Библиотекарь читального зала должностная инструкция

Время чтения: 4 минут(ы)

Вопреки распространенному мнению перечень трудовых функций заведующего библиотекой довольно широк, а сама работа на данной должности требует от сотрудника большой внимательности и ответственности.

Сегодня мы поговорим о том, как составляется должностная инструкция библиотекаря, а также представим несколько готовых вариантов документа, адаптированных под работу в различных учреждениях.

Как составить: общие положения

В «Общих положениях» должностной инструкции библиотекаря необходимо прописать кем он назначается на должность и снимается с нее, кому непосредственно подчиняется, а также кому переходят его трудовые обязанности на время отсутствия сотрудника на рабочем месте.

На должность библиотекаря, как правило, назначается лицо со средним профессиональным образованием без предъявления требований к опыту работы.

Для успешного выполнения трудовых функций библиотекарю необходимо знание:

• постановлений, распоряжений, приказов и других нормативных, руководящих и методических документов по вопросам библиотечной работы;
• профиля и специализации учреждения;
• правил комплектования, поиска, хранения, учета и выдачи библиотечного фонда;
• систем классификации книг и правил составления каталогов;
• общегосударственной системы межбиблиотечного абонемента;
• порядка составления отчетности о работе библиотеки;
• правил внутреннего трудового распорядка;
• правил производственной санитарии, пожарной безопасности и охраны труда.

При этом руководствоваться в своей рабочей деятельности библиотекарь должен:

• методическими материалами и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
• правилами трудового распорядка учреждения;
• распоряжениями и приказами руководства;
• должностной инструкцией;
• правилами производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны труда.

Должностные обязанности: на что имеет право библиотекарь и его ответственность

Стандартные должностные обязанности библиотекаря включают в себя:

• обеспечение подбора необходимой читателям литературы, оперативное выполнение их заявок;
• выдача литературы в читальном зале и на абонементе;
• изучение интересов и запросов читателей в целях оказания содействия в выборе литературы;
• участие в разработке планов комплектования библиотеки;
• участие в организации библиотечного фонда, обработке литературы и составлении каталогов;
• ведение работы по учету, инвентаризации и комплектованию библиотечного фонда;
• обеспечение сохранности библиотечного фонда;
• составление списков новых поступлений литературы и рассылка их подразделениям учреждения;
• осуществление связи с другими библиотеками в целях обеспечения обслуживания читателей по межбиблиотечному абонементу;
• участие в обработке литературы, поступающей в библиотеку, и составлении тематического и алфавитного каталога;
• участие в организации тематических выставок, оформлении витрин и стендов;
• подготовка предложений, направленных на улучшение обслуживания читателей.

В то же время библиотекарь имеет право на:

• требование от руководства учреждения оказания содействия в исполнении собственных должностных обязанностей;
• повышение собственной квалификации;
• ознакомление с проектами решений руководства, касающимися его профессиональной деятельности;
• представление на рассмотрение непосредственного руководителя предложений по вопросам собственной деятельности;
• получение от работников предприятия сведений, необходимых для осуществления профессиональной деятельности;
• подписывать первичную и отчетную документацию по вопросам, входящим в его трудовые обязанности.

В виде отдельного параграфа необходимо прописать ответственность сотрудника за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, правонарушения и причинение материального ущерба.

Образцы должностной инструкции библиотекаря

Типовая (на основе профстандарта)

С типовой инструкцией вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/3JEiMvGb3Ts52y

Школы (в соответствии с ФГОС)

Должностную инструкцию школьного библиотекаря мы разместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/7oomu6ct3Ts5BU

Колледжа

Для сотрудников образовательных учреждений данного типа действуют инструкции следующего плана: https://yadi.sk/i/06yoqKD03Ts5Gm

Педагога-библиотекаря

Документ, подходящий для данного работника, вы можете найти здесь: https://yadi.sk/i/xaT46tZ23Ts5NK

Сельской библиотеки

По следующей ссылке мы разместили должностную инструкцию библиотекаря МБУК МЦБ: https://yadi.sk/i/x9DVe4AH3Ts76D

Детской библиотеки

Образец инструкции работника читального зала в детской библиотеке располагается здесь: https://yadi.sk/i/A33ahSxB3Ts7d6

Главного

Главные библиотекари работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/D5lrWRfm3Ts7v9

Ведущего

Должностные обязанности ведущего библиотекаря выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/D0gUK4Ro3Ts7rq

1 категории

Чтобы найти бланк документа для специалиста 1 категории, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/_-A_qqof3Ts84n

