Должностная инструкция директора предприятия – это важный документ, в котором освещен круг обязанностей, ответственность и права.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции директора предприятия .doc
Образец должностной инструкции директора предприятия
Наименование организации (предприятия)
Реквизиты
Общие положения
- Должность относится к руководителям.
- Занять это место в должностной структуре может лицо с высшим образованием по профилю предприятия, с опытом руководства производственными коллективами от 5 лет.
- Назначение кандидата на эту должность, а также освобождение от нее по собственному желанию или иным причинам происходит только по приказу или решению _______________ (учредителя, совета учредителей, иной структурной формы руководства).
- В периоды временного отсутствия руководителя его замещает заместитель. Если должность заместителя не предусмотрена, им становится лицо, назначаемое особым приказом.
- Исполняющий обязанности директора наделяется всеми правами и ответственностью отсутствующего руководителя.
Требования к объему знаний
Для исполнения обязанностей в строгом соответствии с законодательными нормами и стандартами, принятыми на предприятии, директор должен обладать знаниями в области права. Необходимо знать такие нормативные акты, как:
- Конституция, законы РФ;
- нормы закона, касающиеся спецификации предприятия, руководящей работы;
- акты, постановления и прочие нормативные документы, относящиеся к производству из разных аспектов: финансового, экономического, хозяйственного и пр.
Относительно работы конкретного предприятия, которым он руководит, он должен знать:
- тенденции развития отрасли;
- особенности производственного направления;
- технологические циклы производства продукции;
- методы и способы управления производством в условиях нынешней экономики;
- технику и особенности составления перспективных планов деятельности предприятия;
- способы и особенности планирования и разработки возможностей расширения рынков сбыта, поиск и выход на новые;
- способы организации трудового, производственного процесса;
- правила составления трудовых соглашений, регламентация и регулирование трудовых отношений с работниками;
- теоретические основы управления, производства, экономики;
- законодательные нормы относительно: трудовых отношений, организации охраны труда, санитарии, противопожарной безопасности.
При работе директор опирается на правила и нормы, предписанные:
- законами страны;
- уставом предприятия;
- данным документом;
- решениями _______________ (учредителя, совета учредителей и т.д.);
- сформулированными и утвержденными правилами внутреннего порядка работы.
Должностные обязанности директора
Руководитель предприятия для реализации своего функционала выполняет следующие действия:
- Регламентирует и руководит всеми сторонами деятельности предприятия.
- Создает или поддерживает имеющуюся структуру, обеспечивающую связь и сотрудничество всех отделений, цехов, иных частей производства.
- Реализует выполнение коллективом задач, которые ведут к своевременному качественному выполнению соглашений с поставщиками, покупателями продукции и финансовыми организациями.
- Обеспечивает внедрение передовых технологий на основе перспективного планирования, реалистичной оценки возможностей и резервов коллектива и производственных мощностей.
- Занимается поиском и подбором подходящих кадров с соответствующей квалификацией.
- Обеспечивает условия труда для работников, создает факторы, способствующие эффективному использованию их интеллектуального потенциала и работоспособности.
- Следит за соблюдением норм охраны труда, создания условий отдыха для коллектива.
- Распределяет работу среди своих прямых подчиненных: руководителей отделов, подразделений, производственных цехов и т.д.
Проводит работу, направленную на обеспечение:
- своевременного оформления документации;
- оплаты налогов, сборов, страховых взносов, прочих необходимых выплат;
- выплат в финансовые и кредитующие организации.
Контролирует:
- правомерность величин установленных окладов
- регулярную инвентаризацию материальной базы предприятия.
В обязанность директора предприятия входит также анализ финансового рынка на предмет поиска максимально выгодных предложений по депозитам и приобретению акций и других ценных бумаг (в особенности высоколиквидных государственных акций и пр.). Все операции по депозитным счетам, договорам о кредитовании и финансировании, ценным бумагам также находятся под его контролем.
Права
Руководитель организации, предприятия наделяется правом:
- представлять интересы предприятия при отношениях с любыми структурными единицами, как внутри предприятия, так и вне его;
- действовать, выносить решения от имени предприятия;
- заключать трудовые соглашения, изменять их в предусмотренном законом порядке;
- в любой момент требовать от подразделений предприятия и отдельных специалистов актуальные сведения о состоянии производства и иную информацию;
- принимать решения о поощрении лучших специалистов любого уровня, а также выносить решения о порицании и материальной или иной форме ответственности лиц, допустивших упущения и ошибки;
- требовать от специалистов и работников любого уровня выполнения трудовых договоров, соблюдения правил эксплуатации оборудования и техники, разумной экономии и следования режиму и внутреннему распорядку предприятия;
- требовать от подчиненных выполнения своих требований, приказов, распоряжений.
