Должностная инструкция главного врача поликлиники

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного врача медицинской организации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного врача медицинской организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Главный врач медицинской организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя вышестоящей медицинской организации.

1.3. Главный врач медицинской организации относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность главного врача медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. Главный врач медицинской организации в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Главный врач медицинской организации должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
• теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
• системы управления и организацию труда в здравоохранении;
• статистику состояния здоровья населения;
• критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
• организацию медико-социальной экспертизы;
• организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• основы трудового законодательства;
• основы менеджмента;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
• основы страховой медицины;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• основы медицины катастроф.

1.7. В период временного отсутствия главного врача медицинской организации (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Главный врач медицинской организации выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.8. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.9. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.11. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.12. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.13. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.14. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.15. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В случае служебной необходимости главный врач медицинской организации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Главный врач медицинской организации имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного врача медицинской организации, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию главного врача медицинской организации.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Главный врач медицинской организации несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного врача медицинской организации определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный врач медицинской организации может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности главному врачу медицинской организации может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному врачу медицинской организации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.

(подпись)

Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.

Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации

———————————

<*> Наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организацию труда в здравоохранении; статистику состояния здоровья населения; критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; основы менеджмента; порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; основы страховой медицины; правила по охране труда и пожарной безопасности; основы медицины катастроф.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Для президента медицинской организации — стаж работы в медицинских организациях не менее 25 лет.

Должностная инструкция главного врача больницы

I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

На должность
главного врача больницы назначается
квалифицированный врач, имеющий опыт
лечебной и организационной работы, и
стаж работы на руководящих должностях
не менее 5 лет.

Назначается и
увольняется вышестоящим органом
здравоохранения или вышестоящим органом
управления по подчиненности, в соответствии
с действующим законодательством.

Осуществляет
руководство деятельностью больницы на
основе единоначалия, опираясь на
общественность; отвечает за всю
лечебно-профилактическую,
административно-хозяйственную и
финансовую деятельность больницы.

Непосредственно
подчиняется вышестоящему органу
здравоохранения или вышестоящему органу
управления по подчиненности.

В своей деятельности
руководствуется действующим
законодательством, положением (уставом)
о больнице, приказами, постановлениями,
решениями, инструкциями и распоряжениями
вышестоящих органов здравоохранения
или вышестоящих органов управления по
подчиненности, настоящей инструкцией.

Представляет
больницу в государственных, судебных,
страховых, арбитражных и других органах.

Приказы и распоряжения
главного врача являются обязательными
для всего персонала больницы.

II. ОБЯЗАННОСТИ

1. Разрабатывает
перспективные и текущие планы работы
больницы, представляет их для утверждения
в вышестоящий орган здравоохранения и
обеспечивает их выполнение.

2. Ежегодно проводит
анализ и составляет отчет:

— о финансово-хозяйственной
деятельности и развитии материально-технической
базы больницы на текущий год, определяя
конкретные мероприятия на следующий
год;

— о работе с кадрами,
выявляя причины текучести и планируя
меры по их устранению.

3. Участвует в
составлении и сдаче годового статистического
отчета в вышестоящей орган здравоохранения.

4. Скрепляет личной
подписью счета на оплату, табели на
зарплату, приказы по больнице, книгу
приказов, выписки из историй болезни
для органов государственного страхования
и т. д.

5. Ведет прием
посетителей и сотрудников больницы в
установленные дни и часы.

6. Ежедневно
просматривает всю входящую служебную
почту, накладывает резолюции с указанием
исполнителя и сроков исполнения.

7. Организует
своевременное и качественное рассмотрение
писем, жалоб и заявлений по вопросам
работы больницы, принятие по каждому
из них конкретных решений и контроль
выполнения.

8. Осуществляет
общий контроль за деятельностью всех
служб больницы и подчиненного персонала.

9. Организует
разработку и утверждает совместно с
комитетом профсоюза правила внутреннего
трудового распорядка и должностные
инструкции для сотрудников; правила
внутреннего распорядка для больных и
посетителей больницы.

10. Решает вопросы
совместительства, заместительства и
внутреннего трудоустройства подчиненного
персонала.

11. Укомплектовывает
кадрами штатные должности всех категорий
работающих. Не реже одного раза в квартал
контролирует соответствие занятых
должностей штатному расписанию.

12. Обеспечивает
медицинскими кадрами, в соответствии
с приказом вышестоящего органа
здравоохранения, различные медицинские
комиссии.

13. Осуществляет
общее руководство работой по охране
труда и соблюдению техники безопасности
во всех подразделениях больницы.

14. Контролирует
выполнение правил санитарно-противоэпидемического
режима стационара; соблюдение
законодательства о режиме труда и отдыха
персонала.

15. Обеспечивает
четкие действия сотрудников больницы
в особых и чрезвычайных условиях;
утверждает инструкции о действии
сотрудников при упомянутых ситуациях,
поэтажные планы эвакуации больных и
сотрудников.

16. Немедленно, по
получении сигнала, принимает меры по
ликвидации и расследует все чрезвычайные
происшествия в больнице (хищение бланков
спец. учета, наркотиков, материальных
ценностей, пожар, внезапная смерть,
авария технических служб, выявление
особо опасной инфекции и т. д.), с
одновременной информацией о случившемся
руководителя вышестоящего органа
здравоохранения или лица, его заменяющего,
и заинтересованных организаций (милиция,
госпожарнадзор, аварийные службы).

17. Способствует
внедрению новых и совершенствованию
существующих организационных форм и
методов работы персонала больницы,
направленных на дальнейшее повышение
эффективности и качества оказываемой
диагностической, лечебной и профилактической
помощи.

18. Принимает участие
в общебольничных мероприятиях.

19. Отчитывается
перед коллективом больницы о результатах
деятельности за год и задачах на
перспективу.

20. Руководит работой
медицинского Совета больницы,
функционирующим на правах совещательного
органа при главном враче.

21. Содействует
развитию наставничества.

22. Проводит
общественные смотры в больнице с целью
выявления лучших отделений, кабинетов
и т.д., а также организует смотры-конкурсы
на звание «Лучший по профессии» и
т.д.

23. Поощряет
закрепление существующих и рождение
новых традиций, имеющих положительное
влияние на коллектив, развитие
художественной самодеятельности,
спортивно-массовой работы и других форм
общественного воспитания сотрудников.

24. Заключает
договоры с подрядными организациями
на составление проектно-сметной
документации, проведение строительных
и ремонтных работ, и контролирует их
выполнение. Представляет для утверждения
в вышестоящий орган здравоохранения
смету расходов на текущий или капитальный
ремонт больницы.

25. Заключает
договоры на использование санитарного
автотранспорта, ремонт инженерно-технических
коммуникаций (вентиляцию, радио-телефонную
связь, электропроводку и т. д.), техническое
обслуживание медицинской аппаратуры
и контрольно-измерительных приборов,
механизированную уборку территории
больницы.

26. Обеспечивает
охрану материальных ценностей,
медикаментов, реактивов, бланков
специального учета (металлические
шкафы, сейфы, охранная сигнализация); а
также противопожарную безопасность
всех помещений больницы.

27. Комиссионно, не
реже одного раза в год, проводит
инвентаризацию имущества больницы,
списывая пришедший в негодность мягкий
и жесткий инвентарь, медицинскую
аппаратуру и оборудование.

28. Организует
проверку качества и эффективности новых
лекарственных препаратов, оборудования,
аппаратуры.

29. Способствует
внедрению и широкому применению
современных методов и средств лечения,
диагностики и профилактики.

30. Осуществляет
регулярный контроль за качеством
проводимых диагностических, лечебных
и профилактических мероприятий.

31. Способствует
внедрению передового опыта лучших
лечебных учреждений и научной организации
труда в деятельность отделений, кабинетов,
служб и медицинского персонала больницы.

32. Систематически
проводит мероприятия по повышению
квалификации сотрудников больницы
(клинико-анатомические конференции,
разборы больных, семинары, совещания и
т. д.).

33. Утверждает план
повышения квалификации врачей на курсах
усовершенствования, специализации, в
клинической ординатуре и обеспечивает
его выполнение.

34. Решает вопросы
выписки больного, в случаях несоблюдения
им предписаний лечащего врача или правил
внутреннего распорядка больницы.

35. Повышает свою
профессиональную квалификацию, путем
чтения медицинской литературы, посещения
семинаров, проводимых для главных врачей
больниц, и т.д.

36. Доводит до
сведения сотрудников, в части их
касающейся, приказы, распоряжения,
инструкции и т. д. вышестоящих органов
и должностных лиц.

37. По просьбе
больного заверяет своей подписью
завещание.

III. ПРАВА

Главный врач
больницы имеет право:

1. Найма, увольнения
и расстановки кадров, наложения на
сотрудников взысканий и поощрений.

2. Издавать приказы
и распоряжения.

3. Утверждать
штатное расписание больницы.