Помощника библиотекаря

Перечень трудовых функций ассистента библиотекаря вы можете найти по следующему адресу: https://yadi.sk/i/A1ep4tkH3Ts8Av

Отдела обслуживания читателей

Для работника данного отдела инструкцию вы можете найти здесь: https://yadi.sk/i/2WSnt8vO3Ts8TB

Отдела комплектования и обработки

Инструкцию для библиотекаря отдела комплектования мы разместили по этой ссылке: https://yadi.sk/i/MtzC7dxJ3Ts8ZV

Таким образом, менять текст должностной инструкции работодатель вправе по собственному усмотрению, главное при этом, чтобы документ не противоречил действующему законодательству.

Библиотекарь

Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов). Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела; основы библиотечного дела, библиографии; основные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Ведущий библиотекарь — высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет.

Библиотекарь I категории — высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет.

Библиотекарь II категории — высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет.

Библиотекарь — среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция библиотекаря

1. Общие положения

1.1. Инструкция разработана на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
1.2. На должность библиотекаря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Библиотекарь принимается на должность и освобождается от должности руководителем общеобразовательного учреждения.

1.4.Библиотекарь должен знать:

• приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
• законодательство РФ об образовании и библиотечном деле;
• Конвенцию о правах ребенка;
• содержание художественной, научно-популярной литературы, периодических изданий, находящихся в библиотечном фонде;
• методику проведения индивидуальных бесед, формы и методы проведения конференций, выставок;
• основы возрастной педагогики и психологии, физиологии, школьной гигиены; индивидуальные особенности развития детей разного возраста;
• специфику развития интересов и потребностей обучающихся (воспитанников), их творческой деятельности;
• современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы создания презентаций, информационные системы, автоматизирующие библиотечную деятельность), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования и ведения электронного документооборота;
• нормативные и методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы;
• профиль деятельности, специализацию и структуру;
• правила комплектования, хранения и учета библиотечного фонда, поиска и выдачи книг из библиотечного фонда;
• современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании;
• систему классификации информации и правила составления каталогов;
• единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;
• порядок компенсации при утрате читателями единиц библиотечного фонда;
• порядок составления отчетности о работе библиотеки;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:

• организует работу по  учебно-методическому и информационному сопровождению реализации основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами начального общего, основного общего, среднего общего образования, направленную на обеспечение широкого, постоянного и устойчивого доступа для всех участников образовательного процесса к информации, связанной с реализацией основной образовательной программы, на приобретение новых навыков в использовании библиотечно-информационных ресурсов;
• участвует в обеспечении самообразования обучающихся, педагогических работников средствами библиотечных и информационно-библиографических ресурсов, в организации тематических выставок,  оформлении средств наглядной агитации, стендов, в разработке планов,  процедур реализации различных образовательных проектов;
• участвует в работе педагогических, методических советов, объединений, в других формах методической работы, в организации и проведении родительских собраний, мероприятий различных направлений внеурочной деятельности, предусмотренных учебно-воспитательным процессом;
• при производственной необходимости дежурит на переменах;
• разрабатывает текущее и перспективное планирование деятельности школьной библиотеки (годовое планирование и планирование по месяцам);
• анализирует работу школьной библиотеки по итогам учебного года;
• организует и производит выдачу и сбор учебников, другой литературы библиотеки;
• разрабатывает предложения по формированию в библиотеке фонда дополнительной литературы, включающего детскую художественную и научно-популярную литературу, справочно-библиографические и периодические издания, сопровождающие реализацию основной образовательной программы;
• осуществляет работу по учету и проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда;
• осуществляет ведение библиотечной документации (КСУ, книги инвентарного учета, акты движения фонда, журнал учета учебников и др.);
• обеспечивает обработку поступающей в библиотеку литературы;
• организует обслуживание обучающихся и работников школы;
• обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам;
• обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности;
• обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время пользования обучающимися библиотекой и читальным залом;
• выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. Права

3.1. Библиотекарь имеет право:

• участвовать в управлении ГБПОУ МОК ЗАПАД, защищать свою профессиональную честь и достоинство;
• представлять на рассмотрение руководителя  предложения по вопросам своей деятельности;
• получать от руководителей и специалистов информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
• требовать от руководства  оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
• повышать свою профессиональную квалификацию.

3.2.Библиотекарь также имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, и получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.