Ответственность
На директора возлагается ответственность в случаях:
- небрежного отношения к своим обязанностям;
- правонарушения или проступка, которые были совершены в процессе трудовой деятельности;
- материального ущерба в любой форме;
- использования ресурсов предприятия в собственных интересах, которые не совпали с интересами учредителя.
За все проступки, упущения и недочеты лицо, занимающее пост директора, несет наказание, предусмотренное сводами законов страны.
Инструкция составлена юридическим отделом предприятия, подпись руководителя отдела ___________.
С инструкцией ознакомлен _________________.
Пояснения к инструкции
Инструкция – важный документ, который регламентирует деятельность руководителя предприятия.
Важно! Подробно описанные обязанности директора, его права и ответственность служат гарантом отсутствия конфликтных ситуациях в спорных вопросах.
Инструкция не имеет четко установленной формы, а также регламентированного содержания. Составители документа опираются на квалификационные справочники и типовые образцы. Каждая организация может составить собственную инструкцию, соответствующую специфике своей структуры и направления деятельности.
Приведенный образец состоит из 4 частей, при необходимости количество разделов увеличивается.
Часть 1
Называется «Общие положения», включает в себя четко расписанные требования к кандидату на должность:
- Уровень образования.
- Стаж руководящей деятельности.
- Знания, теоретические и практические.
В понятие «знания» входит знакомство с нормативными актами, регулирующими трудовые отношения, экспертная финансовая грамотность, управление и другие аспекты информации, необходимые для руководящей должности.
Часть 2
В этом разделе четко и многосторонне сформулированы все аспекты выполнения функционала руководителя. Списки могут быть разными для каждого предприятия, но все вероятные сферы приложения сил директора должны быть освещены.
Это важно! Директор принимает решения, за которые несет полную ответственность перед законом и учредителем.
Его деятельность направлена, прежде всего, на организацию производства, которое будет выпускать конкурентоспособный товар, востребованный у потребителя, соответствующий отечественным и мировым стандартам.
Кроме этого, директор несет ответственность за выполнение обязательств перед:
- Федеральным бюджетом.
- Поставщиками и заказчиками.
- Кредитующими организациями.
Поэтому важно правильно определить сферу его деятельности, регламентировать соответствующей ответственностью и правами.
Часть 3
Директор наделяется правами и полномочиями, которые позволяют ему полноценно выполнять представительские и руководящие функции.
Часть 4
В заключительном (при включении дополнительных частей предпоследнем) разделе перечисляются нарушения и проступки, за которые директор может быть наказан.
Важно! Все вероятные санкции в отношении руководителя, действия и наказания должны проводиться строго в рамках законодательства, соответствующего характеру проступка.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Начальника обогатительной установки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника обогатительной установки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Геологическая организация).
1.2. Начальник обогатительной установки назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора (генерального директора, начальника, управляющего) геологической организации.
1.3. Начальник обогатительной установки подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Геологической организации.
1.4. Начальник обогатительной установки относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность начальника обогатительной установки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в области геологии и разведки недр не менее 3 лет или среднее профессиональное (геологическое или техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в области геологии и разведки недр не менее 5 лет.
1.6. В своей деятельности начальник обогатительной установки руководствуется:
- государственными и отраслевыми стандартами, техническими условиями в отношении технологий производства продукции Геологической организации;
- локальными нормативными документами, регламентирующими работу Геологической организации;
- правилами трудового распорядка (положением о персонале);
- приказами и распоряжениями руководителя Геологической организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Начальник обогатительной установки должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
- организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся производственной деятельности обогатительной установки;
- перспективы развития геологической организации и геологоразведочных работ в исследуемом районе;
- технологическую схему цепи аппаратов обогатительной установки и режимы их работы;
- правила эксплуатации и технического обслуживания применяемых оборудования, технической оснастки, контрольно-измерительных приборов;
- организацию и схемы снабжения обогатительной установки водой, электроэнергией и другими ресурсами;
- физико-механические свойства полезных ископаемых и сопутствующих пород;
- причины возникновения неисправностей обогатительной установки, способы их предупреждения и ликвидации;
- организацию процесса обогащения полезных ископаемых и требования, предъявляемые к его качеству;
- применяемые материалы и правила их хранения;
- порядок и правила ведения и оформления производственной документации и отчетности;
- нормы и расценки на проводимые работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения по оплате труда работников;
- требования Госгортехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию применяемого производственного оборудования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области обогащения полезных ископаемых;
- основы экономики минерального сырья и геологоразведочных работ;
- основы трудового законодательства;
- правила противопожарной защиты;
- правила по охране труда.
