Должностная инструкция дезинфектора используется для документирования основных аспектов его профессиональной деятельности. В её разделах описаны квалификационные стандарты, вопросы, решаемые сотрудником, его права и потенциальная ответственность. Значимость инструкции требует от составителей придерживаться критериев корректности и тщательности её содержания и оформления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции дезинфектора .doc
Образец должностной инструкции дезинфектора
1. Общие положения
- Дезинфектор нанимается и увольняется указом главы организации.
- Дезинфектор подчиняется начальнику соответствующего структурного подразделения.
- При отсутствии дезинфектора (лечение болезни, прохождение обучения и пр.) его функции перекладываются на другого специалиста, назначенного руководителем структурного подразделения.
- Дезинфектор обязан проходить плановые медобследования, в соответствии с требованиями нанимателя и положениями действующего законодательства.
- Кандидат на эту позицию обязан отвечать следующим параметрам:
- профильное средне-специальное образование;
- успешный медосмотр;
- опыт работы по специальности не требуется.
- Дезинфектор должен понимать:
- нормы и законы, затрагивающие его деятельность;
- отраслевые правила;
- основы обращения с соответствующей документацией;
- теоретические основы санитарно-эпидемиологической деятельности;
- алгоритмы проведения мероприятий по дезинфекции;
- основы лицензирования деятельности по дезинфекции;
- параметры опасности различных категорий веществ и отходов;
- факторы, влияющие на успешность процессов дезинфекции;
- современный опыт санитарно-эпидемиологической деятельности;
- параметры определения качества проведенных работ по дезинфекции;
- особенности проведения дезинфекции по объектам, срокам, времени года и другим значимым факторам;
- параметры эксплуатации дезинфекционных камер;
- правила применения средств индивидуальной защиты;
- параметры безопасности, обязательные при проведении дезинфекции;
- основы оказания первой медпомощи;
- основы взаимодействия с другими работниками, а также с представителями профильных государственных учреждений;
- основы функционирования приборов и препаратов, использующихся при дезинфекции.
- Дезинфектор руководствуется:
- актуальной нормативно-правовой базой;
- профессиональными стандартами;
- документацией организации;
- положениями инструкции.
2. Функции
Дезинфектор отвечает за следующий круг вопросов:
- Проведение комплекса работ по дезинфекции соответствующих объектов требуемыми методами (биологическими, комбинированными и пр.) в соответствии с установленными требованиями.
- Корректное использование дезинфекционной камеры и других приборов в своей работе.
- Подготовка и применение необходимых при дезинфекции веществ.
- Взятие проб для возможной дальнейшей экспертизы.
- Участие в планировании мероприятий по дезинфекции.
- Проверка качества работ по дезинфекции, проводимых сторонними исполнителями.
- Отслеживание появления передовых профильных разработок.
- Тестирование возможностей применения в дезинфекции новых веществ и приборов.
- Взаимодействие с другими служащими по вопросам проведения мероприятий по дезинфекции.
- Текущий контроль за уровнем запасов соответствующих веществ, а также за качеством работы приборов и оборудования.
- Отслеживание результатов мероприятий по дезинфекции.
- Анализ выявленных в ходе работ проблемных моментов, а также выработка предложений по их ликвидации и профилактике.
- Информирование руководства по недостаткам, обнаруженным в ходе проведения работ по дезинфекции.
- Применение необходимых средств индивидуальной защиты.
- Соблюдение установленных правил по личной и общественной безопасности.
3. Ответственность
Дезинфектор привлекается к ответственности за:
- Совершенные в ходе выполнения своих должностных функций нарушения действующего законодательства — в соответствии со статьями административного, уголовного либо трудового права.
- Невыполнение трудовых функций, описанных в этой инструкции, — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве и правилах организации.
- Причинение материального и иного вреда работодателю — в соответствии с актуальными правовыми нормами.
4. Права
Дезинфектор наделен следующими полномочиями:
- Предлагать усовершенствования в области своей ответственности.
- Требовать от других сотрудников данные, нужные в своей деятельности.
- Принимать участие в собраниях сотрудников, на которых обсуждаются аспекты, относящиеся к его сфере ответственности.
- Требовать от руководителей поддержания параметров, которые необходимы для эффективной работы.
- Знакомиться с проектами решений руководства, которые затрагивают область его ответственности.
