Должностная инструкция главного врача частной клиники образец

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА КЛИНИК

                                                                                                      Утверждаю____________

                                                                                                       Генеральный директор ООО «    »

                                                                                                       «____»_______________________20     г.

Должностная инструкция  

главного врача

1. Общая часть.

Главный врач обеспечивает организацию оказания квалифицированной медицинской помощи населению в соответствии с современными требованиями.

Главный врач назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной  работы не менее 5 лет, назначается и увольняется генеральным директором учреждения.

Главный врач находится в непосредственном подчинении генерального директора учреждения.

Главный врач руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, приказами, распоряжениями и инструкциями Министерства здравоохранения РФ, Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Уставом учреждения, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные  Обязанности Главного врача

Для выполнения своих функций главный врач обязан обеспечить:

  1. Проведение мероприятий, направленных на повышение качества лечебно-диагностической помощи населению.
  2. Составление рациональных графиков работы персонала учреждения, контроль за их исполнением.
  3. Внедрение в работу специалистов новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и работы персонала.
  4. Оснащение учреждения современным медицинским оборудованием, средствами оргтехники и предметами, обеспечивающими труд медицинского персонала /по согласованию с руководителем учреждения/.
  5. Выделение фиксированных дней и часов приема населения и сотрудников, своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб трудящихся, принятие по каждому из них конкретных мер.
  6. Контроль за своевременным повышением квалификации врачей и медицинских сестер учреждения.

3. Права Главного врача

Главный врач  имеет право:

  1. Давать рекомендации генеральному директору учреждения по приему и увольнению сотрудников.
  2. Поощрять сотрудников и налагать дисциплинарные взыскания на персонал.
  3. Готовить приказы, договора по медицинской деятельности для генерального директора.
  4. По доверенности представлять учреждение в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях.
  5. Организовывать проверки качества обследования, диагностики, лечения больных.
  6. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования один раз в пять лет.
  1. Оценка работы и ответственность.
  2. Оценка работы главного врача  проводится генеральным директором учреждения на основании анализа показателей деятельности лечебного учреждения.

Главный врач учреждения несет ответственность за:

  • уровень и качество лечебно-диагностического процесса в учреждении в соответствии с современными требованиями и уровнем развития науки и техники
  • правильную расстановку и использование медицинских и других кадров учреждения, своевременное и полное укомплектование штатных должностей
  • ознакомление с должностными  инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка и другими обязательными документами лиц, принимаемых на работу
  • осуществлять контроль за  целесообразным и экономным использованием медицинского оборудования, инструментария, лекарственных средств
  • своевременное внедрение новых методик, направленных на повышение качества оказания медицинской помощи населению
  • своевременное доведение до сотрудников соответствующих приказов, распоряжений, инструктивно-методических рекомендаций и других документов
  • систематическое информирование врачей и других работников о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения
  • достоверность и своевременность представления статистических отчетов в вышестоящие органы

Руководитель                                                                                                                              _____   _______________

                                                                                                                                                                                                   (подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

 «________»_______________________________20______г.                                                        ______________________________________________________

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Время чтения: 4 минут(ы)

Каждое предприятие нуждается в руководстве, и медицинские учреждения — не исключение. Руководит ими главврач, который должен быть специалистом с высоким уровнем квалификации, иметь высшее медицинское образование, владеть навыками как лечебной, так и административной работы.

Для определения задач, прав и сферы ответственности этого работника разрабатывается должностная инструкция главного врача.

Должностная инструкция главного врача

Как составить: общие положения

Формируется должностная инструкция главврача на основании Единого квалификационного справочника должностей, утвержденного приказом Минздравсоцразвитием №541н от 23.07.2010 г.

Как правило, составлением инструкции занимается отдел кадров предприятия совместно с юридическим отделом.

Начинается должностная инструкция главного врача с общих положений, в которых указывается:

  • категория должности (главврач относится к категории руководителей);
  • порядок назначения на должность и освобождения от нее (если речь идет о бюджетных учреждениях, то специалист назначается на должность и снимается с нее приказом руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением, в противном случае это происходит приказом учредителя организации);
  • необходимый уровень образования и стаж работы для замещения этой должности (специалист должен иметь высшее медицинское образование с прохождением интернатуры или ординатуры, а также в большинстве случаев владеть опытом руководителя не менее 5 лет).

Отдельным перечнем указывается список знаний, которым должен обладать главврач. Как правило, специалист должен знать:

  • законодательные и нормативные акты, касающиеся здравоохранения;
  • теоретическую базу социальной гигиены, организацию здравоохранения и систему управлению в здравоохранении;
  • основные принципы хозяйственного расчета бюджетно-страховой медицины;
  • механизм заключения и выполнения договоров;
  • теоретические и организационные принципы санитарно-эпидемиологической службы;
  • законодательные документы о труде и об охране труда;
  • технику безопасности и правила противопожарной безопасности.

В своей работе главврач должен руководствоваться Конституцией РФ, законодательными актами, которые регулируют хозяйственную и финансовую деятельность учреждения, Уставом организации и внутренними приказами и распоряжениями, а также положениями действующей должностной инструкции.

Отдельным пунктом прописывается, у кого находится в подчинении специалист. Как правило, непосредственным руководителем является начальник вышестоящего медицинского органа управления, либо учредитель компании.

В случае отсутствия главного врача по причине больничного, командировки, отпуска или иных причин, его обязанности делегируются уполномоченному в соответствующем порядке лицу.

Должностные обязанности: на что имеет право главный врач и его ответственность

Обязанности главврача зависят от типа медицинского учреждения, в котором он работает.

Так, например, руководитель государственной клиники должен отвечать за студентов медицинских академий, которые были направлены в данное учреждение с целью прохождения практики. А главный врач частного центра помимо прочего должен заниматься разработкой и поиском платных услуг, которыми могут воспользоваться пациенты.

