Должностная инструкция электромеханика применяется для разъяснений основных аспектов заключенного с ним трудового договора. В разделах инструкции описываются права электромеханика, круг решаемых задач, параметры служебного взаимодействия и другие моменты. К этому нужно добавить, что инструкция рекомендована к использованию Рострудом, её наличие проверяют ПФР и ФСС, и она может применяться в административных и судебных спорах по трудовым вопросам.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции электромеханика .doc
Образец должностной инструкции электромеханика
1. Общие положения
- Электромеханик подчиняется главному механику.
- Электромеханик нанимается и увольняется распоряжением директора фирмы, по представлению главного механика.
- В случае временного отсутствия электромеханика (непредвиденные обстоятельства, отпуск и пр.) его функции исполняет другой специалист, определенный главным механиком.
- Перед приемом на работу электромеханик проходит инструктаж по охране труда и стандартам пожарной безопасности.
- Кандидат на данную должность обязан соответствовать следующим критериям:
- соответствующее средне-специальное либо высшее образование;
- успешно завершенный медосмотр;
- наличие группы по электробезопасности не ниже III категории.
- стаж работы в данной сфере от 0,5 года.
- Электромеханик обязан понимать следующие моменты:
- отраслевые стандарты, профильные административные акты, профильные законы;
- правила корректной работы с электрооборудованием;
- этапы испытаний приборов и оборудования, выявления неполадок и их устранения;
- технологии и способы проведения электромеханических работ;
- принципы работы технологий, машин, оборудования, используемых фирмой;
- специфика марок и моделей эксплуатируемого электрооборудования;
- нормы использования соответствующих приборов и инструментов;
- электрические схемы, применяемые в работе электрооборудования;
- особенности и параметры материалов, применяемых в электрооборудовании;
- основные расчеты и измерения, используемые в профильной деятельности;
- правила обращения с техническими документами;
- параметры, используемые для оценки результатов выполненных работ;
- нормативы затрат материалов, энергии, запчастей при электромеханических работах;
- правила технической и пожарной безопасности, а также нормативы охраны труда;
- основы теории радио- и электротехники.
- Электромеханик руководствуется:
- действующим законодательством;
- отраслевыми стандартами;
- профильной документацией фирмы;
- содержимым инструкции.
2. Функции
Электромеханик выполняет следующий круг задач:
- Проведение требуемых работ в сфере эксплуатации электротехники.
- Выполнение измерений и вычислений в области своей деятельности.
- Выявление неполадок в электрооборудовании и принятие мер по их ликвидации.
- Участие в выявлении причин некорректной работы машин, оборудования и приборов в границах своей компетенции.
- Проведение текущего осмотра и тестирования электрооборудования.
- Проверка соответствия параметров электрооборудования тем, которые заявлены в технической документации.
- Выполнение работ по подготовке к эксплуатации нового электрооборудования.
- Требуемая настройка электрооборудования.
- Внедрение в практику передовых методов проведения электромеханических работ.
- Соблюдение в работе стандартов технологической и пожарной безопасности.
- Проверка качества электромеханических работ, выполненных сторонними подрядчиками.
- Монтаж и демонтаж электрооборудования.
- Помощь другим служащим в пределах своей компетенции.
- Составление технических заданий в своей области деятельности.
- Ведение соответствующего документооборота по правилам фирмы.
- Обеспечение грамотной эксплуатации предоставленных фирмой приборов и инструментов.
3. Ответственность
Электромеханик может нести ответственность в следующих случаях:
- За ненадлежащее выполнение своих профессиональных функций — в пределах, обозначенных в статьях трудового законодательства.
- За правонарушения, совершенные в ходе выполнения трудовых обязанностей, — в соответствии с порядком, данным в разделах трудового, административного и уголовного права.
- За материальный ущерб, полученный фирмой из-за непрофессиональных действий, — в границах, указанных в соответствующих разделах законодательства.
