаратчик комбикормового производства назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.
1.4 Взаимоотношения по должности:
|
1.4.1 |
Прямое подчинение |
Руководителю отдела производства муки и круп |
|
1.4.2. |
Дополнительное подчинение |
— |
|
1.4.3 |
Отдает распоряжения |
— |
|
1.4.4 |
Работника замещает |
Лицо, назначаемое приказом директора предприятия |
|
1.4.5 |
Работник замещает |
— |
- Квалификационные требования к аппаратчику комбикормового производства:
|
2.1. |
Образование* |
Профессионально-техническое образование. |
|
2.2. |
опыт работы |
Не меньше 1 года |
|
2.3. |
знание |
правила ведение технологического процесса производства комбикормов на комбикормовых заводах, оснащенных объемными дозаторами; схему технологического процесса дозирования компонентов комбикормов, белково-витаминных добавок и примесей; строение оборудования комбикормовых заводов, приемы его эффективного использования; показатели (нормы) качества сырья, готовой продукции; рецепты комбикормов; нормы удельных погрузок на оборудование и способы их регулирования; порядок проведения планово-предупредительных ремонтов оборудование; порядок заполнения журнала учета переработанного сырья, изготовление готовой продукции и другой документации; слесарное дело. |
|
2.4. |
навыки |
— |
|
2.5. |
дополнительные требования |
6-го разряда |
Требования для аппаратчика комбикормового производства:
1-го разряда: Профессионально-техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве. Без требований к стажу работы.
2-го разряда: Профессионально-техническое образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии аппаратчика комбикормового производства 1 разряда — не меньше 0,5 года.
3-го разряда: Профессионально-техническое образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии аппаратчика комбикормового производства 2 разряда — не меньше 1 года.
4-го разряда: Профессионально-техническое образование. Повышение
квалификации. Стаж работы по профессии аппаратчика комбикормового производства 3 разряда – не меньше 1 года.
5-го разряда: Профессионально-техническое образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии аппаратчика комбикормового производства 4 разряда — не меньше 1 года.
- Документы, регламентирующие деятельность аппаратчика комбикормового производства
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия (руководителя отдела производства муки и круп); Положение об отделе отдела производства муки и круп, Должностная инструкция аппаратчика комбикормового производства, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности аппаратчика комбикормового производства
4.1. Ведет технологические процессы дозирования и смешивание компонентов комбикормов, белково-витаминных добавок и примесей на комбикормовых заводах, оснащенных объемными дозаторами.
4.2. Ведет процессы гранулирования рассыпного комбикорма на технологических линиях; приготовление обогатительных смесей для производства комбикормов; дробление гранул на крупки и сортировку их за функциями; сушение продукта на сушилках разных конструкций; производства карбамидного концентрата на экструдерах.
4.3. Обслуживает, налаживает, регулирует, наблюдает и контролирует работу объемных дозаторов, сушилок разных конструкций, экструдеров.
4.4. Налаживает режим работы оборудование за заданным рецептом комбикорма. Рассчитывает необходимое количество сырья.
4.5. Контролирует качество выработанной продукции; погрузка на оборудование и эффективность работы линии.
4.6. Обеспечивает взаимосвязанную работу оборудования технологических линий из производства комбикормов.
4.7. Контролирует соблюдение норм выхода продукции.
4.8. Наблюдает за состоянием приводных пасов, изгородей, организовывает их своевременный ремонт.
4.9. Ведет учет переработанного сырья, выработанной готовой продукции, некормовой отход.
4.10. Ведет сменный журнал и другую документацию. Принимает участие в ремонте оборудования комбикормовых заводов.
4.11. Организовывает обеспечение нормального санитарного состояния рабочих зон и оборудования комбикормового завода.
4.12. Руководит бригадой рабочих.