В целом, к обязанностям главврача можно отнести:

  • управление деятельностью медицинского учреждения;
  • формирование и контроль работы коллектива по предоставлению качественных медицинских услуг;
  • представление организации в государственных, судебных, страховых органах;
  • создание условий для обеспечения качества и культуры медицинского обслуживания населения;
  • контроль соблюдения сотрудников учреждения дисциплины и исполнения своих должностных обязанностей;
  • снабжение организации в рамках лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности;
  • анализ деятельности предприятия, на основе которого разрабатываются меры по совершенствованию методов работы;
  • утверждение штатного расписания, годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
  • участие в конференциях, форумах, выставках.

Помимо обязанностей главный врач наделен рядом прав. К ним может относиться право на:

  • издание приказов и распоряжений в рамках своей компетентности;
  • поощрение работников или наложение на них взысканий;
  • участие в подборе кадров и их расстановке;
  • внесение на рассмотрение вышестоящего руководства предложений по совершенствованию медицинского обслуживания;
  • осуществление запросов необходимой информации, необходимой для выполнения своих обязанностей;
  • участие в конференциях, касающихся вопросов деятельности данного медицинского учреждения;
  • прохождение аттестации для получения соответствующей квалификационной категории

Вне зависимости от места работы, главврач несет ответственность за неисполнение должностных обязанностей, невыполнение распоряжений руководителя, причинение материального ущерба учреждению и нарушение административного/гражданского/уголовного законодательства.

Образцы должностной инструкции

Типовая

Типовая должностная инструкция главврача медицинской организации: https://yadi.sk/i/WAz-1qau3UU87q

dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha001

Стоматологической клиники

Скачать пример должностной инструкции главврача стоматологической клиники/частного медицинского центра вы можете здесь: https://yadi.sk/i/PWzzCaSD3UU7wP

dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha002

Заместителя главного врача

Образец инструкции для заместителя главврача по оргметодработе находится здесь: https://yadi.sk/i/cuc_axKO3UU8pp

dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha003

Ответственные за хирургию работают по инструкциям такого типа: https://yadi.sk/i/I_7lLtVW3UU8vJ

dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha004

Трудовые функции зам. главного врача по КЭР (клинико-экспертной работе) выглядят так: https://yadi.sk/i/cEvIchbb3UU8zN

dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha005

Должностная инструкция считается действительной, если специалист подписал лист согласования. Однако работник имеет право отказаться подписывать документ — в таком случае оформить акт отказа должна специально созданная для этого комиссия.

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция главного врача медицинской организации [наименование медицинской организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»), утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного врача медицинской организации.

1.2. На должность главного врача медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Главный врач медицинской организации относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее [наименование управляющего органа и документа о назначении/увольнении].

1.4. Во время отсутствия главного врача медицинского учреждения его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности главный врач медицинской организации руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в сфере здравоохранения.

1.6. Главный врач медицинской организации должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

— теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

— системы управления и организацию труда в здравоохранении;

— статистику состояния здоровья населения;

— критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

— организацию медико-социальной экспертизы;

— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— основы менеджмента;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

— основы страховой медицины;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— основы медицины катастроф.

2. Должностные обязанности

Главный врач медицинской организации:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.8. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.9. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.10. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.11. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.12. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.13. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.14. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Права

Главный врач медицинской организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности медицинской организации.

3.4. Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками медицинской организации.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Главный врач медицинской организации пользуется всеми правами, предусмотренными Трудовым законодательством РФ.

4. Ответственность

Главный врач медицинской организации несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности медицинской организации.

4.7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей работников отделения.

4.8. Готовность отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

4.9. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

ГАРАНТ:

Примечание. Наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного врача клиники

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного врача клиники [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Главный врач клиники назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя вышестоящей клиники.

1.3. Главный врач клиники относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] клиники.

1.4. На должность главного врача клиники назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. Главный врач клиники в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами клиники;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Главный врач клиники должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
  • системы управления и организацию труда в здравоохранении;
  • статистику состояния здоровья населения;
  • критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
  • организацию медико-социальной экспертизы;
  • организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы трудового законодательства;
  • основы менеджмента;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
  • основы страховой медицины;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • основы медицины катастроф.

1.7. В период временного отсутствия главного врача клиники его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный врач клиники выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью клиники.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.8. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.9. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.11. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.12. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.13. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.14. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.15. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В случае служебной необходимости главный врач клиники может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Главный врач клиники имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного врача клиники, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию главного врача клиники.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Главный врач клиники несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного врача клиники определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный врач клиники может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности главному врачу клиники может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному врачу клиники для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.

(подпись)

Примечание: Наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя клиники высшего профессионального (медицинского) образования.

Должностная инструкция по специальности «Главный врач»

zip

Вы можете скачать должностную инструкцию главного врача бесплатно. Должностные обязанности главного врача

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ВРАЧА

——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

1. Общие положения

      1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного врача_______________________ (далее – «предприятие»).                                                                      

                                                                        Название учреждения

     1.2.На должность главного врача назначается лицо с высшим медицинским образованием и стажем  работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

     1.3.В период  отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

     1.4.Главный врач должен знать:

     -организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

     -основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;

     -статистику состояния здоровья населения;

     — конституцию РФ;

     -законы РФ и прочие нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

     -теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

     -критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

     -порядок заключения и исполнения договоров;

     -организацию гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

     -законодательство о труде;

     -законодательство об охране труда РФ;

     -организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях;

     -организацию медицинской и социальной реабилитации больных;

     -организационные и  теоретические основы санитарно-эпидемиологической службы;

     -организацию санитарного просвещения;

     -нормы и правила охраны труда;

     -правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

     1.5.Главный врач находится в подчинении  у _________________________________________.