4. Ответственность

Библиотекарь несет ответственность:

• за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
• за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

С инструкцией ознакомлен: ___________________/

ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ

I. Общие положения

1.1. Заведующий методико-библиографическим отделом руководит всей деятельностью отдела, отвечает за идейно-политическую направленность и организацию работы отдела, за обеспечение единого организационно-методического руководст­ва структурными подразделениями ЦБ, ЦДБ методическую помощь библиотекам района.

1.2. Заведующий методико-библиографическим отделом назначается и освобож­дается от занимаемой должности директором в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору

1.3. Заведующий методико-библиографическим отделом:

— внедряет научные методы организации труда;

— участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации;

— совместно с общественностью организациями ведет воспитательную работу в коллективе,

1.4. Заведующий организационно-методическим отделом входит в состав сове­та при директоре , оказывает помощь дирекции в организации работы совету.

2. Должностные обязанности

2.1.Изучает состояние библиотечного обслуживания в регионе, участвует в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района, осу­ществляет контроль за его выполнением»

2.2. Осуществляет руководство методической работой в МУК «Аликовская МЦБ»:

— организует и координирует деятельность отделов ЦБ, ДБ по оказанию практической помощи структурным подразделениям;

— контролирует методической работу отделов ЦБ и ДБ;

— координирует методическую работу с библиотеками и ведомств, составляет единые планы методической работы библиотек района;

— составляет сводные планы и отчеты о методический работе библиотек района2

2.3. Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ».

2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует:

— внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов руководства чтением массовой пропаганды книги, использования единого фонда, информационно- библиографического обслуживания читателей;

— школы передового опыта работы на базе лучших библиотек района.

— посещение сельских библиотек с целью оказания им практической помощи;

— мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников района;

— консультативную и методическую помощь библиотекам других систем и вед­омств региона по всей направлениям их работы.

2.5.Принимает участие в совершенствовании научной организации труда в ЦБ в разработке положений, инструкций и других регламентирующих документов, оказывает помощь в планировании работы структурных подразделение.

2.6. Планирует и организует работу отдела:

— составляет перспективные, годовые и квартальные планы, текстовые от­четы о работе отдела;

— распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

— разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работ­ников отдела;

— распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

— разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела.

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЕДИНОГО ФОНДА И МЕЖБИБЛИОТЕЧНОГО АБОНЕМЕНТА

I . Общие положения

1.1. Заведующие отделом организации и использования единого фонда и меж­библиотечного абонемента руководит всей деятельностью отдела, отвечает за со­держание и организацию его работы, состояние пропаганды и использования единого фонда

МУК «Аликовская МЦБ», обслуживание читателей по МБА.

1.2.Заведующий отделом организации и использования единого фонда назна­чается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ», Подчиняется непосредственно директору .

1.3. Заведующие отделом организации и использование единого фонда:

— внедряет научные методы организации труда;

— участвует в подборе кадров отдела содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации;

1.4.Заведующий отделом организации и использования единого фонда входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ».

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом организации и использования единого фонда:

2.1.Осуществляет руководство работой по использованию единого фонда МУК «Аликовская МЦБ»:

организует и координирует работу библиотек-филиалов, отделов ЦБ, ДБ, об­служивающих читателей, по использованию единого фонда;

— контролирует и оказывает практическую помощь структурным подразделени­ям МУК «Аликовская МЦБ», в пропаганде и раскрытии единого фонда;

— координирует взаимопользование фондов с библиотеками других систем и водомете.

2.2.Систематически анализирует состояние использование единого фонда в обслуживании читателей и производственных коллективе», составляет планы работы МУК «Аликовская МЦБ» по организации и использованию единого фонда, текстовые и статисти­ческие отчеты.

— выдачу книг из единого фонда по требованиям читателей МУК «Аликовская МЦБ»,

— отбор и выдачу тематических подборок и комплектов книг по заявкам струк­турных подразделений, а также по инициативе отдела;

выставки-просмотры литературы из единого фонда;

обслуживание читателей МУК «Аликовская МЦБ» и абонентов по МБА руководит работой сектора группы /МБА; учет неудовлетворенного спроса и работу по его ликвидации;

— пропаганду единого фонда в печати, по радио и телевидению;

работу по совершенствованию открытого доступа к фондам структурных под­разделений

— учет использования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», ведет работу с единым фондом МУК «Аликовская МЦБ»:

— участвует в комплектовании единого фонда, составлении тематико-типоло­гического и оперативных планов комплектования, формировании фондов структур­ных подразделений

— формирует фонд отдела;

— обеспечивает выявление пробелов в комплектовании;

— руководит работой отделов ЦБ, ДБ и сельских библиотек по изучению сос­тава и использования их фондов, по выявлению неиспользуемой, непрофильной, многоэкземплярной литературы, по очищению фондов от устаревших по содержа­нию и ветхих книг;

организует перераспределение литературы между структурными подразделе­ниями;

— отбирает литературу для передачи в обменно-резервные фонды;

— обеспечивает организацию и хранение единого фонда, ремонт и переплет книг;

— организует проверку единого фонда;

2.5. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по органи­зации и использованию единого фонда.