- Права аппаратчика комбикормового производства
Аппаратчик комбикормового производства имеет право:
5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
- Ответственность аппаратчика комбикормового производства
Аппаратчик комбикормового производства отвечает:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия труда аппаратчика комбикормового производства
Режим работы аппаратчика комбикормового производства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
- Условия оплаты труда
Условия оплаты труда аппаратчика комбикормового производства определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
|
Руководитель структурного подраздела |
||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
СОГЛАСОВАННО: |
||
|
Начальник юридического отдела |
||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
00.00.0000 |
||
|
С инструкцией ознакомлен: |
||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
|
|
00.00.00 |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АППАРАТЧИК КОМБИКОРМОВОГО ПРОИЗВОДСТВА
Должность: Аппаратчик комбикормового производства
Подразделение: _________________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Аппаратчик комбикормового производства 4-го разряда непосредственно подчиняется ЗООТЕХНИКУ
Аппаратчик комбикормового производства 4-го разряда выполняет указания зоотехника и управляющего фермой.
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
Аппаратчик комбикормового производства замещает подсобным рабочим
Прием и освобождение от должности:
Аппаратчик комбикормового производства назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с управляющим фермой.
2. Требования к квалификации:
Должен знать:
технологические процессы и схемы дробления зернового сырья, дозирования компонентов комбикормов и белково-витаминных добавок на тарельчатых дозаторах, приготовления мелассы и обогатительных смесей, сепарирования, сушки
порядок затаривания готовой продукции на автоматических карусельных установках
устройство шнековых сушилок, автоматических карусельных установок и другого аналогичного по сложности обслуживаемого оборудования
ассортимент и параметры качества готовой продукции
номенклатуру сырья для производства комбикормов, белкововитаминных добавок, премиксов, обогатительных смесей, карбамидного концентрата
порядок ремонта обслуживаемого оборудования, правила и очередность его пуска и остановки, методы контроля работы
правила подготовки помещения к газации.
3. Должностные обязанности:
Ведение технологических процессов гранулирования рассыпного комбикорма, дробления гранул на крупки и сортировки по фракциям под руководством аппаратчика комбикормового производства более высокой квалификации.
Ведение технологических процессов дозирования компонентов комбикормов и белкововитаминных добавок на тарельчатых дозаторах, дробления зернового сырья, мелассирования (приема жидких компонентов комбикормов, подачи их в хранилище, подогрева и подачи в производство), сушки различных продуктов на шнековых сушилках, приготовления обогатительных смесей для производства комбикормов для различных видов и возрастных групп сельскохозяйственных животных и птиц на комбикормовых заводах, оснащенных тарельчатыми дозаторами.
Выбивка готовой продукции на автоматических карусельных установках.
Обслуживание, наблюдение и контроль работы тарельчатых дозаторов, дробилок зернового сырья, смесителей и другого оборудования для производства мелассы, шнековых сушилок, линии приготовления обогатительных смесей, грануляторов; наблюдение за заполнением силосов.
Регулирование подачи рассыпного комбикорма, пара, связующих компонентов.
Расчет количества микродобавок и наполнителя для приготовления обогатительных смесей.
Взвешивание, просеивание и смешивание микроэлементов, витаминов, антибиотиков и наполнителя.
Обеспечение соблюдения установленного режима работы, регулирование и наладка обслуживаемого оборудования.
4. Права
Аппаратчик комбикормового производства имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
Аппаратчик комбикормового производства имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
Аппаратчик комбикормового производства имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
Аппаратчик комбикормового производства имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Аппаратчик комбикормового производства имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
Аппаратчик комбикормового производства имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
Аппаратчик комбикормового производства имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Аппаратчик комбикормового производства имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
5. Ответственность
Аппаратчик комбикормового производства несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Аппаратчик комбикормового производства несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
При переходе на другую работу или освобождении от должности Аппаратчик комбикормового производства ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
Аппаратчик комбикормового производства несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Аппаратчик комбикормового производства несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Аппаратчик комбикормового производства несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
Аппаратчик комбикормового производства несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)
Управляющий фермы:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции оператора гранулята, образец 2023, 2024 годов. На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным или средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция оператора гранулята выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать оператор гранулята. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Оператор гранулята относится к категории рабочих.
2. На должность оператора гранулята принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы ________ года.
3. Оператор гранулята принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению __________.