2. Должностные обязанности

     Главный врач обязан:

     2.1.Организовать работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

     2.2.Осуществлять руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

     2.3.Представлять учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

     2.4.Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

     2.5.Анализировать деятельность учреждения здравоохранения и на основе оценки

     2.6.Контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

     2.7.Рассматривать и утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

3.Права

     Главный врач вправе:

     3.1.Запрашивать от сотрудников предприятия необходимые информацию и документы.

     3.2.Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

     3.3.Принимать решения о наложении дисциплинарных и материальных взысканий на сотрудников, не выполняющих или недолжным  образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

     3.4.Участвовать в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность

     Главный врач ответственен за:

     4.1.Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

     4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

     4.3.Причинение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА КЛИНИК

                                                                                                      Утверждаю____________

                                                                                                       Генеральный директор ООО «    »

                                                                                                       «____»_______________________20     г.

Должностная инструкция  

главного врача

1. Общая часть.

Главный врач обеспечивает организацию оказания квалифицированной медицинской помощи населению в соответствии с современными требованиями.

Главный врач назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной  работы не менее 5 лет, назначается и увольняется генеральным директором учреждения.

Главный врач находится в непосредственном подчинении генерального директора учреждения.

Главный врач руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, приказами, распоряжениями и инструкциями Министерства здравоохранения РФ, Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Уставом учреждения, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные  Обязанности Главного врача

Для выполнения своих функций главный врач обязан обеспечить:

  1. Проведение мероприятий, направленных на повышение качества лечебно-диагностической помощи населению.
  2. Составление рациональных графиков работы персонала учреждения, контроль за их исполнением.
  3. Внедрение в работу специалистов новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и работы персонала.
  4. Оснащение учреждения современным медицинским оборудованием, средствами оргтехники и предметами, обеспечивающими труд медицинского персонала /по согласованию с руководителем учреждения/.
  5. Выделение фиксированных дней и часов приема населения и сотрудников, своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб трудящихся, принятие по каждому из них конкретных мер.
  6. Контроль за своевременным повышением квалификации врачей и медицинских сестер учреждения.

3. Права Главного врача

Главный врач  имеет право:

  1. Давать рекомендации генеральному директору учреждения по приему и увольнению сотрудников.
  2. Поощрять сотрудников и налагать дисциплинарные взыскания на персонал.
  3. Готовить приказы, договора по медицинской деятельности для генерального директора.
  4. По доверенности представлять учреждение в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях.
  5. Организовывать проверки качества обследования, диагностики, лечения больных.
  6. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования один раз в пять лет.
  1. Оценка работы и ответственность.
  2. Оценка работы главного врача  проводится генеральным директором учреждения на основании анализа показателей деятельности лечебного учреждения.

Главный врач учреждения несет ответственность за:

  • уровень и качество лечебно-диагностического процесса в учреждении в соответствии с современными требованиями и уровнем развития науки и техники
  • правильную расстановку и использование медицинских и других кадров учреждения, своевременное и полное укомплектование штатных должностей
  • ознакомление с должностными  инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка и другими обязательными документами лиц, принимаемых на работу
  • осуществлять контроль за  целесообразным и экономным использованием медицинского оборудования, инструментария, лекарственных средств
  • своевременное внедрение новых методик, направленных на повышение качества оказания медицинской помощи населению
  • своевременное доведение до сотрудников соответствующих приказов, распоряжений, инструктивно-методических рекомендаций и других документов
  • систематическое информирование врачей и других работников о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения
  • достоверность и своевременность представления статистических отчетов в вышестоящие органы

Руководитель                                                                                                                              _____   _______________

                                                                                                                                                                                                   (подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

 «________»_______________________________20______г.                                                        ______________________________________________________

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Время чтения: 4 минут(ы)

Каждое предприятие нуждается в руководстве, и медицинские учреждения — не исключение. Руководит ими главврач, который должен быть специалистом с высоким уровнем квалификации, иметь высшее медицинское образование, владеть навыками как лечебной, так и административной работы.

Для определения задач, прав и сферы ответственности этого работника разрабатывается должностная инструкция главного врача.

Должностная инструкция главного врача

Содержание статьи

  • 1 Как составить: общие положения
  • 2 Должностные обязанности: на что имеет право главный врач и его ответственность
  • 3 Образцы должностной инструкции
    • 3.1 Типовая
    • 3.2 Стоматологической клиники
    • 3.3 Заместителя главного врача

Как составить: общие положения

Формируется должностная инструкция главврача на основании Единого квалификационного справочника должностей, утвержденного приказом Минздравсоцразвитием №541н от 23.07.2010 г.

Как правило, составлением инструкции занимается отдел кадров предприятия совместно с юридическим отделом.

Начинается должностная инструкция главного врача с общих положений, в которых указывается:

  • категория должности (главврач относится к категории руководителей);
  • порядок назначения на должность и освобождения от нее (если речь идет о бюджетных учреждениях, то специалист назначается на должность и снимается с нее приказом руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением, в противном случае это происходит приказом учредителя организации);
  • необходимый уровень образования и стаж работы для замещения этой должности (специалист должен иметь высшее медицинское образование с прохождением интернатуры или ординатуры, а также в большинстве случаев владеть опытом руководителя не менее 5 лет).

Отдельным перечнем указывается список знаний, которым должен обладать главврач. Как правило, специалист должен знать:

  • законодательные и нормативные акты, касающиеся здравоохранения;
  • теоретическую базу социальной гигиены, организацию здравоохранения и систему управлению в здравоохранении;
  • основные принципы хозяйственного расчета бюджетно-страховой медицины;
  • механизм заключения и выполнения договоров;
  • теоретические и организационные принципы санитарно-эпидемиологической службы;
  • законодательные документы о труде и об охране труда;
  • технику безопасности и правила противопожарной безопасности.

В своей работе главврач должен руководствоваться Конституцией РФ, законодательными актами, которые регулируют хозяйственную и финансовую деятельность учреждения, Уставом организации и внутренними приказами и распоряжениями, а также положениями действующей должностной инструкции.