- Приостанавливать свою деятельность при выявлении нарушений параметров безопасности, до момента их полного устранения.
Параметры создания должностной инструкции
В трудовом законодательстве не прописаны параметры инструкции. Поэтому работодатели ориентируются на стандарты делопроизводства и неформальные правила составления документа. В соответствии с ними различают два формата инструкции.
Стандартный формат:
- Общая часть.
- Должностные функции.
- Критерии ответственности.
- Должностные права.
Такая структура инструкции особенно популярна в среднем и малом бизнесе, с относительно небольшим количеством задействованных сотрудников.
В расширенном варианте документ дополняется вспомогательными разделами. Наиболее популярны:
- Организация должностных взаимоотношений.
- Принципы изменения инструкции.
- Условия труда.
- Показатели результативности сотрудника (KPI).
Подобный формат востребован в крупных организациях с большим числом сотрудников. Также его применяют при составлении инструкций для позиций уровня топ-менеджеров.
Внимание! Пункты инструкции не должны противоречить разделам трудового договора, который считается определяющим документом по трудовым вопросам.
Общие положения
Вводная часть инструкции используется для закрепления базовых аспектов профессиональной деятельности:
- Параметры найма сотрудника, его временной замены и пр.
- Требуемые от него конкретные умения и знания.
- Правила подчинения.
- Уровень профильного образования и профессионального опыта.
- Другие характеристики общего порядка.
Вводная часть, помимо описания общих параметров, закрепляет квалификационные стандарты, которым обязан соответствовать кандидат на должность.
Обязанности
Помимо профильных функций, обязательных для любого сотрудника, многие работодатели прописывают в разделе и вспомогательные. Объем и сложность этих дополнительных обязанностей зависят от:
- Кадровой политики.
- Ценности конкретного специалиста.
- Отраслевой специфики.
- Других особенностей работодателя.
Также отдельно выделяют ряд базовых функций, которые обязательны для любых позиций — соблюдение стандартов охраны труда, правил безопасности и пр.
Внимание! Перечисленные функции должны соответствовать квалификационным характеристикам, описанным в начальном разделе.
Ответственность
Наказания за правонарушения, совершенные при выполнении трудовых обязанностей, определяются на основе актуальных разделов законодательства, а также соответствующих им внутренних правил работодателя. Их сложность и нюансы выводят их за пределы должностной инструкции. Поэтому раздел составляют в общей форме, ограничиваясь несколькими небольшими параграфами.
Права
Объем возможностей, описанных в этом разделе, зависит от востребованности специалиста и степени его ответственности. Чем значительнее позиция и чем шире круг вопросов, за которые отвечает сотрудник, тем больший объем прав ему предоставляется работодателем.
Окончательным этапом составления инструкции является её согласование. Она проверяется на соответствие нормам делопроизводства, параметрам трудового законодательства, внутренним правилам работодателя. Для этого её показывают:
- Главе кадровой службы.
- Начальнику юридического отдела.
- Будущему руководителю специалиста.
После учета их замечаний чистовик инструкции распечатывается и начинается процесс сбора подписей лиц, ответственных за её утверждение. Окончательную подпись ставит глава организации.
Сам работник подписывает документ в ходе своего трудоустройства, выражая согласие с его положениями.
Внимание! Поскольку должностная инструкция относится к трудовой документации, в ней должны присутствовать основные официальные атрибуты: дата создания, реквизиты работодателя и пр.
Вы можете скачать должностную инструкцию медицинского дезинфектора бесплатно.
Должностные обязанности медицинского дезинфектора.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕДИЦИНСКОГО ДЕЗИНФЕКТОРА
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинского дезинфектора_____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность медицинского дезинфектора назначается лицо, имеющее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность медицинского дезинфектора и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Медицинский дезинфектор подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача,
главному врачу)
1.5. Медицинский дезинфектор должен знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— нормативные и методические документы, устанавливающие порядок и правила проведения дезинфекционных работ;
— условия использования дезинфекционного оборудования;
— методы и правила оказания первой медицинской помощи при отравлениях и применения средств индивидуальной защиты;
— разрешенные к применению дезинфекционные, стерилизационные средства;
— ассортимент, нормы расхода, условия хранения и транспортировки дезинфекционных препаратов;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия медицинского дезинфектора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Медицинский дезинфектор:
2.1. Подготавливает необходимые для проведения дезинфекции и дератизации растворы, препараты, приманки, инвентарь, аппаратуру и т.п.
