Должностная инструкция для системного администратора

В современном мире системный администратор играет важную роль в функционировании компьютерных систем организаций. Для эффективной работы в качестве системного администратора, необходимо знать общие положения и должностные обязанности, которые предписываются в должностной инструкции.

В данной статье представлены практические рекомендации и советы, призванные помочь системным администраторам в выполнении своих обязанностей. Они основаны на 1. опыте преподавателей, специализирующихся в этой области, и 2. эмпирических данных от работающих системных администраторов.

Должностная инструкция для системного администратора содержит описание всех его обязанностей и прав. Системный администратор работает на рабочем месте, входит в штат организации и относится к категории квалифицированных работников. Работа системного администратора состоит в обеспечении бесперебойной работы компьютерных систем и сетей.

В статье будут рассмотрены практические советы и рекомендации, которые помогут системному администратору выполнить свои обязанности и повысить качество своей работы. Рекомендации можно применять и для начинающего работника в этой области, и для опытного специалиста.

1. Общие положения

Данная должностная инструкция является официальным документом, которым регламентируются должностные обязанности системного администратора. Работник, занимающий должность системного администратора, должен строго следовать условиям данной инструкции.

Данная должностная инструкция применима к работникам организации, занимающимся настройкой и обслуживанием компьютерной техники и программного обеспечения.

2. Должностные обязанности

Системный администратор должен работать на базе действующих планов организации и обеспечивать работу компьютерных систем и сетей. Он также должен находить и устранять возможные ошибки, проводить предупредительные мероприятия для предотвращения возможных сбоев в работе компьютеров и их сетей.

Системный администратор также имеет право осуществлять настройку компьютеров в соответствии с потребностями и условиями той или иной организации. Он следит за соблюдением правил и политики использования компьютерной техники в организации и может проводить проверки в целях предотвращения злоупотреблений и нарушений.

3. Общие права и положения

Системный администратор имеет право назначать себе отпуск в соответствии с условиями и положениями организации. Он также имеет право на официальные посещения конференций и семинаров, посвященных вопросам информационных технологий.

Системный администратор принимает участие в работе комиссий и групп по вопросам сетевой и компьютерной безопасности, несет ответственность за сохранность и безопасность информации, находящейся в доступе сотрудников организации.

• Системный администратор обязан следить за сохранностью информации;
• Системный администратор обязан находить и устранять ошибки в работе компьютеров;
• Системный администратор имеет право на проверку соблюдения правил и политики использования компьютеров в организации.

Роль системного администратора в современной компании

1. Должностные положения и права работника:

• Администрирование сетевых и серверных систем;
• Консультация сотрудников в вопросах работы с компьютерами и программным обеспечением;
• Анализ и устранение возможных проблем в работе сети и серверов;
• Установка и настройка программного обеспечения;
• Управление доступом к сетевым ресурсам и данным;
• Защита сетевых и серверных систем от несанкционированного доступа;
• Резервное копирование данных.

2. Общие обязанности работника:

• Работать в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами компании;
• Оказывать своевременную помощь коллегам по работе;
• Быть готовым решать непредвиденные проблемы;
• Постоянно повышать свой профессиональный уровень и следить за новинками в IT-сфере.

Работа системного администратора — это не только техническая поддержка сетевых и серверных систем, но и обеспечение безопасности и защиты от угроз. Этот специалист должен быть готов решать проблемы быстро и эффективно, а также консультировать коллег по вопросам работающих устройств и программного обеспечения. Для этого необходимо постоянно совершенствоваться: изучать новые технологии и отслеживать изменения в сфере информационных технологий. В целом, системный администратор играет важную роль в развитии компании и ее информационной безопасности.

Практические навыки и опыт работы

Общие должностные положения системного администратора включают в себя выполнение обязанностей по обеспечению стабильного и бесперебойного функционирования компьютерной инфраструктуры, поддержанию производительности и безопасности ИТ-систем.

Права и обязанности работника обычно определяются трудовым договором или должностной инструкцией. Однако, чтобы успешно работать в качестве системного администратора, необходимы не только соответствующие документы, но и навыки и опыт, позволяющие решать сложные технические проблемы.

Для системного администратора важно иметь практические навыки работы с операционными системами, конфигурацией сетевого оборудования, установкой и настройкой программного обеспечения. Также нужно уметь разбираться в вопросах информационной безопасности и анализировать логи сетевых устройств.

1. Опыт работы включает в себя не только знания, но и опыт решения технических проблем. Важно иметь опыт работы с различными системами и учитывать специфику каждой. Например, для работы с серверами нужно знать о механизме их работы и уметь проводить аудит безопасности, а для работы с пользовательскими устройствами — настройку и обслуживание ПО.

2. Наличие сертификатов в области ИТ также является важным признаком практических навыков и опыта. Системный администратор может получить сертификаты в области безопасности, сетевых технологий и ИТ-менеджмента.