Отдельным пунктом прописывается, у кого находится в подчинении специалист. Как правило, непосредственным руководителем является начальник вышестоящего медицинского органа управления, либо учредитель компании.

В случае отсутствия главного врача по причине больничного, командировки, отпуска или иных причин, его обязанности делегируются уполномоченному в соответствующем порядке лицу.

Должностные обязанности: на что имеет право главный врач и его ответственность

Обязанности главврача зависят от типа медицинского учреждения, в котором он работает.

Так, например, руководитель государственной клиники должен отвечать за студентов медицинских академий, которые были направлены в данное учреждение с целью прохождения практики. А главный врач частного центра помимо прочего должен заниматься разработкой и поиском платных услуг, которыми могут воспользоваться пациенты.

В целом, к обязанностям главврача можно отнести:

  • управление деятельностью медицинского учреждения;
  • формирование и контроль работы коллектива по предоставлению качественных медицинских услуг;
  • представление организации в государственных, судебных, страховых органах;
  • создание условий для обеспечения качества и культуры медицинского обслуживания населения;
  • контроль соблюдения сотрудников учреждения дисциплины и исполнения своих должностных обязанностей;
  • снабжение организации в рамках лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности;
  • анализ деятельности предприятия, на основе которого разрабатываются меры по совершенствованию методов работы;
  • утверждение штатного расписания, годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
  • участие в конференциях, форумах, выставках.

Помимо обязанностей главный врач наделен рядом прав. К ним может относиться право на:

  • издание приказов и распоряжений в рамках своей компетентности;
  • поощрение работников или наложение на них взысканий;
  • участие в подборе кадров и их расстановке;
  • внесение на рассмотрение вышестоящего руководства предложений по совершенствованию медицинского обслуживания;
  • осуществление запросов необходимой информации, необходимой для выполнения своих обязанностей;
  • участие в конференциях, касающихся вопросов деятельности данного медицинского учреждения;
  • прохождение аттестации для получения соответствующей квалификационной категории

Вне зависимости от места работы, главврач несет ответственность за неисполнение должностных обязанностей, невыполнение распоряжений руководителя, причинение материального ущерба учреждению и нарушение административного/гражданского/уголовного законодательства.

Образцы должностной инструкции

Типовая

Типовая должностная инструкция главврача медицинской организации: https://yadi.sk/i/WAz-1qau3UU87q

dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha001

Стоматологической клиники

Скачать пример должностной инструкции главврача стоматологической клиники/частного медицинского центра вы можете здесь: https://yadi.sk/i/PWzzCaSD3UU7wP

dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha002

Заместителя главного врача

Образец инструкции для заместителя главврача по оргметодработе находится здесь: https://yadi.sk/i/cuc_axKO3UU8pp

dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha003

Ответственные за хирургию работают по инструкциям такого типа: https://yadi.sk/i/I_7lLtVW3UU8vJ

dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha004

Трудовые функции зам. главного врача по КЭР (клинико-экспертной работе) выглядят так: https://yadi.sk/i/cEvIchbb3UU8zN

dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-vracha005

Должностная инструкция считается действительной, если специалист подписал лист согласования. Однако работник имеет право отказаться подписывать документ — в таком случае оформить акт отказа должна специально созданная для этого комиссия.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Вы уже голосовали

Должностная инструкция по специальности «Главный врач»

zip

Вы можете скачать должностную инструкцию главного врача бесплатно. Должностные обязанности главного врача

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ВРАЧА

——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

1. Общие положения

      1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного врача_______________________ (далее – «предприятие»).                                                                      

                                                                        Название учреждения

     1.2.На должность главного врача назначается лицо с высшим медицинским образованием и стажем  работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

     1.3.В период  отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

     1.4.Главный врач должен знать:

     -организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

     -основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;

     -статистику состояния здоровья населения;

     — конституцию РФ;

     -законы РФ и прочие нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

     -теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

     -критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

     -порядок заключения и исполнения договоров;

     -организацию гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

     -законодательство о труде;

     -законодательство об охране труда РФ;

     -организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях;

     -организацию медицинской и социальной реабилитации больных;

     -организационные и  теоретические основы санитарно-эпидемиологической службы;

     -организацию санитарного просвещения;

     -нормы и правила охраны труда;

     -правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

     1.5.Главный врач находится в подчинении  у _________________________________________.

2. Должностные обязанности

     Главный врач обязан:

     2.1.Организовать работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

     2.2.Осуществлять руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

     2.3.Представлять учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

     2.4.Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

     2.5.Анализировать деятельность учреждения здравоохранения и на основе оценки

     2.6.Контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

     2.7.Рассматривать и утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

3.Права

     Главный врач вправе:

     3.1.Запрашивать от сотрудников предприятия необходимые информацию и документы.

     3.2.Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

     3.3.Принимать решения о наложении дисциплинарных и материальных взысканий на сотрудников, не выполняющих или недолжным  образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

     3.4.Участвовать в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность

     Главный врач ответственен за:

     4.1.Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

     4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

     4.3.Причинение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Данный документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 01.01.2021, установленное ФЗ от 31.07.2020 N 247-ФЗ.

Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации

Главный врач <*> (президент, директор, заведующий,

управляющий, начальник) медицинской организации

———————————

<*> Наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организацию труда в здравоохранении; статистику состояния здоровья населения; критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; основы менеджмента; порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; основы страховой медицины; правила по охране труда и пожарной безопасности; основы медицины катастроф.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Для президента медицинской организации — стаж работы в медицинских организациях не менее 25 лет.

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция главного врача медицинской организации [наименование медицинской организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»), утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного врача медицинской организации.

1.2. На должность главного врача медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Главный врач медицинской организации относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее [наименование управляющего органа и документа о назначении/увольнении].