4. Права
Электромеханик наделен работодателем следующим комплектом прав:
- Информировать руководителей о замеченных проблемах в деятельности фирмы.
- Знакомиться с проектами документов по своей области деятельности.
- Получать от других сотрудников данные, востребованные при выполнении своих профессиональных функций.
- Требовать от руководителей обеспечения создания и поддержания условий, нужных для качественного выполнения своей работы.
- Иметь доступ к критериям, используемым менеджментом для оценки профессиональных достижений (KPI).
- Останавливать эксплуатацию электрооборудования в случае нахождения критических повреждения.
- Отказываться от продолжения работы в случае обнаружения нарушений стандартов безопасности.
- Получать от работодателя спецодежду и положенные инструменты в порядке, определенном в документации фирмы.
Особенности должностной инструкции
Работодатели составляют инструкцию, опираясь на определенные принципы делового документооборота. Согласно этим принципам в документе обязательны следующие части:
- Общие положения деятельности специалиста.
- Перечень профессиональных обязанностей.
- Потенциальная ответственность за допущенные нарушения.
- Список должностных полномочий.
В расширенных вариантах инструкции, если наниматель хочет обратить внимание на какие-то моменты, могут быть добавлены и другие части:
- Порядок должностных взаимосвязей.
- Критерии оценки эффективности труда (KPI).
- Особенности работы.
- Квалификационные требования.
Есть и определенные стандарты оформления. Инструкцию рекомендуется распечатывать на фирменном бланке. В ней должны присутствовать основные аспекты официального документа: реквизиты фирмы, расшифровка подписей, дата написания и пр.
Внимание! Положения инструкции не должны противоречить разделам трудового договора или выходить за их границы.
Общий раздел
Инструкция начинается с раздела, в котором содержатся базовые аспекты деятельности сотрудника:
- Порядок его найма, подчинения и временной замены.
- Требования, которым он должен удовлетворять для получения работы.
- Его умения и практические навыки.
- Требования к опыту работы и уровню образования.
Для электромеханика требуемые умения могут различаться в зависимости от специфики его профессиональной деятельности и отраслевых особенностей нанимателя. Остальные параграфы мало отличаются на разных предприятиях.
Функции
Ключевая часть, в которой содержится описание должностных функций. Их конкретный перечень зависит от отрасли работодателя, профессиональной специфики, ожидаемой квалификации сотрудника.
Для технических специалистов обязательно прописывают обязанность соблюдать нормы пожарной и технологической безопасности. Также в отдельном параграфе упоминают о необходимости бережной эксплуатации инструментов и аппаратуры, особенно если их предоставляет работодатель.
Внимание! При написании инструкции можно опираться на соответствующие профстандарты. Так, для электромеханика существуют более дюжины профстандартов в разных отраслях: от эксплуатации лифтов до обслуживания канатных дорог. Также можно использовать разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС), в котором присутствуют 12 разделов, по разным отраслям деятельности специалиста.
Ответственность
Здесь приведен перечень нарушений, за которые может быть наказан сотрудник. Описание дается в общей форме, поскольку степень вины работника, как и его возможная ответственность, может быть определена только на основании соответствующих разделов законодательства, после окончания положенных административных и юридических процедур.
Права
В этой части содержится перечень полномочий, данных сотруднику работодателем для успешного выполнения его функций. Величина списка зависит от места специалиста в управленческой структуре, объема его обязанностей, важности выполняемых работ и других моментов. Для технических специалистов отдельно указывают права на прекращение работ, если ими замечены проблемы в эксплуатируемом оборудовании.
Должностная инструкция составляется в несколько этапов:
- Составление черновика, с использованием типовых образцов, разделов ЕТКС и подходящих профстандартов.
- Его обсуждение с юристами, менеджерами, сотрудниками кадрового отдела.
- Подготовка чистовика и его согласование у руководителей и специалистов.
- Подписание документа главой фирмы.
Окончательно инструкция вступает в силу после проставления подписи самим сотрудником, который, таким образом, соглашается с её положениями.