2.6. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи биб­лиотекам других систем и ведомств в соответствии с профилем отдела.

2.7. Планирует и организует работу отдела:

— составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела;

— осуществляет наиболее рациональное построение технологических операции по выполнению заказов на литературу;

— распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

— разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работни­ков отдела;

— контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА

1. Общие положения

1.1. Библиотекарь абонемента /читального зала/ отдела обслуживания читате­лей отвечает за качественное обслуживание читателей и выполнение плановых заданий.

1.2. Библиотекарь абонемента /читального зала/ назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ», по представлению заведующего отделом в соответствии с трудовым законодательством. подчиняется непосредственно за­ведующему отделом .

2.1.Библиютекарь абонемента /читального зала/:

— обслуживает читателей осуществляет руководство их чтением, ведет углубленную дифференцированную работу;

— привлекает новых читателей к пользованию библиотекой

— изучает состав читателей, их интересы и запросы;

— использует в работе с читателями рекомендательные МУК «Аликовская МЦБ», библиографические пособия,

— участвует в изучении эффективности их использования читателями;

— использует единый фонд для максимального удовлетворения запросов

читателей получает литературу по требованиям читателей из структурных

подразделений МУК «Аликовская МЦБ»,

— ведет учет неудовлетворенного спроса;

— участвует в подготовке и проведении массовых мероприятие;

— выполняет библиографические запросы читателей на базе подсобного фонда справочных и библиографических изданий абонемента /читального зала/ ;

— участвует в массовом, групповом, индивидуальном информировании читателей;

— пропагандирует библиотечно-библиографические знания;

— ведет ежедневный учет проделанной работы;

— участвует в организации читательского актива актива;

— принимает участие в работе с фондом: прием новых поступлений, изъятие устаревшей литературы, отбор лишних изданий, составление списков к актам на исключение книг и т.п.

— несет материальную ответственность за сохранность фонда.

Должностная инструкция зам.директора по библиотечному развитию

Должностная инстукция документоведа

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Должностная инструкция специалиста по кадрам

Должностная инструкция специалиста по государственным закупкам

Должностная инструкция заведующей городской библиотекой №35

Должностная инструкция методиста библиотеки

Должностная инструкция методиста по координации работы по наполнению и содержанию сайта сельских библиотек

Должностная инструкция ведущего библиографа

Должностная инструкция библиографа детской литературы

Должностная инструкция заведующего методическим отделом

Должностная инструкция заведующей отдела комплектования и обработки литературы

Должностная инструкция заведующей отдела краеведческой литературы

Должностная инструкция заведующего отделом информационных технологий

Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания

Должностная инструкция заведующего детским отделом

Должностная инструкция программиста

Должностная инструкция администратора компьютерной сети

Должностная инструкция библиотекаря отдела комплектования

Должностная инструкция библиотекаря краеведческой литературы

Должностная инструкция библиотекаря детского отдела

Должностная инструкция библиотекаря

Должностная инструкция библиотекаря сельской библиотеки

Должностная инструкция администратора библиотеки

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6

14. Изучает передовой опыт работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе. Осуществляет связь с другими библиотеками.

15. Организует работу места общественного доступа к электронным фондам с выходом в сеть интернет.

3. Права и ответственность работника.

Библиотекарь читального зала отдела обслуживания ЦРБ имеет право:

· Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела и библиотек в целом;

· Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов;

· Участвовать в разработке коллегиальных проектов.

· На периодическое повышение квалификации через систему семинаров, курсовую подготовку, обучение в ВУЗе и т. п.;

· Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о работе Центральной районной библиотеки;

· Представлять библиотеку в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе конференций, совещаний и семинаров;

· Сотрудничать с другими библиотекам и учреждениями;

· Вносить предложения по деятельности других подразделений МКУ «МЦБС»;

· Требовать от должностных лиц соблюдения трудового законодательства;

o Библиотекарь читального зала отдела обслуживания ЦРБ несет:

· персональную ответственность за организацию и содержание всей работы читального зала ЦРБ.