1.4. Во время отсутствия главного врача медицинского учреждения его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности главный врач медицинской организации руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в сфере здравоохранения.

1.6. Главный врач медицинской организации должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

— теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

— системы управления и организацию труда в здравоохранении;

— статистику состояния здоровья населения;

— критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

— организацию медико-социальной экспертизы;

— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— основы менеджмента;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

— основы страховой медицины;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— основы медицины катастроф.

2. Должностные обязанности

Главный врач медицинской организации:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.8. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.9. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.10. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.11. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.12. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.13. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.14. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Права

Главный врач медицинской организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности медицинской организации.

3.4. Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками медицинской организации.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Главный врач медицинской организации пользуется всеми правами, предусмотренными Трудовым законодательством РФ.

4. Ответственность

Главный врач медицинской организации несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности медицинской организации.

4.7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей работников отделения.

4.8. Готовность отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

4.9. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

ГАРАНТ:

Примечание. Наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного врача клиники

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного врача клиники [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Главный врач клиники назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя вышестоящей клиники.

1.3. Главный врач клиники относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] клиники.

1.4. На должность главного врача клиники назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. Главный врач клиники в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами клиники;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Главный врач клиники должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
  • системы управления и организацию труда в здравоохранении;
  • статистику состояния здоровья населения;
  • критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
  • организацию медико-социальной экспертизы;
  • организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы трудового законодательства;
  • основы менеджмента;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
  • основы страховой медицины;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • основы медицины катастроф.

1.7. В период временного отсутствия главного врача клиники (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Главный врач клиники выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью клиники.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.8. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.9. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.11. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.12. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.13. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.14. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.15. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В случае служебной необходимости главный врач клиники может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Главный врач клиники имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного врача клиники, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию главного врача клиники.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Главный врач клиники несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного врача клиники определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный врач клиники может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности главному врачу клиники может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному врачу клиники для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.

(подпись)

Примечание: Наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя клиники высшего профессионального (медицинского) образования.

✔ Я согласен — Войти на сайт ✔

Обязанности главного врача частного центра

✔ Я согласен — Войти на сайт ✔

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Обязанности главного врача частного центра

В случае отсутствия главного врача по причине больничного, https://docs.google.com/document/d/1CLFiJuh6Hmd_z57U06YG6qs4Pa4fafpHBrYchl9MwzU/mobilebasic командировки, отпуска или иных причин, его обязанности делегируются уполномоченному. Должностные обязанности главного врача частного медицинского центра. Работа руководителя https://docs.google.com/document/d/1NGwkthqK8dA-AK2-KUqIZ1bwLjSYltlqOiTk4QD-K_w/mobilebasic клиники управленческая грамотность. Главное отражение частного права в России есть в Гражданском Кодексе и других нормативных актах. Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей. Назначить главного врача на должность или освободить от занимаемого поста, может либо учредитель, либо начальник управления здравоохранения. Главный врач частной стоматологической медицинской организации относится к руководителям. Это мозг коллектива, который занимается рабочими, кадровыми и финансовыми вопросами. 23 вакансии Главного врача с зарплатой до 234000.

Должностная инструкция главного врача косметологической. Планирует, организует, координирует http://blog.21mould.net/home.php?mod=space&uid=1467214&do=profile и направляет ежедневную. Например, должностная инструкция главного врача больницы скорой помощи и медицинского поликлинического центра будут различаться. При этом, именно в должностные обязанности начальника медицинской службы входят. Порой в клинике складывается ситуация, когда руководитель стоматологической клиники и главный врач представляют одно лицо. Алексей Викторович Свет Главный врач Городской клинической больницы №. Не подскажите, какую документацию обязан вести или подписывать главный врач в частном медицинском учреждении журналы, протоколы. Обязанности главного врача входит контроль за сроками годности сертификатов. Главный врач может руководить бюджетной https://docs.google.com/document/d/14GtTiLXZqSKAm3rADXqXOlRzaLYVcrGu0d3Hq6B3sH4/mobilebasic больницей, платной клиникой, частным медицинским центром.

Не подскажите, какую https://www.bebasjualan.com/user/profile/15076 документацию обязан вести. Может ли в частной клинике генеральный директор возложить на себя обязанности https://docs.google.com/document/d/1l0Jn_fGux0xBoYkqHenV-90QkfLlaEuuo2OebDzOxbY/mobilebasic или быть оформленным по совместительству главным врачом в той же клинике. Для выполнения своих функций главный врач обязан обеспечить. Главный врач клиники косметологии его главные задачи и основные должностные обязанности. директор без мед образования http://shgu.com/home.php?mod=space&uid=127348&do=profile лицензированного медицинского центра косметология. Согласно должностной инструкции главного врача клиники, обязанностями специалиста являются. Подбор, оценка, адаптация, контроль и координация работы врачейстоматологов в клинике Опыт работы врачомстоматологом. Должность главного врача стала обязательной для частных медучреждений, в.

Должностная инструкция главного врача всеинструкции.

Предлагаем должностную https://docs.google.com/document/d/1S8vzrwdUXFzOTRB4ZBRojOD8GfdbggBEQoURrlVx9VE/mobilebasic инструкцию главного врача. Им может быть и главврач, https://docs.google.com/document/d/1Oj7JyJNG1chCbpNubfA0-qPWgLuOEB8vQP4pTMRZgck/mobilebasic и исполнительный директор, и президент. А должен ли он иметь медицинское образование. Главный врач – должен осуществлять деятельность по организации медицинской части. Функциональные обязанности главного врача частного. Обязанности Административное управление средним https://docs.google.com/document/d/1sxEZDg_1s7k220PLne5JIO7G3Q966XQUp_jC1IYrDs0/mobilebasic и младшим медицинским персоналом. В Медицинский центр Столица требуется Главная Медицинская Сестра. А главный врач частного центра помимо прочего должен http://kanastourism.com/home.php?mod=space&uid=429561 заниматься разработкой и поиском платных услуг, которыми могут. Обязанности Полный функционал главного врача. ООО Клиника экспертных медицинских технологий, Москва.