Актуально на: 30 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности электромеханика
Приведем пример должностной инструкции электромеханика.
Скачать бланк должностной инструкции электромеханика можно
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Скачать
.
Должностная инструкция по специальности «Электромеханик»
Вы можете скачать должностную инструкцию электромеханика бесплатно. Должностные обязанности электромеханика
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности электромеханика_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Электромеханик относится к категории специалистов.
1.3. Лицо, назначаемое на должность электромеханика должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы электромонтером высшего разряда не менее 6 месяцев или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы электромонтером высшего разряда не менее 2 лет.
1.4. Назначение на должность электромеханика и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению ______________________________________________________.
1.5. Подчиняется электромеханик непосредственно __________________________.
1.6. Если электромеханик отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. Электромеханик должен знать:
— организацию и технологию производства электромонтажных работ;
— порядок составления принципиальных схем по новым образцам устройств и оборудования;
— основы электротехники, радиотехники, телемеханики;
— устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности приборов и оборудования;
— правила и порядок испытания устройств и электротехнических измерений;
— характерные виды повреждений электротехнических приборов и способы их устранения;
— передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию устройств и оборудования;
— нормы расхода материалов, запасных частей и электроэнергии;
— правила внутреннего трудового распорядка;
-приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу электромеханика;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— способы и правила оказания доврачебной медицинской помощи;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства РФ.
II. Должностные обязанности
Электромеханик исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой электромонтеров, контроль за качеством выполняемых ими работ, соблюдением технологии, правил по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2.2. Участие в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечение их экономного и рационального расходование.
2.3. Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования, их эксплуатации, своевременного качественного ремонта в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами.
2.4. Освоение и внедрение прогрессивных методов технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств.
2.5. Участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств.
2.6. Участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.
2.7. Участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.
2.8. Принятие мер по обеспечению рабочих мест материалами, сырьем, запасными частями, измерительными приборами, защитными средствами, инструментом и приспособлениями, технической документацией.
2.9. Изучение условия работы устройств, выявление причин преждевременного износа, принятие мер по их предупреждению и устранению.
2.10. Инструктаж работников, пользующихся устройствами, о правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных травм.
III. Права
Электромеханик имеет право:
3.1. Обращаться к руководству:
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;
— с сообщениями о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению;
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).
IV. Ответственность
Электромеханик несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКА
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
электромеханика
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Электромеханик относится к категории специалистов.
1.2. На должность электромеханика назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы электромонтером
высшего разряда не менее 6 месяцев или среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы электромонтером высшего разряда
не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность электромеханика и освобождение от нее
производится приказом руководителя предприятия по представлению главного механика
________________________________________________________________________.
1.4. Электромеханик должен знать:
— приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие
нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу
электромеханика;
— основы электротехники, радиотехники, телемеханики;
— устройство, принцип действия, технические характеристики и
конструктивные особенности приборов и оборудования;
— правила и порядок испытания устройств и электротехнических
измерений;
— характерные виды повреждений электротехнических приборов и способы
их устранения;
— организацию и технологию производства электромонтажных работ;
— порядок составления принципиальных схем по новым образцам
устройств и оборудования;
— передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию устройств и
оборудования;
— нормы расхода материалов, запасных частей и электроэнергии;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— способы и правила оказания доврачебной медицинской помощи;
— _________________________________________________________________.
1.5. Электромеханик подчиняется непосредственно ___________________.
1.6. Во время отсутствия электромеханика (командировка, отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и
несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
2. Должностные обязанности
Электромеханик:
2.1. Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную
работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их
эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию в
соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными
чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами.
2.2. Изучает условия работы устройств, выявляет причины
преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и
устранению.
2.3. Инструктирует работников, пользующихся этими устройствами, о
правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных
травм.
2.4. Руководит работой электромонтеров, контролирует качество
выполняемых ими работ, соблюдение технологии, правил по технике
безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной
безопасности.