· полную материальную ответственность за сохранность всего имущества и книжного фонда читального зала ЦРБ.

o Подлежит обязательной периодической аттестации, порядок которой установлен Правительством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МЦБС».

o Соблюдает Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и требует соблюдения этих Правил от пользователей библиотеки.

С должностными обязанностями ознакомлен:

директор Муниципального казённого

централизованная библиотечная система»

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

БИБЛИОТЕКАРЯ ЧИТАЛЬНОГО ЗАЛА

ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ ДЕТСКОЙ БИБЛИОТЕКИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МОКРОУСОВСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА».

· Библиотекарь читального зала ЦРДБ назначается на должность директором МКУ «МЦБС» и работает под непосредственным руководством заведующего Центральной районной детской библиотекой.

· Работает в соответствии с планом работы библиотеки и в связи с производственной необходимостью.

· В своей деятельности работник руководствуется Законом РФ «О библиотечном деле», Уставом МКУ «МЦБС», Положением о работе Центральной районной детской библиотеки, настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки, действующими нормативами.

· Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: профессиональное образование и стаж работы по профилю.

Библиотекарь должен знать:

· Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;

· Основы законодательства о культуре;

· Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

· Теорию и практику библиотечного дела; педагогику и психологию детей;

· Технологию библиотечных процессов;

· Основы трудового законодательства;

· Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

2. Должностные обязанности:

1. Ведет библиотечное, информационное, справочно-библиографическое обслуживание пользователей в соответствии с творческо-производственной деятельностью библиотеки.

2. Принимает участие в разработке перспективных, текущих, месячных и годовых планов работы библиотеки и их выполнении.

3. Ведет учет работы библиотеки и библиотечную документацию:

— Дневники работы читального зала библиотеки,

4. Ведет работу любительских клубов и объединений по интересам для детей и руководителей детским чтением, семей.

5. Проводит массовые мероприятия для детей.

6. Участвует в предоставлении пользователям библиотеки дополнительных услуг, определенных Перечнем платных услуг библиотеки.

7. Участвует в рекламе библиотеки с целью оповещения реальных и потенциальных пользователей и стимулирования спроса на услуги, поднятия престижа библиотеки.

8. Принимает участие в маркетинговых, социологических и иных исследованиях в области библиотечного дела, изучения читательского спроса, и т. д.

9. Участвует в системе повышения квалификации библиотекарей через семинары, творческие лаборатории, школы передового опыта и т. п.

10. Участвует в комплектовании фонда библиотеки, в организации его сохранности, использования и изучения.

11. Обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных читателям документов; поддерживает предусмотренные меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе: проводит профилактические беседы с читателями, принимает меры для своевременного возврата документов и т. д.

12. Работает с фондом, каталогами и картотеками (изучение, пополнение, редактирование, списание, ремонт и т. д.).

13. Ведет массовое, коллективное и индивидуальное информирование пользователей библиотеки.

14. Изучает передовой опыт работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе.

15. Организует работу места общественного доступа к электронным фондам с выходом в сеть интернет в читальном зале ЦРДБ.

3. Права и ответственность работника.

Библиотекарь читального зала ЦРДБ имеет право:

· Вносить предложения по совершенствованию деятельности ЦРДБ и библиотек в целом;

· Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов;

· Участвовать в разработке коллегиальных проектов.

· На периодическое повышение квалификации через систему семинаров, курсовую подготовку, обучение в ВУЗе и т. п.;

· Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о работе Центральной районной детской библиотеки;

· Представлять библиотеку в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе конференций, совещаний и семинаров;

· Сотрудничать с другими библиотекам и учреждениями;

· Вносить предложения по деятельности других подразделений МКУ «МЦБС»;

· Требовать от должностных лиц соблюдения трудового законодательства;

o Библиотекарь читального зала Центральной районной детской библиотекой несет:

· персональную ответственность за организацию и содержание всей работы читального зала ЦРДБ.

· полную материальную ответственность за сохранность всего имущества и книжного фонда читального зала ЦРДБ.

o Подлежит обязательной периодической аттестации, порядок которой установлен Правительством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МЦБС».

o Соблюдает Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и требует соблюдения этих Правил от пользователей библиотеки.

С должностными обязанностями ознакомлен:

директор Муниципального казённого

централизованная библиотечная система»

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ЮНОШЕСКОЙ КАФЕДРОЙ ОТДЕЛА ОБСЛУЖИВАНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БИБЛИОТЕКИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МОКРОУСОВСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА».