3. Саморазвитие — это неотъемлемая часть практических навыков и опыта. Системный администратор должен постоянно обновлять свои знания и изучать новые технологии, чтобы быть в курсе последних тенденций в ИТ-отрасли.

Рекомендации по обучению и развитию системного администратора

Должностные положения системного администратора требуют от работника организации высокой квалификации и знаний в области IT-технологий. Однако, чтобы улучшить собственные навыки и повысить профессиональный уровень, системному администратору рекомендуется:

1. Регулярно участвовать в обучающих курсах и семинарах, нацеленных на изучение новых технологий и решений;
2. Получать специальные права доступа к различным программным системам для более эффективной работы и управления;
3. Иметь общие знания в области программирования, web-технологий, администрирования баз данных и сетей;
4. Работать над собственными проектами для практического применения знаний и навыков;
5. Участвовать в онлайн-форумах и сообществах системных администраторов для обмена опытом и получения новинок.

Выполняя эти рекомендации и продолжая учиться, системный администратор сможет совершенствовать свои навыки и прокачивать профессиональный уровень в где работает, что в свою очередь, поможет справляться с должностными положениями и их требованиями.

Решение проблем и предупреждение неисправностей

Работа системного администратора включает в себя множество обязанностей, одной из которых является решение проблем и предупреждение неисправностей в информационной системе.

Для того чтобы эффективно работать, системный администратор должен знать общие положения и права, которые ему предоставлены в рамках своих должностных обязанностей. Кроме того, работник должен знать свои обязанности и правильно их выполнять.

1. Для решения проблем в информационной системе необходимо иметь навыки работы с техническим оборудованием и програмным обеспечением. Кроме того, важно уметь анализировать и выявлять причины возникновения проблем и по возможности устранять их.

2. Предупреждение неисправностей можно осуществлять путем регулярного технического обслуживания и проверки системы на наличие ошибок и неполадок. Важно также следить за безопасностью информации и защитой системы от вирусов и других вредоносных программ.

3. Работа системного администратора включает в себя правильное выполнение его должностных обязанностей в соответствии с положениями и требованиями компании. Это может включать в себя установку и настройку программного обеспечения, обновление и настройку серверов, поддержку рабочих мест и решение других задач в сфере информационных технологий.

• Важно работать с осторожностью и бережно относиться к техническому оборудованию и программному обеспечению.
• Системный администратор должен знать свои обязанности и ответственность за выполнение своих задач.

Важно помнить, что работа системного администратора не только заключается в решении проблем и предупреждении неисправностей, но и в обеспечении эффективной работы информационной системы компании в целом.

Современные технологии и инструменты для системных администраторов

Системный администратор — это работник, который отвечает за сетевую инфраструктуру, серверные решения и программное обеспечение. Для работы в данной области необходимо знание современных технологий и инструментов.

1. Docker — среда для запуска приложений в контейнерах, которая позволяет значительно ускорить и упростить процесс разработки и тестирования программного обеспечения. Для системного администратора это полезный инструмент, который позволяет уменьшить количество серверов, работающих в системе.

2. Ansible — инструмент для автоматизации настройки и управления системами. Ansible позволяет настроить большое количество серверов и сетей и управлять ими на основе одного пакета скриптов.

3. Права доступа — одно из важных положений в работе системного администратора. Необходимо знать, как настроить общие и индивидуальные права доступа к файлам и ресурсам сервера.

Также для работы системного администратора важно знать общие принципы работы сетевых протоколов, настроек безопасности, а также ориентироваться в технической документации и уметь работать с различными сетевыми инструментами и приложениями.

0

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима как в интересах работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностная инструкция системного администратора на предприятии

Приведем пример заполнения должностной инструкции системного администратора. Как обычно, в такой инструкции представлены должностные обязанности системного администратора в организации, его права и ответственность.