Резюме Главный врач https://docs.google.com/document/d/1CSlIaoQ3BuJDMY8Bdpe3Ds52C4OgNehGLysQIGMsxDg/mobilebasic многопрофильной клиники медицинский. Мы хотим верить, что доверяем наши жизни настоящим. Руководитель медицинской организации квалификационные. Одна из обязанностей директора клиники – заниматься планированием работы и ставить цели, причем формулировать их корректно. От качественной работы управляющего медицинским центром, обязанности которого. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с действующим http://bbs.totoroclub.com.cn/home.php?mod=space&uid=223310&do=profile законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, законченную интернатуру, специальную подготовку по организации и управлению Вопрос юристу Тема Обязанности главного врача. врача наличие прав и обязанностей шире, чем у пациентов, а ответственность врачей прописана почти.

Организовать работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. В отсутствие главного врача Городской поликлиники отпуск, болезнь, командировка и др его обязанности временно исполняет один из его заместителей. Из этой статьи Вы узнаете, зачем нужен главный врач в клинике косметологии, какая зона. В примечании к номенклатуре должностей сделана важная оговорка в отношении 3х должностей из 6ти выше перечисленных, а именно, в отношении главного врача начальника медицинской. Главный врачзаместитель главного врача, поиск вакансий. Что необходимо для https://www.dokkan-battle.fr/forums/users/candelariabranco/ обеспечения надлежащей работы. А главный врач частного центра помимо прочего должен заниматься разработкой.

Главный врач клиники обязанности и требования к должности.

Должностная инструкция главного врача косметологической клиники. Обязанности Организация лечебнопрофилактической и учетнометодической работы и контроль за качеством ее исполнения в амбулаторнополиклиническом учреждении здравоозхранения с дневным. Главный врач поликлиники МСЧ, http://talks.by/member.php?u=872431 диспансера, Центра обязан обеспечить. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, http://www.kingsraid.wiki/index.php?title=User:AngieDrake1 права и ответственность главного врача медицинской организации. Генеральный директор, главный врач, врачхирург. Должностные обязанности и https://docs.google.com/document/d/1tWioknve_HMiYFkW9xxIZ12HZMHXs7tH0RQ746rpanc/mobilebasic задачи главного врача. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее профессиональное медицинское образование и специализацию, опыт работы в стоматологии. Главный врач утверждается вышестоящей организацией в установленном порядке.

главный врач санаторнооздоровительного https://docs.google.com/document/d/1P9rvGuYbZw26jmgyDy7RovhCKj9WC46WLicyShfyl4A/mobilebasic комплекса круглогодичного пребывания. А главный врач частного центра помимо прочего должен заниматься разработкой и поиском платных услуг, которыми могут воспользоваться пациенты. О различиях пациентов частных http://ndbeton.su/index.php?subaction=userinfo&user=awonywax медицинских центров и государственных клиник. Ниже будет подробно описана должностная инструкция главного врача частного медицинского центра и государственной. Чем отличается главный врач от Исполняющего обязанности главного врача. Медицинская организация обязана 1 оказывать гражданам медицинскую помощь в экстренной форме 2 организовывать и осуществлять медицинскую деятельность в соответствии с законодательными и иными. Ниже будет подробно описана должностная инструкция главного врача частного медицинского центра.

Должностная инструкция главного врача — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности. Специализированная клиника Здравствуйте в составе. Как управлять клиникой в России Полезные советы для новой. На должность главного врача медицинской организации http://www.lignum.vsi.ru/index.php?nma=user&fla=view&ids=ytunyn назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование. Однако на практике, а конкретно, в http://0sex.com/profile/AugustaBowles8809362/ случае с частными клиниками, эти обязанности. Главная медицинская сестра https://docs.google.com/document/d/1_QbzxNbjqzXnQ_Pm3dxeoWIERNnTeDfWwpK1SbPbdjU/mobilebasic главная акушерка, главный фельдшер. Главный врач, заместитель главного врача, директор частной медицинской клиники, частного. Должностные инструкции главного врача частного медицинского центра. В целом, к http://restoranclub.ru/index.php?subaction=userinfo&user=atevepa обязанностям главврача можно отнести.

Должностные обязанности на что имеет право главный врач.

Главный врач Стоматологической Клиники http://autoschool-progress.kz/index.php?subaction=userinfo&user=asorov подчиняется непосредственно Генеральному Директору. Должностные инструкции главного врача частного медицинского центра помимо всего прочего включают в себя https://docs.google.com/document/d/11aLv78-2TRa1sUTWtKZqkQUjUwlf7KLoZJPWwmTnJzE/mobilebasic постоянную разработку и расширение списка возможных платных услуг, в которые можно вовлекать пациентов. На должность главного врача медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности. Срочно работа Заместитель http://sz17u.com/home.php?mod=space&uid=58318 главного врача — Август. На время отсутствия главного врача командировка, отпуск, болезнь и пр его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность. Осуществляет руководство http://www.silencium.pl/index.php/pl/forum/user/14290-egifuza медицинской деятельностью организации.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ http://www.pxltw.com/home.php?mod=space&uid=56335&do=profile Главный врач Клиники. На время отсутствия главного врача Клиники отпуск, период временной нетрудоспособности, командировка. О различиях пациентов частных https://docs.google.com/document/d/1kTxJWxfjQ8VK2TgpSf9LTZ5FmFj9pru0NmSSx_JGFUg/mobilebasic медицинских центров и государственных клиник. Может ли главврач http://www.cksv-hildesheim.de/forum.php?mod=viewthread&tid=69460&extra= оставаться хорошим практикующим. Скачать пример должностной инструкции главврача стоматологической http://ds2.edu.sbor.net/index.php?subaction=userinfo&user=ypezudaq клиникичастного медицинского центра вы можете здесь. В период временного отсутствия главного врача медицинской организации его обязанности. Ситуация такая являюсь генеральным директором небольшого медицинского центра услуги урология, терапия, физиотерапия.