2.2. Выполняет работу по дезинфекции, дезинсекции и дератизации.
2.3. Проверяет качество выполненной работы по дезинфекции и дератизации.
2.4. Своевременно оформляет документацию на выполнение всех дезинфекционных работ.
2.5. Соблюдает правила безопасной работы с вредными веществами
и производственной санитарии.
III. Права
Медицинский дезинфектор имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации.
III. Ответственность
Медицинский дезинфектор несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинский дезинфектор может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"_____________ ___ г. N _____ "___"_________________ ___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
дезинфектора <*>
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Cогласовано: _________________
______________________________
Идентификатор электронной копии документа.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Дезинфектор (далее — Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: назначение, способы приготовления, виды и свойства веществ, применяемых для дезинфекции, дезинсекции, дезодорации и дератизации; устройство и принцип работы дезинфекционных машин и аппаратов для нанесения ядохимикатов; устройство и режим работы дезинфекционных камер в зависимости от характера дезинфицируемых предметов; методы гидравлического испытания оборудования, работающего под давлением; способы загрузки и выгрузки дезинфекционных камер; меры личной и общественной безопасности при проведении работ по дезинфекции, дезинсекции и дератизации; признаки отравления и правила оказания первой помощи при этом; правила безопасности работ с ядохимикатами; сроки проведения экспозиции при дезинфекции и дезодорации; правила пользования индивидуальными средствами защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Дезинфекция (уничтожение или ослабление болезнетворных микроорганизмов или передатчиков заразы, инфекции) и дезодорация одежды, предметов домашнего обихода, оборудования, машин, сырья, полуфабрикатов, транспортных средств, территорий, производственных помещений, зданий, сооружений и т.д. физическим, химическим, биологическим и комбинированным методами. Дезинсекция (уничтожение и предупреждение размножения вредных насекомых) ядовитыми химическими веществами и инсектицидами вручную или при помощи специальных машин и оборудования. Дератизация и дезодорация (истребление крыс, мышей и полевых грызунов-вредителей) ядовитыми химическими веществами вручную или при помощи специальных машин. Подготовка и обслуживание машин и оборудования, приготовление и применение ядохимикатов и других веществ для дезинфекции, дезинсекции и дератизации. Подноска обрабатываемых предметов к дезинфекционным камерам, загрузка и выгрузка их. Прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций. Проверка качества и исправности средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д. — от действия отравляющих веществ.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
———————————
<*> См. «Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102).
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Должностная инструкция дезинфектора является локальным нормативным актом, определяющим круг обязанностей, права и ответственность работника.
Файлы в .DOC:Бланк должностной инструкции дезинфектораОбразец должностной инструкции дезинфектора
Нужна ли дезинфектору должностная инструкция
Трудовым законодательством определено, что основным документом, содержащим в себе сведения о трудовой функции работника, является трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Режим работы, а также условия исполнения работником трудовой функции, положения о дисциплинарной ответственности и порядке приема и увольнения работника содержит в себе другой обязательный документ — Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ).
Однако о должностной инструкции в ТК РФ нет ни слова. Роструд в своих письмах рекомендует составлять должностные инструкции для работников, если в полной мере их трудовые обязанности не оговорены трудовым договором.
Таким образом, это решение остается на усмотрение на работодателя. Исключение составляют случаи, отдельно оговоренные федеральным законодательством (например, обязательны ДИ для частных охранников и детективов, более того, Приказом Росгвардии от 19.10.2020 № 419 утверждена типовая форма этой инструкции). В случае с дезинфектором такой обязанности, повторимся, нет.
Однако если работодатель все же решил составить на своих работников должностные инструкции, ему стоит помнить о том, что согласно рекомендациям Роструда:
- инструкции потребуется составить по каждой должности, имеющейся в штатном расписании;
- инструкции потребуется утвердить приказом и ввести в действие;
- с инструкциями работники должны будут ознакомиться под подпись;
- инструкции должны быть представлены работникам до момента фактического заключения трудового договора (ст. 68 ТК РФ).