1.8. В период временного отсутствия начальника обогатительной установки (отпуск, болезнь), его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Начальник обогатительной установки выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственной деятельностью обогатительной установки.
2.2. Обеспечивает эффективную и ритмичную работу обогатительной установки в соответствии с производственными заданиями.
2.3. Обеспечивает полную загрузку и технически правильную эксплуатацию оборудования и приборов, экономное расходование энергоресурсов и материалов.
2.4. Контролирует соблюдение технологического процесса обогащения минерального сырья, фиксирует отклонения от заданных режимов работы исполнительных аппаратов и другие нарушения в работе обогатительной установки, обеспечивает их своевременное устранение.
2.5. Определяет объемы ремонтно-профилактических работ и обеспечивает подготовку аппаратуры и оборудования к планово-предупредительному и капитальному ремонту.
2.6. Анализирует результаты производственной деятельности.
2.7. Разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на повышение эффективности работы обогатительной установки, производительности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии, улучшение организации и условий труда, снижение аварийности работ.
2.8. Обеспечивает правильность и своевременность оформления производственной и отчетной документации.
2.9. Осуществляет количественный и качественный учет результатов обработки полезных ископаемых.
2.10. Ведет учет материальных ценностей, используемых в процессе обогащения, принимает меры по обеспечению их сохранности и своевременному списанию.
2.11. Осуществляет расстановку производственного персонала по рабочим местам в соответствии с технологическим процессом.
2.12. Проводит производственный инструктаж работников обогатительной установки.
2.13. Участвует в работе по повышению квалификации кадров.
2.14. Контролирует и обеспечивает соблюдение работниками обогатительной установки производственной дисциплины, правил по охране труда, правил противопожарной защиты.
В случае служебной необходимости начальник обогатительной установки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Начальник обогатительной установки имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника геологоразведочного участка, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции начальника геологоразведочного участка.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение директора (генерального директора, начальника, управляющего) геологической организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Начальник обогатительной установки несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы начальника обогатительной установки осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы начальника обогатительной установки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Право подписи
5.1. Начальнику обогатительной установки для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция начальника обогатительной фабрики скачать |
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственной деятельностью обогатительной установки. Обеспечивает эффективную и ритмичную работу обогатительной установки в соответствии с производственными заданиями. Обеспечивает полную загрузку и технически правильную эксплуатацию оборудования и приборов, экономное расходование энергоресурсов и материалов. Контролирует соблюдение технологического процесса обогащения минерального сырья, фиксирует отклонения от заданных режимов работы исполнительных аппаратов и другие нарушения в работе обогатительной установки, обеспечивает их своевременное устранение. Определяет объемы ремонтно-профилактических работ и обеспечивает подготовку аппаратуры и оборудования к планово-предупредительному и капитальному ремонту. Анализирует результаты производственной деятельности. Разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на повышение эффективности работы обогатительной установки, производительности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии, улучшение организации и условий труда, снижение аварийности работ. Обеспечивает правильность и своевременность оформления производственной и отчетной документации. Осуществляет количественный и качественный учет результатов обработки полезных ископаемых. Ведет учет материальных ценностей, используемых в процессе обогащения, принимает меры по обеспечению их сохранности и своевременному списанию. Осуществляет расстановку производственного персонала по рабочим местам в соответствии с технологическим процессом. Проводит производственный инструктаж работников обогатительной установки. Участвует в работе по повышению квалификации кадров. Контролирует и обеспечивает соблюдение работниками обогатительной установки производственной дисциплины, правил по охране труда, правил противопожарной защиты. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в области геологии и разведки недр не менее 3 лет или среднее профессиональное (геологическое или техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в области геологии и разведки недр не менее 5 лет. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту). Скачать:
|
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Директор по производству«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность», который утвержден приказом N 62 Министерства топлива и энергетики Украины 14.01.2000. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Директор по производству» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— указы, постановления и решения органов государственной власти и местного самоуправления по угольной промышленности;
— приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы вышестоящих органов и предприятия по вопросам планирования и оперативного управления производством;
— перспективы развития и производственные мощности предприятий;
— технологии горного производства;
— организацию производственного планирования, оперативного учета процесса производства;
— организацию складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятиях и производственных единицах;
— организационную технику и средства механизации, оперативного учета и регулирования процесса производства;
— организацию производства, труда и управления;
— передовой отечественный и зарубежный опыт, достижения в области горного производства;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Директор по производству назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Директор по производству подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Директор по производству руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Директор по производству во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит работой по оперативному регулированию процесса производства, направленного на обеспечение выполнения заданий по добыче угля, выпуск концентрата и сортового угля установленного ассортимента при соблюдении стандартов и технических условий на их качество, выполнения установленных объемов с погрузки и перевозки грузов железнодорожным транспортом, обязательств по поставке угля в количествах, сроках и в ассортименте согласно заключенным договорам и принятым к исполнению нарядами; разработкой проекта договора на поставку угля.