4. Оператор гранулята должен знать:
а) специальные (профессиональные) знания по должности:
— устройство и принцип действия гранулятора и вспомогательного оборудования;
— характеристики сырьевой муки и пыли;
— способы регулирования подачи в гранулятор материала и воды;
— методы контроля качества приготовления гранул; назначение и принцип действия контрольно-измерительных приборов, систем сигнализации и блокировки;
— карты смазки обслуживаемого оборудования, сорта и свойства смазочных материалов; способы выявления и устранения неисправностей в работе грануляторов;
— устройство трепально-рыхлительных агрегатов, сепараторов, вспомогательного оборудования и контрольно-измерительной аппаратуры к ним; правила пуска и ремонта оборудования;
— конструкцию и принцип действия аспирационных устройств;
— свойства и качественную характеристику минеральной ваты;
— способы выявления и устранения неисправностей в работе оборудования;
б) общие знания работника организации:
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию.
5. В своей деятельности оператор гранулята руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями директора организации,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Оператор гранулята подчиняется непосредственно ____________ рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации
7. На время отсутствия оператора гранулята (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению __________ в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности оператора гранулята
Должностными обязанностями оператора гранулята являются:
а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:
— Ведение процесса получения гранул установленного размера, прочности и влажности в грануляторах.
— Регулирование питания грануляторов сырьевой мукой, пылью и водой, обеспечение равномерного питания агрегатов гранулированной сырьевой смесью.
— Контроль работы механизма очистки тарелки гранулятора.
— Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.
— Гранулирование минеральной ваты в грануляторах непрерывного действия.
— Поддержание соответствующего режима работы трепально-рыхлительных агрегатов и грануляторов, сепараторов и вспомогательного оборудования.
— Соблюдение установленных величин насыпного веса, степени скатывания и размеров гранул. Наблюдение за работой всего оборудования.
— Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.
б) Общие должностные обязанности работника организации:
— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
— Ведение установленной технической документации.
3. Права оператора гранулята
Оператор гранулята имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность оператора гранулята
Оператор гранулята несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция оператора гранулята — образец 2023, 2024 годов. Должностные обязанности оператора гранулята, права оператора гранулята, ответственность оператора гранулята.
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
1. Общие требования безопасности.
1.1.
К самостоятельному обслуживанию оборудования линии гранулирования
комбикормов допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский
осмотр, вводный инструктаж,
первичный инструктаж на рабочем месте, обучение профессии в учебном
комбинате или на производстве по разработанной программе, прошедшие стажировку не менее 12-15 смен, проверку знаний (допуск) квалифицированной комиссией организации.
1.2.
Работающий должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
предприятия, исключить употребление алкогольных, наркотических и
токсических средств. Курение допускается только в установленных местах.
Работник должен знать и выполнять требования безопасности при
пользовании лифтом. При ходьбе по лестницам необходимо держаться за
перила.
Соблюдать меры предосторожности при нахождении на территории предприятия.
1.3. При обслуживании линии гранулирования на работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы:
— вращающиеся детали приводов пресса, охладителя, измельчителя и просеивателя;
— статическое электричество;
— паропровод
– шум.
1.4. Согласно типовым отраслевым нормам грануляторщику полагается спецодежда:
костюм х/б, шлем х/б, рукавицы комбинированные, куртка ватная х/б
(дежурная) и средства индивидуальной защиты (СИЗ) – наушники.
1.5.
Для обеспечения пожаро и взрывобезопасности грануляторщик осуществляет
контроль за режимом работы оборудования (температура, давление),
производит своевременную смазку подшипников, очистку магнитной защиты,
контроль за натяжкой приводных деталей, за работой средств автомашин и
блокировки.
1.6.
В случае обнаружения неисправностей оборудования, нарушений
технологического процесса работник сообщает об этом начальнику смены,
начальнику цеха.
1.7.
При несчастном случае необходимо немедленно оказать первую доврачебную
помощь пострадавшему, а при необходимости вызвать врача. Сообщить об
этом начальнику смены или начальнику
цеха и сохранить по возможности обстановку на рабочем месте и состояние
оборудования такими, какими они были в момент происшествия, если это не
угрожает здоровью и жизни окружающих и не приведет к аварии.
1.8.
Работник должен уметь оказать первую доврачебную помощь при несчастных
случаях: наложить жгут при кровотечениях, сделать искусственное дыхание.
1.9. При выполнении работы по обслуживанию линии гранулирования работник должен знать и соблюдать правила личной гигиены.