2.5. Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе
устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических
измерениях и испытаниях.
2.6. Принимает меры по обеспечению рабочих мест материалами, сырьем,
запасными частями, измерительными приборами, защитными средствами,
инструментом и приспособлениями, технической документацией.
2.7. Осваивает и внедряет прогрессивные методы технического
обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу
устройств.
2.8. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению
надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении
и модернизации действующих устройств.
2.9. Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части,
инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование.
2.10. Принимает участие в расследовании причин повреждений
оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и
производственного травматизма.
2.11. _____________________________________________________________.
3. Права
Электромеханик имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в
процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в
производственной деятельности предприятия (его структурных
подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Электромеханик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Электромеханика
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность электромеханика [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).
1.2. Электромеханик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Электромеханик относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность электромеханика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности электромонтера высшего разряда не менее 6 месяцев или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы электромонтером высшего разряда не менее 2 лет.
1.5. Электромеханик должен знать:
- приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу электромеханика;
- основы электротехники, радиотехники, телемеханики;
- устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности приборов и оборудования;
- правила и порядок испытания устройств и электротехнических измерений;
- характерные виды повреждений электротехнических приборов и способы их устранения;
- организацию и технологию производства электромонтажных работ;
- порядок составления принципиальных схем по новым образцам устройств и оборудования;
- передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию устройств и оборудования;
- нормы расхода материалов, запасных частей и электроэнергии;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- способы и правила оказания доврачебной медицинской помощи.
1.6. Электромеханик в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия);
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия электромеханика (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Электромеханик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами.
2.2. Изучает условия работы устройств, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению.
2.3. Инструктирует работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных травм.
2.4. Руководит работой электромонтеров, контролирует качество выполняемых ими работ, соблюдение технологии, правил по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2.5. Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.
2.6. Принимает меры по обеспечению рабочих мест материалами, сырьем, запасными частями, измерительными приборами, защитными средствами, инструментом и приспособлениями, технической документацией.
2.7. Осваивает и внедряет прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств.
2.8. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств.
2.9. Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование.
2.10. Принимает участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.
В случае служебной необходимости электромеханик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Электромеханик имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства организации, предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать от администрации организации, предприятия обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
3.4. На обеспечение специальной одеждой, необходимым снаряжением, согласно действующим нормам.
3.5. На повышение квалификации.
3.6. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Электромеханик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы электромеханика осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы электромеханика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы электромеханика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью электромеханик обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.
(подпись)
Содержание
- Техник электромеханик: что он делает, отличия от электромеханика
- Должностная инструкция электромеханика
- Зарплата
- Известные электромеханики
- Информация о курсе «электромеханик по лифтам» в санкт-петербурге
- Квалификация и образование
- Минусы
- Обучение
- Особенности профессии
- Ответственность
- Плюсы
- Повышение квалификации (разряда) электромеханика по лифтам
- Права и ответственность
- Профессия электромеханик — чем занимается, плюсы и минусы
- Типовая инструкция
- Функциональные требования
Техник электромеханик: что он делает, отличия от электромеханика
В обязанности входит контроль исправности оборудования (текущего и внедряемого), экономические расчеты эффективности труда, соблюдение технологических норм. Другими словами, техник электромеханик следит за целесообразностью конкретного прибора или системы, за качеством его работы. Сфера ответственности ограничивается производственным участком.
Это достаточно востребованная специальность с неплохой заработной платой. Техник несет материальную и трудовую ответственность за оборудование, персонал. Профиль «Техническая эксплуатация, обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования» широкий, поэтому студенты получают несколько смежных специальностей. Это повышает шансы трудоустроиться после выпуска.
Должностная инструкция электромеханика
Должностная инструкция электромеханика
- Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность электромеханика.
1.2 Электромеханик относится к категории специалистов.