4. Вводить должности
всех категорий персонала в пределах
фонда заработной платы, без согласования
с вышестоящим органом здравоохранения
или вышестоящим органом управления по
подчиненности.

5. Устанавливать
индивидуальные нормы нагрузки персонала.

6. Производить
замену штатных должностей в пределах
утвержденного расписания больницы.

7. По служебной
необходимости, поручать своим заместителям,
заведующим отделениями и другим
сотрудникам выполнение должностных
обязанностей, соответствующих их
профессиональной подготовке, закрепив
это приказом по больнице.

8. Привлекать
общественность к решению вопросов по
улучшению деятельности больницы, ее
материально-технической базы.

9. Направлять в
вышестоящий орган здравоохранения
материалы на отличившихся сотрудников
для представления их к поощрению,
благодарности, награждению правительственными
наградами и т. д.

10. Контролировать
действия всего подчиненного персонала,
требовать от них соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка
больницы.

11. Отменять
распоряжения, отданные заместителями
главного врача, главной медицинской
сестрой, руководителями подразделений
и служб больницы, если они не соответствуют
их компетенции, не могут быть выполнены
или противоречат действующему
законодательству, приказам, правилам
и т. д.

12. Организовывать
проверки качества обследования,
диагностики и лечения больных.

13. Проводить
выборочное изучение деятельности
отдельных служб или организационных
форм работы, используя для этого не
только существующие отчетные статистические
формы, но и все первичные учетные
документы.

14. Совершенствовать
профессиональные знания в системе
учреждений (организаций), осуществляющих
последипломную подготовку врачей.

15. Разрешать не
производить патологоанатомическое
вскрытие умерших в больнице (в
исключительных случаях).

16. Принимать решения
в пределах своей компетенции.

17. Работать по
специальности в пределах рабочего
времени по основной должности до 0,25
ставки врача, без согласования с
вышестоящим органом здравоохранения
или вышестоящим органом управления по
подчиненности.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Несет ответственность
за некачественную работу и ошибочные
действия, как свои, так и персонала
больницы; за бездействие и непринятие
решений, входящих в сферу его обязанностей
и компетенции, в соответствии с действующим
законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА
БОЛЬНИЦЫ

ПО МЕДИЦИНСКОЙ
ЧАСТИ

I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

На должность
заместителя главного врача больницы
по медицинской части назначается опытный
врач-клиницист, имеющий высшую или
первую квалификационную категорию,
стаж работы в должности заведующего
отделением и обладающий организаторскими
способностями.

Назначается и
увольняется главным врачом больницы в
соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно
подчиняется главному врачу больницы.

Руководит
организацией медицинской помощи в
больнице, как правило, через заведующих
соответствующими подразделениями и
главную медицинскую сестру.

В своей деятельности
руководствуется действующим
законодательством, положением (уставом)
о больнице, постановлениями, решениями,
приказами и инструкциями вышестоящих
органов здравоохранения и вышестоящих
органов управления (по подчиненности),
по выполняемому разделу работы, приказами
и распоряжениями главного врача,
настоящей инструкцией.

Распоряжения
заместителя главного врача по медицинской
части являются обязательными для
заведующих лечебно-диагностическими
подразделениями, а также заведующей
аптекой и кабинета медицинской статистики,
главной медицинской сестры.

В отсутствие
главного врача (отпуск, болезнь,
командировка и т.д.) исполняет обязанности
и пользуется всеми правами, предусмотренными
для главного врача больницы.

II. ОБЯЗАННОСТИ

1. Организует
оказание лечебно-диагностической помощи
больным, находящимся в стационаре в
любое время суток и дней недели.

2. Осуществляет
непосредственное руководство деятельностью
заведующих лечебно-диагностическими
подразделениями больницы.

3. Осуществляет
систематический контроль за качеством
обследования, лечения и ухода за больными,
экспертизы трудоспособности путем:

— планового
проведения обследования состояния
работы отделений, кабинетов, лабораторий
с последующим обсуждением результатов
проверки на больничном Совете;

— систематического
анализа качественных показателей
деятельности лечебно-диагностических
структурных подразделений;

— оценки эффективности
проводимых лечебно-профилактических
мероприятий, а также систематического
изучения расхождений больничных
диагнозов с поликлиническими и
патолого-анатомическими;

— проведения
систематических обходов лечебно-диагностических
структурных подразделений больницы;

— постоянной
проверки историй болезни и другой
медицинской документации в отношении
качества их ведения, правильности и
своевременности выполнения врачебных
назначений и применяемых методов
лечения, качества проведения экспертизы

трудоспособности,
правильности и своевременности
направления больных на МСЭК.