· Заведующий Юношеской кафедрой отдела обслуживания Центральной районной библиотеки назначается на должность директором МКУ «МЦБС» и работает под непосредственным руководством заведующего ЦРБ.

· Заведующий Юношеской кафедрой отдела обслуживания ЦРБ работает в соответствии с планом работы библиотеки и в связи с производственной необходимостью.

· В своей деятельности работник руководствуется Законом РФ «О библиотечном деле», Уставом о работе МКУ «МЦБС», Положением о работе Центральной районной библиотеки, Положением о работе отдела обслуживания ЦРБ, Положением о работе Юношеской кафедры отдела обслуживания ЦРБ, настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки, действующими нормативами.

· Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: профессиональное высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.

Заведующий юношеской кафедрой отдела обслуживания ЦРБ должен знать:

· Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;

· Основы законодательства о культуре;

· Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

· Основы экономики, организации труда и управления;

· Теорию и практику библиотечного дела; педагогику и психологию;

· Технологию библиотечных процессов;

· Основы трудового законодательства;

· Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

· Достижения отечественной и зарубежной науки в области библиотечного дела.

2. Должностные обязанности:

1. Организует и ведет библиотечное, информационное, справочно-библиографическое обслуживание пользователей юношеского возраста в соответствии с творческо-производственной деятельностью библиотеки.

2. Разрабатывает перспективные, текущие, месячные и годовые планы работы кафедры и осуществляет их выполнение. Составляет программы деятельности кафедры по различным направлениям, отчеты о работе, предоставляет их директору МКУ «МЦБС», заведующей ЦРБ, в КОЮБ, в Методико-библиографический отдел;

3. Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы Центральной районной библиотеки, МКУ «МЦБС».

4. Ведет учет работы кафедры и библиотечную документацию:

— Дневник работы Юношеской кафедры библиотеки,

5. Принимает участие в работе Центра общественного доступа к информации.

6. Организует и ведет работу любительских клубов и объединений по интересам для юношества.

7. Организует проведение различных форм массовых мероприятий для молодежи.

8. Участвует в предоставлении пользователям дополнительных услуг, определенных Перечнем платных услуг библиотеки.

9. Участвует в рекламе библиотеки с целью оповещения реальных и потенциальных пользователей и стимулирования спроса на услуги, поднятия престижа библиотеки.

10. Принимает участие в маркетинговых, социологических и иных исследованиях в области библиотечного дела, изучения читательского спроса, и т. д.

11. Оказывает методическую помощь по работе с юношеством библиотекам района.

12. Участвует в системе повышения квалификации библиотекарей через семинары, творческие лаборатории, школы передового опыта и т. п.

13. Участвует в комплектовании фонда библиотеки произведениями для юношеского возраста.

14. Работает с фондом, каталогами и картотеками (изучение, пополнение, редактирование, списание, ремонт и т. д.).

15. Организует массовое, коллективное и индивидуальное информирование юношества — пользователей библиотеки.

16. Принимает участие в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.

3. Права и ответственность работника.

Заведующий Юношеской кафедрой отдела обслуживания Центральной районной библиотеки имеет право:

· Давать распоряжения работникам сельских библиотек по работе с юношеством и контролировать их исполнение; требовать от них тематические, годовые планы и отчеты о работе;

· Визировать, согласовывать и подписывать документы различных видов;

· Вносить предложения по совершенствованию деятельности ЦРБ и сельских библиотек в целом;

· Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов;

· Участвовать в разработке коллегиальных проектов.

· На периодическое повышение квалификации через систему семинаров, курсовую подготовку, обучение в ВУЗе и т. п.;

· Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о работе Юношеской кафедры отдела обслуживания Центральной районной библиотеки;

· Представлять библиотеку в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе конференций, совещаний и семинаров;

· Сотрудничать с другими библиотекам и учреждениями;

· Вносить предложения по деятельности других подразделений МКУ «МЦБС»;

· Требовать от должностных лиц соблюдения трудового законодательства;

o Заведующий Юношеской кафедрой отдела обслуживания Центральной районной библиотеки несет:

· персональную ответственность за организацию и содержание всей работы Юношеской кафедры отдела обслуживания Центральной районной библиотеки.

· полную материальную ответственность за сохранность имущества и книжного фонда отдела обслуживания.

o Подлежит обязательной периодической аттестации, порядок которой установлен Правительством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МЦБС».

o Соблюдает Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и требует соблюдения этих Правил от пользователей библиотеки.