1.3 Электромеханик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению технического директора и по согласованию с начальником технического отдела.
1.4 Взаимоотношения по должности:
- Квалификационные требования электромеханика:
|
2.1. |
Образование* |
высшее профессиональное (техническое) |
|
2.2 |
опыт работы |
стаж работы электромонтером высшего разряда не менее 6 месяцев |
|
2.3 |
знания |
Приказы, распоряжения, указания, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу электромеханика. Устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности приборов и оборудования. Правила и порядок испытания устройств и электротехнических измерений. Характерные виды повреждений и способы их устранения. Организацию и технологию производства электромонтажных работ. Порядок составления принципиальных схем по новым образцам устройств и оборудования. Основы электротехники, радиотехники, телемеханики; передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию устройств и оборудования. Нормы расхода материалов, запасных частей и электроэнергии. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Основы трудового законодательства. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. |
|
2.4 |
навыки |
работы с электрооборудованием |
|
2.5 |
дополнительные требования |
− |
* среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы электромонтером высшего разряда не менее 2 лет
- Документы регламентирующие деятельность электромеханика
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (технического директора, начальника технического отдела); Положение о техническом отделе, Должностная инструкция электромеханика, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности электромеханика
Электромеханик:
4.1. Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами.
4.2. Изучает условия работы устройств, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению.
4.3. Инструктирует работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации.
4.4. Руководит работой электромонтеров, контролирует качество выполняемых ими работ, соблюдение технологии, правил по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
4.5. Принимает участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.
4.6. Обеспечивает рабочие места материалами, сырьем, запасными частями, измерительными приборами, защитными средствами, инструментом и приспособлениями, технической документацией.
4.7. Осваивает и внедряет прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств.
4.8. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств.
4.9. Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование.
4.10. Принимает участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.
- Права электромеханика
Электромеханик имеет право:
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
5.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
5.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
5.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
- Ответственность электромеханика
Электромеханик несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия работы электромеханика
7.1. Режим работы электромеханика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.
- Условия оплаты труда
Условия оплаты труда электромеханика определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
Зарплата
Уровень доходов электромеханика на рынке труда прямо зависит от того, в какой сфере он работает, в какой компании, насколько широк спектр его должностных обязанностей, а также от возможности использования дополнительных источников заработка. Разброс размеров оплаты труда в данной профессии очень велик.
Анализируя сайты по трудоустройству, можно определить, что в среднем по стране этот специалист получает 15-50 тыс. руб., и это только на официальном месте работы. А если при этом он делает ремонт оборудования и оказывает другие услуги в частном порядке, то дополнительно может зарабатывать не менее 10-20 тыс. руб. ежемесячно.
Это означает, что при трудолюбии, упорстве и постоянном повышении своей профессиональной квалификации каждый электромеханик всегда может обеспечить себе весьма достойный уровень заработной платы.
Известные электромеханики
- Алессандро Вольта, один из создателей учения об электричестве.
- Николо Тесла, изобретатель в сфере радиотехники и электротехники.
Информация о курсе «электромеханик по лифтам» в санкт-петербурге
Учебные материалы предоставляются слушателям по электронной почте, также каждому открывается доступ к видеоурокам. Консультации с преподавателями исключительно онлайн.
При зачислении на курсы группы от одного предприятия в учебный план вносятся корректировки с учетом работы заказчика. Обязательные для изучения вопросы:
- виды и эксплуатация лифтового оборудования;
- методика проведения демонтажа и монтажа;
- чтение чертежей, расчет допусков и посадок;
- основы электротехники и электросхемы типового лифтового оборудования;
- техника безопасности при работе электромехаником.
По окончании курсов выдается удостоверение электромеханика по лифтам с указанием рабочего разряда.
Квалификация и образование
Данная профессия относится к категории специалистов, кандидатом на соискание вакансии может стать человек с высшим техническим образованием и опытом работы по специальности электромонтер самого высокого тарифного разряда со сроком более полугода.