Должностные инструкции главного врача частного медицинского центра http://gsm.mag-city.ru/index.php?subaction=userinfo&user=ycusagy помимо всего прочего включают в себя постоянную разработку. Должностная инструкция и обязанности главного врача больницы. Должностная инструкция главного https://docs.google.com/document/d/1Sy9XFXtpMEn1AiGY-R2OG77yDytbi0016DS5meFbSdU/mobilebasic врача стоматологии Работа. Должностные обязанности главного https://docs.google.com/document/d/1EfGYK4tJm8JAtmqHG8IxZhyn276b1hnvhWgaD3945Xs/mobilebasic врача частной клиники. Должностные обязанности главного врача частной клиники. Требования Опыт работы заместителемглавным врачом в частных клиниках Опыт. Как главному врачу работать с потребительским экстремизмом.

После учебы выполнять обязанности главного http://www.cn156.com/home.php?mod=space&uid=172029&do=profile врача больницы стало значительно легче. Должностные обязанности главного врача частной клиники образец. Во время отсутствия главного врача медицинского http://lw57.net/home.php?mod=space&username=afysyra учреждения его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый. Основные обязанности и общие положения должностной инструкции главного врача больницы, медицинского центра, стоматологии. Должностная инструкция главного врача частной клиники. Бесплатный, быстрый и удобный поиск среди вакансий. Главный врач, заместитель https://docs.google.com/document/d/1gZWWCDpcZ1lzoFYukOFLGLWE4SGnK9Pkud-ine1bwvs/mobilebasic главного врача, директор частной.

Главный врач Клиники назначается на должность приказом директора Клинического центра на основании трудового договора. Эти же условия распространяются на все стоматологические клиники и частные медицинские центры. Должностная инструкция главного врача – образец 2020 http://www.sex8.zone/home.php?mod=space&uid=4488751&do=profile года и как ее составить, права и обязанности. Должностная инструкция главного врача образец, основные обязанности и права. Ниже будет подробно описана должностная инструкция главного https://docs.google.com/document/d/17BLUWRsDOeYJvw-esCib7RIpOCPA-X7MYHJFZ8XSMpk/mobilebasic врача частного медицинского центра и государственной больницы. Функциональные обязанности главного врача реабилитационного центра. На самом деле, специальное обучение тематическое усовершенствование либо семинары в образовательных центрах компанийпоставщиков.

Должностные обязанности и задачи главного врача Любое предприятие нуждается в руководителе, и медицина, не исключение. Должностная инструкция главного http://www.paratv.net/index.php?mid=board_MVSJ07&document_srl=5730 врача стоматологической клиникимед. Кто несёт ответственность http://off-road.vrn.ru/modules.php?name=Your_Account&op=userinfo&username=ejeji главный врач или руководитель.. Главный врач, работа главным врачом, вакансии главный врач. Обязанности Оказание медицинской помощи по профилю Акушерство и гинекология, в том числе. А главный врач частного центра помимо прочего должен http://hui.56brand.com/home.php?mod=space&uid=1587&do=profile заниматься разработкой и поиском платных услуг, которыми могут воспользоваться. В качестве главного врача осуществлял работу по организации https://docs.google.com/document/d/1MpjJiOIxbPSNCAd8L09KMWaXtqCFzYULAKo3kJosTuI/mobilebasic оказания лечебнодиагностической, профилактической и реабилитационной помощи, а также контроля.

Обязанности Стратегическое планирование и оперативное руководство многопрофильной частной клиникой, сетью клиник. Резюме Директор главный врач клиники, СанктПетербург Что должен делать главный врач в клинике косметологии. На время отсутствия главного врача командировка, отпуск, болезнь, пр его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права. Должностные обязанности главного врача https://docs.google.com/document/d/1uq—SUL5MqhXJntnfLjWnGDCduv1iXUqH0VqCQhK2Yg/mobilebasic Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Главный врач обеспечивает http://vps123029.ovh.net/home.php?mod=space&uid=5193206&do=profile организацию оказания квалифицированной медицинской. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного врача. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения.

Главврач в больнице – это http://www.impetus.ae/index.php?option=com_easyblog&view=entry&id=8588&Itemid=1 как директор любого другого заведения. Любое предприятие нуждается в http://www.027mt.net/home.php?mod=space&username=ulyjogyk руководителе, и медицина, не исключение. Должностные обязанности директора медицинского центра. На время отсутствия главного врача отпуск, болезнь, пр его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. От должностной инструкции http://futuramagames.free.fr/index.php?file=Members&op=detail&autor=idezix к практическим делам. Должностные обязанности https://docs.google.com/document/d/1boHmI3Rq-YLNlhWYYpwSOeZ5ZEqxLey4DpnoOivU4vk/mobilebasic Главный врач обязан. Однако их можно найти в подзаконных нормативных актах, определяющих квалификационные характеристики должностей.

Скачать должностную инструкцию главного врача согласно https://docs.google.com/document/d/1MJmNV-M0eRy0QsCvZ2e4SvcaaYs7oygvKNQ7SThQkaY/mobilebasic профстандарта Специалист в области организации здравоохранения. Как решать конфликтные ситуации в рамках частной клиники. главный врач начальник медицинской организации, осуществляющий медицинскую. Сотрудничество с главными врачами крупных https://docs.google.com/document/d/1Y2RkwhDyN8FHlZcqJVDUTc64zyLkoiPokzAtDbz2UM4/mobilebasic государственных и частных медицинских учреждений. Ассистентами, рентгенлаборантами, санитарками, курьерами. Всеми врачами клиники, http://www.jinggzj.com/home.php?mod=space&uid=72028&do=profile а также главным врачом. Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым. На должность главного врача медицинской организации назначается лицо.