2.2. Обеспечивает: повышение производительности труда и эффективности производства, организацию и совершенствование нарядной системы и диспетчерской службы в спецаппараты управления; внедрение единого порядка в диспетчерском обслуживании, нарядной системе, ведении производственно-оперативной документации на предприятиях; организацию сбора, обработки и накопления оперативной информации по вопросам производственной деятельности предприятий, разработка и внедрение мероприятий по снижению издержек обращения за счет сокращения лишних перевалок грузов, механизации погрузочно-разгрузочных работ и складских операций, надлежащего оборудования складов угля и сохранения угля на складах; соблюдение правил и норм охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты на шахтах, разрезах, обогатительных фабриках, в погрузочно-транспортных управлениях, на работах по добыче угля, содержание и ремонт горных выработок, вскрышных работах, транспортировке угля, породы, других технологических грузов, при демонтаже и ремонте оборудовании, обогащении, погрузке и перевозке грузов железнодорожным транспортом.
2.3. Координирует работу функциональных и производственных подразделений с оперативных вопросов, связанных с производственной деятельностью шахт, разрезов, обогатительных и брикетных фабрик, погрузочно-транспортных управлений, шахтопроходческого управления по проведению и ремонта горных выработок, управление монтажом, демонтажем и ремонтом горношахтного оборудования, принимает меры по обеспечению ритмичности календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.
2.4. Организует: своевременное проведение горных выработок и вскрышных работ, воспроизведение очистного фронта; подготовку участков для ввода механизированных комплексов и струговых установок в соответствии с утвержденными графиками; внедрение технологических схем на очистных работах и освоения технико-экономических показателей, предусмотренных этими схемами; своевременное обеспечение забоев внутришахтным и внутрикарьерным транспортом, его развитие и совершенствование; эффективное использование механизированных комплексов и другого горношахтного, горнотранспортного и обогатительного оборудования; выполнение организационно-технических мероприятий по снижению затрат материалов, топлива и энергии, сокращения отходов, ликвидации различных потерь; контроль за проведением горных работ согласно утвержденной программе, за использованием рабочего времени на очистных и подготовительных работах, подземном транспорте и монтажно-демонтажных работах; работу по обмену опытом и достижениями передовых коллективов бригад и участков на шахтах (разрезах); разработка положений о подразделениях дирекции и должностных инструкций работников.
2.5. Принимает участие в разработке долговременных программ развития производства, в разработке мероприятий по улучшению условий труда; в разработке и утверждении проектов производственных задач; в рассмотрении и согласовании проектов производственных единиц, которые строятся и реконструируются; в анализе технико-экономических показателей работы и результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций; в проведении мероприятий по совершенствованию структуры управления; в определении потребности в материально-технических ресурсах производственных единиц и предприятий; в распределении и перераспределении между шахтами фондов на механизированные комплексы и крепления, проходческие комбайны и другое шахтное оборудование; в рассмотрении проектов разведка месторождений и запасов угля на действующих шахтах (разрезах) и тех, что строятся и реконструируются; в разработке мероприятий по экономии материальных ресурсов, подготовки шахт (разрезов) к работе в зимний период и во время паводка, комплексного плана социально-экономического развития и коллективного договора.
2.6. Анализирует эффективность применения типовых технологических схем в конкретных горно-геологических условиях; разрабатывает и принимает меры по повышению их эффективности.
2.7. Рассматривает и согласовывает представленные производственными подразделениями расчеты потребностей в оборудовании и материалах.
2.8. Контролирует: выполнение заданий по добыче, переработке, погрузки и поставки угля; своевременное освоение производственных мощностей шахт, разрезов и обогатительных фабрик; выполнение мероприятий по улучшению организации производства и режимов работы шахт (разрезов), обогатительных установок и производственных участков, повышение нагрузки на забой и действующее оборудование; выполнение установленных объемов капитального ремонта горных выработок; соблюдение нормативных сроков монтажа и демонтажа очистного, проходческого, транспортного и обогатительного оборудования и сроков передачи его в капитальный ремонт; соблюдение технологической дисциплины и правил безопасности.
2.9. Рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан.
2.10. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.
2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Директор по производству имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Директор по производству имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Директор по производству имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Директор по производству имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Директор по производству имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Директор по производству имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Директор по производству имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Директор по производству имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Директор по производству имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Директор по производству несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Директор по производству несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Директор по производству несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Директор по производству несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Директор по производству несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Директор по производству несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Директор по производству несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.