Альтернатива – среднее специальное образование с техническим уклоном. При этом минимальный стаж работы на оговоренных выше условиях – не менее 2 лет.
Минусы
- Угроза для здоровья и жизни при работе с электрооборудованием в нарушение требований безопасности.
- Вероятность не самого удобного рабочего графика с ночными сменами (поскольку электромеханики должны присутствовать на предприятии круглосуточно).
- Достаточно высокая конкуренция на рынке труда.
- Вероятность работы в сложных условиях (например, на высоте).
Обучение
В крупнейших железнодорожных учебных заведениях открыты программы бакалавриата, после окончания которых можно получить эту профессию:
- Государственный университет путей сообщения в г. Самара, Омск, Оренбург и Ростов-на-Дону.
- Российский университет транспорта (МИИТ).
- Забайкальский институт железнодорожного транспорта – филиал Иркутского государственного университета путей сообщения
- Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I.
- Уральский государственный университет путей сообщения.
- Саратовский филиал Самарского государственного университета путей сообщения.
- Государственный технический университет в г. Новосибирск.
- Курганский институт железнодорожного транспорта – филиал Уральского государственного университета путей сообщения в г. Кургане.
- Институт путей сообщения – филиал Уральского государственного университета путей сообщения г. Челябинск.
- Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал Иркутского государственного университета путей сообщения.
- Филиал Самарского государственного университета путей сообщения в Нижнем Новгороде.
- Колледж железнодорожного и городского транспорта г. Москва.
Стоимость обучения в этих образовательных учреждениях составляет от 25 000 до 65 000 за год.
Особенности профессии
Итак, под ответственностью электромехаников – разработка, испытания, эксплуатация, пуско-наладка, ремонт электромеханического оборудования и машин, организация работ по их использованию, контроль за правильностью их функционирования. От труда таких специалистов, во многом, зависит производительность предприятия. Если говорить об основных должностных обязанностях электромеханика более подробно, то они могут сводиться к следующим:
- проверочные испытания электромеханического оборудования перед его сдачей в эксплуатацию;
- обнаружение и устранение неисправностей оборудования;
- организация труда персонала отдела, в котором эксплуатируется подотчетное специалисту электромеханическое оборудование;
- произведение экономических расчетов, направленных на разработку наиболее выгодного режима эксплуатации электротехники;
- разработка и переоборудование электромеханических ресурсов предприятия в соответствии с его нуждами;
- обеспечение соблюдения технологий использования оборудования, обучение персонала его эксплуатации;
- контроль за экономически оправданным использованием оборудования и ресурсов;
- создание условий эксплуатации электротехники, отвечающим требованиям трудовой безопасности.
Хотя работа электромеханика преимущественно направлена на взаимодействие с машинами и механизмами, она не исключает и долю общения с другими сотрудниками. Ведь именно такой специалист обучает их правильной работе с тем или иным оборудованием, следит за тем, чтобы оно эксплуатировалось исправно, и первым обращает внимание на любое нарушения требований безопасности.
Ответственность
Электромеханик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Плюсы
- Востребованность профессии на рынке труда.
- Широкие возможности для повышения разряда и переквалификации в смежные области.
- Возможность применять свои знания и навыки в обычной жизни.
- Возможность получать достойную заработную плату.
- Возможность получать дополнительный доход.
Повышение квалификации (разряда) электромеханика по лифтам
Учебный проводит обучение и повышение разряда по профессии электромеханик по лифтам. Программа курса соответствует требованиям российского законодательства, обучение проходит при участии опытных специалистов. По окончании курсов выпускник получает соответствующий разряд и удостоверение соответствующего образца.