Кто должен заниматься разработкой ДИ
Как правило, инструкцию на работника разрабатывает его непосредственный руководитель. В случае с дезинфектором это может быть руководитель санэпидстанции или заведующий отделением и т.п. Разработчик инструкции будет нести ответственность за ее содержание.
В зависимости от принятой в учреждении процедуры утверждения локальных нормативных актов к ее согласованию могут быть привлечены заместители главного врача, руководители кадровой службы, юристы и так далее.
Структура инструкции
Должностная инструкция не имеет унифицированной, обязательной к применению структуры. На нашем сайте представлены бланк и образец инструкции, которые можно применять в работе.
В структуру инструкции рекомендуется включить следующие разделы:
- Общие положения.
- Обязанности работника.
- Права работника.
- Ответственность работника.
При необходимости сюда могут быть добавлены и другие разделы.
Общие положения
Данный раздел является вводным и содержит в себе основную информацию о самой инструкции:
- цель разработки;
- при необходимости — сведения о нормативных актах, на основании которых она разработана.
Также здесь содержатся основные сведения о должности, на которую разработан документ:
- Категория персонала, к которой относится дезинфектор (специалист или технический исполнитель).
- Требования к лицу, замещающему должность дезинфектора (наличие среднего медицинского или высшего образования, сертификата специалиста, опыта работы и т.п.).
- Порядок приема дезинфектора на работу (например, приказом главного врача по представлению заместителя главного врача по медицинской части или старшей сестры отделения).
- Порядок замещения дезинфектора в случае его болезни, отпуска, служебной командировки.
- Подчиненность дезинфектора.
Здесь же могут быть перечислены документы, которыми дезинфектор должен руководствоваться в своей работе (стандарты по дезинфекции, приказы, порядки, регламенты и т.п.).
Обязанности работника
Данный раздел является основным в должностной инструкции и должен содержать в себе наиболее полный перечень обязанностей работника. Как правило, обязанности берутся из квалификационного справочника. В ДИ дезинфектора могут быть указаны следующие его должностные обязанности:
- Проведение работ по дезинфекции, дезинсекции, дератизации объектов.
- Приготовление дезинфекционных растворов необходимой концентрации.
- Приготовление приманок и ловушек.
- Подготовка машин и оборудования для распыления растворов, проверка их работоспособности.
- Контроль качества проведенной дезинфекции, дезинсекции, дератизации.
- Соблюдение правил личной безопасности при выполнении работ с ядовитыми, отравляющими веществами.
- Оформление документации по проведенным работам.
- Составление отчетности.
Права работника
В соответствии с действующим трудовым законодательством дезинфектор имеет право:
- требовать от руководства обеспечения всем необходимым для работы (растворы или препараты для их приготовления, специальная одежда и обувь, средства защиты дыхательных путей, ветошь, швабры и т.п.);
- вносить предложения по своей работе непосредственному руководителю;
- проходить аттестацию, повышать свою профессиональную квалификацию;
- защищать свои интересы законными способами.
Ответственность работника
В данном разделе оговаривается ответственность дезинфектора за неисполнение или некачественное исполнение им трудовых обязанностей.
Что дальше
Как мы оговорили выше, должностная инструкция должна быть введена в действие приказом руководителя. С этой целью составляется приказ об утверждении должностной инструкции, который подается руководителю вместе с инструкцией.
После подписания приказа его номер и дата проставляются на инструкции. Инструкция регистрируется и передается работникам для ознакомления. Один оригинальный экземпляр передается в отдел кадров.
Отметим, что на руки работникам тоже могут быть выданы оригинальные экземпляры, если так принято в организации. Но можно обойтись и рабочими копиями, заверенными в установленном порядке.
Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Медицинского дезинфектора
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность медицинского дезинфектора [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Медицинский дезинфектор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Медицинский дезинфектор относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Медицинский дезинфектор подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность медицинского дезинфектора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Медицинский дезинфектор отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Медицинский дезинфектор должен знать:
- нормативные и методические документы, определяющие порядок и правила проведения дезинфекционных работ;
- правила использования разрешенных к применению дезинфекционных, стерилизационных средств;
- номенклатуру и нормы расхода дезпрепаратов, правила их хранения и транспортировки;
- правила эксплуатации дезинфекционного оборудования;
- правила работы с автоклавами, сухожаровыми шкафами, электродистилляторами;
- методы и виды дезинфекции и стерилизации, обработки лабораторной посуды;
- правила применения средств индивидуальной защиты и оказания первой помощи при отравлениях;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Медицинский дезинфектор в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия медицинского дезинфектора (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Медицинский дезинфектор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет работу под руководством врача-дезинфектолога, биолога, зоолога, энтомолога, врача-бактериолога, врача-вирусолога.