4. Организует и
обеспечивает проведение научно-практических
и клинико-анатомических конференций;
семинаров и декадников для врачей и
среднего медицинского персонала,
клинических разборов больных.

5. Разрабатывает
перспективные и текущие планы организации
лечебно-диагностической и профилактической
работы в больнице, осуществляет
систематический контроль за их
выполнением.

6. Обеспечивает
правильную постановку статистического
учета и представление в установленные
сроки соответствующей отчетности о
деятельности больницы.

7. Контролирует
порядок приема и выписки больных, а
также их перевод в другие
лечебно-профилактические учреждения.

8. Организует
консультации и консилиумы врачей-специалистов
данной больницы и приглашает консультантов
из других лечебно-профилактических
учреждений.

9. Утверждает
графики дежурств заведующих отделениями
и лечащих врачей в больнице, в том числе
в выходные и праздничные дни.

10. Разрабатывает
и осуществляет проведение мероприятий,
направленных на:

— своевременное и
широкое внедрение в практику новых
методов обследования и лечения больных,
принципов лечебно-охранительного
режима, лечебного питания, методов
лечебной физкультуры и восстановительной
терапии;

— повышение
непосредственных и отдаленных результатов
лечения;

— рациональное
применение и использование в лечении
больных современных медикаментозных
средств;

— обеспечение
строгого и устойчивого
санитарно-эпидемиологического режима
в больнице и предупреждение внутрибольничных
инфекций.

12. Разрабатывает
перспективный план повышения квалификации
врачей и среднего медицинского персонала.

13. Способствует
всемерному развитию наставничества,
организации и проведению общественных
смотров и смотров конкурсов на звание
«Лучший по профессии».

14. Систематически
повышает профессиональную квалификацию,
как в области клинических дисциплин,
так и по организации здравоохранения.

15. Утверждает
график работы врачей и среднего
медицинского персонала.

16. Ведет прием
посетителей и сотрудников больницы в
установленные для этого дни и часы.

17. В отсутствие
главного врача заверяет своей подписью
завещание больного по его просьбе.

18. Доводит до
сведения сотрудников в части их
касающейся, приказы, распоряжения,
инструкции и т. д. вышестоящих органов
и должностных лиц.

III. ПРАВА

Заместитель
главного врача больницы по медицинской
части имеет право:

1. Отдавать
распоряжения по вопросам организации
работы подчиненных подразделений
больницы.

2. Отдавать
распоряжения и указания подчиненным
сотрудникам, в соответствии с уровнем
их компетенции и квалификации и
контролировать их выполнение.

3. Принимать участие
в работе совещаний, проводимых в больнице,
на которых рассматриваются вопросы,
относящиеся к его компетенции.

4. Получать
информацию, необходимую для выполнения
своих обязанностей.

5. Принимать решения
в пределах своей компетенции.

6. Вносить изменения
и дополнения в обязанности сотрудников,
непосредственно подчиненных ему
подразделений, по согласованию с
комитетом профсоюза, в соответствии с
действующим законодательством.

7. В случаях,
связанных с необходимостью оперативного
управления, отдавать прямые распоряжения
сотрудникам больницы, минуя их
непосредственных руководителей, но
ставя последних в известность для
проверки ими исполнения отданных
распоряжений.

8. Осуществлять
подбор кандидатов на должность
руководителей лечебно-диагностических
подразделений и служб больницы, а также
главной медицинской сестры.

9. Вносить предложения
главному врачу больницы о поощрении и
наложении взысканий на подчиненных ему
сотрудников.

10. Вносить предложения
главному врачу по вопросам улучшения
организации медицинской помощи в
больнице.

11. Отменять
распоряжения подчиненных ему заведующих
подразделениями, если они не могут быть
выполнены или противоречат установкам
вышестоящих органов и должностных лиц.

12. Совершенствовать
профессиональные знания в системе
учреждений (организаций), осуществляющих
последипломную подготовку врачей.

13. Работать по
специальности в пределах рабочего
времени по основной должности до 0,25
ставки врача, по согласованию с главным
врачом больницы.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Несет ответственность
за качество лечебно-диагностического
процесса и постановку всей работы по
обследованию, лечению и выхаживанию
больных; за нечеткое или несвоевременное
выполнение обязанностей, предусмотренных
настоящей инструкцией и правилами
внутреннего трудового распорядка
больницы; за неправильные действия и
непринятие решений, входящих в сферу
его компетенции.