Скачать бланк должностной инструкции системного администратора можно

.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
наименование компании _______________________________
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2015 г. №684н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный администратор информационно-коммуникационных систем»» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности системного администратора: должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности.
1.2. Системный администратор относится к категории специалистов.
1.3. Системный администратор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Системный администратор подчиняется непосредственно руководителю отдела информационных технологий.
1.5. Во время отсутствия системного администратора его права и обязанности возлагаются на других специалистов отдела информационных технологий, о чем генеральным директором компании выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность системного администратора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) или высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных и телекоммуникационных технологий). Стаж работы — не менее года работы в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем при среднем профессиональном (техническом) образовании.
1.7. Системный администратор должен знать:
• общие принципы функционирования аппаратных, программных и программно-аппаратных средств администрируемой сети;
• архитектуры аппаратных, программных и программно-аппаратных средств администрируемой сети;
• модель Международной организации по стандартизации (ISO) для управления сетевым трафиком;
• модели Института инженеров по электротехнике и радиоэлектронике (IEEE);
• модели информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
• способы коммуникации процессов операционных систем;
• протоколы канального, сетевого, транспортного и прикладного уровней модели взаимодействия открытых систем;
• инструкции по установке и эксплуатации администрируемых сетевых устройств, автоматической телефонной станции (АТС), периферийного и абонентского оборудования и администрируемого программного обеспечения;
• регламенты проведения профилактических работ на администрируемой инфокоммуникационной системе;
• кабельные и сетевые анализаторы;
• метрики производительности;
• классификация операционных систем согласно классам безопасности;
• средства защиты от несанкционированного доступа операционных систем и систем управления базами данных;
• протоколы канального, сетевого, транспортного и прикладного уровней модели взаимодействия открытых систем;
• защищенные протоколы управления;
• основные средства криптографии;
• лицензионные требования по настройке устанавливаемого программного обеспечения;
• методы измерения параметров функционирования прикладного программного обеспечения инфокоммуникационной системы;
• методы мониторинга и контроля параметров функционирования прикладного программного обеспечения инфокоммуникационной системы;
• принципы и методы оптимизации инфокоммуникационных систем;
• методы измерения, контроля и мониторинга параметров функционирования прикладного программного обеспечения в рамках единой структуры инфокоммуникационной системы;
• основы обеспечения информационной безопасности;
• локальные правовые акты в области информационной безопасности, действующие в организации;
• типовые уязвимости, учитываемые при настройке и эксплуатации устанавливаемого программного обеспечения;
• методы и средства защиты информации;
• требования к структуре, содержанию и оформлению нормативной и технической документации;
• основы документационного обеспечения деятельности информационно-технологических структурных подразделений организации;
• основные типы и характеристики аппаратного обеспечения и объектов поддерживающей инфраструктуры;
• правила и методы ремонта программно-аппаратных средств инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих;
• методы и средства восстановления работоспособности программно-аппаратных средств инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих после сбоев;
• правила приемки и сдачи выполненных работ;
• основы проектирования и монтажа инфокоммуникационных систем;
• локальные правовые акты по организации ввода в эксплуатацию аппаратных, программно-аппаратных и программных средств инфокоммуникационной инфраструктуры, действующие в организации;
• английский язык на уровне чтения технической документации в области информационных и компьютерных технологий;
• требования охраны труда при работе с сетевой аппаратурой администрируемой сети;
• локальные правовые акты, действующие в организации;
• основы делопроизводства;
• основы трудового законодательства.
1.8. Системный администратор должен уметь:
• применять различные методы управления сетевыми устройствами;
• применять методы задания базовых параметров и параметров защиты от несанкционированного доступа к операционным системам;
• использовать методы статической и динамической конфигурации параметров операционных систем;
• применять специальные процедуры по управлению сетевыми устройствами;
• параметризировать протоколы канального, сетевого и транспортного уровня модели взаимодействия открытых систем;
• применять средства контроля и оценки конфигураций операционных систем;
• определять механизм изменения и модификации базовой конфигурации;
• внедрять процесс проверки текущей конфигурации на соответствие заданным базовым параметрам (аудит конфигурации);
• пользоваться нормативно-технической документацией в области инфокоммуникационных технологий;
• восстанавливать параметры по умолчанию согласно документации по операционным системам;
• восстанавливать параметры при помощи серверов архивирования, при помощи средств управления специализированными операционными системами сетевого оборудования;
• использовать типовые процедуры восстановления данных;
• работать с серверами архивирования и средствами управления операционными системами;
• выяснять приемлемые для пользователей параметры работы сети в условиях нормальной обычной работы (базовые параметры);
• пользоваться нормативно-технической документацией в области инфокоммуникационных технологий;
• использовать современные методы контроля производительности инфокоммуникационных систем;
• определять механизм изменения и модификации базовой конфигурации;
• внедрять процесс проверки текущей конфигурации на соответствие заданным базовым параметрам (аудит конфигурации);
• конфигурировать операционные системы и сетевые устройства;
• использовать современные стандарты при настройке параметров администрируемых устройств и программного обеспечения;
• применять программно-аппаратные средства для диагностики отказов и ошибок сетевых устройств;
• применять программно-аппаратные средства для диагностики отказов и ошибок программного обеспечения;
• использовать современные стандарты при администрировании устройств и программного обеспечения;
• применять штатные и внешние программно-аппаратные средства для контроля производительности сетевой инфраструктуры;
• соблюдать процедуру установки прикладного программного обеспечения в соответствии с требованиями организации-производителя;
• идентифицировать инциденты, возникающие при установке программного обеспечения, и принимать решение по изменению процедуры установки;
• идентифицировать инциденты при работе прикладного программного обеспечения;
• оценивать степень критичности инцидентов при работе прикладного программного обеспечения;
• устранять возникающие инциденты;
• анализировать функционирование инфокоммуникационной системы по выбранным параметрам;
• использовать специализированное программное обеспечение для оптимизации функционирования прикладного программного обеспечения;
• выполнять настройку прикладного программного обеспечения в соответствии с принятыми критериями оптимизации
• оценивать функционирование прикладного программного обеспечения в рамках единой структуры инфокоммуникационной системы;
• выполнять настройку прикладного программного обеспечения в соответствии с регламентами обеспечения информационной безопасности;
• производить авторизацию пользователей прикладного программного обеспечения;
• применять программно-аппаратные средства защиты информации;
• оформлять техническую документацию на аппаратное и программно-аппаратное обеспечение инфокоммуникационной системы;
• применять отраслевую нормативную документацию на программно-аппаратное и программное обеспечение инфокоммуникационной системы;
• оценивать технические параметры аппаратного обеспечения и поддерживающей инфраструктуры, необходимые для эффективного функционирования прикладного программного обеспечения;
• формировать критерии для выбора аппаратного обеспечения и поддерживающей инфраструктуры;
• идентифицировать класс аппаратного обеспечения и поддерживающей инфраструктуры для эффективного функционирования прикладного программного обеспечения;
• конфигурировать АТС компании, периферийные и абонентские устройства;
• организовывать инвентаризацию периферийных и абонентских технических средств;
• идентифицировать права пользователей по доступу к программно-аппаратным средствам информационных служб инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих;
• применять специальные программно-аппаратные средства контроля доступа пользователей к программно-аппаратным средствам информационных служб инфокоммуникационной системы;
• выбирать способы восстановления работоспособности инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих;
• документировать причины сбоев и результаты восстановления работоспособности программно-аппаратных средств инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих;
• анализировать требования проектной документации;
• проверять правильность монтажа аппаратных, программно-аппаратных и программных средств инфокоммуникационной инфраструктуры;
• проводить испытания вводимых в эксплуатацию аппаратных, программно-аппаратных и программных средств инфокоммуникационной инфраструктуры;
• архивировать базы данных;
• определять точки восстановления данных;
• применять современные методы и способы реорганизации и восстановления данных;
• использовать современные программные и программно-аппаратные средства резервирования данных;
• осуществлять самостоятельный поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач;
• обладать навыками делового общения с пользователями.
1.9. Системный администратор руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные системного администратора