1.10. Работник
несет ответственность за нарушение требований настоящей инструкции в
порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка
организации и действующим законодательством.
2. Требования безопасности перед началом работы.
2.1. Приступая
к работе, работник обязан надеть спецодежду, тщательно заправить ее, не
допуская свисающих концов, волосы убрать под головной убор.
2.2 Внимательно осмотреть рабочее место и проверить:
— нет ли на рабочем месте посторонних предметов;
— свободны ли проходы;
— наличие необходимого инвентаря, инструментов, приспособлений.
2.3. Работник обязан проверить:
— исправность оборудования, температуру подшипников, электродвигателей,
нагрузку;
— наличие и исправность ограждений приводов;
— исправность электроаппаратуры и приводов, средств сигнализации;
— исправность электроосвещения, средств заземления;
— работу аспирационных сетей.
2.4.
При сменной работе необходимо ознакомиться с результатами работы
предыдущей смены, выяснить все имеющиеся технические неполадки в работе
оборудования, их причины и меры принятые для их устранения.
2.5. Перед пуском оборудования линии гранулирования следует убедиться, что в машинах нет посторонних предметов, а также в исправности всех механизмов и приборов.
Предельная нагрузка на электродвигатели по шкале амперметров должна быть не выше 110А.
3. Требования безопасности при выполнении работы.
3.1. Маховик
пресса, шкив мотора, приводной ремень, приводы питателей и подпитателей
должны быть ограждены со всех сторон. Выступающие концы валов должны
быть закрыты глухими футлярами.
3.2. Регулировать зазор между прессующими роликами и матрицей можно только после остановки пресса.
3.3.
При работе гранулятора ни в коем случае нельзя производить работы в
зоне узла срезаемых штифтов из-за возможности получения травмы.
3.4. Паропровод, подводящий пар, должен быть надежно изолирован на всем протяжении.
3.5.
Для предотвращения случаев захвата пальцев вращающимися валками
измельчителя должна быть установлена предохранительная решетка. Изъятие
случайно попавшего постороннего предмета на валки или ликвидацию завала измельчителя производить только после остановки оборудования и отключения его от сети.
3.6. При обслуживании сепаратора А1-БИС-100:
а) очистку сит производить с помощью ручной щетки, при этом не становиться на ограждение или станину;
б) уборку под сепаратором производить щеткой с длинной ручкой;
в) при возникновении дисбаланса эксцентрикового привода вала и ситового кузова и появлении значительной вибрации машину следует остановить и отбалансировать;
г) не следует во время работы сепаратора становиться на ситовеечный кузов, очищать руками осадочные камеры;
3.8. Приводные валы, редукторы, муфты, приводящие в движение шлюзовые затворы, должны быть надежно ограждены.
3.9. Опробывание вращения крыльчатки шлюзового затвора должно производиться от руки за конец вала, вращение крыльчатки за лопасти запрещается.
3.10.
При попадании в шлюзовый затвор постороннего предмета или его завала
продуктом необходимо отключить электродвигатель от электрической сети и
произвести изъятие постороннего предмета или ликвидацию завала только
после полной остановки вращения крыльчатки.
3.11.
Стационарные цепные транспортеры и шнеки должны быть заключены в
прочные короба со съемными крышками. Крышки должны быть закрыты. Под
съемными крышками должны быть установлены предохранительные решетки.
Работник должен помнить, что открытые люки не только способствуют
запылению цеха, но и создают опасность случайного попадания рукой или ногой в рабочую зону цепного транспортера или шнека, что может быть причиной травмы.
3.12.
При завале цепного транспортера, шнека или попадания в них постороннего
предмета, изъятие предмета или ликвидацию завала машины можно
производить только при полной остановке машины. Завал нории можно
ликвидировать только после полной ее остановки специальным скребком.
Скребок должен находиться в руке свободно, закреплять его на кисти руки запрещается.
4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.
4.1. К аварийным или несчастным случаям могут привести:
— попадание в пресс, измельчитель или охладительную колонку постороннего предмета;
— наличие напряжения электричества на корпусах оборудования;
— пробуксовка приводных ремней;
— появление посторонних звуков при работе оборудования;
— повреждение, искрение или загорание электропроводки или электрооборудования;
— завал оборудования продуктом.
4.2.