2.2. Подготавливает дезинфекционные растворы, препараты, приманки, инвентарь, аппаратуру, лабораторную посуду и т.п. для проведения работ по дезинсекции, дезинфекции и дератизации.
2.3. Ведет прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций; своевременно сдает по окончании работы неизрасходованные дезинфекционные средства и материалы в установленном порядке.
2.4. Проверяет качество и исправность средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д.
2.5. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил безопасной работы с вредными веществами при выполнении дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных работ.
2.6. Оформляет первичную учетно-отчетную документацию.
В случае служебной необходимости медицинский дезинфектор может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Медицинский дезинфектор имеет право:
3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности медицинского дезинфектора, подчиненных служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции медицинского дезинфектора.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Медицинский дезинфектор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы медицинского дезинфектора осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы медицинского дезинфектора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы медицинского дезинфектора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
6. Право подписи
6.1. Медицинскому дезинфектору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Образец должностной инструкции дезинфектора
1. Общие положения
- Дезинфектор нанимается и увольняется указом главы организации.
- Дезинфектор подчиняется начальнику соответствующего структурного подразделения.
- При отсутствии дезинфектора (лечение болезни, прохождение обучения и пр.) его функции перекладываются на другого специалиста, назначенного руководителем структурного подразделения.
- Дезинфектор обязан проходить плановые медобследования, в соответствии с требованиями нанимателя и положениями действующего законодательства.
- Кандидат на эту позицию обязан отвечать следующим параметрам:
- профильное средне-специальное образование;
- успешный медосмотр;
- опыт работы по специальности не требуется.
- Дезинфектор должен понимать:
- нормы и законы, затрагивающие его деятельность;
- отраслевые правила;
- основы обращения с соответствующей документацией;
- теоретические основы санитарно-эпидемиологической деятельности;
- алгоритмы проведения мероприятий по дезинфекции;
- основы лицензирования деятельности по дезинфекции;
- параметры опасности различных категорий веществ и отходов;
- факторы, влияющие на успешность процессов дезинфекции;
- современный опыт санитарно-эпидемиологической деятельности;
- параметры определения качества проведенных работ по дезинфекции;
- особенности проведения дезинфекции по объектам, срокам, времени года и другим значимым факторам;
- параметры эксплуатации дезинфекционных камер;
- правила применения средств индивидуальной защиты;
- параметры безопасности, обязательные при проведении дезинфекции;
- основы оказания первой медпомощи;
- основы взаимодействия с другими работниками, а также с представителями профильных государственных учреждений;
- основы функционирования приборов и препаратов, использующихся при дезинфекции.
- Дезинфектор руководствуется:
- актуальной нормативно-правовой базой;
- профессиональными стандартами;
- документацией организации;
- положениями инструкции.
2. Функции
Дезинфектор отвечает за следующий круг вопросов:
- Проведение комплекса работ по дезинфекции соответствующих объектов требуемыми методами (биологическими, комбинированными и пр.) в соответствии с установленными требованиями.
- Корректное использование дезинфекционной камеры и других приборов в своей работе.
- Подготовка и применение необходимых при дезинфекции веществ.
- Взятие проб для возможной дальнейшей экспертизы.
- Участие в планировании мероприятий по дезинфекции.
- Проверка качества работ по дезинфекции, проводимых сторонними исполнителями.
- Отслеживание появления передовых профильных разработок.
- Тестирование возможностей применения в дезинфекции новых веществ и приборов.
- Взаимодействие с другими служащими по вопросам проведения мероприятий по дезинфекции.
- Текущий контроль за уровнем запасов соответствующих веществ, а также за качеством работы приборов и оборудования.
- Отслеживание результатов мероприятий по дезинфекции.
- Анализ выявленных в ходе работ проблемных моментов, а также выработка предложений по их ликвидации и профилактике.
- Информирование руководства по недостаткам, обнаруженным в ходе проведения работ по дезинфекции.
- Применение необходимых средств индивидуальной защиты.