Системный администратор выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. конфигурация, настройка и администрирование серверов, персональных компьютеров и периферийных устройств;
2.2. поддержка локальной (LAN), глобальной (WAN) и телефонной сетей;
2.3. инсталляция, настройка, обновление операционной системы, прочего программного обеспечения (включая антивирусное);
2.4. резервное копирование и восстановление данных;
2.5. обеспечение информационной безопасности системы;
2.6. участие в закупке оборудования, комплектующих и программного обеспечения;
2.7. ведение технической документации;
2.8. консультирование пользователей;
2.9. координация закупок оборудования.

III. Права системного администратора

Системный администратор имеет право:

3.1. Запрашивать у руководителя отдела информационных технологий информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям.
3.2. Запрашивать у руководителя отдела информационных технологий и других работников компании документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3. Проходить курсы повышение квалификации с оплатой за счет компании 1 (один) раз в год.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
3.6. Информировать руководителя отдела информационных технологий о нарушениях трудового законодательства в компании.
3.7. Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителя отдела информационных технологий предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей.
3.8. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним разъяснения.

IV. Ответственность системного администратора

Системный администратор несет ответственность:
4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

V. Взаимоотношения и связи по должности

5.1. Системный администратор работает в режиме нормированного рабочего дня по графику 40-часовой рабочей недели, утвержденному генеральным директором компании.
5.2. Под руководством руководителя отдела информационных технологий планирует свою работу на отчетный период.
5.3. Представляет руководителю отдела информационных технологий отчет о проделанной работе за отчетный период.
5.4. Получает от руководителя отдела информационных технологий нормативно-правовую информацию и знакомится с ней под роспись.
5.5. Доводит до сведения руководителя отдела информационных технологий информацию, полученную на совещаниях различного уровня.
5.6. Оперативно взаимодействует с другими специалистами отдела информационных технологий в целях повышения качества работы отдела.
5.7. Исполняет должностные обязанности других специалистов отдела информационных технологий во время их отсутствия в соответствии с распоряжением генерального директора компании.

VI. Заключительные положения

6.1. Сотрудник знакомится с должностной инструкцией под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.
6.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, другой — у сотрудника.
6.3. Сотрудник знакомится под роспись с изменениями в должностной инструкции, касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав, ответственности и оформленными соответствующим распоряжением генерального директора компании.

С инструкцией ознакомлен:

подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.