В нашем центре организовано обучение электромехаников по лифтам с выдачей удостоверения государственного образца. По окончании курсов электромеханик по лифтам должен знать и уметь:
Права и ответственность
Электромеханик вправе:
- получать информацию о решениях руководителя, касающихся его непосредственной деятельности;
- подавать вышестоящему руководителю предложения, способные оптимизировать трудовой процесс, улучшить качество работы в рамках действия персональных функциональных обязанностей;
- доводить до сведения администрации компании о фактах наличия недостатков в личной работе или работе структурного подразделения, к которому принадлежит его штатная единица;
- выполнять поручения руководителя, касающиеся получения дополнительной информации о специфике своей деятельности с целью повышения ее качества;
- задействовать работников соседних подразделений к совместному решению производственных задач, возложенных на него внутренней инструкцией;
- настаивать на помощи и содействии администрации в полноценном выполнении им своих трудовых обязательств.
Что касается персональной ответственности, то она может наступить в следующих ситуациях:
- при выявлении фактов ненадлежащего или недобросовестного отношения к работе, регламентированных как инструкцией, так и действующим законодательством;
- за правовые нарушения, связанные с процессом производства – различные виды персональной ответственности – административную, материальную, уголовную;
- за умышленную порчу имущественных ценностей и финансовый урон – в соответствии с законодательной базой РФ.
Профессия электромеханик — чем занимается, плюсы и минусы
Описание профессии электромеханик простое — этот человек занимается ремонтом и обслуживанием электрооборудования разного типа. Туда входят системы в самолетах, поездах, автомобилях и микросхемы в бытовой технике, современном оборудовании.
Многие задаются вопросом, что делает электромеханик. Его задачи формируются в зависимости от типа предприятия, которое он обслуживает. Например, специалист мобильной группы делает монтаж новых АТС, ремонтирует оборудование на текущих станциях, устанавливает городские таксофоны.
Инженер-электромеханик занимается не только ремонтными работами, но и разработкой и внедрением электрических двигателей, генераторов, разных приборов.
Плюсы профессии:
- востребованность;
- много мест для трудоустройства: от станций мобильной связи до кораблей и самолетов;
- карьерный рост (повышение квалификации — рост зп).
Среди минусов отмечают высокий уровень травматизма, частые разъезды на места обслуживания и ремонта. Нередко специалист вынужден работать сверхурочно, чтобы устранить поломку оперативно. В этой профессии необходимо соблюдать технику безопасности, иметь высокий уровень персональной ответственности.
С командировками связан труд судовых и авиа электромехаников. Эти должности хорошо оплачиваются, но к сотрудникам выдвигают высокие требования. Кроме профессиональных, необходимы личные качества: пунктуальность, смекалка, умение принимать решения в экстренных ситуациях, думать наперед и взвешивать риски.
Типовая инструкция
Типовая служебная инструкция разработана в рамках нормативно-правовых актов и постановлений, определяющих деятельность работников на производстве, а также в согласии с единым российским профессиональным стандартом. Рассмотрим основные ее разделы.
Функциональные требования
В рамах должностной инструкции электромеханика к специалисту данной категории предъявляются следующие требования:
- поддерживать в исправном состоянии вверенных агрегатов, обеспечение их бесперебойной работы, качественной профилактики, своевременного технического обслуживания и мелкого текущего ремонта в соответствии с нормативными документами и чертежами, техническими нормами и правилами;
- следить, чтобы условия эксплуатации оборудования отвечали стандартам в данном направлении, своевременно определять факторы, проводящие к раннему износу комплектующих, принимать меры к их недопущению;
- проводить инструктаж других работников, чей труд связан с техническим оборудованием, находящимся в его ведении;
- осуществлять контроль за действиями электромонтеров, выполнением ими основ безопасности и охраны труда, санитарных требований на производстве;
- работать над обеспечением рабочего места всеми необходимыми запасными частями, комплектующими механизмов и агрегатов, сырьем и материалами;
- активно участвовать в разработке мер, направленных на улучшение надежности и качества функционирования вверенного оборудования, его модернизации и усовершенствованию;
- составлять текущие заявки на приобретение расходных материалов, инструментов и приспособлений, необходимых ему в процессе труда;
- изучать причины выхода из строя приборов и агрегатов.