При возникновении аварийных ситуаций линию гранулирования необходимо
немедленно остановить, сообщить сменному мастеру или начальнику цеха.
4.3. В
случаях травмирования пострадавшим необходимо оказать первую
доврачебную помощь, при необходимости вызвать скорую помощь по телефону
03.
5. Требования безопасности по окончании работы.
5.1.
Произвести удаление пыли, подтеков жира, масла с наружной поверхности
оборудования, используя при этом щетку – сметку, для уборки пола – щетку
с длиной ручкой
5.2.Сообщить о неисправностях, замеченных во время работы, нач. смены, нач. цеха, по смене — сменщику.
5.3. По окончании смены работник должен снять спецодежду и СИЗ и убрать в гардероб, принять душ.
5.4.
Оставаться в цеху, на территории предприятия после окончания смены без
ведома сменного мастера, начальника цеха не допускается.
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Аппаратчик гранулирования 5-го разряда«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 23. Общие профессии химических производств», который утвержден приказом Министерства промышленной политики Украины 15.04.2008 г. N 229. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Аппаратчик гранулирования 5-го разряда» относится к категории «Рабочие».
1.2. Квалификационные требования — профессионально-техническое образование. Повышение квалификации и стаж работы по профессии аппаратчика гранулирования 4 разряда — не менее 1 года.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— технологическую схему гранулирования;
— строение оборудования, средств автоматики и контрольно-измерительных приборов;
— схему коммуникаций;
— технологический процесс и правила его регулирования;
— регламенты и режимы технологического процесса;
— методику проведения анализов;
— государственные стандарты на готовую продукцию;
— правила сдачи оборудования в ремонт и приемки из ремонта.
1.4. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Ведет технологический процесс гранулирования полупродуктов и продуктов в грануляторах с одновременным руководством аппаратчиками низкой квалификации, а также ведет процесс гранулирования ионообменных смол методом образования гранул суспензии в трансформаторном масле или ведет технологический процесс гранулирования полупродуктов и продуктов в «кипящем слое» на установках, которые оснащены средствами автоматического регулирования и автоматического блокирования.
2.2. Проверяет состояние оборудования и средств автоматики.
2.3. Рассчитывает необходимое количество и качество веществ, которые применяются в процессе гранулирования.
2.4. В случае необходимости выполняет сопутствующие процессы: сушка, выпаривание, плавления, кристаллизации, очистки отходов воздуха, газов и растворов, конденсации паров, донейтралізації, фильтрации и т.д.
2.5. Регулирует подачу сырья и растворов, выход готового продукта, расходы и снижение давления газов, поступления воздуха, давление воздуха, температуру в циклонных топках, отходные газы по зонах ґрануляторної установки, температуру «кипящего слоя» и раствора, расходы вода, воздух и пары с помощью средств автоматического контроля и контрольно-измерительных приборов.
2.6. Обеспечивает в соответствии с технологическим и режимом необходимую влажность шихты.
2.7. Предотвращает причинам отклонений от норм технологического режима и устраняет их.
2.8. Транспортирует подготовленную шихту в обжигательную печь.
2.9. Наблюдает и контролирует правильный ход процесса и образования гранул необходимых размеров.
2.10. Проводит анализы в соответствии с рабочей инструкции.
2.11. Следит за нормальной работой всех систем установки.
2.12. Устраняет неполадки в работе оборудования и налаживает его.
2.13. Заменяет фильтры плаву и грануляторов, чистит и протравливает их в жидкостях специального назначения.
2.14. Обслуживает системы установок гранулирования, циклонные топки, баки плавления, плавителі, скруббере, ротаційно-дисковые абсорбере, турбоповітродувки, охладители, центробежные насосы, газоочисники, теплообменники, вентиляторы и другое оборудование.
2.15. Ведет учет расхода сырья и материалов.
2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Аппаратчик гранулирования 5-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5.1. Гранулирование аммофоса с одновременной доамонізацією раствора фосфата аммония жидким аммиаком в амонізаторі-ґрануляторі или с одновременной доамонізацією и сушкой в аппарате БГС (ГСХ).
5.2. Гранулирование плаву аммиачной селитры в «кипящем слое».
5.3. Гранулирование плаву карбамида в центробежных грануляторах.