- Соблюдение установленных правил по личной и общественной безопасности.
3. Ответственность
Дезинфектор привлекается к ответственности за:
- Совершенные в ходе выполнения своих должностных функций нарушения действующего законодательства — в соответствии со статьями административного, уголовного либо трудового права.
- Невыполнение трудовых функций, описанных в этой инструкции, — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве и правилах организации.
- Причинение материального и иного вреда работодателю — в соответствии с актуальными правовыми нормами.
4. Права
Дезинфектор наделен следующими полномочиями:
- Предлагать усовершенствования в области своей ответственности.
- Требовать от других сотрудников данные, нужные в своей деятельности.
- Принимать участие в собраниях сотрудников, на которых обсуждаются аспекты, относящиеся к его сфере ответственности.
- Требовать от руководителей поддержания параметров, которые необходимы для эффективной работы.
- Знакомиться с проектами решений руководства, которые затрагивают область его ответственности.
- Приостанавливать свою деятельность при выявлении нарушений параметров безопасности, до момента их полного устранения.
Параметры создания должностной инструкции
В трудовом законодательстве не прописаны параметры инструкции. Поэтому работодатели ориентируются на стандарты делопроизводства и неформальные правила составления документа. В соответствии с ними различают два формата инструкции.
Стандартный формат:
- Общая часть.
- Должностные функции.
- Критерии ответственности.
- Должностные права.
Такая структура инструкции особенно популярна в среднем и малом бизнесе, с относительно небольшим количеством задействованных сотрудников.
В расширенном варианте документ дополняется вспомогательными разделами. Наиболее популярны:
- Организация должностных взаимоотношений.
- Принципы изменения инструкции.
- Условия труда.
- Показатели результативности сотрудника (KPI).
Подобный формат востребован в крупных организациях с большим числом сотрудников. Также его применяют при составлении инструкций для позиций уровня топ-менеджеров.
Внимание! Пункты инструкции не должны противоречить разделам трудового договора, который считается определяющим документом по трудовым вопросам.
Общие положения
Вводная часть инструкции используется для закрепления базовых аспектов профессиональной деятельности:
- Параметры найма сотрудника, его временной замены и пр.
- Требуемые от него конкретные умения и знания.
- Правила подчинения.
- Уровень профильного образования и профессионального опыта.
- Другие характеристики общего порядка.
Вводная часть, помимо описания общих параметров, закрепляет квалификационные стандарты, которым обязан соответствовать кандидат на должность.
Обязанности
Помимо профильных функций, обязательных для любого сотрудника, многие работодатели прописывают в разделе и вспомогательные. Объем и сложность этих дополнительных обязанностей зависят от:
- Кадровой политики.
- Ценности конкретного специалиста.
- Отраслевой специфики.
- Других особенностей работодателя.
Также отдельно выделяют ряд базовых функций, которые обязательны для любых позиций — соблюдение стандартов охраны труда, правил безопасности и пр.
Внимание! Перечисленные функции должны соответствовать квалификационным характеристикам, описанным в начальном разделе.
Ответственность
Наказания за правонарушения, совершенные при выполнении трудовых обязанностей, определяются на основе актуальных разделов законодательства, а также соответствующих им внутренних правил работодателя. Их сложность и нюансы выводят их за пределы должностной инструкции. Поэтому раздел составляют в общей форме, ограничиваясь несколькими небольшими параграфами.
Права
Объем возможностей, описанных в этом разделе, зависит от востребованности специалиста и степени его ответственности. Чем значительнее позиция и чем шире круг вопросов, за которые отвечает сотрудник, тем больший объем прав ему предоставляется работодателем.
Окончательным этапом составления инструкции является её согласование. Она проверяется на соответствие нормам делопроизводства, параметрам трудового законодательства, внутренним правилам работодателя. Для этого её показывают:
- Главе кадровой службы.
- Начальнику юридического отдела.
- Будущему руководителю специалиста.
После учета их замечаний чистовик инструкции распечатывается и начинается процесс сбора подписей лиц, ответственных за её утверждение. Окончательную подпись ставит глава организации.
Сам работник подписывает документ в ходе своего трудоустройства, выражая согласие с его положениями.
Внимание! Поскольку должностная инструкция относится к трудовой документации, в ней должны присутствовать основные официальные атрибуты: дата создания, реквизиты работодателя и пр.