Должностная инструкция главного https://docs.google.com/document/d/1eyZGykowhfcDwztvjTKgcexRqjAKySNcpMFR72F4Pz0/mobilebasic врача стоматологической клиникимед. Директор, Исполняющий http://www.ukrtibet.net/index.php?subaction=userinfo&user=efymuti обязанности главного врача.

Рекомендуем:

https://docs.google.com/document/d/1h0HTPfEitYy9T8vceeqgkj8GEAnRseaWZYdfmUhqAZk/mobilebasic

http://plathle.fr/index.php?option=com_kunena&view=user&userid=6508&Itemid=246

https://docs.google.com/document/d/1KeLjMRAVR8S9EJv9PvDKDDc4a5TNAi_kFtb2XVVvIjo/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/1A5mbwINA1luu4kNlwcqntz6e-A8Is4nh0mzasmsdfaQ/mobilebasic

http://www.theukamericanabar.com/blog/users.php?mode=profile&uid=302339

https://docs.google.com/document/d/1av89bvnBUppbjBS3-HBOGk5zI43bKU2GJ9hVNKsME_Y/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/1VNzFKC1zLC5navn0Hb3CSy975oiQ4Y2gzEwGrQLwogU/mobilebasic

http://etalonline.ru/index.php?subaction=userinfo&user=ogofolyh

https://docs.google.com/document/d/1MrffUBHH05hITm0VTfK60Vmm9_V_UzYNmK0n_rqnY_A/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/1QL4_46f8MnXR19XxQVsBOz1JLTfdtKIAMJU7H-qW3eo/mobilebasic

http://ozersk74.ru/communication/forum/?PAGE_NAME=profile_view&UID=36569

https://docs.google.com/document/d/1vzUWeVRrU3rA-qphiaXZq4Xnb0l7Hp528CGcVHEcpjc/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/1MS-g6TUg8I_Uy_4-blJUyq0IeknP1-Z3gPgAFyDhM_c/mobilebasic

http://ndbeton.su/index.php?subaction=userinfo&user=ihecobi

https://docs.google.com/document/d/1lSv6qnp8w3V1H6-cN_MWQPfHwGi-Ie9mQ4gD8anlwLg/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/1RiuaNXX0aiINVIXlekCW9qTV2G8QYnA-FR_hZVWk41Y/mobilebasic

http://www.kuzbass.net/index.php?subaction=userinfo&user=elymicezy

https://docs.google.com/document/d/1vdVOx5_kjefPeUhBBdvpmiOopUkZmWgjY3eMYoPosOQ/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/1fQT-g1KDXRdExNQca03ngaWkdK22EEralyZMkHsZ2MQ/mobilebasic

http://doudoubidou54.free.fr/index.php?file=Members&op=detail&autor=etetywac

https://docs.google.com/document/d/1Ihvu4KZgKG8uVX1WQRncDM5QAa5AptvZOAGNdlwOVuE/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/1jCi8ludjW36jngmcZEEniF2j5GD7jzlE4AGZ3u4U49U/mobilebasic

http://tekst-pesni.ru/index.php?name=account&op=info&uname=yjyhut

https://docs.google.com/document/d/1G9o-o8nNlaruZmrlXSECtSghILTBTXfmuwSUWe3mLnA/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/11v1IdBufOmoLHn-Xy3KXggVgeZHqrBh49hg-G92AYrg/mobilebasic

https://missionblessings.com/index.php?mid=board_izTX82&document_srl=138707

https://docs.google.com/document/d/1rz50Kkv3A8muuBYMNLMnF1zF7QljF6ffFONa6WTen64/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/18PuZEFnQolFlum7WmRRyjBn7FnruzQY7VXx_7nZ0SQg/mobilebasic

http://oblastmontana.org/index.php?subaction=userinfo&user=awyhyjew

https://docs.google.com/document/d/1TCdvQXTOo-Dz0fHkqE1eriURKNROk5Ys_ZRo01290CY/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/1ChBENHeTdhJY_h_FaORgyrvtCBtU0k4ckq4MkVBu2Bg/mobilebasic

http://49.231.238.163/board/viewtopic.php?f=3&t=632171&p=796385

https://docs.google.com/document/d/1M7ECAHZfoYunmCRPI1ZMl_OJgRUoUYqtSe2Ps4sPO5M/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/157_bso2frJIWv_pNwaWG-42fLyj_TJX-Pr500ECG8PM/mobilebasic

http://forum.seonote.info/profile.php?mode=viewprofile&u=138571

https://docs.google.com/document/d/1AXf1A0MkJkU4QPR6VAkRFWBmtOcA_if8WUm-b6asDr4/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/1APmcby0siu5WnehlFkoS4RsIuthPlm0gLdKK89PgnFU/mobilebasic

http://79dd.com/bbs/home.php?mod=space&username=omivuz

https://docs.google.com/document/d/1YF36KIbCkqHgPmbq-lnWkOufPdW3UPb5BkC9jzS_ilI/mobilebasic

https://docs.google.com/document/d/1YpnjjEk9yexvE6lhnqH2N50Nb0CzCxid5L2pcAfRJmQ/mobilebasic

http://framemix.com/index.php?mid=board_vZbN12&document_srl=2041

https://docs.google.com/document/d/1CBvHK-zF0eYdJ5ndzdwZk-FjUdrbsNEhW9jNxx0NZJw/mobilebasic

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Это тоже интересно:

  • Должностная инструкция врача лфк в поликлинике
  • Должностная инструкция главного врача частного медицинского центра
  • Должностная инструкция врача онколога центра амбулаторной онкологической помощи
  • Должностная инструкция врача лаборанта клинико диагностической лаборатории
  • Должностная инструкция главного врача стоматологической клиники скачать

  • Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии